端午節(jié)在什么時候

　　端午節(jié)，為每年農(nóng)歷五月初五，又稱端陽節(jié)、午日節(jié)、五月節(jié)、龍舟節(jié)、浴蘭節(jié)等。是流行于中國以及漢字文化圈諸國傳統(tǒng)文化節(jié)日。和小編一起來看看 端午節(jié)在什么時候內(nèi)容吧！

　　2018年06月18日 星期一 (戊戌年（狗年）五月初五

　　端午節(jié)放假安排

　　1、5月28日至5月30日放假公休，共3天

　　2、6月30日(星期二，農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日)為國家法定節(jié)假日

　　3、5月28日(星期日)公休

　　4、5月28日(星期日)公休調(diào)至5月29日(星期一)

　　5、5月31日(星期三)照常上班。

　　端午節(jié)加班

　　1、端午節(jié)一般是放假3天，但是只有端午節(jié)當(dāng)天屬于法定節(jié)假日，其余2天為雙休日調(diào)休。

　　2、依據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定，如果端午節(jié)3天均加班，其余2天未安排補休。

　　3、端午節(jié)當(dāng)天按3倍計算加班費，另外2天按2倍支付加班費。元旦、春節(jié)等其余節(jié)假日與此情況一樣，法定節(jié)假日當(dāng)天是3倍加班費，其余為2倍加班費。

　　拒付加班工資

　　1、勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付加班費。

　　2、不過需要注意收集證明加班證據(jù)，例如考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時所做工作形成書面文字記錄、電子郵件等。

　　加班工資法律依據(jù)

　　1、安排勞動者延長工作時間，支付不低于工資百分之一百五十工資報酬;(150%*日工資報酬)

　　2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休，支付不低于工資百分之二百工資報酬;(200%×日工資報酬)

　　3、法定休假日安排勞動者工作，支付不低于工資百分之三百工資報酬。(300%*日工資報酬)

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