產(chǎn)假請假條范文
在平時的學習、工作中,我們需要用到請假條的情況非常的多,請假條一般由本人手寫,特殊情況可由他人代寫,但需要在正文中說明,如果打印,落款姓名要手寫。那么一般請假條是怎么寫的呢?下面是小編整理的產(chǎn)假請假條范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
產(chǎn)假請假條范文1
尊敬的`公司領導:
因本人有孕在身,預產(chǎn)期為X月X日,現(xiàn)需要回家休息,調(diào)養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù),X月X日回來上班,請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給XXX同志,經(jīng)過近期的培訓,XXX同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧,真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請,望領導審批。
申請人:XXX
xxxx年xx月xx日
產(chǎn)假請假條范文2
尊敬的領導:本人因妻子分娩在即,需要看護,特此請假回家陪產(chǎn)xx天(含公司規(guī)定之陪產(chǎn)假x天和事假x天),時間從x年x月x日到x年x月x日,共計x天。請領導批準。
此致
敬禮!
請假人:xxx
20xx年x月x日
產(chǎn)假請假條范文3
尊敬的院領導:
我是內(nèi)二科護士:****,因生產(chǎn)需要回家休息,調(diào)養(yǎng)身體。生產(chǎn)日期**月**日,順產(chǎn)一女嬰。特向領導申請辦理請假手續(xù)。另在此非常感謝領導對我的關心和照顧。
特此申請,望領導審批!
請假人:年 月 日
產(chǎn)假請假條范文4
尊敬公司領導:
本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期×月×日),屬計劃內(nèi)合法生育,并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況,難以堅持正常工作,特請求休產(chǎn)假×個月(從xxxx年x月x日至x月x日)。懇請領導根據(jù)相關產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
此致!
敬禮
申請人:xx
×年×月×日
產(chǎn)假請假條范文5
本人于____年____月____日的預產(chǎn)期,經(jīng)醫(yī)生建議,定于____年____月____日提前待產(chǎn),特從____年____月____日開始請假,期限為_____天,請領導予批準,謝謝!
產(chǎn)假請假條
xx(單位)辦公室:
因本人即將臨產(chǎn),根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為90天,自即日起向辦公室請產(chǎn)假。
特此請假,懇望批準!
產(chǎn)假請假條范文6
尊敬的學校領導:
因本人有孕在身,預產(chǎn)期xx月份,現(xiàn)需要回家休息,調(diào)養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù),xx后回來上班,請假時間為x個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧,真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請,望領導審批。
此致
敬禮!
申請人:_______
____年___月___日
產(chǎn)假請假條范文7
尊敬的領導:
我因臨近生產(chǎn)了,需要回家休息,調(diào)養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù),根據(jù)有關規(guī)定,產(chǎn)假為90天,晚育初產(chǎn)婦延長產(chǎn)假30天。本人已符合國家晚婚晚育規(guī)定,特申請產(chǎn)假四個月,時間為20xx年**月**日至20xx年**月**日。
請領導批準為謝。
此致
敬禮!
請假人:
X年X月X日
產(chǎn)假請假條范文8
尊敬的領導:
我是xx中學教師,因本人有孕在身,預產(chǎn)期在x月份,現(xiàn)已懷孕x個月,故此時向領導請假,根據(jù)國家晚婚晚育有關政策,請假時間為4個月(從20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日)。
在此非常感謝學校領導對我在孕期的關心和照顧。
特此申請,望領導審批。
申請人:xxxX
產(chǎn)假請假條范文9
尊敬的領導:
我是xx中學教師,因本人有孕在身,預產(chǎn)期在x月份,現(xiàn)已懷孕x個月,故此時向領導請假,根據(jù)國家晚婚晚育有關政策,請假時間為4個月(從20__年__月__日到20__年__月__日)。
在此非常感謝學校領導對我在孕期的關心和照顧。
特此申請,望領導審批。
申請人:__
__年__月__日
產(chǎn)假請假條范文10
尊敬的教育局和學校領導:
因本人即將臨產(chǎn),根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為98天、晚育30天,共計產(chǎn)假為128天,自xx年x月x日請產(chǎn)假。 特此請假,懇請批準!
請假人:XX
xx年x月x日
附:法定產(chǎn)假期限
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》中《女職工特殊勞動保護條例》第七條:女職工生育享受不少于14周(98天)的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假2周;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假2周;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假2周。
《人口與計劃生育條例》第五十二條國家機關工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的,晚育的,除享受國家規(guī)定的'產(chǎn)假外,女方增加產(chǎn)假30天,在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā),福利待遇不變,不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。
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