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      李強工作心得

      時間:2023-01-21 19:35:10 工作心得 我要投稿

      李強工作心得8篇

        有了一些收獲以后,往往會寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。那么好的心得體會是什么樣的呢?下面是小編收集整理的李強工作心得,希望對大家有所幫助。

      李強工作心得8篇

      李強工作心得1

        看了李強老師的《為你自己工作》之后,感受頗深。我感同身受地聆聽著每一節(jié)都有現(xiàn)實意義的課。李強的話語字字珠璣,不經(jīng)意間所說的每一句話都給人予很大的啟迪和反思。

        首先,你是在為誰工作

        這看似很簡單的問題,有很多人會說:"我只是某個企業(yè)中的普通一員,我是為著薪水而給老板打工的。"在現(xiàn)實社會中,絕大多數(shù)人是為薪水而工作的,因為薪水對每個人都是相當重要的。但是從客觀方面去講,這其實是一種消極、被動去對待工作的態(tài)度。正因為這樣,很多人進到某個企業(yè)去工作時只是關心自己眼前的利益,只關心這個月自己能領多少工資,希望自己在上班過程中偷懶時不要被老板抓到。慢慢地,在思想上發(fā)生了變化,進而迷失了方向。在這種情緒的帶領下,表現(xiàn)出來的工作態(tài)度就會是 "事不關己,高高掛起"," 待會再說,明天再說","浪費就浪費吧,反正不是我的",如果每個員工都是這樣想,這個企業(yè)的前景就可想而知了。如果誰認為每天只是在為老板、為薪水打工,那就是大錯而特錯!抱著這種心態(tài)工作的人,永遠不會成長和發(fā)展,亦將永無出頭之日。

        李強老師說:在他的公司中,新入職員工都要填寫這樣一份調查表:一、你想要住房嗎?二、你想要配車嗎?三、你想要百萬年薪嗎?四、請問您能給我做什么?當他講前三個問題時,我認為這是人之常情,可是當他講出第四個問題時,無疑是當頭一棒!是啊,在這物欲橫流的時代里,有很多求職者往往只會想到:工資多少?有養(yǎng)老保險嗎?有福利嗎?有假期嗎?有住房補助嗎?等等。唯獨沒有想到的卻是:自己能為公司創(chuàng)造多少財富?說到底,就是沒真正弄清自己是在為了什么而工作。為此,李強老師告誡我們: "不要僅僅為薪水工作,你應該為夢想而工作,為自己的前途而工作,為你未來的人生和成長而工作。"要想得到,必先付出,心在那里,收獲就在那里。只有從內心里明白都是在為自己工作,個人價值、個人能力才能充分得到發(fā)揮。

        其次,擺正心態(tài)對待工作

        李強老師說:"所有的規(guī)章制度永遠是你生存的工具。"是的,一個企業(yè)的規(guī)章制度不是用來約束個人的行為,而是用來提醒你應該如何去學習和工作,怎么做才能得到提高和進步,更能強調員工的主人翁意識。制度就像是一條底線,只有把自己的心態(tài)擺在正確的方位上,才永遠不會去觸碰這條底線,才能把企業(yè)真正當成自己的家,才會知道自己原來就是這個家的主人,才能安心以主人的心態(tài)用心去工作,在工作中獲得快樂。李強老師道出了工作的四種境界:認真-認識體會,掌握時間1-3年;務實-認識體會,掌握時間3-5年;求新-認識體會,掌握時間4-7年;合作-認識體會,掌握時間7-20xx年。

        心態(tài)決定自己的命運,從改變思想開始,定位不同,心態(tài)就不同。心態(tài)將直接決定工作的進展,積極向上的態(tài)度使得我們工作更有激情,把工作做得更出色!我們應始終抱著謙虛謹慎學習的態(tài)度去對待我們的工作,積極和周圍的人溝通,努力把工作做得更好。不能因為認為自己薪水不高而工作大打折扣,敷衍了事。學會擺正自己的心態(tài),個人的情緒不應該與工作產(chǎn)生矛盾。"多說一句話不會死人,少說一句話就會死人,溝通是必不可少的",只有通過溝通,才能正確對待別人對自己的評價:只有通過溝通,才能真正地認識自己的不足之處;只有通過溝通,才能不斷提高自己的工作質量;只有通過溝通,才能使自己不斷成長和進步!以人為本,樹立"自己不是在為企業(yè)工作,而是為自己工作"的觀念。只有充分認識到為自己工作,才不用別人督促就主動去完成自己的任務,才不會懶惰、不會報怨、不會消極、不會馬馬虎虎、不會推諉扯皮。"認真做事只能把事做對,用心做事才能把工作做好",所學到的任何一項技能和知識都將是你未來生存的工具,那些都是自己的財富。積極用心去工作,在工作中不斷超越自我!

        再次,用感恩的心去工作

        "待人處事要懷有一顆感恩的心",李強老師說的.很實在,這正是每一位老板希望員工具有的。企業(yè)為我們提供了一個好的工作環(huán)境,我們應該對公司負責,對自己負責,對自己的工作負責,就象對自己的家人負責一樣。我們應該感謝企業(yè)給了我們工作的機會,感謝企業(yè)給了我們展現(xiàn)自己的平臺。我們應該用感恩的心去做好每一天的工作,用感恩的心去回報企業(yè)。

        "今天不努力工作,明天就會努力找工作" ,這是很真實的話語!今天,我們有工作,就應該珍惜工作,在工作中要隨時保持積極的工作態(tài)度,干任何事都不要拖延,工作中我們要努力克服困難,不要找任何借口。本著"誠實做人,精明做事"的原則,以"嚴、細、精"來嚴格要求自己,努力提高自己的執(zhí)行力,恪盡職守做好自己的本職工作。到年底回顧這一年來自己所做的工作時,你就會感慨:原來自己這一年來很好地完成了許多工作,取得了這樣那樣的成績,原來企業(yè)這一年來所取得的成績中也有自己的一份奉獻!這就是所謂的成就感,也是感恩的一種體現(xiàn)!

        用感恩的心去工作,你就不會產(chǎn)生抱怨;用感恩的心去工作,你就不會感到乏味;用感恩的心去工作,你不會在困難面前退縮;用感恩的心去工作,你會覺得工作是為自己;用感恩的心去工作,你在受到批評時就不會感到委屈;用感恩的心去工作,你才能真正做到嚴以律己寬以待人。

        最后,再次引用李強老師的話:當你擁有第一份工作的時候,你正在體現(xiàn)你生命的價值!當你做好一份工作的時候,你正在使你的生命升值!只有懂得工作是為自己的人,才真正能懂得工作是多么的快樂,生命是多么的有意義!

      李強工作心得2

        利用春節(jié)放假休息,從書城購得幾本關于責任心之類的書籍,擠時間將《做事要有責任心》一書看完。使我受益匪淺,心中有一種激-情在升騰著,書中涉及的語言通俗易懂,卻闡明了深刻的道理,特別是其中一系列的案例,有著極強的說服力,闡明了有無責任決定事物的成敗。這是一本好書,作者精辟的論述及列舉一個個鮮活的實例,讓我茅塞頓開。每當拿到新書的時候,總是習慣隨便翻看幾頁,這次也不例外,翻看中發(fā)現(xiàn)這本書不乏有很多值得我們學習的地方。也讓我對“責任”二字有了更深刻的認識。是啊,責任重于泰山,一個沒有責任心的人,也許會一事無成。

        我們大多數(shù)人,都從事一份平凡的工作,既然我們都在做著一份工作,那么就必須勇敢在承擔起自己工作中的責任,因為你選擇了工作,就是選擇了責任。

        工作就意味著責任。在這個世界上,沒有不需要承擔責任的工作。相反,你的職位越高、權力越大,你承擔的責任也就越大。

        責任,從本質上說,是一種對干工作高度的`使命感,是一種義不容辭的擔當,是一種責無旁貸的義務。責任心是出色地完成工作的動力和源泉,是干好任何工作的前提和基礎,因為責任承載著能力。能力固然是非常重要,但是“責任勝于能力”。

      李強工作心得3

        9月4日下午,吉安分公司組織了《為自己工作》的視屏觀看,使我感受很深,從中感悟到很多,我簡單總結一下,在這與大家一起分享:

        為自己工作,不需要別人督促,不論身在哪個部門,都是自己的部門,自己主宰自己,自己監(jiān)督自己,自己對自己負責,自己想辦法完成自己的任務。

        一個人無論從事什么職業(yè),在什么崗位工作,都應該心中有份責任感,珍惜自己的工作,在工作中表現(xiàn)出忠于職守,盡心盡責,這才是真正的敬業(yè)。為自己工作,就不會懶惰、不會報怨、不會消極、不會懷疑、不會馬馬虎虎、不會推諉。為自己工作,忠誠是為自己,敬業(yè)是為自己,服從是為自己。只有對自己工作的目的有了正確的認識,才能以飽滿的熱情,自動自發(fā)的態(tài)度,積極開拓進取的精神投身到工作當中去。

        在企業(yè)中,一些人本來有著豐富的知識、不錯的能力,卻由于他們經(jīng)常不斷地生活在抱怨中,有些人,總是覺得自己大材小用,對自己的工作充滿了抱怨,認為自己應該干更重要的工作;還有些人,都是抱著一副單位需要我、工作需要我的態(tài)度;這樣的工作觀念,讓無數(shù)人錯失了人生中寶貴的機會。《為自己工作》告訴我們:“不要僅僅為薪水工作,你應該為夢想而工作,為自己的前途而工作,為你未來的人生和成長而工作!

        如果你認為每天是在為老板打工,那么你大錯而特錯!抱著這種心態(tài)工作,你永遠不會成長和發(fā)展,亦將永無“出頭之日”,更談不上干一番事業(yè)!其實,我們每個人都是在為自己工作,每一份付出和努力,都將得到或必將得到超值的回報!這是不變的真理!

        “當你擁有第一份工作的時候,你正在體驗你生命的價值;當你做好一份工作的時候,你正在使你的生命升值;只有懂的工作是為自己的人,才真正懂得工作是多么的快樂,生命是多么的有意義。”

        我知道“忠誠是無價之寶,待人處事要懷有一顆感恩的.心”,我們企業(yè)用一首“感恩的心”歌曲感動了有良知的人,企業(yè)的培養(yǎng)不僅給了我們就業(yè)的機會,同時也給了我們一個發(fā)展的平臺,難道我們不應該懷有一顆忠誠的心、一顆感恩的心來回報家人、朋友、企業(yè)嗎?誠信對企業(yè)來說,是企業(yè)長期發(fā)展的基礎;誠信對個人來說,是我們立足于這個社會的名片,失去誠信我們將失去一切。李強老師的演講令多少人流下了熱淚,我們要學會感恩!

        用心去工作,用心去生活,不斷錘煉自己,不斷地學習,豐收的果實離我們不會遙遠。不能光說不作,最重要的是行動起來,為了明天讓我們一起努力吧!

      李強工作心得4

        近日,在百忙的工作中,公司組織我們觀看了李強的《為自己工作》的講座。聽完他的講座,我感觸頗深。他不經(jīng)意間所說的一名話都會給人以很大的啟迪,很大的反思。以下是我看過他的講座之后,在生活和工作上的心得:

        一、要想得到,先要付出,并且珍惜自己的工作。

        今天,在我身邊許多剛走出校園艱難擇業(yè)的大學生,也有很多下崗的員工,而我很慶幸,擁有一個可以為之奮斗的企業(yè)(能在咱共聯(lián)公司),擁有一份屬于自己的工作。為此我感到非常的幸運,李強老師說得對:我們應該對我們公司感恩,對我們領導感恩。

        當今社會中,諸多求職者都是為了高薪或其他種種原因選擇職業(yè),選擇職業(yè),求職者只會想到:工資多少,有養(yǎng)老險嗎?有福利、有假期嗎?有交通補助、有住房補助嗎?等等,唯獨沒有想到:我能給公司創(chuàng)造多少財富?試問,沒有自己的付出又怎會有自己想要的收獲。要想得到,先要付出!

        二、做精做透才叫“長”,所有的規(guī)章制度將是我們未來生的存工具。

        做精做透才叫“長”,工作中,我們做會一件很容易,或許只要幾分種的時間,而我們要把他學精學透,則需要不斷地重復,在復重的工作中提升,領會它的精髓,體會它的內涵,挖掘它的創(chuàng)新點。我們只要能堅持,在同一件事上,我們一定能比別人強。

        把每一件做好就是不簡單。而做好需要什么?是討好上級?還是耍小聰明?都不是,而是通曉企業(yè)各規(guī)章制度,將每件事情做好做精!只有這樣才能將工作做到極致!因為工作是需要我們生命去做的事情。

        三、努力做事,只能把事做對,用心做,只能把事做好,工作態(tài)度就是競爭力。

        用心為自己工作,心在什么位置,那你的收獲就在哪。為自己工作,不需要別人督促,無論身在哪個部門,都是自己的部門,自己主宰自己;自己監(jiān)督自己;自己對自己負責;自己想辦法完成自己的'任務。一切都是自己的,怎好問別人該如何做;怎好讓別人替自己做;怎好找借口不給自己做。你不懂得你無論給誰工作,只要你在這個位置上,那就是在為你自己工作,你無須做給老板看,你就是你的老板。

        你在為你自己努力,你的品質,你的行為,你的精神,都是你提高生存質量的必須。有誰為了自己的事情不全力以赴,還要在別人的監(jiān)督下才去做?要知道,你的收獲只能在你的耕耘中,你懷疑別人就是不相信自己,攬著惡習不改,只能把自己推進災難。

        在公司里,員工之間除了能力與智慧的競爭的同時,態(tài)度也在競爭。一個人能否從眾人中脫穎而出,固然需要他的能力超越眾人,更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有某種態(tài)度就一定成功,但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。因此,我也會端正我的工作態(tài)度,讓其具備更強大的競爭力。只要你在工作中踏踏實實地干,心有責任感,無論大事小事都全力以赴的去工作,并點燃自己工作的激情,和團隊協(xié)調一致,端正工作態(tài)度,工作才會被淋漓盡致地發(fā)揮。

        為了我們把工作做得更好,讓我們一起努力吧,用行動來證明一切!

      李強工作心得5

        最近,公司管理中心組織全體員工學習了李強老師《為你自己工作》的視頻講座,對我觸動很大。李強老師的演講非常投入并且充滿激情,不經(jīng)意間所說的每一句話都給人予莫大的啟迪和深刻的反思。

        你為誰工作?

        這個看似很簡單的問題,卻著實不好回答。有很多人會說:“我只是某個企業(yè)中的普通一員,我是為著薪水而給老板打工的!痹诂F(xiàn)實社會中,絕大多數(shù)人是為薪水而工作的,因為薪水對每個人都是相當重要的。但是從客觀方面去講,這其實是一種消極、被動去對待工作的態(tài)度。正因為這樣,很多人進到某個企業(yè)去工作時只是關心自己眼前的利益,只關心這個月自己能領多少工資,希望自己在上班過程中偷懶時不要被老板抓到。慢慢地,在思想上發(fā)生了變化,進而迷失了方向。在這種情緒的帶領下,表現(xiàn)出來的工作態(tài)度就會是“事不關己,高高掛起”、“待會再說,明天再說”、“浪費就浪費吧,反正不是我的”……如果每個員工都是這樣想,這個企業(yè)的前景就可想而知了。如果誰認為每天只是在為老板、為薪水打工,那就是大錯而特錯!抱著這種心態(tài)工作的人,永遠不會成長和發(fā)展,亦將永無出頭之日。

        心態(tài)決定自己的命運,從改變思想開始,定位不同,心態(tài)就不同。心態(tài)將直接決定工作的進展,積極向上的態(tài)度使得我們工作更有激情,把工作做得更出色!我們應始終抱著謙虛謹慎學習的態(tài)度去對待我們的工作,積極和周圍的人溝通,努力把工作做得更好。不能因為認為自己薪水不高而工作大打折扣,敷衍了事。學會擺正自己的心態(tài),個人的情緒不應該與工作產(chǎn)生矛盾!岸嗾f一句話不會死人,少說一句話就會死人,溝通是必不可少的”,只有通過溝通,才能正確對待別人對自己的評價:只有通過溝通,才能真正地認識自己的.不足之處;只有通過溝通,才能不斷提高自己的工作質量;只有通過溝通,才能使自己不斷成長和進步!以人為本,樹立“自己不是在為企業(yè)工作,而是為自己工作”的觀念。只有充分認識到為自己工作,才不用別人督促就主動去完成自己的任務,才不會懶惰、不會報怨、不會消極、不會馬馬虎虎、不會推諉扯皮。“認真做事只能把事做對,用心做事才能把工作做好”,所學到的任何一項技能和知識都將是你未來生存的工具,那些都是自己的財富。積極用心去工作,在工作中不斷超越自我!

        所以,我們是在為自己工作。

        為自己工作,不需要別人督促,不論身在哪個部門,都是自己的部門,自己主宰自己;自己監(jiān)督自己;自己對自己負責;自己想辦法完成自己的任務。為自己工作,就不會懶惰、不會報怨、不會消極、不會懷疑、不會馬馬虎虎、不會推諉塞責。因為你要生存,你做的一切都是為了生存,一切惡習都會成為你生存的障礙,你不會放縱惡習而斷掉自己的生路。為自己工作,忠誠是為自己;敬業(yè)是為自己;服從是為自己。

        工作是一個人賴以生存的手段,是一個人理想的追求,是幸福人生的保障。如果沒有這份工作,你的生活會變得怎樣?有的人很不珍惜自己的工作,每天牢騷滿腹,覺得自己很了不起,實際上真的象自己想的那樣么,如果真的是那樣,為什么還沒有伯樂將你挖走。大部分人都是眼高手低,這山望著那山高,覺得自己特別優(yōu)秀。還有的人,自暴自棄,不求上進,當一天和尚撞一天鐘,這樣的人生必定也是充滿著無奈和哀怨。這兩種思想對于一個人的精神有著巨大的損害,何不苦中求樂,就象李強老師所講的,苦也是一天,樂也是一天,那為什么不快樂地度過每一天呢,人生總共三萬多天,有的人可能還活不了這么多天,過好每一天,干好每一件事,總有一天會有所成就。

        我們應該感謝企業(yè)給了我們工作的機會,感謝企業(yè)給了我們一個展現(xiàn)自己的平臺。我們應該用感恩的心全力以赴去做好每一天的工作,用感恩的心去回報企業(yè)。

      李強工作心得6

        李強老師的《為自己工作》這本書,看到他生動幽默、深入淺出,寓觀念于談笑間,蘊哲理于詼諧中的措辭,深受啟發(fā)和鼓舞。什么是執(zhí)行力?簡單的定義是:按質按量、不折不扣的完成工作。當前,我們在班組建設中,就是要注重培養(yǎng)干部“想干事、會干事、干成事”的能力。執(zhí)行力的強弱反映了一個單位的管理水平,更體現(xiàn)在全體員工的精神面貌,它無時不在影響著我們每個部門、每個環(huán)節(jié)的工作。提高執(zhí)行力,我們要做的,很多:

        一、端正態(tài)度,拒絕借口,表現(xiàn)執(zhí)行力

        執(zhí)行力就是一種良好的工作態(tài)度,是全體工作人員應具備的認真的工作狀態(tài),是貫穿工作全過程的對待本職工作的理念和奉獻精神。完美的執(zhí)行是不需要任何借口的,不要用借口來為自己開脫或搪塞。借口只能讓我們暫時逃避困難和責任,但其代價卻是沉重的。找借口的一個直接后果就是容易讓人養(yǎng)成懶散,拖延的壞習慣,當遇到困難和挫折時,不是積極地去想辦法解決問題,而是去找各種各樣的借口,這樣只能導致失敗,也會使自己一事無成。優(yōu)秀的工作人員從不在遇到困難時尋找任何借口,而是努力想辦法,克服困難去解決問題,出色完成任務。這種表現(xiàn),體現(xiàn)的是一種思想和一個員工對自己的職責和使命的態(tài)度。思想影響態(tài)度,態(tài)度影響行動。目標的實現(xiàn)最終要靠執(zhí)行者付諸實際的行動,如果執(zhí)行不到位,那么無論多么完美的計劃都無法達到理想的效果!熬芙^借口”是追求完美執(zhí)行的有力保障,我們就是要牢記責任,培養(yǎng)不達目的不罷休的毅力。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞,完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。

        成功的企業(yè)家都看重執(zhí)行力,聯(lián)想電腦的總裁柳傳志先生把執(zhí)行力歸結為這么一句話——“積極地選拔合適的人到恰當?shù)膷徫簧,還要鍛煉員工隊伍的執(zhí)行能力!庇萌耸歉,要努力做到人盡其才。執(zhí)行的首要問題就是人的問題。每個單位都應根據(jù)每個人的特點和長處來分配安排工作,用其長避其短,這也是提高個人執(zhí)行力的一個很重要的方法。每個人能夠充分發(fā)揮他的長處,自然工作熱情和積極性就會很高,執(zhí)行力就強。

        二、注重細節(jié),追求完美,提升執(zhí)行力

        “中國想做大事的人太多,而愿把小事做完美的`人太少”。實際上,每一件大事都是由數(shù)件或者數(shù)十件小事組成的,只要把每一件小事都做好,最終才能把大事做好,如果有一件小事沒做好,就會影響大事。所以,要把小事做好,做完美才能做好大事。“一屋不掃,何以掃天下”說的就是這個意思。

        一個做事不追求完美的人,是不可能成功的,而要做事完美就必須注重細節(jié)。古人說“千里之堤,潰與蟻穴”,就是強調偉大的事業(yè)不要忽視微小的細節(jié)。然而,環(huán)顧我們周圍,大而化之、馬馬虎虎的毛病隨處可見,“差不多”先生比比皆是,好像、幾乎、似乎、將近、大約、大體、大致、大概、應該、可能,等等,成了“差不多”先生的常用詞。就在這些詞匯一再使用的同時,許多重大決策都停留在了紙上,許多重點工作都落實在了表面上,許多宏偉的目標都成了海市蜃樓。

        中國偉大的思想家老子曾說過:“天下難事、必成于易,天下大事、必做于細”。要想做好每一項工作都應該從細微之處入手,高度重視細節(jié)問題。就是要樹立一種嚴謹些、再嚴謹些,細致些、再細致些的工作作風,改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病,以精益求精的精神,不折不扣地執(zhí)行好各項工作部署。在我們日常工作中每一個階段,每一個環(huán)節(jié),每一個細節(jié)都力求完美,把小事做細,把細節(jié)做精,一絲不茍地貫徹執(zhí)行。只有腳踏實地得從小事做起,從點滴做起,以認真的態(tài)度做好工作中的每一件小事,以高度的責任心對待工作中的每一個細節(jié),才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大的成就。因為,只有注重細節(jié)、追求完美,才能提高執(zhí)行力。

        三、制度監(jiān)督,糾正偏差,完美執(zhí)行力

        在實現(xiàn)目標的過程中,監(jiān)督就是最好的追蹤考核,確保一個組織按照規(guī)劃的時間進度表去實現(xiàn)目標。不斷地監(jiān)督和跟進,就能夠有效地暴露出規(guī)劃和實際行動之間的差距和問題,使管理者采取相應的行動來協(xié)調和糾偏,以期按時完成階段性和整體性的目標。監(jiān)督如果得不到嚴肅的對待,容易造成職責不明確,無法考核,對目標的完成得不到保障,結果是執(zhí)行不到位。

        “中國決不缺少胸滔偉略的戰(zhàn)略家,缺少的是精益求精的執(zhí)行者;決不缺少各類規(guī)章制度,缺少的是對規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行。”制度再多,不去執(zhí)行,而且不是不折不扣地執(zhí)行,制度等于虛設。我們挖空心思,制定了很多制度,而且也是針對問題制定的制度。制度有多少?但我們真正完全執(zhí)行了的又有多少?制度往往到執(zhí)行的時候就來考慮以人為本,要實施人性化的關懷,于是就使制度的執(zhí)行有了折扣,這樣以來,工作就無法推動,管理就有了難度。

        這里我們有個誤區(qū),實施人性化的關懷,體現(xiàn)以人為本,應該是在制度制定的時候來考慮,而不是在實施的時候來考慮。定制度的本意就是要約束甚至懲罰不規(guī)范或損害他人、集體利益的,就象法律一樣,我們的制度一旦制定了,就具有嚴肅性和不可動搖性,當然制度本身不合理,缺少針對性和可行性,或者過于繁瑣也不利于執(zhí)行,而且往往是事與愿違。如果實施過程中發(fā)現(xiàn)有不科學的地方,就該及時糾正。在科學地制定制度的前提下,制度的實施必須是不折不扣的。而且制度面前人人平等。

        應該對各部門及每一位員工的工作應進行細分和量化,便于考核,做到獎懲分明,這將對規(guī)范工作程序,強化辦事效率,提高大家的責任意識和執(zhí)行力起到積極的促進作用。監(jiān)督是成功保證,執(zhí)行鑄造輝煌。

        “為自己工作”這看似簡單的五個字,使我有了一定的壓力和緊迫感,聯(lián)系自身實際,就是要勤于思考,多學多干,在學習中實踐、在實踐中總結、在總結中提高,只有通過加強各方面知識的學習,不斷提高自己的綜合素質,才能使自己具有很強的執(zhí)行能力。在自己的工作崗位上要把握好每一個環(huán)節(jié),把執(zhí)行力貫穿到工作的每一個細節(jié),耐心細致的做好工作,做到少出錯甚至不出錯。

      李強工作心得7

        生活中,我們年輕人本來有著豐富的知識、不錯的能力,卻由于我們經(jīng)常不斷地生活在抱怨中,而常常面臨如何找到下一份工作的難題。然而,《為你自己工作》告誡我們,”不要僅僅為薪水工作,你應該為夢想而工作,為自己的前途而工作,為你未來的人生和成長而工作!敖o予了我不少新穎的觀點,也給了我啟迪。 我在為自己工作,人生來就是為了工作,工作占據(jù)了我們生命中的大部分時間。工作有如運轉自如的人生轉軸,每一根弦都操縱著你的人生軸心,影響著人的一生。

        自己的人生自己策劃,自己的命運自己把握。只要自己認為有意義的工作,就不必介意別人的說法。命運就在自己手中,握緊命運,做個自動自發(fā)、勤奮出色的人,當面難困難挫折時,要敢于面對挑。 工作是為自己,不在乎別人的說法,積極工作,從工作中獲取快樂與尊嚴,這就能實現(xiàn)你人生的價值。這樣,我們的人生會更輝煌。

        我們要為使命而工作, 如果我們單純以賺錢為工作的第一目標,而不去深入分析、了解我們的工作使命,那么我們將陷入危險境地,我們將無法保持團隊的戰(zhàn)斗力和生命力。因此,作為一個教師,一定要了解學校的使命是什么,自己的使命是什么?這樣工作起來才有真正的動力。當我們?yōu)槭姑,而非為薪水工作的時候,我們除獲得更多的薪水,還能獲得更多的成就感。因為努力工作,遲早會得到回報。愛拼才會贏、努力帶來收獲。收獲成果的多少取決于這個人努力的程度,沒有機緣巧合這樣的事存在。因此,為了自己,應努力工作。

        我們還要熱愛自己的工作。 金錢是永遠賺不夠的,因此不要再把金錢當作目標。領薪水只是工作的一部分,你在工作上獲得的滿足感應該超越金錢上的報酬。每一天我們都會聽到有人突然間辭職、調換工作等,這樣的人的確存在。但人們轉換工作方向后,難道就更快樂了嗎?也許我們該問的不是我如何能找到一份我熱愛的工作,而是我如何能熱愛我現(xiàn)有的工作。

        生活中,每個人都具備優(yōu)秀員工的發(fā)展?jié)撃,都會有被委以重任的時機。我認為,從平凡的工作中脫穎而出,一方面取決于個人的才能決定,另一方面則取決于個人的進取心。這個社會僅為那些努力工作的人大開綠燈。

        ”心態(tài)決定一切!案淖兠\,首先要從改變思想開始!一個人如果能擁有為自己工作的觀念,那么命運將會給出他巨大的回報。 ”你不是在為企業(yè)工作,而是為自己工作“這么一種觀念。的確,每一位企業(yè)家和公司員工,通過學習此書,能夠有效地調整自我的工作心態(tài),從而實現(xiàn)個人和學校雙贏。

        為自己工作,不需要別人督促,不論身在哪個機構,都是自己的機構,自己主宰自己;自己監(jiān)督自己;自己對自己負責;自己想辦法完成自己的任務。一切都是自己的,怎好去問別人該如何做;怎好讓別人替自己做;怎好找借口不給自己做。

        為自己工作,就不會懶惰、不會報怨、不會消極、不會懷疑、不會馬馬虎虎、不會推諉塞責、不會投機取巧,更不會存在跳槽。因為你要生存,你做的一切都是為了生存,一切惡習都會成為你生存的障礙,你不會放縱惡習而斷掉自己的生路。你無槽可跳,因為一切都是你的,跳到哪都是一樣,每個槽里都放著同樣的足夠的食物,你知道都屬于自己,何必辛苦地跳來跳去不知選擇哪個?

        為自己工作,忠誠是為自己;敬業(yè)是為自己;服從是為自己;信用依然是為自己。

        除非你根本不想為自己工作,把這一切都當作別人的,你總以為是在為別人做,所以你心理有太多的不平衡,所以你總有借口不去做,所以你要懷疑一切,攬著惡習準備著攻擊別人,以為這樣你就會得到你想得到的。讓別人耕耘,你來收獲,還竊喜:我有多聰明!

        其實你有多傻!你不懂得無論你給誰工作,只要你在那個位置上,你就是在為自己工作,你無須做給老板看,你就是你的老板。你在為你自己努力,你的品質、你的行為、你的精神,都是你提高生存質量的必須。有誰為了自己的事情不全力以赴,還要在別人的監(jiān)督下才去做?當知道,你的.收獲只能在你的耕耘中,你懷疑別人就是不相信自己,你攬著惡習不放,只能把自己推進災難。

        我們不想成為這樣的英雄嗎?那就去做好自己應該做的工作吧。 李強老師所說的每一句話都記憶猶新,都讓我感同身受!庇袉柋貑,有問必答“,我每天都有很多問題,對工作的分工也不是很明確,如果我不問的話那就是以后的工作疏漏,所以說正好驗證了前半句話。對自己的工作必須做一個深刻的理解,應該做什么、了解什么,都應該弄清楚、記明白,你的上司問起的時候才能對答如流,這又驗證了后半句話。正所謂”說一句話不會死人,少說一句話就會死人,溝通是必不可少的!啊彼械囊(guī)章制度永遠是你生存的工具。“。一個企業(yè)要想生存就必須有自己的管理制度。TCL想請吳士宏做信息部總裁看中的并不是她工作多努力,而是看中她所懂得的管理制度。她是成功的企業(yè)培養(yǎng)出來的成功人士,她懂得的管理制度就是成功的管理制度。有了這樣的管理制度還愁企業(yè)沒有出路嗎?

        忠誠是無價之寶,待人處事要懷有一顆感恩的心。李強老師打了這樣一個比方說”今天你有錢,老外可以給你擦皮鞋,明天你沒錢,你給老外擦皮鞋人家都未必給你錢。“很幽默的比方,大家笑完之后也就更加深刻的明白這句話的涵義了。做買賣講求誠信,做人也一樣,企業(yè)更需要。常言道”人過留名,雁過留聲“做人要有德行。這里的德行最重要的就是一個誠字。

        用心為自己工作,心在什么位置,那你的收獲就在哪!李強老師所講的任何一句話對我們來說都是寶貴的財富,都是值得我們學習的。說的、寫的都沒有用,最重要的是行動起來,為了把工作做到更好,讓我們一起來努力吧!用行動來證明一切!

      李強工作心得8

        一條主線,一種思想,一個樸素的理念:我在為自己而工作,為自己的理想,為自己的將來,為自己的成功而工作!

        平時我們很少會有人去主動獲得樂趣,一切似乎都是在被迫中進行,總覺得做的一切都是在為別人做的,而當讀完《你在為誰工作》而沉思的時候,我感到受益頗深,它的思想觸動內心,點撥心靈。工作中,常常以為自己最了解自己,而莊周夢蝶的故事告訴了我,真正最難認知的恰恰就是自己;工作中,個人價值的體現(xiàn)是需要遵循社會價值規(guī)律的,而社會價值體現(xiàn)的根本在于個人價值的充分體現(xiàn);工作中,真正的快樂是體會在其中的整個過程,體驗決定深度,所以,工作只有在經(jīng)歷之后方顯唯美……

        談理想,論人生,一路走來,我今天已成長在了工作的.舞臺,我的知識、能力都將在這個舞臺展示出來。工作是生命價值體現(xiàn)的一種過程,我前進路上的每一個目標都將在工作中逐步確定,工作更是人生態(tài)度的關鍵詞,它將與我永遠伴隨在一起,須臾不分離。

        我想說,沒有人能隨隨便便成功,成功是需要用心經(jīng)營的。對待工作,要有很強的堅忍精神,愚公在很久以前就證實了“不積跬步,無以至千里”的道理。

        我想說,與同事之間的相處就是一種態(tài)度,態(tài)度決定一切,態(tài)度決定高度。

        我想說,忠誠是工作中最值得重視的美德,團結是一個企業(yè)保持創(chuàng)新與斗志的不竭動力。

        我想說,工作的真諦就是將平凡的事情做的不平凡,將不平凡的事情做的最卓越。

        綜合辦公室作為集團公司的重要陣地和對外窗口,是公司的橋梁與紐帶,所以,我會時刻告誡自己,凡事不找任何借口,以最大的熱情投入到工作中去,發(fā)自內心,來自真誠。因為,這是我自己的事情。

        所以,我還想說,工作就是為自己做的……

        對未來的不可知,是我學習的原動力,走出思路才有出路,公司就是我成長中的另一所學校,它能夠豐富我的經(jīng)驗,增長我的智慧,拓展我的品性。我喜歡并相信這句話“今天的成就是昨天的積累,明天的成功則依賴于今天的努力”。那么,責任、敬業(yè)、忠誠就永遠不是空洞的口號,而是我在工作中遵從的人生原則,所以,我要去稱贊、感激我的工作并和它在一起,因為,這是我的生活方式。

        做工作,為自己。最好的已經(jīng)在身邊,需要做的只有珍惜。

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