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      湖北事業(yè)單位面試真題及答案解析

      時(shí)間:2022-11-24 09:54:41 面試技巧 我要投稿
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      湖北事業(yè)單位面試真題及答案解析

        在湖北參加事業(yè)單位面試中,面試者的準(zhǔn)備很有必要,你了解面試真題了嗎?以下是陽(yáng)光網(wǎng)小編幫你們整理的湖北事業(yè)單位面試真題及答案解析,一起來(lái)學(xué)習(xí)啦。

      湖北事業(yè)單位面試真題及答案解析

        湖北事業(yè)單位面試真題及答案解析(一)

        一.最難就業(yè)季,政府鼓勵(lì)大學(xué)生下基層,你對(duì)政府購(gòu)買服務(wù)的看法?

        參考解答 這項(xiàng)政策的推廣在就業(yè)難的大背景下應(yīng)運(yùn)而生,拓展政府購(gòu)買服務(wù)范圍,并且讓購(gòu)買程序逐步規(guī)范,不僅可以可以讓更多畢業(yè)生走入基層,實(shí)現(xiàn)就業(yè),緩解社會(huì)中的就業(yè)矛盾,而且從另一方面也讓基層注入了更多的新鮮血液,引進(jìn)更多的人才。

        但是,我們要看到,政府在緩解就業(yè)壓力、推廣購(gòu)買公共就業(yè)服務(wù)的政策之下下,還要進(jìn)一步疏導(dǎo)就業(yè)觀念、規(guī)范就制度,避免政策流于形式、避免在購(gòu)買服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)暗箱操作等問(wèn)題?梢詮囊韵麓胧┲郑

        1、加大就業(yè)指導(dǎo)政策推廣

        進(jìn)一步加大對(duì)高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo),包括政策引導(dǎo)、就業(yè)形式方向分析。并且合理設(shè)置高校專業(yè)結(jié)構(gòu),避免出現(xiàn)專業(yè)工作不對(duì)接的情況。

        2、提供合理的工資水平和福利待遇

        在廣大人才涌向北上廣等城市的去試下,為了更好的'引導(dǎo)畢業(yè)生走向基層,為了更好的落實(shí)該項(xiàng)政策,國(guó)家應(yīng)提供相應(yīng)合理的工資水平和福利待遇,提高崗位的吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力,引進(jìn)更多的人才下基層。

        3、設(shè)置合理的崗位

        開(kāi)發(fā)更多的基層工作崗位來(lái)引導(dǎo)就業(yè),比如采取定向培訓(xùn)、委托培訓(xùn)的方式,為特定的地區(qū)以及特殊時(shí)期專門培養(yǎng)人才,并提供公益性崗位,推進(jìn)就業(yè)一體化。

        4、完善制度

        在購(gòu)買公共就業(yè)服務(wù),引導(dǎo)大學(xué)生下基層這個(gè)政策上,要完善相關(guān)的制度,引進(jìn)規(guī)范化的考核標(biāo)準(zhǔn),人才引進(jìn)流程和辦公流程,使之形成相應(yīng)的制度。

        5、公開(kāi)透明

        在政策的落實(shí)過(guò)程中,要公開(kāi)透明,請(qǐng)廣大群眾和媒體全程監(jiān)督,避免出現(xiàn)暗箱操作等問(wèn)題。

        綜上,中國(guó)政府在購(gòu)買公共服務(wù)在養(yǎng)老、教育、就醫(yī)等方面已經(jīng)有了很多嘗試,政府購(gòu)買公共服務(wù)進(jìn)一步延伸到就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域已是大勢(shì)所趨。而這項(xiàng)政策更應(yīng)從制度上進(jìn)行完善,行動(dòng)上落實(shí),讓更多人享受到服務(wù)型政府帶來(lái)的福利。

        二.襄陽(yáng)6個(gè)工作小組成立馬上辦辦公室,群眾滿意度很高,你怎么看?

        參考解答背景:為進(jìn)一步建立行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、執(zhí)行有力、公正廉潔的運(yùn)行機(jī)制,全面提高行政效能,近年來(lái),襄陽(yáng)6個(gè)工作組推行“馬上辦、辦得好、辦得快工作理念,大力推行“馬上辦”工作制度, 全面提升了政府形象和群眾滿意度,并且得到了群眾的廣泛認(rèn)可, 因此我認(rèn)為這一做法是符合民心的,具有積極的意義。

        一部分公職人員沒(méi)有盡到相應(yīng)的職責(zé),反映了現(xiàn)在一些政府部門確實(shí)存在著“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的情況,反映了部分政府辦事能效低下的問(wèn)題。

        而單憑設(shè)立“馬上就辦辦公室”來(lái)解決能效低下的問(wèn)題似乎有“頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳”、“治標(biāo)不治本”的嫌疑。個(gè)別政府辦事能效低下,究其原因,我認(rèn)為是由于政府各部門之間存在權(quán)責(zé)不明、權(quán)責(zé)交叉和管理空白等原因所導(dǎo)致。因此要想真正解決行政效率問(wèn)題,必須從以下幾個(gè)方面出發(fā):

        第一,加快“管制型政府向服務(wù)型政府”的政府職能轉(zhuǎn)變,摒除官僚主義作風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持“以人為本”,堅(jiān)持一切從人民利益出發(fā),始終把人民群眾“滿不滿意,高不高興,答不答應(yīng)”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

        第二,深化行政管理體制改革,簡(jiǎn)化行政機(jī)構(gòu),減小財(cái)政支出,落實(shí)管理責(zé)任,明確機(jī)構(gòu)職責(zé),優(yōu)化服務(wù)創(chuàng)新方法,統(tǒng)籌好資源,逐步解決管理空白、權(quán)責(zé)不明以及權(quán)責(zé)交叉等問(wèn)題。

        第三,加強(qiáng)相關(guān)的監(jiān)督監(jiān)管機(jī)制,提高獎(jiǎng)賞和懲罰力度,對(duì)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、辦事效率高的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),以資鼓勵(lì),而對(duì)那些缺乏服務(wù)意識(shí)的工作人員進(jìn)行處罰,從而在機(jī)制上促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍服務(wù)意識(shí)和辦事效率的整體提高。

        第四,加強(qiáng)對(duì)政府工作人員服務(wù)意識(shí)的宣傳教育,提高公職人員公仆意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)政府工作人員能力素質(zhì)的培訓(xùn),從技術(shù)上提高辦事效率。

        總之, “馬上就辦辦公室”不能只有辦公室,也不能只是“三分鐘熱血”。我相信,從以上幾點(diǎn)出發(fā),扎實(shí)落實(shí),就會(huì)防止“獨(dú)木難成林”或“曇花一現(xiàn)”等流于形式的結(jié)果,就會(huì)把“馬上就辦辦公室”馬上解決群眾所需的美好愿望落實(shí)下去。

        湖北事業(yè)單位面試真題及答案解析(二)

        一.你新到一個(gè)辦公室,每天積極打掃辦公室衛(wèi)生,你的同事向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)你裝積極,被你撞見(jiàn)了,你怎么處理?

        參考解答

        遇到這種情況,我最初可能覺(jué)得氣憤和委屈,但是我不會(huì)因?yàn)橐粫r(shí)氣不過(guò),就怒氣沖沖地找對(duì)方理論。也不會(huì)讓這種情緒影響我的工作。

        因?yàn)槲也⒉煌耆_定我的同事是否真的是在“打小報(bào)告”,如果同事也是在正常匯報(bào)工作;即使同事看到我身上有什么不足的地方向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),我想他可能也是懷著就事論事,并希望能對(duì)部門工作有所改進(jìn)的態(tài)度,希望對(duì)我、對(duì)我們的單位發(fā)展有幫助,所以我會(huì)穩(wěn)定好自己的情緒,繼續(xù)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的工作。

        如果領(lǐng)導(dǎo)直接指明了我存在的問(wèn)題的話,我會(huì)認(rèn)真、謙虛聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見(jiàn),認(rèn)真反思自己在日常工作中是否有什么做的不對(duì)的地方,誠(chéng)懇地承認(rèn)自己的錯(cuò)誤,并且表示自己愿意真誠(chéng)地修正自己的行為,希望同事和領(lǐng)導(dǎo)在你犯錯(cuò)時(shí)能明確指出,以便自己更好地進(jìn)步; 如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有直接說(shuō)明,那我也會(huì)過(guò)后選擇一個(gè)比較恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī),誠(chéng)懇地向我這位同事交流,聽(tīng)取他對(duì)我的工作意見(jiàn)和建議,我想我們都是單位的同事,大家都是為了能夠營(yíng)造一個(gè)和諧有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)而共同努力的。

        人非圣賢,孰能無(wú)過(guò),只有我以積極的心態(tài)正向地看問(wèn)題,解決問(wèn)題,才能有所進(jìn)步,也才能贏得別人的尊重與看重,也才能更好地贏得大家的信任。

        二.到一個(gè)單位,領(lǐng)導(dǎo)把你安排到一個(gè)你從沒(méi)接觸過(guò)的崗位,專業(yè)也不對(duì)口,你怎么辦?

        參考解答

        新到一個(gè)單位,領(lǐng)導(dǎo)把我安排到一個(gè)我從沒(méi)接觸過(guò)的崗位,專業(yè)也不對(duì)口。但是我要相信,領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)的考慮,領(lǐng)導(dǎo)一定是從大局出發(fā)的,在這種情況下,我會(huì)接受并且服從領(lǐng)導(dǎo)的`安排,我會(huì)通過(guò)自己的努力向領(lǐng)導(dǎo)證實(shí)自己是可以勝任這份工作的,并且我會(huì)踏踏實(shí)實(shí)勤勤懇懇為單位盡力,為人民效力。

        我會(huì)從以下幾個(gè)方面入手來(lái)開(kāi)展自己的工作:

        首先,我會(huì)盡快熟悉工作、適應(yīng)環(huán)境。進(jìn)一步了解本崗位的工作職能、組織架構(gòu)和我所在崗位的工作職責(zé),盡快熟悉本職工作。

        其次,我會(huì)端正心態(tài),虛心求教。走上一個(gè)新崗位,會(huì)有相當(dāng)多的問(wèn)題需要學(xué)習(xí)。我會(huì)積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、向老同志請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí),爭(zhēng)取能夠早日勝任這份工作。

        第三,我會(huì)謙虛謹(jǐn)慎、低調(diào)做人。在工作中,我們需要同方方面面的人處理好關(guān)系,做到與同事多交流、多溝通,加深了解,增進(jìn)感情;不爭(zhēng)名奪利,不斤斤計(jì)較;識(shí)大體、顧大局。從而為自己的工作創(chuàng)造一個(gè)有利的環(huán)境。

        另外,我會(huì)在自己的閑暇時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),閱讀各方面的專業(yè)書籍,來(lái)提升自己的理論知識(shí),以期更好的為實(shí)踐工作提供理論支持并指導(dǎo)實(shí)踐工作。

        總之,遇到這種情況,不氣餒、不焦躁,從各方面來(lái)提升自己鍛煉自己,爭(zhēng)取盡早適應(yīng)這個(gè)崗位,早日為單位盡一份綿薄之力。

        湖北事業(yè)單位面試真題及答案解析(三)

        一.現(xiàn)在有人找工作,工作環(huán)境和工資是重要的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)此你怎么看?

        【參考答案】

        不可否認(rèn),工作環(huán)境和工資是一部分人找工作時(shí)看重的因素。

        工作環(huán)境舒適,人們心情愉快,工作效率也比較高;工資相對(duì)豐厚,人們付出的勞動(dòng)得到相應(yīng)的報(bào)酬,也會(huì)促進(jìn)幸福指數(shù)提高。

        但是我們還應(yīng)該看到,很多人在高工資、環(huán)境好的職位上并不開(kāi)心,究其根本原因,在于職業(yè)的選擇并不符合其人生規(guī)劃,既不是他鐘愛(ài)的職業(yè),又不能使其專長(zhǎng)得到發(fā)揮,這難免限制一個(gè)人長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。這個(gè)時(shí)候,高工資和舒適的環(huán)境反而成為大展拳腳的牽絆。心中的苦悶和自身發(fā)展?jié)摿Ρ皇`帶來(lái)的痛苦遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于高工資、舒適環(huán)境帶來(lái)的快樂(lè)。

        因此,在我自身選擇職業(yè)的時(shí)候,會(huì)比較慎重、理性。我會(huì)選擇符合自己人生規(guī)劃,自己感興趣又可以發(fā)揮專長(zhǎng)的職業(yè)。

        此次報(bào)考法律類職位就是如此,我已經(jīng)通過(guò)了司法考試,并且在基層法院有過(guò)實(shí)習(xí)的經(jīng)歷,這些都堅(jiān)定了我報(bào)考法律類職位的信心。我相信,選擇我愛(ài)的,愛(ài)我所選擇的,踏踏實(shí)實(shí)地做事,勤勉上進(jìn),年輕人一定能夠收獲充實(shí)、有意義的人生。

        二.當(dāng)前科學(xué)發(fā)展觀主張建設(shè)節(jié)約型社會(huì),而現(xiàn)在又提倡擴(kuò)大內(nèi)需拉動(dòng)消費(fèi),對(duì)此你怎么看?

        【參考答案】

        題目實(shí)質(zhì)講的是節(jié)約與消費(fèi)的關(guān)系。當(dāng)前科學(xué)發(fā)展觀主張建設(shè)節(jié)約型社會(huì),而現(xiàn)在又提倡擴(kuò)大內(nèi)需拉動(dòng)消費(fèi),這兩個(gè)提法看似矛盾,但實(shí)際上是統(tǒng)一的。

        消費(fèi)和需求是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人類社會(huì)進(jìn)步的原動(dòng)力。消費(fèi)者的支出也就是生產(chǎn)者的收入,不斷生產(chǎn)、不斷消費(fèi)才能形成一個(gè)連續(xù)不斷的過(guò)程,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性循環(huán)。節(jié)約是消費(fèi)的孿生兄弟。沒(méi)有消費(fèi)也就談不上節(jié)約,沒(méi)有對(duì)某物的消費(fèi)能力和消費(fèi)欲望,也就無(wú)從談及對(duì)某物的節(jié)約。

        節(jié)約不等于不消費(fèi)。但消費(fèi)應(yīng)該是理性的、適度的、文明的;消費(fèi)并不是不要節(jié)約,而是要求人們?cè)谏a(chǎn)、消費(fèi)中提高資源的利用效益。我們所倡導(dǎo)的節(jié)約應(yīng)該是對(duì)照物品的特點(diǎn)進(jìn)行適時(shí)、適量、適度、適物的.使用和消費(fèi),使生產(chǎn)和消費(fèi)的支出能得到最大的滿足或最大效用的均衡,物盡其用,用更少的資源、更低的環(huán)境代價(jià)獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益;用價(jià)值較低的資源替代價(jià)值較高的資源消耗?梢(jiàn),節(jié)約與消費(fèi)是內(nèi)在統(tǒng)一的。

        因此,現(xiàn)在所倡導(dǎo)的科學(xué)節(jié)約觀,并不是一味地提倡省吃儉用、節(jié)衣縮食,壓縮“必需支出”,而是通過(guò)更好的生產(chǎn)和消費(fèi)途徑、方式、對(duì)象來(lái)節(jié)約物質(zhì)財(cái)富,即強(qiáng)調(diào)在生產(chǎn)消費(fèi)中不斷提高生產(chǎn)生活質(zhì)量,講究生產(chǎn)消費(fèi)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,該省的地方省,該花的花,將節(jié)約省下來(lái)的資源用于其他更大效用的消費(fèi)上。如企業(yè)可以通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新、加強(qiáng)治理等省下一筆支出,然后用于企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神;個(gè)人或企業(yè)還可以將省下來(lái)的錢財(cái)用于扶貧濟(jì)困等善行義舉,從而增加社會(huì)的暖和感和和諧感。

        最后,科學(xué)的節(jié)約觀,不是一味地省吃儉用,而是通過(guò)調(diào)整生產(chǎn)消費(fèi)結(jié)構(gòu)來(lái)不斷地滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要,豐富人們的生活,提高人們的幸福指數(shù)。

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