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      醫(yī)院經(jīng)典面試問題及答案

      時間:2024-07-02 13:07:37 羨儀 面試技巧 我要投稿

      醫(yī)院經(jīng)典面試問題及答案

        醫(yī)院求職者在面試中,會遇到哪些經(jīng)典的面試問題呢?做好準備是每位醫(yī)院面試者應該的,以下是小編幫你們整理的醫(yī)院經(jīng)典面試問題及答案,一起來學習吧。

      醫(yī)院經(jīng)典面試問題及答案

        醫(yī)院經(jīng)典面試問題及答案 篇1

        1、你希望公司里面的人事關系是什么樣子?如果實際上不是你所期望的,你會怎么樣?

        答:我希望公司能有一個和諧的人際關系,我相信貴公司也一定是如此,因為只有大家精誠合作的條件下,才會有如此出色的業(yè)務成績。如果在一些地方有些小小的不如意,我不會介意,首先我認為完成我的本職工作是最重要的,在此基礎上,我一定會真誠對待每一位同事,相信大家來公司工作都有共同的'奮斗目標,在這個大前提之下,我不認為有什么矛盾是無法調(diào)和地。

        2、某年冬季夜間,你接到衛(wèi)生廳值班室電話報告:郊區(qū)某工廠一車間發(fā)生化學試劑爆炸,現(xiàn)場已救出十多名傷員。你作為衛(wèi)生廳值班副廳長,將采取哪些措施?

        答:(1)立即組織急救隊伍赴現(xiàn)場搶救,并通知有關醫(yī)院做好接收傷員的準備;

        (2)隨時將情況報告廳長及上級政府部門;

        (3)趕到現(xiàn)場組織搶救,按傷情緩急安排轉(zhuǎn)送病人;

        (4)與現(xiàn)場指揮聯(lián)系,全面掌握傷亡情況。

        3、當前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)改革中應重點解決哪些關鍵問題?

        答:(1)掌握和運用社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展過程中醫(yī)療衛(wèi)生服務的供求規(guī)律,區(qū)分并適應人民群眾不同層次的衛(wèi)生需求,及時調(diào)整衛(wèi)生服務行業(yè)的規(guī)模與結(jié)構,提高衛(wèi)生資源利用效益。

        (2)建立和完善適應社會主義市場經(jīng)濟和衛(wèi)生投入和補償機制。

        (3)研究衛(wèi)生發(fā)展的調(diào)控機制,正確引導醫(yī)療衛(wèi)生服務的競爭行為。

        醫(yī)院經(jīng)典面試問題及答案 篇2

        1、某大型醫(yī)藥企業(yè)推銷員來你科室推銷藥品,聲稱已經(jīng)在醫(yī)院打通關系并且其他同事都已收下紅包,只要你這里幫忙多開藥品,就能按比例提成,在準備送你紅包時,此時剛好同事進來,你該如何處理?

        答:我會跟藥代說明絕對不收紅包,作為一個醫(yī)務工作者,我有最起碼的職業(yè)道德。

        (2)積極跟同事溝通,說明這樣的事情是第一次發(fā)生,并且向同事請教,下次再遇到這樣的事情要如何解決。

        (3)進行自我反省,看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥,給藥代造成了錯誤的印象,引起了誤會。

        (4)如果這種收紅包的現(xiàn)象確實發(fā)生的話,我應該向醫(yī)院建議健全有關制度。

        2、現(xiàn)在我國各地都存在百姓“看病難、看病貴”的問題,請你簡述一下產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因?

        【參考答案】當前老百姓反映強烈的“看病難、看病貴”的問題是多種原因長期的積累造成的,造成這種現(xiàn)象的主要原因有以下幾點:

        (1)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展不均衡。目前,全國的醫(yī)療資源80%在城市,20%在農(nóng)村;醫(yī)療衛(wèi)生領域的高新技術、先進設備和優(yōu)秀人才基本集中在大城市大醫(yī)院。

        (2)財政投入嚴重不足,并且呈逐年下降趨勢。政府投入比率遠低于發(fā)達國家,而且也低于大多數(shù)發(fā)展中國家。

        (3)醫(yī)療保險發(fā)展緩慢。2005年,醫(yī)療保險中城鎮(zhèn)職工數(shù)占1.3億,再加上5000萬享受公費醫(yī)療的公務員和事業(yè)單位職工,約兩億的城鎮(zhèn)居民有醫(yī)療保障。農(nóng)村參加新型合作醫(yī)療的人口不多,保障能力非常有限。

        (4)藥品和醫(yī)療器械生產(chǎn)流通秩序混亂。全國有4000多家藥品生產(chǎn)企業(yè),8000多家藥品批發(fā)企業(yè),還有12萬家藥品零售企業(yè)。這些企業(yè)的成本都需要通過市場經(jīng)營來維持,藥品價格不可能不節(jié)節(jié)攀高。

        (5)公立醫(yī)院運行機制不合理,存在逐利傾向。一方面是政府每年的撥款僅占醫(yī)院總收入的7%~8%,其余90%以上都是靠醫(yī)院自己組織醫(yī)療服務得來的;另一方面,政府對醫(yī)院的收支又不管,任憑醫(yī)院自由收費和分配。

        (6)政府對醫(yī)療市場的監(jiān)管力度缺失。

        3、在當今社會醫(yī)療糾紛成為了熱點話題,你是怎樣看待的?

        答:(1)醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的,特別是近年來受諸多因素的影響,醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢。

        (2)分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故,幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真,制度不落實,說話隨便、不講技巧等。因此,我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作,就必須強化各級各類人員的責任意識。

        (3)誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生,因為醫(yī)患雙方的'意愿都是一致的。作為醫(yī)生,跟患者患兒一定要加強溝通,相互理解和信任。醫(yī)學是一個專業(yè)性很強的領域,患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托,主動配合醫(yī)生的治療和檢查,同時了解一些疾病常識。而“醫(yī)者父母心”,醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對待焦急的患者,建議作相關檢查和治療時,要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生,從而保證醫(yī)療工作的順利進行,讓患者得到及時治療,盡快康復。

        醫(yī)院經(jīng)典面試問題及答案 篇3

        1、作為一名醫(yī)務工作者,你認為你有哪些優(yōu)勢和不足?

        一、我是一名醫(yī)務工作者,從事醫(yī)務工作,能夠接觸各式各樣的人,經(jīng)常處理一些緊急事件,這就使我具有較強的為人處事的能力,遇事比較冷靜、處理事情層次分明,干脆利落,做事認真、穩(wěn)重、耐心細致。

        二、是我有比較強的團體精神,能和同事建立起一種相互信任的合作關系,有良好的傾聽能力和溝通能力,能和其他人互動,共享信息和榮譽,對待工作認真努力,能夠及時完成,并且很樂意幫助同事,樂于承擔本職工作以外的工作,而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

        三、俗話說,人無完人,金無足赤,同樣在我身上也存在著不足之處,諸如社會閱歷淺,工作經(jīng)驗少等,只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn),再改正,并真誠、虛心地向別人請教學習,才能克服缺點,不斷完善自已。

        2、你在值班的時候,在你面前一個急癥病號突然暈倒,你如何處理?

        一、在工作中遇到這樣的事情是正常的`,我應該冷靜,迅速,妥善地處理這件事,不應該有所慌張。

        二、立刻檢查這位患者的生命體征,看是否穩(wěn)定,并且同時將這一情況匯報醫(yī)院總值班醫(yī)生。

        三、若病人病情穩(wěn)定,那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對癥處理

        四、若病人情況危機,比較嚴重,我應該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生,請求協(xié)助治療。

        五、治療過程中,不能擅離職守,更不能自行安排替班,若是病人做檢查等需要我的陪同,應該跟總值班醫(yī)生匯報情況,得到批準后再離開。

        3.你是一名急診科醫(yī)務人員,在你值班的時候,你的親戚好友找你有急事,你會怎么做?

        一、仔細詢問親戚好友,了解急事的具體情況,性質(zhì)等,再作出相應的判斷。

        二、若是這件急事跟我的職業(yè)相關,比如親戚身體不適,或者受傷等,我會根據(jù)當時值班時的情況,根據(jù)病情的輕重緩急來處理,先處理嚴重的病人,絕對不會因為私人關系優(yōu)先照顧親戚

        三、若是私人事情,我會跟親戚說明我們急診值班的原則,必須堅守崗位,不得擅離職守,看是否可以等我下班后再幫他處理,相信我的親戚好友能夠理解

        四、若是事情真的很緊急,我會向醫(yī)院總值班醫(yī)生請假,經(jīng)值班領導同意并安排有關人員替代后,方可離開值班崗位;

        4、你被錄用以后,如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng),你會做哪些準備工作?

        一、作為新錄用的醫(yī)生,到基層進行鍛煉是非常必要的,而且基層的工作也非常重要,因此我不會抱怨,而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉,爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗,為以后更好地做好工作打下良好的基礎。

        二、查閱相關資料,深入了解國家農(nóng)村政策和措施,

        三、是通過有關部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展總體狀況,如統(tǒng)計局等

        四、是深入田間地頭了解實際情況,了解群眾的想法,了解當?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié),并作出自己工作的規(guī)劃,和工作中的重點問題。

        醫(yī)院經(jīng)典面試問題及答案 篇4

        一、紅包問題,看法?

        原因:

        1、醫(yī)務人員工作辛苦,收入不高,經(jīng)不起誘惑,收下了紅包。

        2、患者不信任就醫(yī)心里,認為送了紅包醫(yī)生才盡心盡力。

        救死扶傷是醫(yī)生的職責,醫(yī)生收紅包,損壞了醫(yī)患關系,損害了醫(yī)護人員的形象。

        二、別人給你送紅包,你怎么處理?

        1、我們醫(yī)務工作者是不能收紅包的,救死扶傷是我們的天職。

        2、若病人及家屬情緒特別激動,則暫時先收下紅包,等手術結(jié)束再退還給病人,或把錢打到病人住院費中。

        3、要反省自己的言行,是否某些地方引起患者的誤解,從而促使他們想到送紅包。

        三、做一名合格的醫(yī)務工作者?

        我認為要做到以下幾點:

        1、遵守各項規(guī)章制度,以及醫(yī)療中相關的法律法規(guī)。

        2、端正工作態(tài)度,有責任感,不怕苦,不怕累,工作中遇到難以應對的問題,虛心向他人求教;

        3、在技術上要精益求精,將理論聯(lián)系實際,不斷積累工作經(jīng)驗;

        4、服從領導的安排,工作時與同事團結(jié)協(xié)作,處理好同事間的關系;

        5、公平公正對待每一位患者,親切,耐心地溝通交流,本著“病人至上”的宗旨。

        四、你是個醫(yī)務人員,在工作中,遇到一個疑似豬流感的病患,如何緊急處理?

        1、保持冷靜,

        2、避開病人,立即向上級匯報此事,防止引起恐慌。

        3、委婉的語氣告訴病人需要做別的檢查,然后帶他到另一個空房間進行隔離,并告訴他可能患有H1N1,希望他配合我們的工作,不要隨意走動。

        4、打電話給120,讓其轉(zhuǎn)院。

        5、請同事代班,自己也需要隔離

        五、你認為作為一名醫(yī)生,應具備什么樣的素質(zhì)?

        知識的更新能力、良好的職業(yè)道德、良好的`服務意識、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

        六、工作的過程中,遇到你與上級領導/醫(yī)生的診治有較大差異時如何處理?

        加強探討與交流,仔細分析臨床資料,開拓思維,通過交流得出準確的判斷,為病人做出及時正確的治療。同時醫(yī)療行為不是單純的下級服從下級,關鍵是圍繞病情做好科學的診療。當然作為上級醫(yī)生其經(jīng)驗、能力高度不同,工作中一定要虛心地向他們學習、交流、探討。

        七、遇到疑難雜癥時你如何處理?

        這種病人往往需要住院系統(tǒng)的檢查、治療。入院后,按照診療程序、充分發(fā)掘自己的醫(yī)療知識,對病人進行診斷。3日不能確診,要請上級醫(yī)師,7日仍然不能,申請科內(nèi)病例討論。

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