- 相關(guān)推薦
管理自己的名言警句
自我管理其實(shí)里面涉及到很多東西，非常需要把控自我的能力，自我管理如果成功，就會(huì)有滿意的事業(yè)和生活。你懂的自主管理嗎?以下是小編精心整理的關(guān)于管理自己的名言警句，希望能幫到你。
管理自己的名言警句
1) 把我們頂尖的個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司。
2) 你不能衡量它，就不能管理它。
3) 如果你不能戰(zhàn)勝對(duì)手，就加入到他們中間。
4) 即使贈(zèng)品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒(méi)有贈(zèng)品，就贈(zèng)送“笑容”。
5) 當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)形成的時(shí)候，管理就變得簡(jiǎn)單了。
6) 猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)。
7) 自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。
8) 管理就是用合適的方法管人管事。
9) 如果有一個(gè)項(xiàng)目，首先要考慮有沒(méi)有人來(lái)做。如果沒(méi)有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件。
10) 一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
11) 管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的，從理論上來(lái)說(shuō)是科學(xué)的，從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的。
12) 正確的決策來(lái)自眾人的智慧。
13) 授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放。
14) 不管是獎(jiǎng)勵(lì)還是懲罰，你都是為自己的承諾負(fù)責(zé)任，獎(jiǎng)懲都要在約定的`第一時(shí)間兌現(xiàn)，兌現(xiàn)承諾要大張旗鼓，就會(huì)有最大的沖擊力。執(zhí)行沒(méi)有將功補(bǔ)過(guò)，只有獎(jiǎng)懲分明。
15) 將良品率預(yù)定為%，那么便表示容許%的錯(cuò)誤存在。
16) 執(zhí)行不力的三大病癥：制度缺位、人員平庸、文化迷失!執(zhí)行病癥的三大對(duì)應(yīng)良藥：對(duì)制度—沒(méi)有條件!對(duì)人員—沒(méi)有借口!對(duì)文化—沒(méi)有不可能!
17) 經(jīng)營(yíng)管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)。
18) 一個(gè)成功的決策，等于%的信息加上%的直覺(jué)。
19) 要贊揚(yáng)某人，最好用白紙黑字寫下來(lái);若要訓(xùn)斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。
20) 細(xì)節(jié)的不等式意味著%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致%的錯(cuò)誤。
關(guān)于管理自己的名言警句
1) 嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，做一個(gè)合格的員工。
2) 企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出，只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
3) 他之所以為自己所領(lǐng)導(dǎo)的微軟而感到自豪，是因?yàn)樵谶@個(gè)團(tuán)體中聚集了一大批與他一樣熱愛(ài)微軟事業(yè)的人。
4) 最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽。
5) 為人不能像打臺(tái)球，對(duì)自己有利時(shí)一分也不放過(guò)，對(duì)自己不利時(shí)也不給別人機(jī)會(huì)。
6) 專業(yè)無(wú)冷熱，學(xué)校無(wú)高低。不要因?yàn)槟愕膶W(xué)校、學(xué)歷或?qū)I(yè)而沾沾自喜，也不要因?yàn)槟愕膶W(xué)校專業(yè)冷門不好而自卑，要記得，學(xué)歷學(xué)位不是最重要的。
7) 可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的.創(chuàng)新能力。
8) 我相信最終是工作在激發(fā)人們的能力，有時(shí)我希望是我來(lái)推動(dòng)他們，但其實(shí)不是，而是工作本身。我的工作是使工作盡可能的顯現(xiàn)美好，并激發(fā)出人們的最大潛能。
9) 差錯(cuò)發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)。
10) 獎(jiǎng)要舍得，獎(jiǎng)要獎(jiǎng)得心花怒放!罰要狠心，罰要罰得心驚膽戰(zhàn)!獎(jiǎng)勵(lì)可以引發(fā)更大貢獻(xiàn)，懲罰可以避免重復(fù)性損失。
11) 達(dá)成共識(shí)是避免執(zhí)行障礙最重要的原則!有分歧是正常的。沒(méi)有分歧有兩種情況：、達(dá)成共識(shí)、不負(fù)責(zé)任。不一定少數(shù)服從多數(shù)而是戰(zhàn)略影響策略。
12) 企業(yè)的成功%靠戰(zhàn)略，%靠執(zhí)行。有戰(zhàn)略沒(méi)執(zhí)行，企業(yè)有方向，團(tuán)隊(duì)卻沒(méi)力量;有執(zhí)行沒(méi)有戰(zhàn)略，團(tuán)隊(duì)有力量卻沒(méi)有方向。執(zhí)行，就是在戰(zhàn)略方向的引導(dǎo)下不折不扣地拿到成果。
13) 管理就是做好無(wú)數(shù)小的細(xì)節(jié)工作。
14) 千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。
15) 全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)。
16) 為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。每天進(jìn)一步，踏上成功路。
17) 抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。
18) 如果你覺(jué)得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒(méi)有工作任期保障的。
19) 這個(gè)世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來(lái)的成績(jī)，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受。
20) 戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。
有關(guān)管理自己的名言警句
1) 管得少，就是管得好。——杰克·韋爾奇
2) 企業(yè)即人。——松下幸之助
3) 將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。——詹姆斯·柯林斯
4) 造人先于造物。——松下幸之助
5) 創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們。——安迪·格羅夫
6) 信任固然好，監(jiān)控更重要。——列寧
7) 微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有個(gè)月。——比爾·蓋茨
8) 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。
9) 惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，也許就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。
10) 用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助
11) 是員工養(yǎng)活了公司。——李嘉誠(chéng)
12) 千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
13) 創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。——西奧多·萊維特
14) 一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。——張瑞敏
15) 三流的點(diǎn)子加一流的'執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。
16) 管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)。——西洛斯·梅考克
17) 預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。——邁克爾·里杰斯特
18) 我今天就要打敗你，我不睡覺(jué)也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林
19) 無(wú)法評(píng)估，就無(wú)法管理。——瓊·瑪格麗塔
20) 沒(méi)有什么比忙忙碌碌更容易，沒(méi)有什么比事半功倍更困難。
【管理自己的名言警句】相關(guān)文章：
激勵(lì)自己的名言警句03-11
提醒自己的名言警句12-09
激勵(lì)自己名言警句12-08
改變自己的經(jīng)典名言警句12-09
做好自己的經(jīng)典名言警句04-12
鼓勵(lì)自己的名言警句04-06
對(duì)自己反省的名言警句04-08
戰(zhàn)勝自己的名言警句12-09