2016-2017年包頭失業(yè)保險(xiǎn)在哪里領(lǐng)取
又到了要申領(lǐng)失業(yè)金的時(shí)間了,5月16日-20日,請(qǐng)攜帶《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》及個(gè)人姓名章到戶(hù)籍所在社區(qū)居委會(huì)辦理申領(lǐng)失業(yè)金手續(xù)。此次申領(lǐng)失業(yè)金的人員范圍是2016年5月初次申領(lǐng)失業(yè)金的失業(yè)人員,及4月忘記申領(lǐng)的失業(yè)人員哦!

失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)失業(yè)保險(xiǎn)金按包頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。省人民政府可以根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本省實(shí)際情況作適當(dāng)調(diào)整,但不得高于包頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)或者低于包頭市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
辦理?xiàng)l件1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年。
2、非因本人意愿中斷就業(yè),即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè),但因本人無(wú)法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動(dòng)保障部發(fā)布的《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對(duì)哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定,主要包括:終止勞動(dòng)合同,職工被用人單位解除勞動(dòng)合同,職工被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的,用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的,職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
3、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況,確認(rèn)其資格。須有求職要求,是考慮到失業(yè)保險(xiǎn)的一個(gè)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一個(gè)前提,也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。
包頭市非本人意愿中斷就業(yè)情況
辦理材料1、本人身份證及戶(hù)口簿(原件和復(fù)印件)
2、半寸相片一張
3、已辦理失業(yè)登記的《失業(yè)證》
4、原工作單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系或勞動(dòng)爭(zhēng)議裁決的證明材料
5、本人銀行活期存折(原件及復(fù)印件)
辦理流程1、用人單位應(yīng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)合同的證明,書(shū)面告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利,并將失業(yè)人員的名單、檔案等資料自終止或者解除勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi),報(bào)管理其失業(yè)保險(xiǎn)的.經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。
2、失業(yè)人員自單位終止或解除勞動(dòng)合同證明送達(dá)之日起60日內(nèi),到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
3、失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng)之日起7日內(nèi),核定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限。并從確認(rèn)后的次月起發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金,同時(shí)提供其他保險(xiǎn)待遇。
辦理時(shí)限及辦理地址辦理時(shí)限:20個(gè)工作日
辦理地址:
包頭市人力資源和社會(huì)保障局
地址:建華南路新體育館南500米處
電話(huà):(0472)6169133
土默特右旗人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
地址:振華大街
電話(huà):(0472)8880256
包頭市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
地址:鋼鐵大街49-1附近
申請(qǐng)失業(yè)金的條件
(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的;(二)非本人意愿中斷就業(yè)的,包括:終止勞動(dòng)合同的;被用人單位解除勞動(dòng)合同的;被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的;用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的;用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件,勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的;以及法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。(三)已辦理失業(yè)登記和求職登記。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,按規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。