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      雙倍工資仲裁申請(qǐng)書(shū)

      時(shí)間:2023-04-03 10:24:19 申請(qǐng)書(shū) 我要投稿
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      雙倍工資仲裁申請(qǐng)書(shū)

        隨著社會(huì)在進(jìn)步,申請(qǐng)書(shū)在現(xiàn)實(shí)生活中使用廣泛,我們?cè)趯懮暾?qǐng)書(shū)的時(shí)候要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確。為了讓您不再為寫申請(qǐng)書(shū)頭疼,下面是小編幫大家整理的雙倍工資仲裁申請(qǐng)書(shū),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      雙倍工資仲裁申請(qǐng)書(shū)

      雙倍工資仲裁申請(qǐng)書(shū)1

        申請(qǐng)人:___________

        被申請(qǐng)人:___________

        法定代表人:___________

        風(fēng)險(xiǎn)提示:

        勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,如果過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng),合法權(quán)利就無(wú)法得到保障。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。

        申請(qǐng)事項(xiàng):

        1、支付_____年____月_____日至_____年_____月_____日期間加班費(fèi)_____元及加班費(fèi)____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元;

        2、支付______年_____月_____日至_____年_____月_____日未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資的差額工資______元;

        3、支付解除勞動(dòng)合同的賠償金______元。

        事實(shí)與理由:

        _______年______月_____日,申請(qǐng)人受聘到被申請(qǐng)人處________工作,工資為每月______元;工作時(shí)間為每日的_______至_______,休息日及法定節(jié)假日不休息,被申請(qǐng)人從未依法支付加班費(fèi)。______年_____月_____日至_______年_____月_____日雙方簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同,自_______年______月______日起被申請(qǐng)人再未與申請(qǐng)人簽書(shū)面勞動(dòng)合同,_______年______月______日,被申請(qǐng)人單方解除勞動(dòng)合同。

        被申請(qǐng)人的`行為違反了《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)重侵害了申請(qǐng)人作為一名勞動(dòng)者的合法權(quán)益。為維護(hù)自身合法權(quán)益,特訴至貴委,請(qǐng)依法裁決。

        此致

        ________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

        申請(qǐng)人:______________

        _______年_____月_____日

      雙倍工資仲裁申請(qǐng)書(shū)2

        申請(qǐng)人:________

        被申請(qǐng)人:________

        統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:_______

        法定代表人:________

        職務(wù):________

        住所:________

        勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,如果過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng),合法權(quán)利就無(wú)法得到保障。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為_(kāi)_______年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。

        申請(qǐng)事項(xiàng):

        1、支付________年____月____日至________年____月____日期間加班費(fèi)_____元;

        2、支付________年____月____日至________年____月____日未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資的差額工資______元;

        3、支付解除勞動(dòng)合同的`補(bǔ)償金______元。事實(shí)與理由:________年____月____日,申請(qǐng)人受聘到被申請(qǐng)人處________工作,工資為每月______元;工作時(shí)間為_(kāi)______至_______,休息日及法定節(jié)假日不休息,被申請(qǐng)人從未依法支付加班費(fèi)。________年____月____日至________年____月____日雙方簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同,自________年____月____日起被申請(qǐng)人再未與申請(qǐng)人簽書(shū)面勞動(dòng)合同,________年____月____日,被申請(qǐng)人單方解除勞動(dòng)合同。被申請(qǐng)人的行為違反了《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)重侵害了申請(qǐng)人作為一名勞動(dòng)者的合法權(quán)益。為維護(hù)自身合法權(quán)益,特訴至貴委,請(qǐng)依法裁決。

        ________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

        申請(qǐng)人:____

        ____年____月____日

      雙倍工資仲裁申請(qǐng)書(shū)3

        遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》的.同時(shí),向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料:

        1、申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的,應(yīng)提交身份證復(fù)印件;

        2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明,其它證明材料。

        3、申請(qǐng)人系用人單位的,交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

        4、有委托代理人的,提交授權(quán)委托書(shū)。

        申請(qǐng)人:________

        ________年________月________日

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