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      安徽事業(yè)單位面試題

      時間:2022-11-24 02:04:42 面試技巧 我要投稿
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      安徽事業(yè)單位面試題

        安徽省的事業(yè)單位面試者,要充分做好準(zhǔn)備才有機會贏得就業(yè)機會,那么你對面試問題有了解了嗎?以下是陽光網(wǎng)小編幫你們整理的安徽事業(yè)單位面試題,一起來學(xué)習(xí)啦。

      安徽事業(yè)單位面試題

        安徽事業(yè)單位面試題篇一

        一、你們單位開展活動,你負(fù)責(zé)考勤工作,其中有兩名同事遲到,你記下了名字如實匯報給了領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)表揚了你,批評了他們。結(jié)果事后發(fā)現(xiàn)其實是你的手表不準(zhǔn),走快了,那兩名同事并沒有遲到,此時你怎么辦?

        【參考答案】

        無規(guī)矩不成方圓?记诠芾恚莿趧蛹o(jì)律管理中非常重要的一項工作,也是使活動能規(guī)范、有序進行的重要保證?记诠芾戆l(fā)揮著考查工作態(tài)度、規(guī)范工作行為、保證活動進度的重要作用。作為考勤負(fù)責(zé)人,如果出現(xiàn)題目中的情況,我會做如下處理:

        首先,高度負(fù)責(zé),做好考勤工作。面對題目中我的手表過快的情況,我會嚴(yán)格吸取教訓(xùn),養(yǎng)成每日一查手表時間的好習(xí)慣,保證手表的時間準(zhǔn)確性,避免再發(fā)生類似情況,造成對同事的不公平。同時,我依舊會保持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,保持良好心態(tài)做好考勤工作。

        其次,匯報領(lǐng)導(dǎo),承擔(dān)責(zé)任。在匯報每日考勤狀況之時,向領(lǐng)導(dǎo)說明情況,承認(rèn)之前的失誤,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,保證以后不會再發(fā)生類似的失誤。

        再次,主動道歉,及時處理。面對之前兩名同事被誤報的情況,我會及時取消誤報的消息,并對誤報遲到產(chǎn)生的不良記錄與懲罰予以消除,找恰當(dāng)?shù)臅r間,向兩位同事真誠道歉,并說明自己已經(jīng)向領(lǐng)導(dǎo)及時說明了情況,將之前的不良記錄與懲罰進行了消除,希望獲得同事的諒解。

        最后,自省自查,吸取教訓(xùn)。所謂天下大事必作于細(xì),天下難事必作于易。面對考勤工作這一細(xì)活、易活,我更應(yīng)該保持高度的責(zé)任心,把握好細(xì)節(jié)問題,切不可再出現(xiàn)類似失誤。并吸取教訓(xùn),在以后的工作中,更加細(xì)心謹(jǐn)慎,認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作,切實做到精益求精。

        二、領(lǐng)導(dǎo)讓你在單位內(nèi)部組織一次,你怎么做?

        【參考答案】

        單位內(nèi)部組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),目的是讓大家以最快的速度熟悉工作內(nèi)容與流程,快速進入工作狀態(tài),進一步提高機關(guān)工作效率。因此,我會認(rèn)真按照領(lǐng)導(dǎo)的指示,把本次業(yè)務(wù)培訓(xùn)組織好。

        首先,充分準(zhǔn)備,制定方案。我根據(jù)此次培訓(xùn)的目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)建議確定培訓(xùn)的主題和流程,確定參加培訓(xùn)的人員,并挑選一些有過相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗的人員參與培訓(xùn)的組織和策劃,邀請經(jīng)驗豐富的專家、領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任培訓(xùn)講師。培訓(xùn)地點依據(jù)訓(xùn)人員的數(shù)量來確定,人數(shù)較多,可以選擇單位的大會議室進行培訓(xùn)。做好整個培訓(xùn)項目所需經(jīng)費的財政預(yù)算,報上級領(lǐng)導(dǎo)審批。審批獲準(zhǔn)后,按方案執(zhí)行。

        其次,召開籌備會議,落實具體分工。將參與本次培訓(xùn)組織與籌劃的'工作人員,按小組為單位進行劃分。分為教學(xué)組、教務(wù)組、設(shè)備組、后勤組等各個工作小組,明確各小組分工并確定小組負(fù)責(zé)人。完成本次培訓(xùn)的籌備工作后,發(fā)布通知,如期舉行培訓(xùn)。

        再次,劃分階段,嚴(yán)格培訓(xùn)。此次業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要分為三個階段:單位業(yè)務(wù)總概述、工作業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)實操體驗。階段,在單位業(yè)務(wù)總概述階段,通過由單位領(lǐng)導(dǎo)講解單位獨特創(chuàng)新的業(yè)務(wù)總況,加之單位業(yè)務(wù)發(fā)展史的視頻播放,展現(xiàn)單位魅力風(fēng)采,培養(yǎng)同事們的組織認(rèn)同感,從而提高學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的積極性。第二階段,在業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)階段,邀請專家,讓他們依據(jù)自己豐富的實踐經(jīng)驗,以案例的形式對專業(yè)理論知識和專業(yè)實操技能進行生動有效的講解,提高參訓(xùn)人員的理性認(rèn)識;讓業(yè)務(wù)能手以自身實操經(jīng)歷,讓大家進一步對專業(yè)技能實踐有更加清晰、感性的認(rèn)識。第三階段,在業(yè)務(wù)實操體驗階段,通過前兩階段:專業(yè)理論的講授和實操技能的講解,讓參訓(xùn)人員進行現(xiàn)場實踐操作,并讓專家和業(yè)務(wù)能手進行現(xiàn)場業(yè)務(wù)指導(dǎo),使參訓(xùn)人員熟練掌握專業(yè)實操技能。

        最后,培訓(xùn)考核,彌補不足。待培訓(xùn)結(jié)束之后,對參訓(xùn)人員進行理論與實操方面的考核,并將最終的考核成績納入績效考核范疇,寫好培訓(xùn)工作總結(jié),向領(lǐng)導(dǎo)匯報培訓(xùn)效果。

        三、基層性工作和研究性工作,你愿意從事哪項工作?

        【參考答案】

        1.對于我來說,我必須首先界定我的眼前目標(biāo)和長遠(yuǎn)目標(biāo),這樣才能有的放矢,更好地確立工作方向。

        2.從我的專業(yè)理想和職業(yè)生涯規(guī)劃來說,我覺得我比較愿意、也比較適合從事研究性的工作。因為„„(談自己的專業(yè)和自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,以及自己為什么適合研究性工作)。

        3.但是,凡事都不能一蹴而就,美好的愿景并不代表我現(xiàn)在能夠一步登天。我覺得就我目前的情況而言,是不能夠直接勝任研究性的工作的。我是個應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,雖然具備扎實的理論知識,但是我的工作經(jīng)驗、社會閱歷都不夠豐富,實際操作能力還有所欠缺,這對于我來說是目前最需要提高的,也是做好一切工作的根本。所以,我現(xiàn)在迫切需要從基層工作做起,在基層性工作中錘煉自己各方面的綜合素質(zhì),以便能夠適應(yīng)今后更加復(fù)雜、更加專業(yè)的研究性工作。

        4.綜上,我認(rèn)為,研究性工作是我的工作方向,而基層性工作是我現(xiàn)在必須要經(jīng)歷的基礎(chǔ)階段,對目前的我來說,是最重要的,也是我最愿意從事的。

        安徽事業(yè)單位面試題篇二

        一、真題:您作為單位的新進工作人員,領(lǐng)導(dǎo)讓您制定一份單位的規(guī)章制度,您對單位不熟悉,您將怎么辦?

        【題型分析】如何做事

        【參考答案】俗話說:“無規(guī)矩不成方圓”,好的規(guī)章制度能夠在保證單位良好工作秩序方面發(fā)揮積極的作用。領(lǐng)導(dǎo)將這項任務(wù)交予我完成,我一定會努力做好,我將從以下幾個方面入手,開展此項工作。

        首先,我要請示領(lǐng)導(dǎo),明白領(lǐng)導(dǎo)制定此規(guī)章制度的宗旨和意圖。鑒于我作為新進員工對工作單位還不熟悉,我會向同事進行詢問,翻查單位檔案,加深對單位的人員環(huán)境、工作環(huán)境的了解。另外,要廣泛收集單位同事的意見。我將采取問卷調(diào)查的方式進行意見收集,可以使用相關(guān)軟件來對收回的有效問卷進行信息處理和分析,切實了解員工的意見。此外我還要刻苦學(xué)習(xí)相關(guān)管理學(xué)知識,了解國家相關(guān)法律法規(guī),為制定一份合理的單位規(guī)章制度做好充分的理論準(zhǔn)備。 其次,在書寫規(guī)章制度時,要遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定出合法有效的規(guī)章制度。與此同時,我還要根據(jù)之前所整理的員工意見,兼顧單位的實際情況,制定一份合乎人情的規(guī)章制度。在規(guī)章制度雛形完成之后,還要讓單位同事對此發(fā)表自己的意見,在充分了解意見之后對其進行反復(fù)修改。與此同時,規(guī)章制度還要做到簡潔凝練,通俗易懂。在修訂好初稿之后交予領(lǐng)導(dǎo)審查,虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的意見,對初稿進一步完善。

        最后,在規(guī)章制度通過領(lǐng)導(dǎo)審批在單位實行之后,我仍需要向同事進行詢問,以了解規(guī)章制度的實踐狀況。通過這件事情,我要進行認(rèn)真地總結(jié),對自己的長處要繼續(xù)發(fā)揚,不足之處要彌補,為更好地完成下一項工作做好準(zhǔn)備。

        二、你的領(lǐng)導(dǎo)不重視你,你怎么辦?

        【測評要素】人際關(guān)系處理能力。表面上是考察對領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度,其實是考察考生是否以自我為中心,是否有積極的工作態(tài)度。

        【答案要點】

        領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該重視的是他的工作,同樣,我們應(yīng)該重視的也是自己的'工作。所以,領(lǐng)導(dǎo)不需要重視我。領(lǐng)導(dǎo)只需要履行他自己的職責(zé),監(jiān)督我們下屬的工作即可。

        第一,從心理學(xué)和社會學(xué)的角度上看,我們內(nèi)心深處都有被重視的的渴望。在生活上我們渴望更多的呵護,在工作上我們渴望優(yōu)秀、渴望被別人承認(rèn)。

        第二, 想要被別人重視,自己首先要重視自己。如果渴望領(lǐng)導(dǎo)的重視,首先要想一下自己是否合格地完成了工作,是否高質(zhì)量地完成了工作。如果自己的業(yè)績平平,還渴求領(lǐng)導(dǎo)的重視,無異于緣木求魚。如果自己業(yè)績尚可,受到部分同事或群眾認(rèn)可,但認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不重視,則大半是心態(tài)問題。一個輕易對自己的工作質(zhì)量或工作態(tài)度滿意的人,不會是一個高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、盡職盡責(zé)的人。如果領(lǐng)導(dǎo)對自己不重視,要么是自己的工作質(zhì)量不夠好,要么是領(lǐng)導(dǎo)對自己有著更高的要求。無論是哪種原因,都要求我們腳踏實地、務(wù)實勤懇。

        第三,年輕人,在工作中,不缺乏干勁,不缺乏熱情,但缺乏的是堅韌不拔的態(tài)度和虛懷若谷的沉穩(wěn)。常常想著領(lǐng)導(dǎo)不重視我,是浮躁的表現(xiàn),是急功近利的表現(xiàn)。用這樣的心態(tài)去工作,很難保證工作不流于表面、流于浮夸,造成一些“形象工程”和“面子工程”。應(yīng)該想的是怎么能讓工作完成得更好,怎么能讓來辦事的同事和群眾滿意度更高。重視了別人,重視了工作,才能得到別人的重視和認(rèn)同。

        三、單位要你組織5人進行為期三天的考察學(xué)習(xí),你認(rèn)為應(yīng)該注重哪些方面?

        【測評要素】組織協(xié)調(diào)能力

        【答案要點】

        要組織好這次考察學(xué)習(xí)活動,我認(rèn)為應(yīng)該注重以下幾個方面:

        第一,要對這5個人進行合理組織和分工。

        在確定考察小組后,我應(yīng)該把五個人召集起來,確定我們在考察中每個人需要把握的重點內(nèi)容。比如, 擅長管理的,應(yīng)側(cè)重考察流程管理;技術(shù)人員應(yīng)側(cè)重了解、研究兄弟單位的技術(shù)優(yōu)勢;文秘行政工作人員,應(yīng)該看看對方有什么好的經(jīng)驗和方法值得吸收借鑒。做到有的放矢、有備而行。心中裝著問題、眼中才能看到問題、行動中才能解決問題。

        第二,要注重事前的準(zhǔn)備和方案匯報。

        事前的準(zhǔn)備是指在確定考察活動中,大家共同進行準(zhǔn)備工作,學(xué)習(xí)需要事前了解的文件,探討需要注意的事項,查漏補缺。在基本方案出臺后,交由領(lǐng)導(dǎo)審批,讓領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo),借此完善方案。

        第三,要注重日程的制定與對接。

        時間有限,只有三天,為了爭取更高效率地開展考察學(xué)習(xí),我們應(yīng)該制定周密細(xì)致的時間表。在時間表草案制定出來后,與所要前去的考察學(xué)習(xí)單位進行對接,按對方的意見調(diào)整時間和流程安排,以方便對方接待工作的開展。對涉及到的人員預(yù)先進行聯(lián)絡(luò),確保信息渠道的暢通。把自己單位方面的情況及時通知對方,便于對方開展工作。時間安排上,注意參觀與調(diào)研相結(jié)合、走訪與座談相結(jié)合。

        第四,在考察活動中要認(rèn)真、細(xì)心。

        細(xì)心是指在工作方面,要具備良好的專業(yè)素養(yǎng),看問題要看到本質(zhì),提問題要切中要害,想問題要想到關(guān)鍵。誠心是指要搞清考察學(xué)習(xí)的本質(zhì),要虛心地向?qū)Ψ綄W(xué)習(xí),要誠心地感謝對方的指教。

        第五,要注重經(jīng)驗的總結(jié)與運用。

        在考察學(xué)習(xí)后,要抓緊時間把心得整理出來,向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。在運用推廣建議方面,要注重聯(lián)系本單位的實際,具體問題具體分析,不生搬硬套才能取得最好的效果。

        安徽事業(yè)單位面試題篇三

        一、如果你擬定了一個方案,你的處長不滿意,但是你的副局長卻非常滿意,你將如何辦?

        【參考答案】

        1.對于這個問題,我認(rèn)識我的兩位領(lǐng)導(dǎo)出發(fā)點都是好的,都是為了讓工作更好地開展,是不存在根本分歧的。我會立足工作,盡力地處理好這件事。

        2.首先,我會重新審視自己的方案,結(jié)合處長的意見,全面慎重地重新修正。兩位領(lǐng)導(dǎo)都是工作經(jīng)驗豐富,處長既然不滿意,很可能就是我的方案中還存在漏洞,這種情況下,我會跟處長進行溝通,請他給予指導(dǎo),帶著他的指導(dǎo)意見去重新修正自己的方案。我相信,經(jīng)過了經(jīng)驗豐富的處長的指導(dǎo)和有針對性的改進,我的方案一定會更完善,處長和副局長都會非常滿意。

        3.其次,如果我的方案本身沒有什么明顯的漏洞,處長和副局長卻對我的方案存在比較明顯的分歧,我會找一個合適的機會,請?zhí)庨L和副局長都到場,從工作大局出發(fā),開誠布公地就我的方案進行討論,我相信,兩位工作經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)一定能夠找出分歧所在并和我一起拿出最佳的方案來。

        4.我相信,只要我們能夠從工作大局出發(fā),本著求同存異的原則去討論方案,最終一定能夠得到一個圓滿的結(jié)果。

        二、真題:您是市政府的工作人員,需要調(diào)查大學(xué)生村官的工作情況,面對基層群眾(農(nóng)民)、基層工作人員分別作一個開場白。

        【題型分析】情景模擬

        【參考答案】

        1.面對基層群眾(農(nóng)民):大叔大嬸,你們好!我是咱們市政府的小王。眼看著一年又快到頭了,今年的天兒不錯,家里收成還好吧?„„ 聽說咱們這兒來了些大學(xué)生,到咱這兒當(dāng)村官,不知道干的咋樣啊?„„

        2.面對基層工作人員:XX,你好!我是市政府的工作人員王XX(同時出示工作證),這次來到這里,主要是想調(diào)查一下大學(xué)生村官的工作情況,希望得到你們的配合和協(xié)助。你們長期在基層工作,比較辛苦,對于大學(xué)生們在村里的工作情況也比較了解。知道你工作很忙,所以我會盡量抓緊時間„„

        三、真題:金無足赤,人無完人,您有什么缺點和不足?假如您被錄用,您將怎么克服您的缺點和不足?

        【題型分析】認(rèn)識自己

        【參考答案】每一個人都有自己的缺點和不足,我也一樣。我認(rèn)為我的缺點是有時候有點追求完美,這樣一來有可能會拖慢辦事的.效率,偶爾也會給合作伙伴帶來壓力。有缺點和不足并不可怕,重要的是能夠改正缺點,彌補不足。我將從以下幾個方面加強學(xué)習(xí),進行改正。

        第一,擺正心態(tài)正確認(rèn)識。在遇到每一項工作的時候,我都應(yīng)該準(zhǔn)確地把握工作實質(zhì)、明確目標(biāo),在思想上做好充分準(zhǔn)備。不能因為自己的喜好而偏離工作應(yīng)有的方向和要求。

        第二,制定工作計劃表。在開始每一項工作的時候,我都要制定好詳細(xì)的工作進度控制表,將每個階段的工作目標(biāo)、內(nèi)容以及時間詳細(xì)列好。在開展工作的時候嚴(yán)格按照計劃表進行,以免拖慢工作的進程。借此來養(yǎng)成好的工作習(xí)慣,以提高辦事效率。

        第三,加強與同事合作。每一項工作都不可能是自己獨立一個人能夠做好的,都是需要和同事一起合作才能將其做到真正的完美。這就要求我要在以后的工作中,多多與同事交流,虛心向同事學(xué)習(xí)。

        假如有幸我能夠通過此次考試,在以后的工作崗位上,我將嚴(yán)格要求自己,加強學(xué)習(xí),發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,竭盡所能做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項任務(wù),做一名合格的事業(yè)單位。

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