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樹立“不拘一格降人才”的人才觀
樹立“不拘一格降人才”的人才觀
8月2日至7日，受黨中央、國務(wù)院邀請，來自全國各條戰(zhàn)線的56位優(yōu)秀專家來到美麗的北戴河參加暑期休假活動。假日短暫，專家們都從繁忙的工作中脫身出來，擁抱蔚藍的大海，享受悠閑的時光。在這里，專家們感受著來自黨中央對人才無微不至的關(guān)心，暢談著黨的十八大以來人才發(fā)展的進步，憧憬著未來占領(lǐng)更多的科技制高點，為早日實現(xiàn)人才強國戰(zhàn)略加油助力……(8月9日《人民日報》）
黨中央和國務(wù)院邀請專家學(xué)者暑期休假共商人才發(fā)展大計、憧憬人才強國戰(zhàn)略的實現(xiàn)，無疑是令人激動不已的。作為一項制度性的安排，這已充分說明，重視和關(guān)心專家人才早已上升為國家戰(zhàn)略。人才強國建設(shè)的宏偉藍圖已然鋪開，這是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的重要戰(zhàn)略舉措，也是中國由大國到強國轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。
清代詩人龔自珍親睹不可一世的清政府腐敗無能、出賣主權(quán)和民族尊嚴，不由得吶喊，“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才�！�，救亡圖存、革舊創(chuàng)新、富國強兵，亟需源源不斷的優(yōu)秀人才挑起重擔。今天，雖然中國已經(jīng)成為世界上為數(shù)不多的幾個政治、經(jīng)濟、軍事大國，一些尖端技術(shù)上甚至領(lǐng)先世界，但在國家科學(xué)技術(shù)總體實力上仍無法與發(fā)達國家相比，特別是人才發(fā)展制度遠遠無法與美國、英國這樣的人才強國相比。其實，在對比中，就能發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)差距，發(fā)現(xiàn)根本的因素。以美國為例，盡管他擁有世界上最發(fā)達的教育系統(tǒng)和制度，但仍在不斷努力吸引全世界的優(yōu)秀人才到美國發(fā)展，成為吸引科技人才最多的國家。反觀中國，數(shù)十年來，一方面自己培育的優(yōu)秀人才有很多移民他國，流失嚴重；另一方面，因為制度等原因，吸引世界各地優(yōu)秀人才的努力和成果并不顯著。如今，在建設(shè)人才強國的關(guān)鍵期，尤需樹立正確的、科學(xué)的、具有全球視野的人才觀。
樹立“不拘一格降人才”的人才觀�！岸嗍砍纱髽I(yè)，群賢濟弘績”，人才聚事業(yè)興�！八膫�全面”戰(zhàn)略實施、全面脫貧攻堅的如期實現(xiàn)、“兩個一百年”奮斗目標的完成、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，需要人才貢獻聰明才智。大興育才、愛才、用才之風，激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，就需不斷完善人才政策，進一步深化人才體制機制制度改革，樹立“不拘一格降人才”人才觀，破壞束縛人才發(fā)展的一切條條框框，砸碎不合時宜的人才固有觀念，樹立全球化的用人觀，不只是著力于培育本土化優(yōu)秀人才，更致力于從全世界各個角落搜羅各方面的頂尖人才。不拘一格的人才觀，尤需體現(xiàn)在愛才、用人的實際中，不拘于學(xué)歷、國藉、年齡之限，堅持唯才是舉、唯才是用、人盡其才、才盡其用的人才觀。(文/伍文胥）
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