錄用通知書

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們都不可避免地要接觸到通知，通知一般由標(biāo)題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編為大家收集的錄用通知書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

_______________：

　　您好!

　　感謝您來到公司(以下簡稱公司)應(yīng)聘，經(jīng)過公司人力資源部和業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真考察、研究，決定錄用您到公司工作。

　　一、工作內(nèi)容與用工形式說明：

　　1.工作崗位：______________________

　　2.用工形式：____________公司與您的首次合同期限為_____年，其中根據(jù)公司規(guī)定，您的試用期將為_____月，試用期內(nèi)將進(jìn)行考核;在您試用期滿并考核合格后，您將成為公司的正式員工。

　　3.我們將向您提供如下薪酬待遇：

　　月薪：不低于__________元。

　　獎金：根據(jù)效益等情況發(fā)放。

　　期權(quán)：根據(jù)公司制度，您將享有/不享有期權(quán)。

　　社保：五險一金。

　　二、報到所需材料

　　1.公司《錄用通知書》((電子版或打印版)

　　2.身份證原件

　　3.學(xué)歷、學(xué)位證書以及您曾獲得的資格證書原件

　　4.照片_____寸_____張

　　5.您服務(wù)的上一家公司出具的離職證明(應(yīng)屆畢業(yè)生無需提供)

　　請您務(wù)必攜帶上述材料按規(guī)定時間至公司報到并簽訂勞動合同。

　　報到時間為：_________年_____月_____日_____時。

　　三、錄用通知書的效力

　　公司將為您保留此工作崗位至_____年_____月_____日，如您不能在此之前給予公司人力資源部明確回復(fù)(電子郵件或書面回復(fù))，或未按要求報到，公司將視為您主動放棄本工作機會，本錄用通知失效。

　　本通知如有其他未盡事宜將在勞動合同中予以進(jìn)一步說明。

　　如您有其他問題，我們建議您在_____年_____月_____日前與人力資源部聯(lián)系。

　　人力資源部聯(lián)系人：____________

　　聯(lián)系電話：____________________

　　公司地址：_________________

　　交通路線提示：____________

　　_______________公司

　　_____年_____月_____日

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