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      名人管理經(jīng)典名言

      時間:2022-12-07 16:49:34 名人名言 我要投稿

      名人管理經(jīng)典名言

        1、絕不可追隨產(chǎn)業(yè)界的時尚,要做其他公司不肯做的事。同時,不要做其他公司已經(jīng)在做或?qū)砜赡芤龅氖!窦獱?B.謝安東

      名人管理經(jīng)典名言

        2、請示問題不要帶著問題請示,要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報,而要陳述性的匯報。

        3、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化,把混亂的事情規(guī)范化。

        4、沒有正確的督導(dǎo)和管理等于浪費人才。——陳安之

        5、管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的。

        6、君之視臣如手足,則臣視君如腹心;君之視臣如犬馬,則臣視君如國人;君之視臣如土芥,則臣視君如寇仇!献

        7、競爭優(yōu)勢歸根結(jié)底是管理的優(yōu)勢,而管理的優(yōu)勢則是通過細節(jié)來體現(xiàn)出來的。

        8、程序管理能夠照顧到百分之九十九的問題,而領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)則是要確保那余下的,可能是決定性的百分之一不致陷于俗套!_杰·福爾克

        9、風險和利益的大小是成正比的!凉饷舴

        10、管理就是共享一份團隊的融洽的感情

        11、《大學(xué)》之修身、齊家、治國、平天下,基本只是正心、誠意而已。宋·朱熹《四書集注·孟子序說》大學(xué):書名。修身:修養(yǎng)自身品性。齊家:管理好家庭。治國:治理好所在的地區(qū)。平天下:使天下太平。正心:使心思端正。誠意:使意念真誠。——朱熹

        12、多想一下競爭對手!葼枴どw茨

        13、青年人對于社會的要求也高,失望也快,卻很少注意到,一個成功的中年人或老年人的背后,往往有著許多辛酸血淚的故事。這尚不夠,那份持續(xù)的認真與努力,也是一個成功者必然的付出。這以上說得又不完全,智慧才是一個人成功最大的條件之一,缺了它,什么也不成。——三毛

        14、管理是一個過程,通過它,大量互無關(guān)系的資源得以結(jié)合成為一個實現(xiàn)預(yù)定目標的總體!ㄋ固

        15、不善于傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽!绹髽I(yè)家瑪麗·凱

        16、要管理就要內(nèi)行,就要精通生產(chǎn)的一切條件,就要懂得現(xiàn)代高度的生產(chǎn)技術(shù),就要有一定的科學(xué)修養(yǎng)。——列寧

        17、如果通用公司不能在某一個領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就會把它在這個領(lǐng)域的生意買掉或退出這個領(lǐng)域!ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇

        18、安全管理完善求精,人身事故實現(xiàn)為零。安全來自長期警惕,事故源于瞬間麻痹。

        19、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處。——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克

        20、感情投資是在所有投資中,花費最少,回報率最高的投資。——日本麥當勞董事長藤田田

        21、時間是一個偉大的作者,它會給每個人寫出完美的結(jié)局來。——卓別林

        22、沒有危機意識就是世界上最大的危機,21世紀最大的陷阱就是滿足現(xiàn)狀!惏仓

        23、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——管理大師彼得·杜拉克

        24、第一,不許說競爭對手的壞話;第二,不許說競爭對手的壞話;第三,還是不許說競爭對手的壞話。——馬云

        25、三流的點子加一流的執(zhí)行力,永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好!獙O正義

        26、組織是企業(yè)的一種“解剖學(xué)”,而管理則是它的“生理學(xué)”!狟·N·杰列申科

        27、速度就是一切,它是競爭不可或缺的因素!ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇

        28、管理工作雖是一種藝術(shù),但管理實際工作者像其他實踐工作者一樣,如果他們懂得并利用基礎(chǔ)科學(xué)知識,他們就能把工作做得更好!_德·孔茨、西里爾·奧唐奈

        29、管理者需要不斷地分析、綜合,不——卡斯特

        30、規(guī)則應(yīng)該少定,一旦定下之后,使得嚴格遵守。??——洛克

        31、管理層次越少越好!巳R斯勒汽車公司董事長本·比德維爾

        32、管理不是獨裁,一個家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工!⑻镎逊

        33、宇宙的管理既不需要勞務(wù)也不需要損耗——普羅提諾

        34、誰也不能隨隨便便地成功,它來自徹底的自我管理和毅力。

        35、不必等到企業(yè)降至谷底才去購買它的股票。所選企業(yè)股票的售價要低于你所認為的它的價值并且企業(yè)要由誠實而有能力的人經(jīng)營。但是,你若能以低于一家企業(yè)目前所值的錢買進它的股份,你對它的管理有信心,同時你又買進了一批類似于該企業(yè)的股份,那你賺錢就指日可待了!头铺

        36、監(jiān)督是管理過程持續(xù)最長的一種功能,因為它是在執(zhí)行決策的全部過程中實現(xiàn)的!⒎{西耶夫

        37、管理就是預(yù)測和計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)以及控制!嗬しs爾

        38、對于組織運動的效果來說,預(yù)定目標的實現(xiàn),取決于個人努力與群體努力的結(jié)合程度!ㄋ固

        39、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。——美國西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫

        40、一間小的家庭式公司要一手一腳去做,得當公司發(fā)展大子,便要讓員工有歸屬感,令他們感到安心,這是十分重要的。管理之道,簡單來說是知人善任,但在原則上一定要令他們有歸屬感,要他們喜歡你!罴握\

        41、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他!(jīng)營之神松下幸之助

        42、如果教育放棄嚴格的標準,因而對于學(xué)習所必需的努力不提供有效的鼓勵,那么許多人格虛度在學(xué)的十二年,不過發(fā)現(xiàn)自己愚昧無知和缺乏基本訓(xùn)練日益處于嚴重不利的困境。?——巴格萊

        43、兒童必須接受有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)能力的教育,也必須接受有關(guān)服從的教育。他必須有管理自己和指揮別人的能力,行政管理的能力,擔負負責崗位職務(wù)的能力。這種有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)能力的教育,其必要性在工業(yè)方面和政治方面同樣重大!磐

        44、授權(quán)就像放風箏,部屬能力弱線就要收一收,部屬能力強了就要放一放。——國際戰(zhàn)略管理顧問林正大

        45、在準備和采取決策方面所進行的勞動和工作是管理勞動的基本形式!⒎{西耶夫

        46、在公司的管理方面,我是相信少就是多的道理:你抓得少些,反而收獲就多了。——雷蒙.A.克羅克

        47、為顧客節(jié)省每一分錢!譅柆攧(chuàng)始人山姆·沃爾頓

        48、管理職能包括明確地說明目標及獲得實現(xiàn)所定目標必需的資源和努力!图{德

        49、我們并不鄙棄一切有惡習的人,但我們鄙棄一點美德都沒有的人!

        50、質(zhì)量等于利潤。——管理思想家湯姆·彼得斯

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