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精選解除勞動合同證明書范文5篇
精選解除勞動合同證明書范文1
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,本單位與_______同志,因下列情況于____年____月____日解除終止勞動合同。
一、本人原因解除勞動合同:
1、本人提出要求,經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同;
2、勞動者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。
二、非本人原因解除、終止勞動合同:
1、單位要求并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同;
2、(1)符合《勞動合同法》第38條第1款第項、(2)第2款由勞動者解除勞動合同;
3、符合《勞動合同法》第39條第項由單位解除勞動合同;
4、符合《勞動合同法》第40條第項由單位解除勞動合同;
5、符合《勞動合同法》第41條第1款第項終止解除勞動合同;
6、符合《勞動合同法》第44條第項終止勞動合同。
三、其他原因(用文字說明):
職工基本情況
單位社會保險登記證代碼
個人代碼____________________
性別____________________
身份證號碼____________________
戶口性質(zhì)____________________
就業(yè)登記證號____________________
戶口所在地____________________
社會保險繳費情況____________________
審核人:____________________
市勞動保障局審核情況
審核人:____________________
工作簡歷:____________________檔案編號:____________________
甲方(單位)蓋章
____年____月____日
精選解除勞動合同證明書范文2
甲方:____________________
乙方:____________________
根據(jù)實際情況,在平等協(xié)商,自愿互諒的基礎(chǔ)上,本于誠信,甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議:
第一、甲乙雙方同意解除20xx年7月16日簽訂的《工程承包合同》及其它相關(guān)協(xié)議。自協(xié)議解除之日起,甲乙雙方彼此之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責(zé)任。
第二:甲乙雙方同意對于合同訂立、執(zhí)行過程中各自的任何形式的損失自行負(fù)責(zé)擔(dān)。
第三:鑒于合同未能履行是由于客觀經(jīng)濟(jì)形勢變遷造成的.,甲方同意于本協(xié)議簽訂之日一次性退還乙方已經(jīng)交納的甲方施工管理費16、5萬元;待該工程施工完成計量結(jié)算后(20xx年12月6日前)甲方退還乙方已交納甲方10萬元履約保證金。
第四、甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權(quán)利,在本協(xié)議生效后,如果任何一方不履行本協(xié)議約定的義務(wù),另一方有權(quán)尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中,本協(xié)議將不利于違約方的解釋。
第五、未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方:____________________
乙方:____________________
精選解除勞動合同證明書范文3
_________________同志系我單位員工,性別____,身份證號_________________,___年____月參加工作,____年____月起在我單位工作,已簽訂勞動合同,F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內(nèi)解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)
□7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)
□9、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)
我單位決定從____年____月____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為____元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補償共計____元人民幣,工資發(fā)至____年____月份,特此證明。
員工簽名:_________________
____年____月____日
用人單位(蓋章)
____年____月____日
精選解除勞動合同證明書范文4
編號:__________
我單位于年月日與(身份證號:)在本單位工作崗位為,訂立的合同編號為,合同期限為的勞動合同,茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的`規(guī)定,按下列第項規(guī)定予以(解除/終止)。
一、符合《勞動合同法》第三十六條:經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關(guān)系);
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定,終止勞動合同(關(guān)系);
七、因其它原因解除/終止勞動合同(關(guān)系):
解除或(終止)勞動合同日期:____年____月____日
用人單位(章):__________員工(簽名):__________
簽收時間:____年____月____日簽收時間____年____月____日
注:1、此證明書壹式貳份,單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。2、附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。
精選解除勞動合同證明書范文5
__________同志系我單位員工,性別____,身份證號____________________,____年____月參加工作,____年____月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):
□1、勞動合同期滿;
□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;
□3、勞動者死亡或者失蹤;
□4、用人單位破產(chǎn);
□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);
□6、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。
我單位決定從____年____月____日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為_______元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補償共計________元人民幣,工資發(fā)至____年____月份,特此證明。
員工簽名:
____年____月____日
用人單位(蓋章)
____年____月____日
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