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求職面試禮儀與技巧
求職面試，面試者往往要注意個人的一些禮儀，并且掌握面試技巧，給面試官留下好的印象，下面陽光網(wǎng)小編精心整理了一些求職面試禮儀與技巧例文，希望可以幫到你!
求職面試禮儀
(1)參加面試特別要注意遵守時間，一般要提前到達(dá)，不要遲到，以表示求職的誠意，給對方以信任感。
(2)大多數(shù)面試同時會有數(shù)位畢業(yè)生候試，再由接待人員視面試情況一一唱名引見，在引見之前，千萬不可因等到候時間長而急躁失禮，你的失禮，也許稍后就會傳到主試人的耳中。
(3)當(dāng)唱名到你時，進(jìn)入面試室應(yīng)先輕輕敲門，等到室內(nèi)傳來回應(yīng)聲才能進(jìn)入，切忌冒失進(jìn)內(nèi)。進(jìn)入面試室要等對方說“請坐”之后，自己才能坐，并應(yīng)說聲“謝謝”，然后徐徐地向面試人輕輕點(diǎn)頭致意，等候詢問的開始。
(4)面試坐姿要端正，腳踏在本人座位下，不可任意伸直，切忌蹺二郎腿并不停抖動。兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背下，不要給人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。
(5)面試態(tài)度要熱誠，又要面帶笑容，有問必答，切忌板起面孔，愛搭不理。調(diào)查顯示，面試成功者，90%都有熱誠的態(tài)度。
(6)目光是心靈的窗戶。面試時最好把目光集中在主試人的額頭上，且眼神自然，以傳達(dá)你對別人的誠意和尊重，切忌東張西望，給人一種三心二意的印象，更不能在主試人身上掃視、上下打量，以顯得無禮。
(7)面試時將對方和自己的發(fā)言比率定為6：4最好，切忌把面談當(dāng)作是你或他唱獨(dú)角戲的場所，更不能打斷主試人的提問，以免給人以急躁隨意、魯莽的壞印象。
(8)交談時要姿態(tài)端正、自然、放松，且忌做一些捂嘴、歪脖、摳鼻孔、掏耳朵之類的小動作，以免引起考官的反感。
(9)畢業(yè)生參加面試要放亮眼睛，觀察環(huán)境，見機(jī)行事，先要尋找周圍環(huán)境中有什么地方需要你做點(diǎn)什么。雖然是件不起眼的小事，有時會成為你面試成功的契機(jī)，因?yàn)�，這有利于彼此情感的交流和氣氛和諧，讓對方接納你、悅納你。
(10)面試結(jié)束時。畢業(yè)生應(yīng)一面徐徐起立，一面以眼神正視對方，趁機(jī)作最后的表白，以突顯自己的滿腔熱忱，并打好招呼。比如說：“謝謝您給我一個面試 的機(jī)會，如果能有幸進(jìn)入貴單位服務(wù)，這必定全力以赴。然后，欠身行禮，說聲“再見”，輕輕把門關(guān)上退出面試室。特別提醒的是，告別話語要說得真誠、發(fā)自內(nèi)心，才能讓主試人“留有余地”，產(chǎn)生“回味”。
求職面試技巧
1、破冰，讓面試者盡快進(jìn)入狀態(tài)
面試官面對內(nèi)向或者少言寡語的技術(shù)類求職者，要盡快使其放松，用自然、親切、漸進(jìn)及聊天式的話語導(dǎo)入正題，使求職者擺脫緊張情緒，及時進(jìn)入狀態(tài)，正常發(fā)揮。比如：今天天氣不錯，過來還順利嗎?
2、多聽少說，把握面談控制權(quán)
有不少面試官在面試中會不停發(fā)問，這種方式看似十分主動，但其實(shí)不一定能從面談中得到最有效的信息。如果在整個面試中，面試官說的比求職者還多，到底是誰在面試誰呢?比較有效的方法是讓求職者多講，面試官一邊傾聽，一邊根據(jù)情況提問，及時引導(dǎo)并控制求職者的話題;
3、談話末尾給求職者留點(diǎn)時間
面試官無論在談話結(jié)束前是否已經(jīng)做好錄入與否的決定，最好都要給求職者一個提問的機(jī)會并要認(rèn)真回答，給求職者一個良好印象。
4、提問技巧
面談中面試官應(yīng)盡量提出行為性(可對照)問題，解決在自我介紹過程中沒有遺留的疑問;所提問題要有可評價性(與測評要素相對應(yīng))和延伸性(不是簡單用“是”和“否 ’回答);遵從面試”STAR“原則，即Situation(情景)、Task(任務(wù))、Action(行動)和Result(結(jié)果)
舉例：請講出一件你通過學(xué)習(xí)來勝任新的工作任務(wù)的例子。
(1)這件事發(fā)生在什么時候?--------------------------------------- -- Situation
(2) 你要從事的工作任務(wù)是什么?-----------------------------------Task
(3) 接到任務(wù)后你怎么辦?---------------------------------------------Action
(4) 你用了多長時間獲得完成該任務(wù)所必須的知識?---------深層次了解
(5) 你在這個過程中遇見困難了嗎? --------------------------------了解堅(jiān)韌性
(6) 你最后完成任務(wù)的情況如何?-----------------------------------Result
不允許求職者回答問題模棱兩可，適時追問求職者真實(shí)情況和意圖，必要時可采取迂回政策，用投射法來提問。
對層次較高的求職者避免問一些較低層次問題。對求職者換工作頻率
5、傾聽技巧
傾聽時要仔細(xì)、認(rèn)真，表情自然，不能不自然地俯視、斜視，或者盯著對方不動;防止造成應(yīng)試者過多的心理壓力，使其不能正常發(fā)揮。
慎用一些帶有傾向性的形體語言，如點(diǎn)頭或搖頭，以免給應(yīng)試者造成誤導(dǎo)。
注意從應(yīng)試者的語調(diào)、音高、言辭等方面區(qū)分應(yīng)試者內(nèi)在的素質(zhì)水平。
客觀傾聽，避免夸大、低估、添加、省略、搶先、滯后、分析和重復(fù)錯誤傾向等。
6、觀察技巧
堅(jiān)持觀察的綜合性、目的性和客觀性原則。
注意面部表情，通過對應(yīng)試者面部表情的觀察和分析，可推測其深層心理狀況在不同程度的表現(xiàn)。
求職面試自我介紹范文
各位尊敬的考官，早上好。
今天能在這里參加面試，有機(jī)會向各位考官請教和學(xué)習(xí)，我感到十分的榮幸，同時通過這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家，希望你們能記住我，下面介紹一下我的基本情況。我叫***，現(xiàn)年**歲，*族，大專文化，平時我喜歡看書和上網(wǎng)流覽信息，性格活潑開朗，能關(guān)心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。我曾經(jīng)在**工作，在公司里先后在不同的崗位工作過，開始我從事**工作，隨后因公司需要到**，有一定的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的認(rèn)可。
通過幾年的工作我學(xué)到了很多知識，同時還培養(yǎng)了我堅(jiān)韌不拔的意志和頑強(qiáng)拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進(jìn)取。加入體育教師的行列是我多年以來的一個強(qiáng)烈愿望，同時我認(rèn)識到人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發(fā)到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認(rèn)知讓我覺得體育教師是一個正確的選擇，這些就堅(jiān)定了我報考體育教師的信心和決心。
所以我參加了這次體育教師考試并報考了**，如果這次能考上，我相信自己能夠在**中得到鍛煉和有獲得發(fā)展的機(jī)會。體育教師是一種神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，所以要求體育教師要為人民、為國家服務(wù)，雷鋒曾這樣說過：人的生命是有限的，可為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去，這就是我對體育教師認(rèn)知的最好詮釋。所以，這個職位能讓我充分實(shí)現(xiàn)我的社會理想和體現(xiàn)自身的價值。
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