1、面試的時候緊張怎么辦?
考生緊張多是由于應(yīng)試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此,考生一進(jìn)面試室,應(yīng)該去掉“自愧不如
人”的意識,確立“大家都差不多,我的水平與其他人一樣”的意識。有了這種意識,緊張的.情緒就會減
少一大半。隨著面試的開始,緊張情緒就有可能減輕。對于遇到“卡殼”而緊張的問題,如果抱著“能取
勝則最好,不能勝也無妨”的態(tài)度,緊張就會減輕,很快就能進(jìn)入正常的面試狀態(tài),有可能出現(xiàn)“柳暗花
明又一村”的境界。
2、面試看著面試官犯憷,如何跟面試官做眼神交流?
回答問題時,目光可以對準(zhǔn)面試官的額頭�；瓴皇厣�,目光不定的人,使人感到不誠實;眼睛下垂的人,
給人一種缺乏自信的印象;兩眼直盯著面試官,會被誤解為向他挑戰(zhàn),給人以桀驁不馴的感覺。如果面試
時把目光集中在對方的額頭上,既可以給對方以誠懇、自信的印象,也可以鼓起自己的勇氣,消除自己的
緊張情緒。
3、自我介紹多長時間合適?
自我介紹切忌時間過長,2-3 分鐘即可。其實,面試自我介紹應(yīng)該抓住重點,主要突出自己在高校擔(dān)任學(xué)生干部的經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷、社會實踐等,不需要長篇大論。
4、銀行面試的自我介紹中個人經(jīng)歷主要包括哪些方面?
對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,個人經(jīng)歷主要包括擔(dān)任學(xué)生干部情況、實習(xí)情況、社會實踐情況、獎勵情況等。
5、在銀行面試的自我介紹里主要體現(xiàn)哪些性格特征?
作為一位銀行職員,應(yīng)該具備“謙虛謹(jǐn)慎、遇事沉著冷靜、敢于承擔(dān)責(zé)任、有耐心”等性格特點。所以考
生在介紹自己的性格特點時,應(yīng)該突出這幾項,讓面試官相信考生能夠勝任銀行的工作。