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關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)通知書
關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)通知書
篇一：繳納社會(huì)保險(xiǎn)通知書
繳納社會(huì)保險(xiǎn)通知書 張陳義、曹月愛、張金嶺、曹洪彩、張占春、王海長(zhǎng)、李蘭芳、吳小龍職工：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，企業(yè)職工必須按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)是五險(xiǎn)中的一種，具有強(qiáng)制性、法制性。養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)年限的多少將直接影響退休時(shí)領(lǐng)取退休待遇。養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳納年限為15年，女職工退休年齡為55周歲，男職工退休年齡為60周歲。達(dá)到退休年齡、繳費(fèi)滿15年的職工可以申請(qǐng)領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。 現(xiàn)公司要求入養(yǎng)老險(xiǎn)人員于2015年9月6日前和公司簽訂社會(huì)保險(xiǎn)合同。 按時(shí)由單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，請(qǐng)你本人予以配合， 請(qǐng)你自接到通知書起按照約定時(shí)間盡快辦理相關(guān)事宜。
注：職工未達(dá)到退休年齡時(shí)死亡結(jié)算為以下三項(xiàng)之和：
1、個(gè)人帳戶全部?jī)?chǔ)存額加利息；
2、喪葬費(fèi)：死亡時(shí)上一年度我省企業(yè)退休人員平均工資的2個(gè)月；
3、撫恤金：按繳費(fèi)每滿一年給一個(gè)月死亡時(shí)上一年度的我省企業(yè)退休人員平均工資。
衡水市華北塑膠有限責(zé)任公司
篇二：參加社會(huì)保險(xiǎn)通知書
員工根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、省、市的有關(guān)規(guī)定，用工單位與勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
現(xiàn)通知你務(wù)必于 年 月 日前按照廣州市有關(guān)規(guī)定提供相關(guān)資料配合辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。否則，相關(guān)法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任自負(fù)。
特此通知！
*****公司 年 月 日
簽收回執(zhí)
本人已收到單位于 年 月 日發(fā)出的《配合參加社會(huì)保險(xiǎn)通知書》。
被通知人簽名：
身份證號(hào)碼： 年 月 日
篇三：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)通知書怎么算
眾多用人單位在收到社保中心寄發(fā)的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納通知書》后，往往發(fā)現(xiàn)上面記載的金額與自己計(jì)算的金額總有一些出入，那么我們究竟應(yīng)該怎么來計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的具體繳納金額呢？讓我們一起來分享一些實(shí)務(wù)中的計(jì)算方法。
（一）分離計(jì)算單位繳費(fèi)額與個(gè)人繳費(fèi)額原則
部分單位的人事專員在計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納通知書》（以下簡(jiǎn)稱“《繳費(fèi)通知書》”）上的個(gè)人部分與自己計(jì)算得完全一致，但是單位部分卻怎么也碰不攏，自己計(jì)算的總是比通知書上的要多個(gè)幾角甚至幾塊錢，這是為什么呢？
究其原因，往往是把單位繳費(fèi)額與個(gè)人繳費(fèi)額都按個(gè)人基數(shù)獨(dú)立計(jì)算后再進(jìn)行累加。其實(shí)，個(gè)人的繳費(fèi)金額是應(yīng)當(dāng)按個(gè)人基數(shù)來獨(dú)立計(jì)算。例如，小王的繳費(fèi)基數(shù)是2338，那么他自己個(gè)人所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的養(yǎng)老金就應(yīng)當(dāng)為2338×8%=187.04元，根據(jù)上海市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算規(guī)則中存在著“見分進(jìn)角”的規(guī)則，實(shí)際繳費(fèi)為187.1元。但是，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》及其他相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工“工資總額”的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。因此單位需要承擔(dān)費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)由整個(gè)單位總的繳費(fèi)基數(shù)來乘以相應(yīng)的
繳費(fèi)比例，而根據(jù)“見分進(jìn)角”的規(guī)則，同樣是單位繳費(fèi)部分的計(jì)算，若采用個(gè)人基數(shù)獨(dú)立計(jì)算后再進(jìn)行累加，可能會(huì)出現(xiàn)多算。
通過以下例子我們來做進(jìn)一步說明。A公司有一般屬性的繳費(fèi)員工共5名，他們的繳費(fèi)基數(shù)分別為2338,3521和4508。若我們采用個(gè)人分開計(jì)算單位繳費(fèi)部分，則根據(jù)三人基數(shù)分別計(jì)算為2338×22%=514.36元，見分進(jìn)角為514.4元；3521×22%=774.62元，見分進(jìn)角為774.7元；4508×22%=991.76元，見分進(jìn)角為991.8元，三者累加單位繳費(fèi)合計(jì)為：514.4+774.7+991.8=2280.9元。這樣算對(duì)嗎？看起來沒錯(cuò)呀……
其實(shí)上述這樣計(jì)算單位的繳費(fèi)數(shù)額是不對(duì)的，對(duì)于A公司來說，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的當(dāng)月養(yǎng)老金應(yīng)當(dāng)為（2338+3521+4508）×22%=2280.74元，根據(jù)“見分進(jìn)角”的規(guī)則，實(shí)際的繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)為2280.8元。
不同的算法，對(duì)于單位的繳費(fèi)部分所得的結(jié)果就會(huì)出現(xiàn)差異。對(duì)于繳費(fèi)人員數(shù)量多的單位來說，差異就會(huì)更加明顯。
（二）各險(xiǎn)種分離計(jì)算原則
在上海市現(xiàn)行的《繳費(fèi)通知書》中，對(duì)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)做了分別的獨(dú)立計(jì)算。對(duì)于不同屬性的人員，其參保的險(xiǎn)種、參保的比例都是不同的。在繳費(fèi)人員基數(shù)確定之后，千萬不能“一攬子”全部按各險(xiǎn)種的基本比例來計(jì)算費(fèi)用。
下面我們來列舉幾中類型的特殊繳費(fèi)人群，以及在計(jì)算他們所涉及的費(fèi)用時(shí)候的一些實(shí)務(wù)技巧：
1.本市非城鎮(zhèn)戶籍職工、已經(jīng)按滬人社養(yǎng)發(fā)（2009）22號(hào)文參保的外來非城鎮(zhèn)職工。
這類從業(yè)員工其個(gè)人不繳失業(yè)保險(xiǎn)，但是需要繳納單位部分的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，所以在計(jì)算單位部分的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，仍然需要將本市戶籍的農(nóng)村合同制職工的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)入。
2.本市城鎮(zhèn)戶籍的征地預(yù)繳人員，也就是我們俗稱的繳納“小三金”的人員。
這類從業(yè)人員個(gè)人可以只繳納失業(yè)保險(xiǎn)，用人單位也可以僅僅承擔(dān)其失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)的單位部分。所以這些人員的繳費(fèi)基數(shù)不用計(jì)入用人單位養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的總繳費(fèi)基數(shù)。
3. 按滬人社養(yǎng)發(fā)（2009）38號(hào)文參保外籍人士和港澳臺(tái)人員。 本市的這類從業(yè)人員目前暫時(shí)可以根據(jù)規(guī)定不參加本市的失業(yè)和生育保險(xiǎn)。所以這些人員的繳費(fèi)基數(shù)不用計(jì)入用人單位失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)的總繳費(fèi)基數(shù)。但值得注意的是，不享受豁免待遇的外籍人士自2011年10月15日起，若執(zhí)行《在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》后，也將和本市一般從業(yè)人員一樣參加全部社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種。
4.“綜保并軌”與“鎮(zhèn)保并軌”過渡期內(nèi)享受優(yōu)惠繳費(fèi)比例的從業(yè)人員。
本市這類從業(yè)人員可以享受“綜保并軌”與“鎮(zhèn)保并軌”過渡期內(nèi)優(yōu)惠繳費(fèi)比例，其中非城鎮(zhèn)戶籍的從業(yè)人員同樣可以不用繳納個(gè)人部分的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，在計(jì)算時(shí)應(yīng)當(dāng)特別注意。 這部分人員的計(jì)算
規(guī)則我們將在下一段落中著重說明。
（三）分離計(jì)算過渡期繳費(fèi)與一般城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)原則 自2011年7月后，本市進(jìn)入了“綜保并軌”與“鎮(zhèn)保并軌”的過渡時(shí)期。對(duì)于很多用人單位來說，很可能出現(xiàn)“一廠兩制”或者“一場(chǎng)三制”的情況，對(duì)于這樣的情況，在計(jì)算應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，應(yīng)當(dāng)做到分離計(jì)算過渡期繳費(fèi)與基本城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)。
直接來說，就是應(yīng)當(dāng)將“綜保并軌”過渡人群、“鎮(zhèn)保并軌”過渡人群和一般城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)人群分開三類做獨(dú)立計(jì)算，然后再合并累加數(shù)額。
我們以養(yǎng)老金的計(jì)算來舉例說明，A公司中以下三類員工：
1）參加“綜保”過渡辦法“三險(xiǎn)”的外來從業(yè)人員某甲、某乙，他們的繳費(fèi)基數(shù)分別為優(yōu)惠基數(shù)1558和協(xié)商實(shí)際基數(shù)5243；
那么某甲需要承擔(dān)的個(gè)人養(yǎng)老金為1558×8%=124.7元（見分進(jìn)角），某乙需要承擔(dān)的個(gè)人養(yǎng)老金為5243×8%=419.5元（見分進(jìn)角）。而公司需要負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老金為（1558+5243）×22%=1496.3元（見分進(jìn)角）。
2）參加“鎮(zhèn)保”過渡辦法的從業(yè)人員某丙、某丁，他們的繳費(fèi)基數(shù)分別為優(yōu)惠基數(shù)2338和協(xié)商實(shí)際基數(shù)3456；
那么某丙需要承擔(dān)的個(gè)人養(yǎng)老金為2338×5%=116.9元（見分進(jìn)角），某丁需要承擔(dān)的個(gè)人養(yǎng)老金為3456×5%=172.8元（見分進(jìn)角）。而公司需要負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老金為（2338+3456）×17%=985.0元（見分進(jìn)角）。
3）參加一般城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)的從業(yè)人員某戊、某己，繳費(fèi)基數(shù)為5678和8356；
那么某戊需要承擔(dān)的個(gè)人養(yǎng)老金為5678×8%=454.3元（見分進(jìn)角），某己需要承擔(dān)的個(gè)人養(yǎng)老金為8356×8%=668.5元（見分進(jìn)角）。而公司需要負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老金為（5678+8356）×22%=3087.5元（見分進(jìn)角）。
在對(duì)上述三類人員分別進(jìn)行計(jì)算后，A公司需要代扣代繳的個(gè)人部分養(yǎng)老金即為：甲124.7+乙419.5+丙116.9+丁172.8+戊454.3+己668.5=1956.7元。同樣A公司需要繳納的養(yǎng)老金單位部分金額為1496.3+985+3087.5=5568.8元
此外，在計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)還需要注意一些問題。
1）補(bǔ)繳金額的計(jì)算可以按上述原則，將補(bǔ)繳基數(shù)累加在當(dāng)月基數(shù)之上再做相應(yīng)乘積；
2）《繳費(fèi)通知書》上將個(gè)人部分補(bǔ)繳金額都計(jì)入“個(gè)人應(yīng)補(bǔ)繳歷月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”欄目；而單位部分補(bǔ)繳金額只有在補(bǔ)繳當(dāng)年度4月份之前的金額才會(huì)計(jì)入“單位應(yīng)補(bǔ)繳歷年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”欄目，而將當(dāng)年度4月份（含4月）之后的補(bǔ)繳金額計(jì)入“單位應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”欄目。
3）工傷保險(xiǎn)采用的是浮動(dòng)費(fèi)率，支繳率超過一定比率的用人單位將會(huì)相應(yīng)調(diào)整工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例。
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