久久综合色一综合色88欧美|久久er热在这里只有精品66|国产福利一区二区不卡|日本精品动漫二区三区

    1. <address id="l3apk"><var id="l3apk"><source id="l3apk"></source></var></address>

      科技公司員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告

      時(shí)間:2024-08-08 22:22:31 范文 我要投稿
      • 相關(guān)推薦

      科技公司員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告

      只有通過不斷地學(xué)習(xí)才能進(jìn)步,學(xué)到老活到老,學(xué)習(xí)是一種態(tài)度。有些企業(yè)為了讓員工能夠有更好的發(fā)展,也為了讓員工更好的給企業(yè)帶來(lái)價(jià)值,特別會(huì)對(duì)職員進(jìn)行培訓(xùn)。下面為大家推薦科技公司員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告,朋友們可以通過本文進(jìn)行了解。

      科技公司員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告

      公司人力資源部、財(cái)務(wù)部:

      越來(lái)越多的企業(yè)開始重視企業(yè)員工培訓(xùn),我們公司甚至不惜重金來(lái)做甲醛培訓(xùn),有著深遠(yuǎn)的意義。

      1、員工培訓(xùn)是培育和形成共同的價(jià)值觀、增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵性工作。 一個(gè)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)一般有兩種:一種是靠引進(jìn),另一種就是靠自己培養(yǎng)。所以企業(yè)應(yīng)不斷地進(jìn)行職工培訓(xùn),向職工灌輸企業(yè)的價(jià)值觀,培訓(xùn)良好的行為規(guī)范,使職工能夠自覺地按慣例工作,從而形成良好、融洽的工作氛圍。通過培訓(xùn),可以增強(qiáng)員工對(duì)組織的認(rèn)同感,增強(qiáng)員工與員工、員工與管理人員之間的凝聚力及團(tuán)隊(duì)精神。

      2、員工培訓(xùn)是提升員工技術(shù)、能力水準(zhǔn),達(dá)到人與“事”相匹配的有效途徑。

      員工培訓(xùn)的一個(gè)主要方面就是崗位培訓(xùn),其中崗位規(guī)范、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力的要求被視為崗位培訓(xùn)的重要目標(biāo)。崗位人員上崗后也需要不斷地進(jìn)步、提高,參加更高層次的技術(shù)升級(jí)和職務(wù)晉升等方面的培訓(xùn),使各自的專業(yè)知識(shí)、技術(shù)能力達(dá)到崗位規(guī)范的高一層標(biāo)準(zhǔn),以適應(yīng)未來(lái)崗位的需要。員工培訓(xùn)工作顯得尤為重要,實(shí)踐證明它也是達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的一條有效途徑。

      3、員工培訓(xùn)是激勵(lì)員工工作積極性的重要措施。

      員工培訓(xùn)是一項(xiàng)重要的人力資源投資,同時(shí)也是一種有效的激勵(lì)方式,例如:組織業(yè)績(jī)突出的職工去外地參觀先進(jìn)企業(yè),鼓勵(lì)職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修予以報(bào)銷費(fèi)用等。據(jù)有關(guān)調(diào)查,進(jìn)修培訓(xùn)是許多職工看重的一個(gè)條件,因?yàn)榻疱X對(duì)于有技術(shù)、知識(shí)型員工的激勵(lì)是暫時(shí)的,一段時(shí)間可以,長(zhǎng)時(shí)間不行,他們更看重的是通過工作得到更好的發(fā)展和提高。

      4、員工培訓(xùn)是建立學(xué)習(xí)型組織的最佳手段

      學(xué)習(xí)型組織是現(xiàn)代企業(yè)管理理論與實(shí)踐的創(chuàng)新,是企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)理論與實(shí)踐的創(chuàng)新。企業(yè)要想盡快建立學(xué)習(xí)型組織,除了有效開展各類培訓(xùn)外,更主要的是貫穿“以人為本”提高員工素質(zhì)的培訓(xùn)思路,建立一個(gè)能夠充分激發(fā)員工活力的人才培訓(xùn)機(jī)制。成功的企業(yè)將員工培訓(xùn)作為企業(yè)不斷獲得效益的源泉。學(xué)習(xí)型企業(yè)與一般的企業(yè)最大的區(qū)別就是,永不滿足地提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量,通過不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新來(lái)提高效率。

      綜上所述,我司特意安排的甲醇人員外出實(shí)習(xí)已經(jīng)與山西東輝甲醇廠接洽完畢,實(shí)習(xí)人員已確定,將有40人實(shí)習(xí)培訓(xùn)3個(gè)月﹙2011.7.12一2011.10.11﹚,現(xiàn)將有關(guān)費(fèi)用申請(qǐng)如下:

      1、 培訓(xùn)費(fèi)﹙包括住宿費(fèi)﹚:

      40﹙人﹚×110元/天×90﹙元﹚ = 396000元

      2、 員工伙食補(bǔ)助:

      40﹙人﹚×20元/天×90﹙元﹚ = 72000元

      3、招待費(fèi):﹙現(xiàn)金支付﹚ 10000元

      計(jì) :肆拾柒萬(wàn)捌千元整 478000元

      以上費(fèi)用請(qǐng)予審核、審批

      甲醇項(xiàng)目指揮部

      20**.7.8


      【科技公司員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告】相關(guān)文章:

      教師培訓(xùn)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告09-22

      建筑項(xiàng)目施工經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告-經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告范文11-23

      外出調(diào)研經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告范文-調(diào)研經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告11-23

      基層黨員十一活動(dòng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告-活動(dòng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告范文11-23

      公司活動(dòng)經(jīng)費(fèi)費(fèi)用申請(qǐng)報(bào)告-公司活動(dòng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告11-23

      外出考察經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告10-04

      維修經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告-維修申請(qǐng)報(bào)告11-23

      整修經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告-維修資金申請(qǐng)報(bào)告11-23

      黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)個(gè)人申請(qǐng)報(bào)告10-18