勞動爭議仲裁申請書12篇
在法律不斷完善的社會中,申請書與我們的生活息息相關(guān),利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。寫起申請書來就毫無頭緒?下面是小編為大家整理的勞動爭議仲裁申請書,希望能夠幫助到大家。
勞動爭議仲裁申請書 篇1
申訴人:x x x x x x
出生年月:x x x x x x
住址:x x x x x x
聯(lián)系電話:x x x x x x
被訴人:x x x x x x設(shè)備有限公司
地址:x x x x x x 88號1幢3幢
法定代表人:x x x x x x
職務(wù):執(zhí)行董事
聯(lián)系電話:
請求事項:
請求事項:
1、裁決被訴人繼續(xù)履行與申訴人之間的勞動合同。
2、裁決被訴人補發(fā)申訴人自其20xx年9月27日違法單方面解除勞動關(guān)系之日起至開始繼續(xù)履行《勞動合同》的工資。(以每月人民幣24600 元計),并補繳社保和住房公積金。
3、裁決被訴人支付申訴人自其20xx年9月27日單方面解除勞動關(guān)系之日起至被訴人開始繼續(xù)履行《勞動合同》之日期間的.工資(以每月人民幣24600 元計)的25%的補償金。
4、裁決被申訴人因未按照法律規(guī)定與申訴人簽訂勞動合同所應該從20xx年9月1日起至仲裁結(jié)束之日向申訴人支付雙倍工資。(以每月人民幣24600 元計)。
事實和理由:
20xx年8月1日,申訴人到被申訴人處上班,擔任被申訴人供應鏈部國際采購經(jīng)理職位,根據(jù)被申訴人向申訴人所發(fā)的電子郵件錄用通知中確認:月薪24000萬元,另每月報銷600元手機費。20xx年9月28日,在沒有任何法定理由和提前通知的情況下,被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動合同關(guān)系,實際上,被申訴人也并未按照國家法律的規(guī)定為申訴人簽訂勞動合同,使申訴人的實際利益受到很大損失。為維護申訴人的合法權(quán)益,依據(jù)我國《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,申請勞動仲裁,希望能夠得到貴仲裁委員會的支持。
此致
敬禮
區(qū)勞動爭議仲裁委員會
勞動爭議仲裁申請書 篇2
申請人:_______,性別:_______,出生年月日,住址:_______
被申請人:_______,住址:_______
請求事項
一、要求被申請人支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金_______元;
二、要求被申請人支付雙倍工資_______元(_______月×_______元/月);
三、要求被申請人繳納申請人的'各項社會保險。
事實和理由
申請人與被申請人于_______年_______月_______日建立勞動關(guān)系,工作崗位為_______,工資為_______元/月,但被申請人自始未與申請人訂立勞動合同,也未支付加班費,更未為申請人繳納社會保險,申請人多次要求被申請人履行前述義務(wù),被申請人拒之不理。
申請人認為,用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系,即應當與勞動者訂立勞動合同,超過一個月未訂立的,應當支付二倍工資,用人單位還應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準,安排加班的,應當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費,雙方只要建立勞動關(guān)系,用人單位還應當依法支付社會保險,如果未履行的,勞動者可隨時解除勞動合同,用人單位還應當支付經(jīng)濟補償金,F(xiàn)依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定,申請貴委仲裁。請求如前。
證據(jù)及證據(jù)來源
工資發(fā)放憑據(jù)一份。
此致
勞動爭議仲裁委員會
申請人:
_______年 _______月 _______日
勞動爭議仲裁申請書 篇3
申訴人:×××,女,1980年10月2日出生,住武漢市漢陽區(qū)×××號。
第一被訴人:武漢×××股份有限公司
住所:武漢市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)×××
法定代表人:×××
第二被訴人:武漢×××有限責任公司
住所:武漢市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)×××街
法定代表人:×××
請求事項:
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金11613.8元;
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974.45元;
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;
5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險;
6、仲裁費用由被訴人連帶承擔。
事實與理由:
申訴人于20xx年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同,20xx年3月19日合同期滿后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續(xù)簽了為期3年的合同,合同于2xx0年3月19日到期。20xx年12月,申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢×××有限責任公司工作,仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系,申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。
在合同履行期間,被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定,經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的'規(guī)定支付加班加點的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查,也不為申訴人辦理工傷保險,醫(yī)療保險;申訴人作為育齡婦女,被申訴人也不給其辦理生育保險,繳納保險費;合同期間,被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標準。20xx年3月,在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,被申訴人口頭通知申訴人,讓申訴人不要再來上班。
為維護申訴人合法權(quán)益,申訴人特依法提出上述仲裁請求,請勞動爭議仲裁委依法裁決。
此致
武漢市勞動爭議仲裁委員會
申訴人:
年 月 日
勞動爭議仲裁申請書 篇4
一、勞動者申請仲裁時
申請人一欄應填寫勞動者的個人信息。(包括:姓名、性別、年齡、民族、家庭住址、聯(lián)系電話、郵政編碼)
被申請人一欄應填寫用人單位的基本信息。(包括:用人單位全稱、法定代表人姓名、職務(wù)、性別、年齡、民族、單位地址、聯(lián)系電話、郵政編碼)
二、用人單位申請時
申請人一欄應填寫用人單位的基本信息。(包括:用人單位全稱、法定代表人姓名、職務(wù)、性別、年齡、民族、單位地址、聯(lián)系電話、郵政編碼)
被申請人一欄應填寫勞動者的個人信息。(包括:姓名、性別、年齡、民族、家庭住址、聯(lián)系電話、郵政編碼)
三、仲裁請求
在請求事項中申請人應當逐條列明所主張的法定權(quán)利(如,工資、加班費、社會保險、經(jīng)濟補償金等),爭議權(quán)利所涉及的期間必須注明起止年月,爭議的標地數(shù)額應當核算準確。
例如:
1、要求被申請人支付xxxx年xx月至xxxx年xx月工資人民幣xxxx元
2、要求被申請人支付xxxx年xx月至xxxx年xx月加班費人民幣xxxx元
3、要求被申請人支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金人民幣xxxx元。以上1至3項共計人民幣xxxx元。
四、事實理由
用簡明扼要的語言進行陳述,主要填寫勞動者在用人單位工作的1
基本情況(包括入職時間、工作地點、勞動合同情況等),敘述發(fā)生爭議的狀況,涉及到解除(終止)勞動關(guān)系的必須注明具體的年月,并且申請人應當闡述仲裁請求的相關(guān)法律依據(jù)。如果涉及到拖欠工資、支付雙倍工資、解除或終止勞動合同請求的,還須注明爭議發(fā)生前本人12個月的平均工資。
五、最后
申請人應當本人簽名(用人單位加蓋公章),
的日期。
同時注明提交申請書
授權(quán)委托書填寫說明
申請人或者被申請人需要委托代理人參加庭審活動的,應當填寫授權(quán)委托書,按照規(guī)定時間提交,委托代理人為一到兩人,具體填寫為:
委托人應當填寫案件的爭議雙方或者案件編號;
委托人應當填寫代理人的基本信息(包括姓名,性別,年齡,工作單位,職務(wù),聯(lián)系電話,地址,郵編);
委托事項和權(quán)限填寫分為一般授權(quán)和特別授權(quán)。
為一般受權(quán)的委托人應填寫“一般授權(quán)”;
為特別授權(quán)的委托人應填寫“特別授權(quán)”,并列明特別授權(quán)的.具體內(nèi)容,包括:
1、有權(quán)和解、調(diào)解;
2、有權(quán)代為承認、放棄、變更仲裁請求;
3、有權(quán)提出反訴。
最后授權(quán)委托書經(jīng)過委托人和受委托人最后雙方簽字按手印或加蓋公章生效,并注明填寫年月日。
證據(jù)材料目錄清單填寫說明
申請人或被申請人在提交證據(jù)時應當同時填寫并提交證據(jù)材料目錄清單,書面證據(jù)材料應當統(tǒng)一復印A4紙張,按照復印件數(shù)排序編號。填寫內(nèi)容為:
1.案件編號;
2.相關(guān)證據(jù)按照順序排列的編號(如,1.2.3.4……);
3.當事人所提交證據(jù)的具體名稱(如,勞動合同、押金收據(jù)、工資條、解除(終止)勞動合同通知書、社會保險清單等);
4.證明事項為當事人提交的證據(jù)材料對于案件中所主張權(quán)利的文字性說明(如,證明勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系、證明用人單位收取勞動者押金、證明勞動者從用人單位按月領(lǐng)取勞動報酬的金額、證明勞動者與用人單位解除(終止)勞動關(guān)系);
5.頁數(shù)為單項證據(jù)復印件的頁數(shù),份數(shù)為整套證據(jù)提交的1或2份。
例如:
。1)勞動合同,證明與企業(yè)存在勞動關(guān)系,X頁(合同的頁數(shù)),X份。
。2)工資條,證明勞動者勞動報酬的具體金額,X頁(工資條的頁數(shù)),X份。
。3)解除勞動合同說明書,證明用人單位何時與勞動者解除勞動合同,X頁(解除勞動合同說明書的頁數(shù)),X份。
如有書證以外的證據(jù)提交,如影音資料、工作服等,應當在目錄清單上排序填寫,并且注明“當庭提交”。
6.勞動者提交時應當在提交人處簽名并注明提交日期;用人單位提交時應當在提交人處加蓋公章、注明提交人姓名及提交日期。
勞動爭議仲裁申請書 篇5
反訴人(本案被申訴人):廣西xx通訊有限公司
地址:南寧市民族大道xx大廈xxx室
法定代表人:吳xx
被反訴人(本案申訴人):韋xx,女,23歲,壯族,住廣西南寧市xx路xx小區(qū),電話號碼。
因韋xx與廣西xx通訊有限公司勞動爭議糾紛一案,現(xiàn)提出勞動爭議仲裁反請求。
反請求事項:
1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓費人民幣xx元;
2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓所需費用xx元;
事實與理由:
20xx年3月11日,被反訴人與反訴人口頭約定:由反訴人提供培訓費用xx元資助,被反訴人通過遠程方式參加話務(wù)員上崗職業(yè)培訓,為了方便被反訴人學習,反訴人提供實習場地和實際操作指導。待被反訴人考取職業(yè)資格證需在反訴人處服務(wù)兩年。
20xx年3月17日至20xx年3月30日,被反訴人參加職業(yè)技能培訓。20xx年4月7日。被反訴人參加資格考試,在等待頒發(fā)資格證書期間,反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動合同,正式確定雙方勞動關(guān)系。未知何故,被反訴人拒絕按照口頭協(xié)定簽訂合同。
因被反訴人的'違約行為,導致反訴人招聘計劃擱置。不但影響公司正常運作,浪費公司的培訓費用及培訓指標。
綜上所述,被反訴人違反雙方約定,依法應向反訴人賠償損失及支付培訓所需費用。
此致
南寧市勞動爭議仲裁委員會
反訴人:廣西xx通訊有限公司
法定代表人:
20xx年x月x日
勞動爭議仲裁申請書 篇6
案由:工傷待遇爭議
申請人:吉xx,男,20xx年8月12日生,漢族。
工作單位:xx省xx縣xx公司。用工性質(zhì):聘任制。
住址:xx省xx縣大槐樹鎮(zhèn)李堡村.
被申請人: xx省xx縣xx公司
地址:xx省xx縣
勞動仲裁請求事項:
1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關(guān)系。
2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費用,合計105000元。具體如下:1、一次性醫(yī)療補助金3000元×18月;2、一次性就業(yè)補助金3000元×9月;3、一次性傷殘補助金3000元×8月。
事實與理由:
20xx年8月6日申請人在被申請人處作業(yè)時腿部嚴重受傷。經(jīng)xx縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的'傷勢進行了治療及護理,同時認定為工傷。在被申請人的組織下,申請人于20xx年1月經(jīng)榆次市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。
由于被申請人未能依照有關(guān)規(guī)定落實申訴人的工傷保險待遇,給申請人帶來極大的傷害.為維護申請人的正當權(quán)益,特向勞動仲裁委員會提出申訴,請求支持申請人的請求!
此致
xx縣勞動仲裁委員會
申請人(簽名):吉xx
20xx年xx月xx日
勞動爭議仲裁申請書 篇7
申請人:(員工姓名)_________,身份證號碼:__________________,住址:___________________________聯(lián)系電話:__________________。
被申請人:(企業(yè)名稱)______________________公司,法定代表人:_________,職務(wù):_________,注冊地址:___________________________,實際經(jīng)營地址:___________________________,聯(lián)系電話:__________________。
風險提示:
勞動爭議當事人應當在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁,如果過了勞動爭議仲裁時效申請,合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的,勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。
一、請求事項
。ê喢鞫笠,爭議金額或其他請求要清楚、明確):
1、要求被申請人支付正常工作時間工資(_______年____月____日至_______年____月____日日)_______元;
2、要求被申請人支付休息日加班工資(_______年____月____日至_______年____月____日)_______元;
3、要求被申請人支付_______年未休年休假工資_______元;
4、要求被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_______元;
5、要求被申請人支付一次性工傷醫(yī)療補助金_______元。
合計:______________元。
二、基本事實:
。ㄒ唬﹩T工入職時間:_______年____月____日。
(二)勞動合同簽訂情況:
1、有無簽訂書面勞動合同:√有□無
2、最后一份勞動合同的期限:
√_______年____月____日起至_______年____月____日止的固定期限勞動合同;
□從年月日起的`無固定期限勞動合同;
□其他
。ㄈ﹩T工工作崗位:___________________________________;
。ㄋ模﹩T工工資情況:
1、實際發(fā)放的月工資數(shù)額:_________元。
2、工資發(fā)放形式:□現(xiàn)金發(fā)放√銀行轉(zhuǎn)賬□部分現(xiàn)金發(fā)放、部分銀行轉(zhuǎn)賬□其他
3、員工離職前十二個月的月平均工資(不足十二個月的按實際工作時間平均計算):_________元。
(五)員工離職情況:
1、是否已離職:√已離職□未離職
2、離職時間:_______年____月____日;最后正常工作日:_______年____月____日。
3、離職原因:申請人工傷治療出院后,于_______年____月____日回到被申請人處要求上班,但被申請人不讓申請人進入車間,并于當天違法辭退申請人。
三、請求事項所依據(jù)的事實、理由、證據(jù)及計算方式(請逐項列明):
訴求1:
1、事實及理由:申請人在_______年____月____日至_______年____月____日期間每天按時上班,但被申請人未發(fā)放上述期間的工資,根據(jù)《勞動合同法》第三十條,被申請人應予支付。
2、證據(jù):考勤表、工資銀行轉(zhuǎn)賬清單、工資條。
3、計算方式:_________________________________________。
訴求2:
1、事實及理由:被申請人對申請人實行標準工時制,_______年____月____日至_______年____月____日期間,申請人每周六加班1天,每天加班8小時,被申請人未依法支付加班工資。
2、證據(jù):考勤表。
3、計算方式:_________________________________________。
訴求3:
1、事實及理由:申請人20xx年可享受5天年休假,但被申請人未安排申請人休假,
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的相關(guān)規(guī)定,被申請人應支付申請人未休年休假工資。
2、證據(jù):考勤表、工資條等。
3、計算方式:_________________________________________。
訴求4:
1、事實及理由:被申請人違法解除勞動關(guān)系,根據(jù)《勞動合同法》第四十七條、
四十八條、八十七條的規(guī)定,被申請人應支付申請人違法解除勞動合同的賠償金。
2、證據(jù):工資銀行轉(zhuǎn)賬清單、辭退通知書等
3、計算方式:_________________________________________。
訴求5:
1、事實及理由:申請人于20xx年1月15日受工傷,被評定為十級傷殘,被申請人未為申請人購買社會保險,根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第三十四條、第三十五條的規(guī)定,被申請人應支付申請人一次性工傷醫(yī)療補助金。
2、證據(jù):工傷認定書、勞動能力鑒定結(jié)論、工資條等
3、計算方式:_________________________________________。
四、需要說明的其他事項(如沒有需要說明的事項,請寫明“無”):無。
此致
深圳市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人:________________
_______年____月____日
勞動爭議仲裁申請書 篇8
申請人:XXX,男,XX族,19XX年X月X日生,住貴州省XXX組,身份證號:XXXX,電話:XXXX,
被申請人:水城縣XX煤礦
住所地:水城縣XXX村
負責人:XXX(辦公室主任)電話:XX,0858—xxx
仲裁請求:
一、裁令申請人與被申請人之間解除勞動關(guān)系。
二、1、停工留薪工資4個月×3120.67元/月=12482.68元。
2、住院期護理費29天×104元/天=3016元。
3、住院期伙食補助費29天×10元/天=290元。
4、傷殘補助金11個月×3120.67元/月=34327.37元。
5、一次性工傷醫(yī)療補助金9個月×3120.67元/月=28086.3元。
6、一次性傷殘就業(yè)補助金9個月×3120.67元/月=28086.3元。
共計:106288.65元
事實和理由:
一、因申請人不能提供原工資相關(guān)證據(jù),故上述第一、四項請求原工資標準只能按六盤水市上年度平均工資計算。
二、申請人于20xx年X月X日,在被申請人單位井下工作面工作時不慎掉入溜子將手指打傷,當天送到六盤水市XXXX治療,出院時該院診斷證明書為:1、右手示中指中節(jié)指骨骨折;2、右手示中指血管神經(jīng)肌腱損傷;3、右手環(huán)指末節(jié)指體缺失;4、右手環(huán)指皮膚軟組織挫裂傷。住院XX天,康復期XX天,經(jīng)被申請人申請:于20xx年X月XX日水城縣人力資源和社會保障局以水勞工傷認字【XXXX】第XXX號《工傷認定決定書》認定申請人為工傷,20xx年X月XX日六盤水市勞動能力鑒定委員會鑒定為X級傷殘。
申請人為了維護自己的合法權(quán)益,特向貴委提出上述請求,希望給予支持。
此致
XX縣勞動爭議仲裁院
申請人:
20xx年xx月xx日
勞動爭議仲裁申請書 篇9
反請求申請人:(姓名、性別、民族、出生年月日、工作單位、住址、等)。
反請求被申請人:(單位名稱、地址及法定代表人或者單位負責人的姓名、職務(wù)等)。
仲裁反請求:
事實和理由:
證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住址:此致勞動爭議仲裁委員會
反申請人:(簽名或蓋章)
年月日
附:本申請書副本份
勞動爭議仲裁申請書 篇10
申請人:
住所地:
法寶代表人:
被申請人:,姓名,民族, 年 月 日出生,住 省 市 區(qū) 樓 室。
請求事項:
1、請求依法撤銷 人仲案字[20xx]第 號仲裁裁決書;
事實與理由:
區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動
爭議時,違反法定程序,直接導致認定事實錯誤,基于此做出的的常鐘勞人仲案字[20xx]第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件,故特現(xiàn)提出申請撤銷。
一、中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定,“當事人在仲裁過程中有權(quán)進行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時,首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見!
在本次仲裁中,仲裁員作出事實認定的關(guān)鍵證據(jù)為,裁決書中所稱的“本委調(diào)查收集的證據(jù),公司提交區(qū)勞動**大隊年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細表”
對這份關(guān)鍵證據(jù),仲裁員在取得后未由申請人進行質(zhì)證。更未征詢申請人的.最后意見,即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定,剝奪了申請人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。
正是由于仲裁庭沒有對該份證據(jù)進行證據(jù),沒有在取證后征詢申請人的最后意見,申請人沒有對該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見,仲裁員又未對該證據(jù)內(nèi)容進行認真審查,導致仲裁裁決認定事實錯誤。
。1) 該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動**大隊年檢材料20xx年12月正常工資 薪金收入明細表,是申請人將申報個人所得稅的表格直接抄送給勞動**大隊的。工資一項,該表格中并沒有結(jié)構(gòu)分項,只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費。該份明細表與申請人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。
。2) 該份證據(jù)為“20xx年12月正常工資薪金收入明細表”,而申請人與被 申請人之間的勞動爭議區(qū)間為“20xx年12月至20xx年5月”。該證據(jù)與本案沒有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯誤的。
二、中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定,裁決書由仲裁員簽名,加蓋勞動仲裁委員會印章。
該份裁決書并無仲裁員簽名。
綜上,申請人認為, [20xx]第 號仲裁裁決書的作出違反了法定程序,裁決書本身缺少法定簽名要件,依法應予撤銷,懇請中級人民法院依法審查,撤銷。
中級人民法院
申請人20xx年 2 月 日
勞動爭議仲裁申請書 篇11
申請人:楊X,男,漢族,年X月X日生,住合肥市廬陽區(qū)XX路19號。
被申請人:合肥有限責任公司住所地:合肥XX開發(fā)區(qū)xx工業(yè)園XX路XX號。
法定代表人:,該公司董事長。電話:XX。 仲裁請求:
一、裁令被申請人支付申請人解除勞動合同賠償金(元/月X個月)×2倍=元;
二、裁令被申請人支付申請人20xx年度第一、二季度獎金2萬元;
三、裁令被申請人支付申請人未休年休假工資(÷)元/天×(5天/年×3年)天×3倍=元;
四、裁令被申請人為申請人辦理社保轉(zhuǎn)移、失業(yè)等手續(xù)。 事實和理由:
申請20xx年X月進入被申請人公司從事財務(wù)工作,20xx年X月調(diào)入公司銷售管理部任經(jīng)理助理職務(wù),20xx年X月任商務(wù)主管工作,20xx年7月之后任營銷部副經(jīng)理職務(wù)。申請人的工資為月基本工資+季度獎金+加年終獎。20xx年度的申請人的月基本工資為5000元,四季度獎金為4萬元,年終獎為5萬元,平均每月工資 為元。20xx年X月申請人因事向被申請人請假,獲得被申請人的同意,請假期間
申請人仍嚴格按照被申請人公司的`要求進行審核業(yè)務(wù)報表等工作。20xx年1月1日帶薪年休假制度施實以來,被申請人一直未安排申請人休年休假,也未支付申請人未休年休假工資。20xx年7月23日被申請人莫名在合肥晚報上刊登了一個《公告》以申請人請假期間未來公司上班為由解除了與被申請人的勞動合同。申請人很是不解多次找被申請人理論,被申請人對此未作解釋。另被申請人扣發(fā)了申請人20xx年第1、2季度的獎金2萬元。
申請人認為:被申請人系違法解除勞動合同,應支付賠償金;被申請人應支付申請人帶薪年休假工資;被申請人應支付申請人第一、二季度的獎金。為維護申請人合法權(quán)益,申請人特向貴委申請勞動仲裁,懇求裁如所請為感!
此致
勞動爭議仲裁委員會
申請人:
20xx年X 月X 日
勞動爭議仲裁申請書 篇12
申請人:___,男,漢族,1___年__月__日出生,,現(xiàn)住___市___區(qū)___路___號。聯(lián)系電話:______。
被申請人:__有限公司,住所地:__市__區(qū)___路___號。電話:___。
法定代表人:___ 職務(wù):___
請求事項:
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5___元(月平均工資2___元_2)。
二、裁決被訴人向申請人支付____年_月至____年_月加班費共54455.15元,其中:1、延時工作時間加班費1____.34元及25%的經(jīng)濟補償金4___.5_元;2休息日加班費24__3.__元及25%的經(jīng)濟補償金_223.44元;。
以上二項合計:___元。
事實與理由:
申請人于1__5年1_月進入被訴人單位工作,任司機一職至今。____年12月2_日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務(wù)部司機,約定申請人正常工作時間月工資為___元,每日工作_小時、每周工作5天。但事實上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的____年_月至____年_月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時出車加班,我早上_時3_分出車接送公司員工上班,直到1_時1_分接公司員工下班,送完員工需要到2_時,除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上,同時,非星期一至五晚上隨時候命出車加班,具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動合同約定的月工資 _4x_(x_x_年x_1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為x_x_)為基數(shù)計算,x_x_年x_至x_x_年x_間,被申請人拖欠我延時工作時間加班費 1x_x_.34元(x_x_/21.x__1.5倍_3個小時_4周_12個月_2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費24x_3.x_元(x_x_ /21.x__2倍_x_小時_3天_12個月_2年)未付。為此,我多次找被申請人領(lǐng)導協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的`行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第3x_第2項和4x_第1項的規(guī)定,我于X_年X_月X_日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金,為維護申請人的合法權(quán)益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求,依法裁決。
此致
___市勞動爭議仲裁委員會
申請人:___(簽名)
年 月 日
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