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      員工寫(xiě)給領(lǐng)導(dǎo)的投訴信

      時(shí)間:2024-07-03 15:18:39 寫(xiě)給某某的信 我要投稿
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      員工寫(xiě)給領(lǐng)導(dǎo)的投訴信

      員工寫(xiě)給領(lǐng)導(dǎo)的投訴信1

      生產(chǎn)簡(jiǎn)先生、葉先生、行政謝先生、生產(chǎn)車(chē)間員工譚xx:

      員工寫(xiě)給領(lǐng)導(dǎo)的投訴信

        關(guān)于員工譚xx心聲的回復(fù):

        1、公司一直以來(lái)是歡迎并鼓勵(lì)各員工以實(shí)名制方式提出自己的意見(jiàn)和建議,不管其意見(jiàn)和建議是對(duì)與錯(cuò),如果是對(duì)的,我們作為主管的要去改進(jìn),錯(cuò)的要給員工耐心解釋清楚,幫助解決員工提出的困難,行政要組織并定期的召開(kāi)員工代表溝通會(huì),讓員工暢所欲言反映心聲并及時(shí)解決存在的問(wèn)題,建立一個(gè)員工、主管、公司溝通機(jī)制,三廠要在員工打卡處設(shè)立總經(jīng)理投訴信箱,給廣大員工向公司反映問(wèn)題或心聲提供多一個(gè)反饋渠道。我建議給譚某某員工記一個(gè)嘉獎(jiǎng)。

        2、各級(jí)主管要提高自己的管理能力,以身作則,工作要注重細(xì)節(jié),與員工開(kāi)會(huì)要講究質(zhì)量效益,既要上傳下達(dá)讓員工明了,又要言簡(jiǎn)意賅。日常工作中要有意識(shí)的重視員工的多崗位操作技能培訓(xùn),一人勝任多崗,提高員工的技能與品質(zhì)意識(shí),實(shí)現(xiàn)員工的減人增效,有效讓員工得到合理流動(dòng),人力資源結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化,這樣既可以在公司要滿足客戶交貨的同時(shí)也可以讓少數(shù)員工得到輪流日常休息或休假,讓員工休息好后能夠更好的投入到工作中去。對(duì)于一個(gè)2年都不能休假的又是家里有緊急事情的員工請(qǐng)假,我個(gè)人認(rèn)為是可以考慮讓其休假的。及時(shí)滿足客戶需求是我們各級(jí)主管的職責(zé),關(guān)心、幫助、尊重員工也是我們各級(jí)主管的`職責(zé)所在,以人為本的經(jīng)營(yíng)理念不要只成為口號(hào)而要根植于我們各級(jí)主管的心中。

        3、公司的福利從來(lái)就沒(méi)有減少,只有在不斷增加例如已有的每個(gè)月的福利品、生日會(huì),符合條件的員工均有父母紀(jì)念獎(jiǎng)、服務(wù)滿5年的金牌獎(jiǎng)、尾牙的抽獎(jiǎng)活動(dòng),一年一次旅游、感恩日活動(dòng)、員工子女扶助金、醫(yī)療補(bǔ)助、休閑設(shè)施、社團(tuán)活動(dòng)、中秋福利、除夕活動(dòng)、開(kāi)工利是封、女員工的三八婦女節(jié)禮品、七級(jí)及以下級(jí)別員工的年資獎(jiǎng)等等。

        4、行政人員要有很好的服務(wù)意識(shí),對(duì)員工的吃與住要重點(diǎn)管理好,落實(shí)到細(xì)節(jié)上,雖然大家來(lái)自五湖四海,每個(gè)公司的食堂都存在眾口難調(diào),但要讓員工能吃飽、吃的衛(wèi)生安全,住的安全衛(wèi)生,部分員工提出夏天煮些稀飯建議我想這個(gè)應(yīng)該可以去滿足的,如果每月有節(jié)省的員工伙食費(fèi)要投入到改善員工的伙食中,?顚S貌荒茏銎渌猛尽

        5、至于員工提出在尾牙活動(dòng)希望拔河比賽在各生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行拉(或組)與拉(或組)之間進(jìn)行比賽,我想在今后的尾牙活動(dòng)是可以這樣做,實(shí)行多參與小獎(jiǎng)勵(lì),請(qǐng)人力資源部門(mén)與體系部門(mén)優(yōu)化與尾牙活動(dòng)相關(guān)的文件,在20xx年尾牙活動(dòng)開(kāi)始實(shí)施。

        每個(gè)公司都存在這樣或那樣的問(wèn)題xx也不例外,也請(qǐng)大家能理解與諒解,我希望我們所有xx人一起努力進(jìn)步,共同發(fā)展,實(shí)現(xiàn)我們公司力出一孔、利出一孔的經(jīng)營(yíng)理念。

        xxx公司

        20xx年xx月xx日

      員工寫(xiě)給領(lǐng)導(dǎo)的投訴信2

      尊敬的XX市勞動(dòng)人事局仲裁科:

        我叫XXX,今年45歲,是誠(chéng)信公司的一名員工。算起來(lái),我在該公司已經(jīng)工作整整十五年了。這十五年里,我始終謹(jǐn)慎做人,踏實(shí)工作。公司交給的各項(xiàng)任務(wù),不敢有半點(diǎn)馬虎。老板的一句責(zé)備,往往會(huì)驚恐半天。為保住工作,我拼命努力地做好份內(nèi)的一切。本以為這樣可以得到老板的肯定,維持住這份來(lái)之不易的生計(jì)。沒(méi)想到,最近事態(tài)的發(fā)展,超出了我的預(yù)料,更超出了我的承受能力。所有的汗水,換來(lái)的竟是一紙辭退書(shū)。干了十五年的工作,說(shuō)沒(méi)就沒(méi)了,實(shí)在不甘心呀。萬(wàn)般無(wú)奈之下,來(lái)到這里,懇請(qǐng)仲裁科領(lǐng)導(dǎo)能幫我挽回失去的工作,F(xiàn)將事件前因后果及遭遇訴說(shuō)如下:

        我是公司會(huì)計(jì),負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作。在財(cái)務(wù)管理與資金使用上,我知道堅(jiān)持原則是本份,所以始終不敢越雷池一步。最近兩年,公司老板強(qiáng)令我做假帳以逃稅,并報(bào)銷和執(zhí)行一些違反財(cái)務(wù)規(guī)定的開(kāi)支。每當(dāng)我看到經(jīng)手的一本本帳冊(cè),都有種惶惶不可終日的感覺(jué)。我上有久病的父母,下有待養(yǎng)的妻兒,深恐犯罪,陷入萬(wàn)劫不復(fù)的深淵。今年以來(lái),我常常夢(mèng)見(jiàn)警察上門(mén),半夜驚醒。為擺脫這種狀況,我鼓起勇氣,拒絕了幾次上面強(qiáng)令我執(zhí)行的一些不法開(kāi)支。老板多次找我談話,叫我放心,有事他兜著?晌倚睦锴宄,覆巢無(wú)完卵,一旦出事,老板跑不掉,底下人更跑不掉。

        隨著嚴(yán)重失眠癥狀的反復(fù)發(fā)作,我越來(lái)越不敢按老板的意思做帳,甚至有兩次,因?yàn)榫揞~的不法開(kāi)支項(xiàng)目與老板斗膽頂撞起來(lái)。老板顯然極度不滿,有了踢我出門(mén)的想法。我在公司干的`時(shí)間很長(zhǎng),無(wú)緣無(wú)故辭退不合適。老板就給我加派了許多工作,打掃衛(wèi)生、文秘等,薪水始終沒(méi)有上漲一分錢(qián)。誠(chéng)信公司是一個(gè)大的企業(yè),會(huì)計(jì)的工作量大,業(yè)務(wù)繁忙,周六、周日加班是家常便飯,老板從沒(méi)說(shuō)過(guò)給加班費(fèi)。這都算了,誰(shuí)叫我上有老,下有小需要這份工作呢,F(xiàn)在工作量突然增加,而且干了這么多年的會(huì)計(jì),接手文秘工作難免遇到一些困難,常常工作到深夜,還是不能及時(shí)完成交辦的任務(wù)。經(jīng)歷失眠煎熬,早晨還要強(qiáng)迫自己起來(lái)打掃公司衛(wèi)生?衫习宀宦(tīng)解釋,先是說(shuō)我工作拖沓,后來(lái)干脆罵我是豬,是無(wú)用的東西,揚(yáng)言讓我滾出公司。每當(dāng)老板罵我的時(shí)候,我的身心都幾乎處于崩潰的邊緣。盡心盡力工作,換來(lái)的竟是這樣的結(jié)果,這是我做夢(mèng)都想不到的。

        近幾個(gè)月來(lái),老板罵我的話越來(lái)越難聽(tīng),越來(lái)越難以忍受,這些言詞,是我曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)的最惡毒的言詞,這些屈辱,是我曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)的最不堪的屈辱。我沒(méi)有能力將這些極具刺激性的話語(yǔ)記錄下來(lái)寫(xiě)到投訴信里,以作為老板xx我的證據(jù),因?yàn)槲腋静幌牖貞,不愿回憶,更不能回憶。在他瘋狂侮辱、謾罵我的時(shí)候,為了這份工作,想到家人,我低頭站在他面前,忍,忍,再忍,以至忍到渾身顫抖,幾近不支,F(xiàn)在,公司人人都看不起我,沒(méi)人搭理我。我變的沉默寡言,性格孤僻,大腦不由自主的胡思亂想,我感覺(jué)要瘋了。走在回家的路上,滿眼是老板乜斜的不屑,滿腦子是老板不堪入耳的詈罵之聲,怎么也驅(qū)趕不掉。我感到羞憤,眩暈,腿腳不聽(tīng)使喚,幾不能走回。

        我租住在城郊。父母年事已高,經(jīng)常生病,妻子殘疾,沒(méi)有工作,孩子十七歲,就讀高中。上上下下都靠我的薪水支撐,根本積蓄不下什么。每每想到家境和現(xiàn)在公司的非人待遇,我都倍感壓力,甚至精神恍惚,以至于兒子見(jiàn)我反常,叫我"爸爸"的時(shí)候渾然不覺(jué),只是木木的流淚。公司里的不愉快占據(jù)了整個(gè)心神,但我還是強(qiáng)迫自己,不能告訴家人公司里發(fā)生的事,不能讓一家人擔(dān)驚受怕。每天在公司,在家里,都是在極度痛楚的情況下,強(qiáng)顏歡笑。真想一死以求解脫,可我不能這么做,這個(gè)家太容易垮了。

        我知道,這樣下去,遲早會(huì)瘋的。

        昨天,最擔(dān)心最不愿看到的結(jié)果終于還是來(lái)了,老板決定辭退我。拿著辭退書(shū),一夜未眠。還有五年,就五十歲了,讓我重新開(kāi)始,到哪里去找工作,還能干什么,我反反復(fù)復(fù)地問(wèn)自己。最關(guān)鍵最揪心的是家里時(shí)刻離不開(kāi)錢(qián)呀,我可以一個(gè)月、兩個(gè)月,甚至半年、一年的在外面找工作,可家里不能等呀。

        思來(lái)想去,我決定做最后一搏,寫(xiě)下了這封投訴信。希望仲裁科的領(lǐng)導(dǎo)能給我主持正義,討回公道,最最要緊的是,還我工作,還我生路。

        在此,我先謝謝仲裁科的領(lǐng)導(dǎo)了。

      此致

      敬禮

        xxx公司

        20xx.01.28

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