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單招學(xué)校面試技巧
對于參加單招面試的學(xué)生來說,面試掌握基本的面試技巧很有必要,以下是陽光網(wǎng)小編幫你們整理的單招學(xué)校面試技巧,一起來學(xué)習(xí)啦。
單招面試技巧
(1)在參與單招面試前,先準(zhǔn)備好一份自我介紹的草紙,并背熟,在面試時再加上臨場發(fā)揮。要注意,在單招面試時,千萬不能用小學(xué)生背課文的語氣,而是要自然,面帶微笑,眼神鎮(zhèn)定,最好能直視考官的眼睛。
(2)單招面試自我介紹不宜太長,3-5分鐘就差不多了。考官只是想通過自我介紹來了解你的心理素質(zhì),所以切忌在自我介紹中高談闊論個人的人生理想、業(yè)余樂趣等內(nèi)容,而要簡短精辟,最好是能說出一些獨特的`東西來。
(3)如果說錯了話不要慌張,別做出一些奇怪的動作或者沉默不語,這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn);若是有也沒事,無傷大雅,可以繼續(xù)專心回答。假如說錯的話比較重要,或會得罪別人,應(yīng)該在合適的時間更正并道歉。
(4)遇到不懂或不明白的問題不要硬著頭皮胡亂說一通,因為資深的主考官很可能繼續(xù)追問下去。最明智的應(yīng)對措施是坦白承認(rèn):“我不懂”,或者說“對于這個問題,我還認(rèn)識不夠,看來今后得加強這方面知識的學(xué)習(xí)。”你態(tài)度誠懇,反而會博得主考官的好感。
(5)如果遇到一些刁鉆的問題,很難回答好,不如進行側(cè)面回答,或者反問對方,也能起到意想不到的效果。比如“這個問題我認(rèn)識不夠,如果是您,您會怎么做?”
(6)除了應(yīng)答技巧,考生要注意自身的形象。比如挑選面試的得體服裝,通過握手等肢體語言給人留下好的印象,等等。
面試中的答題技巧
1.講清原委,避免抽象,考官提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,切不可簡單地僅以"是"和"否"作答。應(yīng)針對所提問題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說明程度。不講原委,過于抽象的回答,往往不會給主試者留下具體的印象。
2.把握重點,簡捷明了,條理清楚,有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達(dá)清晰,然后再做敘述和論證。否則,長篇大論,會讓人不得要領(lǐng)。面試時間有限,如果多余的話太多,容易走題,反倒會將主題沖淡或漏掉。這一點在面試自我介紹的時候尤其需要注意。
3.有個人見解,有個人特色?脊俳哟龖(yīng)試者若干名,相同的問題問若干遍,類似的回答也要聽若干遍。因此,考官會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答,才會引起對方的興趣和注意。
4.知之為知之,不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時,回避閃爍,默不作聲,牽強附會,不懂裝懂的做法均不足取,誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,反倒會贏得主試者的信任和好感。
5.確認(rèn)提問內(nèi)容,切忌答非所問。面試中,如果對提出的問題,一時摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對方問題的'含義時,可將問題復(fù)述一遍,并先談自己對這一問題的理解,請教對方以確認(rèn)內(nèi)容。對不太明確的問題,一定要搞清楚,這樣才會有的放矢,不致答非所問。
如何消除面試的緊張情緒
1.面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力,調(diào)整情緒,克服面試時的怯場心理。避免等待時緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。
2.回答問題時,目光可以對準(zhǔn)提問者的.額頭。
3.面試過程中注意控制談話節(jié)奏。進入試場致禮落座后,若感到緊張先不要急于講話,而應(yīng)集中精力聽完提問,再從容應(yīng)答。一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度,等自己進入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語氣和語速。這樣,既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒。又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。
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