醫(yī)院技能工作心得體會

　　當我們對人生或者事物有了新的思考時，可以尋思將其寫進心得體會中，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法。那么寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是小編整理的醫(yī)院技能工作心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　年終總結匯報、上半年總結匯報、季度總結匯報，各種總結匯報，年年有、年年參加，參加了很多年、很多次。但對今年上半年的工作總結匯報會感觸較深，現(xiàn)就此談幾點淺薄的認識和體會。

　　一是各科對今年的上半年工作總結更重視，表現(xiàn)在大家匯報課件制作認真，工作總結詳實全面，不足之處評析到位，今后工作思路清晰。

　　二是院長點評好、要求好。匯報結束后周院長對匯報會整體情況和各科特點進行了點評，并提出每個人要寫出心得體會的要求。這一點評、一要求，促使與會各位對各科的工作，尤其是本科工作認真進行回頭看，再整理、重認識、做比較。對全院職能科室的工作內(nèi)容、工作效率、工作質(zhì)量、工作成績有了更全面更深刻的認識，將工作總結匯報會的作用發(fā)揮到了極致。

　　三是機關職能科室上半年工作成績顯著。通過聽取匯報，尤其是匯報會后的思考，發(fā)現(xiàn)機關職能科室同志們半年來按照醫(yī)院“12460”總體工作思路，按照各自崗位職責和分工，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，圍繞臨床一線，工作認真、盡心盡力、能力較強、舉措到位、成就明顯、成績斐然，譬如醫(yī)療護理質(zhì)量得到提升、服務理論優(yōu)化、服務能力提高，院容院貌改善、對外交流頻繁、科研論文增加、�？平ㄔO內(nèi)容豐富、財務運轉健康、文本處理規(guī)范、患者滿意度和社會滿意度提升等等，都與職能科室半年來的辛勤工作是分不開的。

　　四是證明了機關職能科室是一支素質(zhì)高，能力強的優(yōu)秀團隊。今年上半年是去年中層競爭上崗后第一個完整的半年。80%的中層是新到現(xiàn)崗工作，院領導的指導和醫(yī)院整體工作思路的正確固然重要，但短短半年，大家轉變觀念、適應崗位、熟悉職責、創(chuàng)新舉措、用心工作、更不失為重要因素，半年的成績，從某些層面顯示了這支中層隊伍的素質(zhì)。

　　五是對本科工作有了再認識、新要求！原來總認為醫(yī)務科待遇低、工作重、責任大，全科同志非常努力，經(jīng)常加班加點，成績很大，貢獻很大。通過聽取匯報，更加認識一個組織中的各個部門都很重要，只是分工不同，很多科室成績顯著，進步很快。反觀自己還有很多工作不盡人意，與醫(yī)院發(fā)展的要求，與上級部門的要求，與院領導的要求差距還很大。如何緊跟形勢不掉隊，使本科的工作繼續(xù)走在前列，在下半年及今后要對全科人員包括自己提出新要求：

　　1、基礎質(zhì)量經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。

　　2、醫(yī)療安全多關注、善關注。

　　3、工作重心多下沉、沉下去。

　　4、服務流程重細節(jié)。

　　5、工作思路要清晰、管理舉措要創(chuàng)新。

　　6、資源調(diào)配要科學、要合理。

　　7、技能培訓要抓緊抓嚴。

　　8、善借力、巧推功、調(diào)動科主任管理積極性。

　　9、多學習、善總結、不斷充實提高。

　　10、敢管理、嚴管理、科學管理。發(fā)揮團隊功能最大化。

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