班主任工作心得(優(yōu)選15篇)
心中有不少心得體會時，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。那么問題來了，應該如何寫心得體會呢？下面是小編為大家收集的班主任工作心得，僅供參考，歡迎大家閱讀。
班主任工作心得1
幾乎每個班都有那么幾個調皮搗蛋的孩子，我們班也不例外。這些“問題幼兒”往往有一些共同特點，比如：主要由爺爺奶奶照顧陪伴、家長對孩子過分溺愛、家庭成員的性格影響等等。這些本來就聰明的孩子，對于周圍的一切學習很快，也就無法避免學了不好的行為。
航航是一名因為不足齡而留級的幼兒，與他之前的老師交流后得知孩子之前的在園表現(xiàn)并不優(yōu)秀，不算“聰明”孩子。但是，如今的他已然是我們班的小機靈了，課堂上總是積極發(fā)言。但是，漸漸地，我發(fā)現(xiàn)他紀律性不強，常常有其他幼兒告狀。平時雖然經(jīng)常受到老師的提醒，他還是喜歡在活動室里大聲講話。有一次，老師要表揚坐在他旁邊的月月小紅花，誰知月月上臺領紅花的時候，航航偷偷伸出腳絆了月月。這件事被我發(fā)現(xiàn)了，我的心里也受到不小的振動。還有一次到了周五評選小紅花的時候，航航因為常常受到其他幼兒的“告狀”，沒有得到小紅花，活動結束后我馬上找孩子聊天，希望航航能理解沒有得到紅花的原因，下次好好表現(xiàn)。當時孩子表現(xiàn)的十分懂事乖巧，做老師的我也很欣慰。結果到放學的時候，航航一見到奶奶就開始鬧脾氣，說老師不給他小紅花。奶奶看到自己的孫子沒有得到獎勵，竟然拋開面子直接跟老師要小紅花。最終，經(jīng)過老師苦口婆心地做思想工作，才說服了家長和幼兒。
也許，你可能覺得只是一朵小紅花而已，家長主動要紅花都沒有，老師也太摳門了。其實，我們老師何嘗不希望每位幼兒都能得到一朵有意義的小紅花呢?表揚幼兒紅花，其實是希望小紅花對幼兒起到激勵和約束作用。我們當然希望這這朵小小的`紅花能夠讓航航通過自己的努力而得到。果然，老師的心血沒有白費。漸漸地，我感受到航航最近在慢慢的進步，雖然還是會在課堂上大聲講話，但是當他看到老師示意的眼神，能夠很快意識到自己的說話聲音太大。由于這個星期有很大進步，航航在老師和全班幼兒的一致認同下，光榮的得到了小紅花�？吹胶胶缴駳獾哪樱业膬�(nèi)心也充滿了感動的喜悅。我在心里默默的說：孩子，希望你越來越棒，老師為你感到自豪!
班主任工作心得2
由于山區(qū)人煙稀散，交通不便，生源不足，我鎮(zhèn)前幾年實施了學校布局調整，撤并了一批教學點，讓四至六年級學生寄住學校，集中就讀，每周回家一次。這樣就給我們學校的老師，尤其是班主任的管理工作提出了更高的要求。當過幾年班主任之后，我覺得要當好小學寄宿生班主任就要做到以下三點：
一、像慈母一樣關心愛護學生
現(xiàn)在的小學四年級學生一般都只有9歲左右，而且大部分都是獨生子女，此前雖然在學校讀書，但早晚都在父母身邊，過著“衣來伸手，飯來張口”的生活，絲毫沒有獨立生活能力。到了四年級，他們不得不離開父母溫暖的懷抱，投入到學校緊張而有序的生活當中。這時，班主任就應像他們的母親一樣，既要有愛心，又要有耐心，在生活上給予無微不至的關懷和幫助，這樣才能使學生不至于因“戀母”情節(jié)而影響學習。具體說來，班主任應先在課堂上耐心地給學生講清楚學校生活規(guī)律，一天中什么時間該做什么事情，然后在課后最大限度地深入到學生當中，和學生談心、交流，了解學生在生活中存在著哪些問題，遇到了哪些困難，再逐一幫助他們解決。這樣慢慢地讓學生適應學校緊張有序的`生活，養(yǎng)成良好的生活習慣。
二、像朋友一樣平等對待學生
小學生離開父母，在學校里交往最多的是同學，其次就是班主任老師。因此，班主任老師應成為學生的朋友，與學生真誠相處，平等相待，建立起一種融洽、和諧的師生關系。這樣學生才不至于整天沉浸在對家庭溫暖的懷念之中，而愿意親近你，信任你，從而提高了你的教育效果。反之，如果你在學生面前成天板著一副面孔，威嚴有加，高高在上，學生肯定會對你敬而遠之，并會產(chǎn)生一種想家情緒。那么怎樣才能做到與學生平等相處呢？我認為當班主任就要能放下老師的架子，懷揣一顆童心，和學生同玩同樂，共同學習。當取得成績學生或有進步時，要為他感到高興，并給予表揚和鼓勵；當學生犯了錯誤時，不時大聲喝斥，甚至體罰，而是動之以情，曉之以理，耐心地幫助他們認識和改正錯誤。
三、像嚴父一樣嚴格要求學生
要當好小學生的班主任，僅有慈母般的愛心和朋友般的真誠還是不夠的，還需要像一位嚴父一樣從嚴要求學生。俗話說“嚴師出高徒”。當然這里的“嚴”我們要正確理解，它不是動輒打罵，而是指對學生在生活和學習上都要堅持原則，嚴格要求，而不能隨意遷就，放任自流。例如學生因為想家而喜歡找各種理由甚至撒謊請假回家，這時班主任就應視其理由是否真實、充分而嚴格把關，不當準假就堅決不準，不能因為他們年齡小而遷就、“同情”。只有這樣嚴格要求才能鍛煉學生的獨立生活能力，也只有這樣，才能讓他們安下心來認真學習。
總之，要當好小學寄宿生的班主任，就要把自己當成學生的父母和朋友，對學生關心愛護，嚴格要求，與學生真誠相處，平等相待，這樣才能成為一個受學生尊敬和愛戴的“好班頭”。
班主任工作心得3
一位哲人說過，微笑是一面鏡子，你對鏡子笑，鏡子也對著你笑。同樣的道理，發(fā)怒也是一面鏡子，你對鏡子怒，鏡子也對你怒。具體到班主任教育教學工作上來，能夠經(jīng)常在課堂內(nèi)外對孩子保持微笑的班主任，總能給孩子們?nèi)玢宕猴L的感受。
這樣的老師，在孩子心目中，是永遠年輕的、可愛的.、可親的、別具魅力的和值得尊敬與愛戴的。微笑，是班主任最簡單的工作，也是班主任最容易做到的事情，微笑是班主任走進學生心靈的法寶，微笑能使班主任的教育工作無往而不勝。
記得我剛當班主任之初，從來沒有班主任經(jīng)驗的我惶恐不安，總是擔心管不住學生。因此，不管是在課外還是課內(nèi)，只要一進教室我就馬上板著臉，幾乎很少對學生笑，學生對我也是敬而遠之，即便是和學生談話，總感覺和學生距離很遠。
后來，在一次班會課快要結束的時候，一個學生問我：“老師，你是不是不喜歡我們？”我一下愣住了，我說：“我怎么可能不喜歡你們!”這時候班里有幾個膽大的同學站起來說：“你在和其他那兩個班學生說話時，對他們那么和藹，還對他們笑，一到咱們班就板著臉�！甭犃怂麄兊脑挘液艹泽@，我沒有想到一個看似簡單的微笑學生竟然那么在意，甚至能影響老師和學生的交流與溝通。
我很感謝那幾個學生，同時我也很慶幸自己能及時的從工作的誤區(qū)中走出來，走進學生心中去。從那以后，經(jīng)常有學生主動來找我談心，班級工作管理起來也得心應手多了。
因此，不要吝惜我們的微笑，多給學生微笑吧！懂得微笑技巧的班主任，就可以與學生進行心與心的交流。
班主任工作心得4
班主任是班集體的組織者和教育者，是學生全面發(fā)展的指導者，是聯(lián)系班級中任課教師的紐帶，是學校領導實施教學、教育工作計劃的得力助手和骨干力量，是溝通學校與家庭、社會的橋梁。怎樣當好一個班主任，在x月份x日的經(jīng)驗交流中如何對學生的管理工作，體會如下方面：
一、自身素質
班主任的德育工作是學校德育工作的基礎。班主任在其自身思想素質和業(yè)務素質過硬對其班級起決定因素。在為人師表作榜樣的前提下，與學生進行直接的思想交流，作為班主任，要多與學生進行思想交流、溝通。了解學生思想變化動態(tài)，幫助學生樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。
作為一名當代小學班主任，面臨著知識經(jīng)濟的考驗，不僅要對學生教育指導，還要及時更新自己的知識，改變觀念，向所有值得學習的對象學習，尤其是向學生學習。信息時代的學生所接觸的信息量大面廣，其中不乏精華。班主任在指導學生有選擇地揚棄時不妨也彎下腰來向學生學習，與學生一起進步。此外，作為班主任，要注意在教育科研方面做個有心人，平時多積累，定期總結得失，為以后更好地進行班主任工作打下堅實的基礎。這也是現(xiàn)代教育對班主任提出的要求，不斷地積累，更新，更好地工作。
二、具備愛心、耐心和寬容心
愛心、耐心、寬容心為班主任與學生交往的.橋梁。有了愛心，學生才能親近;耐心能促使學生與班主任交心;寬容心得到學生的信任。
作為班主任，應有友善的態(tài)度和寬容的心。對于一些犯錯的學生，以勸導為主而非教訓，向其指出錯誤所在，幫助其分析錯誤原因，共同找出改正方法，引導學生認識錯誤，改正錯誤;以理服人，以寬容的心和友善的態(tài)度包容學生這樣那樣的缺點、錯誤，但決不縱容學生。對于一些確實比較嚴重的錯誤給予嚴厲的批評，就事論事，同時注意批評的藝術，保護學生的自尊心并留給改正表現(xiàn)的機會。這就要求班主任工作的藝術化，以表揚為主，多鼓勵，多夸獎，婉轉的批評中讓學生心服口服。
三、管理技藝
管理是一門科學，班主任管理更是如此。教育本身具有動態(tài)性、復雜性和多樣性的特點，班主任對于班級學生中各種形形色色的學習和生活問題，有的應當機立斷，有的則須通權達變，用多種方式進行管理，增強教育的效果。形成班主任個人威信的因素中，起決定作用的還是班主任的個人學識、人格魅力、班級管理能力等，其中知識威信是基礎，管理技藝是支柱，人格魅力是后盾。班主任個人威信的形成和建立不是憑空而來的，它需要班主任教師的自覺、和自律。
總而言之，班主任是做小事的，但這些小事又關系著每個學生家庭的希望，事關整個民族未來的素質素養(yǎng)，所以影響深遠，責任重大。做班主任，要參與學生的一切活動，更要跳出來進行創(chuàng)新研究。這要求很高，但只要我們努力，一定會做到，并且會做得更好!
班主任工作心得5
十年樹木，百年樹人。教師是人類靈魂的工程師，而班主任工作作為教師中的重要組成部分，其肩負的任務更加艱巨。他是班級工作的組織者、班集體建設的指導者，是思想道德教育的骨干。
《中小學班主任工作規(guī)定》明確，“班主任是中小學日常思想道德教育和學生管理工作的主要實施者，是中小學生健康成長的引領者，班主任要努力成為中小學生的人生導師�！薄鞍嘀魅我Τ蔀橹行W生的人生導師”，這句話含義頗深，把班主任的角色定位定準了。確實，班主任不僅是傳授課業(yè)之師，更是人生德行之師;班主任不僅是課業(yè)上的尖子，更是德行方面的楷模;班主任不僅要自己課業(yè)拔萃、品德超群，還要善于引導、培養(yǎng)學生，讓他們都成為德智體美勞全面發(fā)展的人。
盡管所有的主修課程中都涉及到知識、素質和技能方面的教育，但是，班主任所承擔的輔導工作顯得更為集中而持續(xù)。進一步說，他們在自己的職業(yè)生涯中會邁向更高的階段，將會更投入地從事指導性工作，更有效地協(xié)助學生，并且進一步增強自身的理解和操作能力。這種能力主要包括：充分考慮男孩和女孩，還有來自不同文化和民族背景的學生的.不同興趣、經(jīng)歷和成績，并幫組他們?nèi)〉酶蟮倪M步。
《中小學班主任工作規(guī)定》還強調，“班主任在日常教育教學管理中，有采取適當方式對學生進行批評教育的權利�！币赃m當方式對學生進行批評教育，是班主任和所有教師約定俗成的權利�！兑�(guī)定》以條文的方式明確，這便是法律授權，對于班主任行使教育權利提供了法律依據(jù)。不過，對于“適當方式”還是有必要明確，一者避免班主任濫用權利，二者避免班主任不好掌握。
學生是沒有長大的孩子，犯錯誤時很正常的，沒有批評、沒有懲罰的教育是不完整的教育。對于受到老師批評的同學，在個別交流的時候，班主任要以最平和的心態(tài)、最平等的狀態(tài)，從親人的角度告訴學生。老師為什么要在很多同學面前批評他，并且從他的立場出發(fā)，分析學生的心理感受，表示同情和理解，盡量消除他心中一些很氣憤的想法。最終目的是要讓學生心情愉悅地接受。
每位班主任所處的具體環(huán)境不同，成長的軌跡各不相同。有的班主任雖然是新手上路，卻能很快地適應班主任的工作，并駕輕就熟地迅速成長為優(yōu)秀班主任;有的則是因個人喜好而從事了這一工作，卻因缺乏經(jīng)驗，屢遭挫折和失敗而放棄;有的則因缺少經(jīng)驗，在班主任工作中手忙腳亂，不得要領;有的做了一輩子班主任，卻未必成功;有的班主任開始時只是把班主任作為一個職業(yè)，但是在與學生的接觸中，在工作中逐漸喜歡上了這份工作，并把它作為畢生追求的事業(yè)，各種情況不一而論。
不管你處于成長的哪個階段、正在經(jīng)歷怎樣的心路歷程，都有必要換個角度，重新審視自己和自己所從事的這份工作，努力發(fā)現(xiàn)這份工作的價值和意義，尋找并創(chuàng)造工作的快樂。
班主任工作心得6
9月12日，我?guī)еo張而激動的心情進班了，面對班上的孩子陌生的臉龐和猜不透的眼神我會害怕。起初，我把進班只當做一種任務和鍛煉自己的機會，因此，每天都感覺好累。初進班時，對于學生們講笑話我都不知道該怎么處理才恰當，一直都不理解實習班主任究竟該如何定義。感覺自己好像很難融入他們，總感覺自己是一個局外人，總覺心累，變得懶散。班主任黎老師跟我說：“以后不管我在不在班上，你都要進班，我在班上你不要管我， 我不在班上你更應該去班上。”我明白黎老師的意思，這是我實習的機會，老師不可能手把手的教我如何做一個班主任，這得自己去實踐自己去悟，因此我又重新振奮去班里守著這群孩子，其實，這些孩子都挺可愛的，他們很愿意接受一個老師，只要老師能敞開心扉。漸漸發(fā)現(xiàn)，其實看班有很多樂趣，他們對實習老師還是很尊重，也是很好奇的，他們好奇你的戀愛史，畢竟都是青春期的孩子，他們會好奇你的大學，畢竟這是他們一直追逐的`夢。
中秋節(jié)放假，別的實習老師都特別期待，我不知道為什么變得不期待放假，因為放假意味著三天看不到這幫孩子，好不容易習慣的生活，突然又要變回原來的樣子。這三天我滿腦子的都是10班孩子們和老師的記憶，我在想孩子們和老師都在家干什么呢？他們會不會偶爾想起我，這樣似乎很矯情，但確實是我當時的心情。不知不覺中發(fā)現(xiàn)自己的空間狀態(tài)都是關于1210班的點點滴滴。終于等到學生們返校了，其實那天很想跟問他么中秋過得怎樣，但是，害怕學生們還沉浸在離家的傷心中，我也沒好意思再問。
直到班會那天，我說出了憋在心里的話：“中秋三天，你們走了，突然覺得心里好空，發(fā)現(xiàn)，我不知不覺習慣有你們的日子，這段時間以來，我一直試著走進你們心里，可是發(fā)現(xiàn)，好難好難，不過，我是真的好想你們�！碑敽⒆觽円积R說道：“老師，其實我們也很想你，我們也很愛你。”那一刻，我明白幸福其實這么簡單，同時也來之不易，其實孩子們正慢慢的接受我。
也正是從那一刻起，1210班有一股強大的吸力讓我每次都迫不及待靠近。我會爭取更加多的時間跟他們相處，找他們聊天。走到哪里談論的話題都是關于他們的，除了吃飯和寫教案平常就是守著他們，即使他們各忙各的，沒時間搭理我，我也覺得這是一種幸福。
上次的班會，我也是無意間說道追夢赤子心當班歌不多，沒想到班上的同學都把這個記住心了，他們把這首歌的歌詞抄在筆記本上，讓我叫教他們唱，還讓我?guī)退麄冞x班服，不知不覺原來我已成為1210班的一份子，感動無以言說。
其實，你如果真的想走近孩子們的心里，那你就先敞開心扉，讓孩子們了解你，讓學生們體會到你的真誠與愛心。慢慢你會發(fā)現(xiàn)，班主任工作并不是那么枯燥那么累心，其實每天都能找到歡聲笑語。
班主任工作心得7
一學期的工作過去了，我?guī)W三年級xx班的學生，說實話這學期的工作對我來說真的很辛苦，我雖然收獲的多一些，但是辛苦也不少。一學期的工作真的是很累，的感受就是這個年紀的學生好難管呀�，F(xiàn)在我就來說一學期的工作心得體會：
身為小學三年級的班主任，我要管好整個班的紀律及秩序，學生在管理班級上還欠缺很多的經(jīng)驗，因此我還不敢放手全部交到學生手里，我還得一步步的去教他們怎么做好一個班干部的工作。再有就是我是班主任也是一個語文老師，教學的工作稍微輕松點，主要是負責教他們學漢字和拼音及組詞，還有怎么教他們讀課文。
一學期的班主任工作做下來，真的感慨小學班主任不是那么好當?shù)牡摹ＰW生最重要的就是要班主任去帶他們，為了了解他們的學習情況，幾乎每天都要去其他教課老師那了解情況，有時候就會了解到一些學生學習情況是不太好的，在跟學生談話完后，還要去通知家長，告知家長他的孩子在學校的情況，有時候會碰到一些不怎么管學生學習的家長，我更加的頭疼，因為這樣就很容易助長學生不愛學習的風氣。所以這學期里我不止多次去往這些學生的家里進行家訪了解情況，順便做勸說，真的是很費口舌的，不這樣做，學生就不會好好學習，小學的基礎要是不好，以后更高的年級的學習會更加難。
本學期為了讓學生更加的進入學習狀態(tài)，學期中我舉辦了一些促進學習的`活動，比如舉辦讀書活動、寫作比賽活動的等等，都是幫助讀書學習和寫作學習的，雖然年紀還小，有些書里面的字還都不認識，但是可以適當?shù)淖x一些當前年齡的書籍，比如童話、寓言和一些文字圖片結合的書，都是對學生認字和閱讀有幫助的。寫作比賽活動就是讓學生自己以寫日記記錄生活的方式選出寫的比較好的學生，以此表彰，讓學生投入到活動里面去，這樣慢慢的訓練到學期末的時候，這群小學生已經(jīng)能夠有邏輯性的去寫一些短篇的文章了，極好的幫助到他們學習了。
班主任不好做，但是一學期下來，除了工作中的辛苦，我更多是對自己工作的熱愛，漸漸的在工作中找到樂趣，以此鼓勵自己管好這群學生，讓他們在學校能夠有更好的學習體驗。這學期有得有失，但工作還是比較好的完成了。
班主任工作心得8
學校安排我給在座的各位老師講講班主任工作的經(jīng)驗，我是誠惶誠恐。多年擔任班主任工作，我感到班主任不好當，而且越來越不好當，但既然選擇了這個事業(yè)，就應當竭誠盡力，努力扮演好這一平凡而又十分重要的角色。今天，我結合自己平時管班的體會，談些不成熟的看法，與大家一起探討、學習。
一、努力營造一個良好的班級風貌
班風是一個班集體的靈魂，班風建設是立班之本。如何營造一種良好的班級風貌呢？班主任工作千頭萬緒,學習、紀律、體育、衛(wèi)生、德育五大塊，一定統(tǒng)籌兼顧，不能顧此失彼。具體做法是:①抓制度促班風。要盡快建立一套嚴格有序、適合本班的班規(guī)班紀，靠制度約束學生的行為，“沒有規(guī)矩不成方圓”，一個班集體沒有鐵的紀律是難有大作為的。②在這個基礎上，班主任也要有人文關懷。初中生，特別是剛進校的，年齡都還小，思想行為都具有可塑性，要針對學生的特點，變換教育方式，對于有些特殊學生，嚴格的同時，不妨多些微笑，讓他們積極融入到班集體中來，用天使般的微笑，贏得他們的尊敬，這也有助于我們樹立威信。
二、選拔培養(yǎng)一支強有力的班干部的隊伍
班干部是班主任的幫手，一個班主任如果有一批得力的幫手，那事情就會好辦很多，班主任的想法和做法也容易被學生接受。如何培養(yǎng)一支強有力的班干部的隊伍呢？
�、侔喔刹吭谔暨x的時候一定要“精”。選擇的班干部不一定十全十美，但一定要是同學們信任的，并且有一定的工作能力和社會活動能力，而且本人很希望擔任班干部，切忌強扭，因為“強扭的瓜不甜”嘛，強加給一個人，有可能使班干部失去價值，陷入一種“可當可不當”的困境。
�、诿鞔_分工。班干部在正式任命以后，就應對他們進行明確的分工，放手讓他們?nèi)プ�，讓每個人明白自己的工作職責，防止出現(xiàn)互相推諉的情況。每當有集體活動時，我都采取一個主持，其余人協(xié)作的方法，由班干部自己組織，這樣既提高了班干部的能力，又防止了班主任下命令的分配任務，學生參加自己組織的活動，積極性更高，更易取得好成績。③及時反饋、反思。定期召開班干部會，大家就自己所管的事發(fā)表看法，一旦發(fā)現(xiàn)不足，就會提出改正意見，然后再落實到實際行動中去，這樣一來，很多問題就可以做到“防微杜漸”、“未雨綢繆”，班級的管理效果也十分明顯。
三、關心幫助一批后進生
后進生，也就是我們常說的“差生”，對于這一部分弱勢群體，我們不能用有色的.眼睛去看待，后進生，他們只是學習上的暫時落后，其實在他們的背后，也有不少可貴的閃光點，班主任的責任就是要用愛心去發(fā)掘他們的閃光點，讓學生在老師的種種善意的期待和關愛中，增強自信，克服困難，走上成功。要做到前蘇聯(lián)教育學家馬卡連科說的“用放大鏡看學生的優(yōu)點，用縮小鏡看學生的缺點”。
我班有一個女生，上學期轉入的，學生基礎很糟糕。來了以后，我找她談了一個多小時，然后在平時的教學管理中，我給予她很多幫助，特別是只要我發(fā)現(xiàn)她有什么優(yōu)點，我就會當著其他同學的面大加表揚一番。一個學期下來，她的成績有了根本性的起色，我記得上學期她的兩次生物模擬成績竟然是107分、113分，你要知道她進校的成績：數(shù)學和外語兩門加起來不超過10分。
四、積極開展一系列豐富多彩的課外活動
�、俪浞掷脤W校組織的各項活動。教育學生，重在參與，同時，幫助他們分析優(yōu)劣，發(fā)揮優(yōu)勢，往往可以取得意想不到的效果。以我班為例，學生身體素質并不好，卻連續(xù)取得了初一、初二學校運動會總會第一的好成績，在參與活動的同時，同學們培養(yǎng)了團結，收獲了信心，班級的凝聚力也大為增強。
②班內(nèi)要定期舉行一些活動。利用雙休日，全班參與，學生自己組織一些活動，比如：排演課本劇、班級才藝表演、籃球對抗賽、詩歌朗誦，讓學生在緊張的學習之余，釋放壓力。這樣，他們的身心得到保護，在學習和生活中就會更有活力，同時也使學生德智體美勞全面發(fā)展。
其實，我所講的很多做法都是在座老師的經(jīng)驗，我只是借花獻佛，孤陋寡聞之處還望各位同仁批評指正，謝謝！
班主任工作心得9
班主任的地位在學生心目中是至高無上的，班主任的話對學生是號召力的。在眾多任課教師中，學生對班主任老師是最崇拜的、最信賴的。我在擔任五三班數(shù)學課的同時，也當起了這個班的班主任。經(jīng)過這段時間的努力，我深深體會到：良好的師生感情是決定班主任工作成功與否的關鍵。怎樣才能使學生“親其師，信其道”呢?我試著從以下幾點做起，并收到了良好的效果。
一、以身作則，為人師表
學生是具有模仿力的一個群體，他們時時刻刻觀察著老師的一舉一動，并在某些方面進行模仿，所以老師在學生面前必須有模范的作用。記得在一次大掃除中，為了使每位同學都能認真、負責地完成任務，我首先拿起一塊抹布，帶頭擦玻璃，并力求擦的干干凈凈。行動是無聲的語言，不需要任何鼓動性的語言，就已充分調動起學生的勞動積極性，都自覺地按照老師的分工，熱火朝天地干起來，并且在質量要求上還與老師比一比，看誰干的又快又好。
教師的一舉一動、一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用。古今中外的教育家無不強調身教勝于言教，要求學生做到的，教師首先做到，而且要做的更好，更具有示范性，在無形之中為學生樹立榜樣。尤其是班主任，他的世界觀、他的品德、他的行為、他對每一現(xiàn)象的態(tài)度，都這樣或那樣地影響著全體學生。車爾尼雪夫斯基說：“教師把學生造成什么人，自己就應當是這種人�！蔽蚁Ｍ业膶W生成為積極向上、勇于創(chuàng)新、不怕困難、對人以誠相待、有同情心和責任感、盡力做好任何事情，有一定心理承受力的全面發(fā)展的有用人才，而我首先就要使自己成為這樣的人。
事實證明，在教育工作中要努力做到：正人先正己，時時事事做學生的表率。如：教育學生遵紀守法，教師就不能有違法亂紀行為;教育學生不怕臟、不怕累，教師就必須做到親自動手，吃苦在前，做好學生的帶頭人，否則，即使你說的天花亂墜，頭頭是道，而不注意自身修養(yǎng)，也不會得到滿意的效果。
二、一視同仁，嚴格要求
師愛是最神圣的，其神圣之處在于它有很強的原則性和崇高的使命感。正如馬卡連柯所說：“如果沒有要求，那就不可能有教育。”教師要做到愛而有度，嚴而有格。
在社會急劇變革的`今天，面對紛繁的世界，多種思想文化的激蕩，新舊價值觀念的沖突，激烈的競爭，以及拜金主義的侵蝕，無不沖擊著孩子的心靈，純正的師生之情失去了它原有的光環(huán)，在這種環(huán)境下，熱愛學生與嚴格要求相結合應是教育的基本準則，讓學生體會什么是真誠的愛，用實際行動去愛，但面對各種因素，我們必須做到對學生的愛要一視同仁。學生對老師的態(tài)度是很敏感的，一句親切的話語投到學生的心中，會激發(fā)他們的上進心和敢于同困難作斗爭的必勝信念。同時，對于他們所犯的錯誤，決不能隨便放過，要幫助他們究其病因，以便徹底杜絕。
一位合格的班主任不僅能做好優(yōu)秀生的工作，而且更應該做好后進生的轉化工作，班主任對后進生要動之以情，曉之以理，激發(fā)他們的上進心，增強他們克服困難的勇氣，使后進生盡快地趕上去，決不能對他們惡語相傷，決不能有半點輕視的態(tài)度，更不能置之不理，也不要用同一標準把他們與優(yōu)秀生比較。否則，會挫傷他們的自尊心，使他們與老師產(chǎn)生敵對情緒，而達不到教育的效果。
三、信任學生，尊重學生
渴望理解，渴望信任是人們的一種正常需要。對于少年兒童來說，信任更是推動其上進的力量。我們班上也有幾位同學在學習上有些困難，有的同學是因為學習目的不明確，再加上自己貪玩，家長過于溺愛，教育方式不正確，造成了學習成績及各方面都比較差，常受到同學們的鄙視。通過一段時間的觀察，我掌握了該生的一些基本狀況，與他們單獨交談，讓他明確了學習的目標，學習成績也有了明顯的進步。再如有的同學是因為思想懶惰、不認真聽講、作業(yè)不按時完成，學習習慣較差，造成成績上不去。面對這種情況，我?guī)椭朔藨卸栊睦恚Ｕ藢W習習慣，讓他變的愛學習了。作為班主任，我對于這些特殊學生，首先親近他們，尊重他們，在學習上耐心引導，生活中熱心關懷，經(jīng)常同他們交談，了解思想狀況，抓住時機，盡量做到多表揚，多鼓勵，多給他們改錯的機會，樹立自信心，使他們感受到來自各方面的幫助，盡快提高學習成績。
四、正確評價，鼓勵學生
教師經(jīng)常要對學生的工作進行評價，教師的評價要公正，只有公正地評價每一個學生，才能使學生信服，從而激發(fā)起奮發(fā)向上的愿望。因此，我在教育中力求公正的評價每一位學生，對成績好的學生不護短，對學習差的學生不歧視，注意發(fā)現(xiàn)優(yōu)生的不足，防微杜漸;善于發(fā)現(xiàn)差生的閃光點，并使之發(fā)揚光大。如大掃除中，有些學習差的學生勞動表現(xiàn)積極，不怕臟、不怕累，爭做重活，而有些所謂的好學生卻怕臟、怕累，在一旁轉圈。勞動結束后，我及時作了全面的實事求是的總結，同學們聽后響起了熱烈的掌聲。對于班干部同學要求更加嚴格，要求他們每周寫出工作總結，每月召開一次干部會議，推廣各自的工作經(jīng)驗，對于取得成績的同學適時地表揚，使他們心理上享受到成功的體驗，以便更加努力學習。
教育是一門科學，育人成才是一種精雕細刻的藝術，在工作中只有講究科學、創(chuàng)新、藝術，才能培養(yǎng)出適應社會需要的高素質的人才來。我爭取在今后的班主任工作中，多學習先進經(jīng)驗，不斷改進，不斷提高，積極探索，善于總結，使自己的班務工作水平盡快提高。
班主任工作心得10
一年級是一個人一生做學生的開始，一年級學生是剛剛從幼兒階段向小學階段轉型過來的，他們天真活潑，可又無拘無束，缺乏良好行為習慣，例如參加各種活動不會排隊，在40分鐘的課堂上有很多同學坐不下來，不懂課堂規(guī)矩，自理能力差，與人溝通時，詞不達意，缺少禮貌。那么怎樣使他們盡快進入小學生角色，這是我們一年級老師迫在眉睫的任務，而學生好習慣的培養(yǎng)，必須從一點一滴做起。
開學以來，每當放假休息或放學后，經(jīng)常接到班上學生打來的電話，或者詢問家庭作業(yè)，或者請假。接了幾個電話后，我漸漸發(fā)現(xiàn)，多數(shù)孩子語無倫次，缺乏打電話常識，而且沒禮貌。怎樣讓學生正確使用電話，運用文明禮貌的語言與人交流，并養(yǎng)成良好的習慣呢？這個問題一直困擾著我。
于是，我決定利用一節(jié)課，徹底解決這個問題。課前，我安排了兩個同學進行演練，分別扮演小朋友，設置的情境是小朋友上學后發(fā)現(xiàn)文具盒落家了，借用老師的手機給媽媽打電話。為了更貼近生活，我決定來一次實戰(zhàn)演練。我事先與扮演兩位小朋友的家長取得了聯(lián)系，說明情況并請他們配合。上課后，我讓這兩組用我的電話分別給他們的媽媽打了電話，第一組的同學沒有經(jīng)過指導，屬于原生派的表演，只告訴他的媽媽文具盒落家了，讓媽媽給送來。第二組的同學經(jīng)過了指導，表現(xiàn)的很有禮貌。扮演小朋友的同學撥通電話后，說：“是媽媽嗎？我是果果，我用老師的電話給您打這個電話，我的文具盒落家了，幫我送到學校來好嗎？謝謝媽媽，再見。”
兩個小組表演結束后，讓學生評價哪個小組表演得好，為什么。經(jīng)過評價、討論后，趁勢引導學生總結出打電話時應注意的幾點：
1、撥通電話后，先說：“你好，是xx嗎？”如果不是要找的人，接著說：“能幫我找xx嗎？”
2、待對方接起電話后，說清自己的想法、要求，語句要流暢、簡潔。
3、結束通話前，要說“謝謝”“再見”等。
講清要求后，又設計了兩個情境讓學生練習，一個是約其他同學一起出去玩，另一個是過年時用電話給長輩、親友或老師拜年。先以小組為單位進行練習，然后選出代表在全班表演，學生邊看邊思考，然后評價，綜合大家的意見后，再選出同學表演。學生表演的越來越成功，彬彬有禮，從容鎮(zhèn)定。
我相信，此時的他們是真誠的，他們不僅僅在表演，他們已經(jīng)學會了怎樣用電話與人溝通，交流，問候。下課前，我又布置了家庭作業(yè)，放學后打兩個電話，看誰的進步大。隨后幾天，我又接到了幾個孩子的電話，與之前相比，真可謂天壤之別。
一年級的`學生，就像朱自清筆下的“春”，從頭到腳都是新的，每個孩子就像一張白紙。教師就像五彩的畫筆，在白紙上畫什么就會出現(xiàn)什么，正確的教育和引導，可以改變一個人的一生，良好的行為習慣會使他們終身受益。有專家研究表明，一個人培養(yǎng)良好習慣的最佳時期是3歲到12歲。愿我們能抓住這重要的小學階段，為學生的人生營造一個美好的春天。
班主任工作心得11
自信是前進的動力，自信是成功的前提，自信是人生前進路途中的不竭動力源泉。相反，不自信則成為人生道路中的絆腳石，必將成為束縛自己開拓創(chuàng)新的枷鎖。不管是誰，要想走向成功，有所建樹，就必須樹立自信心。
下面就談一下我們崇文中學的五點做法：
一、了解自己缺乏自信的原因
學生缺乏自信心，首先表現(xiàn)在，當自己要做某一件事情時，先怕做不成功，怕有人在背后說三道四，甚至責罵你；或者對做某些事情感到又羞恥感。所以，做事就縮手縮腳，自己即使有一些想法，不也敢放手去做，這就阻礙了自己的發(fā)展。學校采取三步分析法來解決這些問題：第一步要求學生加強和家人溝通，第二步要求老師老師勤與學時談心指點，第三步要求同學之間交流分析，查找出阻礙了自己發(fā)展的根本原因。
二、找出自己的長處和閃光點
金無赤足，人無完人。當然每個人都有自己優(yōu)秀的地方，自己應該為自己擁有的特長和優(yōu)點而自豪，畢竟自己還是有陽光的一面嗎？要求每一名學生都要把自己的閃光點整理記錄在成長檔案之中保存，并且不斷發(fā)揚光大自己的優(yōu)點。
三、學會面對自己的'不足和失敗
發(fā)揮名言激勵效應，要求每一名學生寫下自己喜歡的名言，以激勵自己永不言敗，不斷進取，力求成功。自卑弱小者往往盯著自己的失敗和缺點不肯放手，難以逃避現(xiàn)實壓力，走不出失敗的陰影。名言說“失敗是成功之母”“失敗并不可怕，可怕的是不敢面對失敗”。我們學校要求學生勇于正視失敗，敢于面對挑戰(zhàn)，失敗了，要多方面找出失敗的原因，再通過具體措施來彌補過失，吸取教訓，為迎接下一次的成功做好準備。
四、每天都要對著鏡子笑一笑展現(xiàn)自己人生是積極的一面
每天給自己一個笑臉，學會對生活感恩，感恩自己有一份好心情，感恩自己擁有一個好家庭，感恩自己有一所好學校，感恩自己有一個好身體……放松自己，擁抱陽光，充滿自信，不斷向上。
五、充分展現(xiàn)自己的閃光點打造個性品牌人才
學校創(chuàng)設若干適合學生發(fā)展的平臺，輻射語文、數(shù)學、英語、音體美等所有學科，成立不同社團，分層次組織若干活動，諸如書法的、繪畫的、音樂的、舞蹈的、體育等等。學校還要通過各種形式，如個人申報、比賽選拔、教師推薦等；采取不同手段，如集中培訓、專業(yè)輔導、集體研討等；為每一個學生的個性展現(xiàn)提供適合自身發(fā)展的廣闊空間，讓每一名學生都能充分展現(xiàn)自己的閃光點，來歷練自己，塑造自己，從而打造出有著自身特色的個性人才和品牌人才。
班主任工作心得12
人生有很多的第一次，而這一次，我所要嘗試的是做一名班主任，回顧這兩個多月來的點點滴滴，自己收獲了很多很多。
只有熟悉班級基本情況，了解班主任常規(guī)工作，才能利于實習班主任工作的開展。所以在實習伊始，我就通過班主任給的座位表來記住每一位學生的名字。每個學生都希望得到老師的關注與喜愛，記住他們的名字，會讓他們覺得老師有關心我。我與他們第一次交流時叫了他們的名字，他們都非常開心，然后很驚訝地問我怎么知道他們的名字。在之后的交流中，我發(fā)現(xiàn)他們跟我變得更加親近，樂意與我交流。而我通過與他們的交流，向他們更好地了解班級班干部情況、作息時間、班規(guī)等一系列班級基本情況。同時，我還積極與原班主任陳老師交流，了解班主任常規(guī)工作，以最快的速度進入班主任這個角色。
每天的班主任工作主要有：督促清掃清潔區(qū)、看早讀、午唱、自習課。孩子們每天早上六點半都要到達清潔區(qū)進行清掃工作，而我們作為實習老師也要按照學生的時間標準來要求自己甚至要比他們更早，第一天早上到達清潔區(qū)的時候，孩子們看到我都很驚訝，聽到他們甜甜地叫我一聲“老師”的時候，我特別開心，第一次聽到有人這樣叫我，覺得自己早上沒有白白早起，而同時也讓我更清楚了自己所要擔負的責任。督促孩子們掃好清潔區(qū)后，我就要到教室看他們早讀。下午兩點學生們就開始午唱，學校要求學生們邊唱歌邊做手語操，我們要做的就是給他們放音樂督促他們唱歌。除此之外就是一周兩節(jié)的自習課，要到班上看班，輔導學生寫作業(yè)，為他們答疑。在這些過程當中，我盡力做好每一項工作。
通過一周的觀察，我發(fā)現(xiàn)我們班的早讀和午唱還是存在了很多問題的，因為是普通班，孩子們的基礎普遍不好，自律性也不高，導致在早讀時段即使有課代表領讀，也還是有很大一部分學生是不讀書的，他們大多都在講話、聊天、吃東西，整個班級紀律很差，學習氛圍不好。到了下午，午唱時間學生和早上早讀時是同個情況，很少有人開口唱歌。班級存在的這兩大問題看起來是根深蒂固的，我想要一時間改變他們很難，只能一點一點的改變他們。所以在早讀時，我就親自帶領他們讀書，并且督促每一個學生都要開口朗讀。午唱時我也跟學生一起學習唱歌并做手語操，這樣一來他們看到老師讀書、唱歌了，也就自覺了。時間久了還是起到了一定的效果，學生們都有了一定的進步。
每周的星期一下午都有一節(jié)班會課，在實習期里，我們班的班會課都是由我和我的搭檔一起來開展的'。我分別開展了“安全校園”和“憲法是我國根本大法”主題班會，給學生們普及了一些課外知識，教會了學生預防和自救知識，培養(yǎng)了學生的安全意識和法制意識。同時，在班會課上給機會給學生們暢所欲言，讓他們發(fā)表對主題的見解和自己知道的知識。通過班會課的開展，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的學生缺乏生活常識以及課外知識，所以給學生們普及一些生活知識豐富他們的課外知識還是很有必要的，而我在實習的后期除了上語文課以外，也努力 的豐富他們的課外知識。
在實習期間我們恰好遇到了中學一年一度的體育藝術節(jié)，以前都是自己參加，而這次我是以老師的身份來指導學生進行比賽，自己的責任就更重了。大課間陪同學生練習廣播體操，他們動作不規(guī)范時我要適時地指正；文藝晚會我們班的女生表演舞蹈《mr.chu》，我陪著他們給他們播放伴奏，指導他們舞蹈動作。不管是體操還是舞蹈，學生們都很努力的準備，我也非常用心的知道他們，有時候我覺得在他們身邊，不像老師更像一個大姐姐，在他們有錯時給他們提醒，在 他們需要關心時給予溫暖。而這次的藝術節(jié)中，我們班也取得了不錯的成績，我很是欣慰。
實習的日子過得很快，一眨眼就要結束了。在做班主任的這些日子里，我學會了如何管理班級紀律，如何調動課堂氛圍，如何做好學生思想工作，如何開好主題班會……我也傾盡自己的所能，想把自己的知識都教授給他們，雖然有些累，但是我每天都感到很充實。而通過這段時間的工作鍛煉，也讓我明白了班主任工作的重要性，也明白自己還有很多需要學習和改進的地方。在和 406班54個可愛的孩子相處的這兩個多月里，他們有過調皮有過搗蛋有過任性，但更多的還是乖巧聽話，我們之間有太多太多美好的回憶，孩子們那燦爛天真的笑容，明媚了我整個人生。
班主任工作心得13
我們常說要尊重、關愛每一位學生，要平等對待每一位學生。而我認為，作為一名教師，特別是班主任，在工作中有時也需要一些“偏心”。在尊重、關愛每一位學生的同時，對于那些潛能生多一些偏心。
潛能生有與一般學生不同的特點：自卑感強，因為他們受到父母的訓斥、怒罵，同學的嘲笑、瞧不起，老師的冷落，使他們感到很自卑。逆反心理強，因為別人的瞧不起，他們的言行比較反常。例如：認為違反紀律是“勇敢”，向老師反映情況是“出賣朋友”。潛能生的形成，與家庭、社會、學生有關，與教師的教育思想、教育態(tài)度和方法有更加直接的關系。
我認為潛能生的形成主要有以下這些原因：
1．教師言表的威嚴。平時教師在學生面前總是嚴肅的表情，讓學生感到一種難以接近的威嚴，這樣，一些成績中等或偏差的學生往往不知所措，內(nèi)心感到焦慮不安，唯恐自己的言行會冒犯老師，于是對老師敬而遠之。久而久之，老師對這些學生也漸漸淡忘，使他們成為可有可無的個體。
2．教師教學上的偏差。有時老師為了完成教學任務，或為追求“公開課”的.效果，眼中只有那些口齒伶俐、對答如流的學生，而把學習基礎差、聽課吃力的學生視為累贅，認為請他們發(fā)言是浪費時間。學生對這種不公平的現(xiàn)象耿耿于懷，使他們心里蒙上了一層陰影，久而久之，他們就習以為常，反正舉了手也輪不到我，還不如不舉手。
3．教師批評上的失誤。我們經(jīng)常能聽到這樣的批評：“怎么又忘了？講了幾遍還不懂！你是怎么聽課的？”老師的愿望是好的，但沒有考慮到這種指責，最容易破壞學生的情緒，打擊他們的學習積極性，讓他們覺得自己確實“笨”。
一個班級，學生總有好有差。作為一名班主任，既要關心優(yōu)等生，更要多一點關心潛能生。一些潛能生，不僅學習差，在生活習慣、個人性格等方面都有與眾不同之處，班主任要了解他們方方面面的情況后，才能“對癥下藥”。要拋開成見，轉變“朽木不可雕”的思想，動之以情，曉之以理，特別關注潛能生的成長。在平時的工作中，我是這樣做的：
1．愛字當頭
班主任真誠的愛是一種巨大的力量，學生一旦感悟到這陽光雨露的滋潤，就會提高自尊心，增強自信心，就能與班主任疏通感情上的渠道，師生之間，將心心相印。無論是優(yōu)生還是潛能生，我們都要滿腔熱情地去教育他們，特別是潛能生，更要“偏愛”他們，因為他們更需要陽光雨露，更需要班主任用愛心去澆灌他們健康成長。
如本班的一名學生，是個個性很強的孩子，剛轉入我班時，性格孤僻，幾乎不與同學、老師交流，平時也幾乎沒見到過他的笑容，而且還經(jīng)常不完成作業(yè)，學習成績不理想。我發(fā)現(xiàn)這些情況后，及時與家長取得聯(lián)系，了解到他的家長由于忙于工作，讓他幾乎處于一種無人管的狀態(tài)，他有什么事情也沒人交流，作業(yè)不會做也沒人教。所以，我首先從生活上關心他，經(jīng)常找他談心，放學抽一些時間幫他解決學習上的難題，鼓勵他參加一些集體活動，讓他感覺到在這個集體里，每個同學都是他的好朋友，老師也是他的好朋友。漸漸的，我發(fā)現(xiàn)他與同學關系融洽了，他的臉上也經(jīng)常露出開心的笑臉。他的學習成績也有了很大進步，上學期期末檢測，語文還達到了優(yōu)秀。這個學期，他的進步更加明顯。作業(yè)幾乎沒有缺交或少做的現(xiàn)象，在和同學、老師交流的時候可以經(jīng)�？吹剿鼱N爛的笑臉，他有什么話也愿意跟老師來說，我還推薦他參加了學校“我是金子，我會發(fā)光”俱樂部，在俱樂部中他積極參加各項活動，坦誠的和老師談心，在一次活動反饋中他這樣寫道：“‘我是金子，我會發(fā)光’俱樂部給了我許多信心，參加完活動后我非常開心，學到了許多書本上學不到的東西，我覺得自己長大了許多。以后我會積極參加更多的活動�！笨粗⒆右稽c點的成長，我真是快樂無比。
2．多給機會
潛能生不是什么都不如優(yōu)等生，不是沒有任何閃光點，平時由于大家對他們的偏見，使他們?nèi)鄙俦憩F(xiàn)的機會，缺乏施展的舞臺。一名優(yōu)秀的教師，應該多給他們機會，讓他們多一份自信。
在課堂上，我經(jīng)常叫那些潛能生回答問題，因為從他們的眼神中我看到了猶豫不決。他們不是不會回答，而是自信的缺乏使他們沒有勇氣舉手。他們回答問題時吞吞吐吐，生怕自己回答的不對會受到老師的批評。其他同學都很著急，想要替他們回答。但我并不著急，耐心的等待、引導并鼓勵他們，直到回答出來。這時他們往往想我投來信任與感激的目光。雖然這樣耽誤了一些時間，但這一點點時間換來的是學生對老師的信任和被重新喚起的自信心，是非常值得的。每當看到那些平時從不舉手回答問題的學生，自信的舉起他的小手的時候，我都感到無比欣慰。
3．善于表揚
馬克.吐溫曾經(jīng)說過：“只憑一句贊美的話，我就可以活上兩個月�！背扇松星胰绱�，何況是孩子呢。潛能生是教師教育教學工作中的大難題，他們要想得到表揚是難上加難。對于他們來說，更容易的是自暴自棄。對待他們，教師更應以全身心的愛去感染他們，激發(fā)他們的進取心。一位大作家說過：“人人都是天才�！泵總�人身上都有閃光點，潛能生也不例外。我們班主任不僅要學會表揚學生，還要努力創(chuàng)造使學生獲得表揚的機會。如在平時的考試中、聽寫中，潛能生有進步的就要及時表揚；在搞衛(wèi)生中表現(xiàn)好，也要表揚；紀律有進步的，更要表揚……我們還舉行一些潛能生也能得到獎的競賽，使他們也得到獎勵。在不斷的表揚中，潛能生的自信心會漸漸樹立起來。
我想，教師對潛能生多一份“偏心”，多一份“偏愛”，他們就會在老師的期待、幫助下，消除心理陰影，像其他孩子一樣充滿自信，閃現(xiàn)出他們特有的光彩，體驗到成功，就會變成一個優(yōu)秀的人。
班主任工作心得14
擔任班主任工作已經(jīng)x年了，在這xr年間學到了不少班級管理方法，自己也總結了一些經(jīng)驗。班主任特別是小學班主任是教師當中最難干的活，最辛苦的活。每天備課、上課、批改作業(yè)、處理學生之間的矛盾、家訪、班級紀律衛(wèi)生等，一天忙得團團轉。有人說過：“小學班主任太累了，起得比雞還早，睡得比狗還晚，干得比牛還累……”對這句話我深有體會�，F(xiàn)在我就王老師培訓的課題“今天我們怎樣當好班主任”結合自己這幾年來的班主任工作說一說自己的體會：
小學班主任面對6、7歲--11、12歲的兒童，工作很繁重。我相信，任何一位班主任都希望勝任這項工作并把自己從繁重中盡量解脫出來，那么，如何開展小學班主任工作就至關重要。
一、親近學生，研究學生;展現(xiàn)自我，樹立威望
誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育好孩子。"班主任要善于接近孩子，體貼和關心他們，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛"，這是班主任順利開展一切工作的.基礎。研究學生是教育取得成功的必要條件，的途徑是通過活動觀察、了解班風、學風，了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在，了解家長普遍的文化層次，找到需要糾正的弱點;還要研究學生的個性特征，了解個人的生活環(huán)境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學生等等。
在親近與研究學生的過程中，班主任要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對你"既親近又崇拜"，既認定你是值得信賴的老師，又把你當作好朋友，樹立起班主任崇高的威望，那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。
二、干部隊伍的組建和培養(yǎng)
一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著：“以點帶面”的作用，他們是“班主任的左右手”。所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。
干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養(yǎng)：其一，要大力表揚干部優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡，幫助小
干部樹立威信;其二，在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即"以點帶面";其三，培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的系統(tǒng)，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即"以面帶面"。
三、以強化常規(guī)訓練帶動教育教學工作
良好的常規(guī)是進行正常的學習和生活的保障，一個學生調皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益。因此，要扎實有效地加強一個學生的常規(guī)訓練。訓練的內(nèi)容包括《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)、課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī)以及路隊常規(guī)等諸多方面。訓練可以通過集體或個人、單項強化或全面優(yōu)化相結合的方式進行，務必使每個學生具有"服從集體，服從命令"的思想，具有自我約束力，形成習慣，保證整個班集體隨時表現(xiàn)出良好班風班貌。
班主任工作心得15
班級是我的主陣地，為每個孩子提供發(fā)展的空間和平臺，讓基礎不同的孩子擁有自己的起跑線，讓每個人心里都升騰起一個愿望：好的，希望再創(chuàng)輝煌；差的，希望創(chuàng)造輝煌。我所帶的班級都形成了一種團結奮進拼搏的班級氛圍，76名學生擰成一股繩，拼搏進取，人人為班，班興我榮！在這強大的集體榮譽的感召下，孩子們開展了“手拉手，一起走”互幫互助活動，以“群起”代替“獨秀”，大家一起“共奮進”。
“須教自我胸中出,切忌隨人腳后行�！蔽宜鶐У陌�，從不走別人走過的路，我們喜歡創(chuàng)新，善于創(chuàng)新。
1．各式各樣的主題班會促使良好的班風形成。
我們開展了各式各樣的主題班會如：從“集體”二字談班級榮譽感、聚焦不良行為談看法、母親節(jié)給媽媽寫一份信、重陽節(jié)聽爺爺奶奶講小時候的事等……
還記得開學的時候我班一次班會“天上會掉餡餅嗎？”我說孩子們：“你們相信天上會掉餡餅嗎？”孩子們異口同聲說不會。那我們在且相信天上會掉餡餅，老師手中的這本書就是餡餅，誰接到就是誰的。我在臺上連說了三遍“誰要？誰要？誰要？”只見臺下學生伸著手大喊：“我要！我要！我要！”瞬間餡餅掉在了地下。我問：“孩子你們?yōu)槭裁礇]有接到餡餅？”“老師我們應該跑過去才能接到�！薄皩ρ�！你們因該行動起來，不然怎么接到餡餅。”孩子們紛紛說：“老師在給我一次機會我們一定會接到”好，我們再來一次：“誰要？誰要？誰要？”只見臺這次臺下學生都向臺上跑來，瞬間餡餅掉在了地下。我問：“孩子這次你們?yōu)槭裁礇]有接到餡餅？”學生說：“跑得太慢了還有一定距離�！薄澳銈冋f怎樣才能接到餡餅？”“老師我們要跑快點，努力縮短距離。”孩子們我們已經(jīng)是畢業(yè)班了，如果將來我上好學校的`機會，您們應該樣抓住這個餡餅？“孩子們很聰明：“老師我們應該從現(xiàn)在起行動起來，堅持不懈、克服困難、努力學習�！蔽蚁脒@樣的班會要比我們老師的說教更有用。
我們還利用班隊課和綜合實踐活動，開展豐富多彩的主題活動，如“我是‘環(huán)保衛(wèi)士’”、“安全在我心中”、“調查家鄉(xiāng)周邊環(huán)境”等等，使學生在每一次的活動中都能有所收獲、啟發(fā)。
2.踴躍參加學�；顒釉鰪娔哿�
上個學期，學校舉行了隊形隊列比賽。由于時間比較緊，除了體育課，我們只能利用中午休息和下午放學的時間練習，體育委員自告奮勇當指揮，全班沒有一個叫苦叫累。大家齊心協(xié)力，付出了辛勤的汗水。比賽時，同學們整齊劃一的動作和颯爽英姿，博得了師生們的熱烈掌聲。學生們無不歡呼雀躍。
此外，我們班還在學校組織的各項活動中脫穎而出，如班容班貌評比、運動會等。通過活動，大家的集體榮譽感和班級凝聚力更強了。
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