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      工作心得體會(huì)優(yōu)秀

      時(shí)間:2024-06-13 11:37:30 工作心得 我要投稿

      工作心得體會(huì)優(yōu)秀

        某些事情讓我們心里有了一些心得后,好好地寫(xiě)一份心得體會(huì),如此可以一直更新迭代自己的想法。一起來(lái)學(xué)習(xí)心得體會(huì)是如何寫(xiě)的吧,下面是小編幫大家整理的工作心得體會(huì)優(yōu)秀,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      工作心得體會(huì)優(yōu)秀

      工作心得體會(huì)優(yōu)秀1

        班主任是學(xué)校中全面負(fù)責(zé)班級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作的教師,在完成教育教學(xué)任務(wù)的同時(shí),又肩負(fù)著培養(yǎng)教育下一代的重任。因此,在培養(yǎng)符合社會(huì)發(fā)展需要人才的事業(yè)中,班主任起著較為重要作用。班級(jí)是學(xué)校教育教學(xué)工作的基層組織,是教師和學(xué)生開(kāi)展活動(dòng)的最基本的組織形式。學(xué)校中的教學(xué)工作和思想品德教育工作主要是通過(guò)班級(jí)來(lái)進(jìn)行的。班主任在工作中如何讓學(xué)生得到全面、健康的發(fā)展提高,這是一門(mén)藝術(shù)。

        班主任是全班學(xué)生的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者

        作為一名合格的人民教師,首先得熱愛(ài)本職工作,忠誠(chéng)黨的.教育方針,只有這樣才能全身心地投入到教育事業(yè)之中,以校為家,愛(ài)生如子。我是小學(xué)三年級(jí)的班主任,作為班主任,要作好自己的工作,就必須善于研究小學(xué)生的生理特點(diǎn)、心理特征和行為習(xí)慣,善于了解學(xué)生、熱愛(ài)學(xué)生、關(guān)心和幫助學(xué)生,和學(xué)生打成一片,學(xué)生才能親其師,信其道。其次,作為班主任在班級(jí)治理中,要熟悉到教師與學(xué)生在人格與地位上是平等的關(guān)系,尊重學(xué)生,學(xué)會(huì)與學(xué)生交朋友。

        作為班主任,不僅要關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí),而且要關(guān)心兒童的生活,記得有一次,我們班轉(zhuǎn)來(lái)一位新同學(xué),名字叫陳思邈,開(kāi)始總是少言寡語(yǔ),不與同學(xué)接觸,我就找該學(xué)生談心,并讓全班同學(xué)主動(dòng)與該學(xué)生接觸,從學(xué)習(xí)到生活給其以無(wú)微不至的關(guān)心和照顧。一段時(shí)間以后,該學(xué)生不但與全班學(xué)生融為一體,還和我這個(gè)教師交上了朋友。

        加強(qiáng)素質(zhì)教育,培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展

        隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展,當(dāng)代學(xué)生的思想意識(shí)也在不斷發(fā)生著變化。在教育教學(xué)工作中,班主任肩負(fù)的使命既光榮又神圣,班主任不僅應(yīng)是一名好老師,學(xué)生的良師益友,而且非凡是要關(guān)心學(xué)生的全面發(fā)展,加強(qiáng)每一個(gè)學(xué)生的素質(zhì)教育,真正成為學(xué)生健康成長(zhǎng)的引路人。引導(dǎo)學(xué)生在德、智、體、美、勞諸方面得到全面而充分的發(fā)展。作為班主任不能只關(guān)心自己教的這門(mén)課,還要引導(dǎo)學(xué)生學(xué)好每門(mén)課,牢固把握各科知識(shí),班主任要給全體學(xué)生以真誠(chéng)的愛(ài),要端平一碗感情的水,這是提高學(xué)生素質(zhì)的前提條件。

        與各科教師密切配合,積極與家長(zhǎng)溝通

        在校內(nèi),對(duì)學(xué)生教育直接有影響的,除了班主任以外,各科教師也很關(guān)健,班主任與科任教師共同對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育,班主任是核心,起著協(xié)調(diào)、組織和領(lǐng)導(dǎo)的作用。要帶好一個(gè)班集體,就必須和每一位任課教師密切配合,這樣,才能全面了解和把握每一位學(xué)生的具體情況。俗話說(shuō)得好,眾人拾柴火焰高。科任老師和班主任配合得好,班主任工作才能收到事半功倍的效果。

        眾所周知,家庭教育是學(xué)校教育的必要補(bǔ)充,作為班主任要及時(shí)同家長(zhǎng)溝通聯(lián)系,根據(jù)不同學(xué)生做好家訪工作,全面了解每位學(xué)生的性格、愛(ài)好和特長(zhǎng),對(duì)癥下藥,為每位學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)發(fā)展環(huán)境。

        班主任是優(yōu)良班風(fēng)的培養(yǎng)者

        要培養(yǎng)班風(fēng),首先要確定班級(jí)奮斗目標(biāo),它是一個(gè)班級(jí)的努力方向,班主任要把全班學(xué)生的心凝聚起來(lái),靠的就是目標(biāo),經(jīng)常開(kāi)展活動(dòng),創(chuàng)造良好的氛圍,給學(xué)生以榮譽(yù)感。

        從小培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣。

        在教育教學(xué)中,常有學(xué)生犯這樣那樣的錯(cuò)誤,我們不能因?yàn)閷W(xué)生的錯(cuò)誤就對(duì)學(xué)生辱罵或進(jìn)行體罰,對(duì)學(xué)生的辱罵就是心靈施暴,它可使學(xué)生的人格受到欺侮,嚴(yán)重的可造成其他后果。我們班主任應(yīng)時(shí)時(shí)注重不要給學(xué)生施暴。前蘇聯(lián)聞名教育家蘇霍姆林斯基曾說(shuō)過(guò),自尊心是一種較脆弱的東西,對(duì)待它要極為小心,要小心得像對(duì)待玫瑰花上顫抖欲掉的露珠。教育成功的秘密在于信任學(xué)生,只有尊重學(xué)生人格,顧及學(xué)生的自尊心,學(xué)生才能信任老師。

        總之,創(chuàng)新教育下的班主任工作是光榮而艱巨的,在班主任具體工作中,把握學(xué)生的心理特點(diǎn),做到“情”、“理”并舉,“嚴(yán)”、“寬”同施,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,從小明辨是非,向著正確的方向發(fā)展。你的教育教學(xué)目的也就達(dá)到了。

      工作心得體會(huì)優(yōu)秀2

        二月份正值新年之際,客房部雖處淡季,但由于各種節(jié)日的到來(lái),也顯得有一些忙碌,二月份有春節(jié)、情人節(jié)、兩個(gè)重大節(jié)日,客房部也采取了相應(yīng)的惠客措施;現(xiàn)將20xx年二月份個(gè)人工作總結(jié)如下:

        1.節(jié)日期間對(duì)老客戶的回訪,贈(zèng)送水果、干果等慰問(wèn)活動(dòng)。

        2.做好個(gè)人工作計(jì)劃,做好員工節(jié)日的休息安排,除保證正常的工作之外,最主要的是做好春節(jié)的接待工作,保證用餐房間的衛(wèi)生情況。

        3.節(jié)能降耗。客房部在20xx年12月份低值易耗品出現(xiàn)上升狀況,所以客房部在20xx年1月份采取相應(yīng)的措施,全體員工簽署保證書(shū),保證不拿、不浪費(fèi)酒店的一次性用品,努力回收一次性用品,為酒店節(jié)約現(xiàn)節(jié)約,采取的相應(yīng)措施也得到了一定的成效,20xx年1月份,相對(duì)于20xx年的12月份,根據(jù)房間的比例節(jié)約了近2800元整。這是客房部的`員工共同努力的結(jié)果。

        4.人力資源的調(diào)整。調(diào)整了2文員,由于2名文員提出辭職,春節(jié)過(guò)后離職,為了不影響客房20xx年旺季時(shí)的接待工作,新年過(guò)后馬上進(jìn)入3月份,還有一個(gè)月的時(shí)間進(jìn)入旺季,在培訓(xùn)新的員工上存在新一系列的問(wèn)題,所以我們及時(shí)補(bǔ)招了2名文員,在淡季時(shí)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),以便于以后的工作。辭退一名員工,此員工不適合酒店工作,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培訓(xùn)后,員工有所提高,但時(shí)間一常,會(huì)把子自己的工作情緒帶給客人,造成客人的不滿,為不影響20xx年客房部的整體工作,給予辭退。

        5.設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。本月將20xx年的工程遺留問(wèn)題,工程部做了一個(gè)修復(fù),除木制面未修外,大的工程問(wèn)題做了一項(xiàng)維修,未完成的工作木制面的修補(bǔ)、3006、3008.3026.3028房間氣味難聞未解決,6015外面衛(wèi)生間管道井未上鎖,3018.3019擋風(fēng)墻冬季特冷,在20xx年應(yīng)考慮做保溫墻。

      工作心得體會(huì)優(yōu)秀3

        作為我們這一代人,自從我們成為教師以來(lái),我們把一生都奉獻(xiàn)給了教育。不管我們一開(kāi)始是怎么進(jìn)入這個(gè)職位的,我們可以說(shuō)大多數(shù)人都配得上老師的頭銜。左祥平的所作所為也受到了大多數(shù)老師的影響。不管是關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí),他們的成長(zhǎng)還是他們的未來(lái),我們的大多數(shù)老師都受到同樣的事情的影響,不管是學(xué)習(xí)還是身體成長(zhǎng)。我們的許多老師都在默默無(wú)聞地做著同樣的事情,許多老師走了,許多老師來(lái)了,或者他們也在做著同樣的事情。我們沒(méi)有人去發(fā)現(xiàn)和挖掘許多人的事跡,也沒(méi)有人去關(guān)心這樣的事情。然而,教師的工作仍然需要有人去做,而且仍然會(huì)有許多像左祥平這樣的教師真正做好教學(xué)工作。幸運(yùn)的是,左祥平的作品被發(fā)掘出來(lái),使人們知道仍有一部分人默默無(wú)聞地為教育事業(yè)工作。我們知道我們的時(shí)代在進(jìn)步,科學(xué)在進(jìn)步,社會(huì)在進(jìn)步,人們?cè)谏詈凸ぷ髦行枰闹R(shí)在提高。我們的許多老師并不缺乏真正的工作精神,但他們?nèi)狈焖龠m應(yīng)社會(huì)變化的精神或能力。此時(shí)此刻我們最需要的是如何盡快適應(yīng)這種變化并擁有這種精神。左祥平老師說(shuō)得好。我其實(shí)沒(méi)有信仰。

        我只想成為學(xué)生喜歡的老師,父母信任的老師,人們滿意的老師。不要錯(cuò)過(guò)學(xué)生。僅此而已。我沒(méi)想過(guò)別的。我發(fā)自內(nèi)心的想法是,既然你喜歡這個(gè)職位,你必須讓學(xué)生喜歡你。做一個(gè)學(xué)生喜歡的老師,一個(gè)父母信任的老師,一個(gè)人民滿意的老師并不容易。說(shuō)和做都不容易。做一名讓學(xué)生喜歡、家長(zhǎng)信任、人民滿意的現(xiàn)代教師尤其困難,因?yàn)槲覀兊默F(xiàn)代教育不僅需要真正的工作精神,還需要大膽創(chuàng)新的精神和實(shí)現(xiàn)以學(xué)生為中心、教師為主導(dǎo)的教育理念的能力。我們向左祥平先生學(xué)習(xí)。

        事實(shí)上,我們需要能夠利用這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)實(shí)現(xiàn)我們教育和教學(xué)能力的徹底轉(zhuǎn)變。我們的許多老師每天都在努力學(xué)習(xí),但是他們總是達(dá)不到目標(biāo)。為什么?因?yàn)樵谧鲈S多無(wú)用的工作時(shí)我們現(xiàn)在的`教育和教學(xué)不僅需要努力,還需要熟練的工作。做一名好老師是不可能的。我們現(xiàn)在需要的是如何正確引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí),如何建立一個(gè)讓學(xué)生終身學(xué)習(xí)的教育機(jī)制。然而,我們?cè)S多老師的努力不是用在刀刃上,而是用在刀的背面,所以效果很小。當(dāng)然,一所學(xué)校的教育和教學(xué)有多有效在很大程度上取決于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)如何管理和要求它。左祥平先生教學(xué)的成功不僅在于他的教學(xué)能力,還在于他是校長(zhǎng),是他的管理者,他的決策自然符合他的教學(xué)理念要求。我們的其他學(xué)校是否也盡可能符合教師能力的概念?

        例如,在備課、上課、管理學(xué)生、學(xué)生作業(yè)、學(xué)生輔導(dǎo)、創(chuàng)造教學(xué)環(huán)境、確保教學(xué)條件、處理師生關(guān)系、出勤等許多相關(guān)問(wèn)題時(shí),都會(huì)帶來(lái)不同的正面或負(fù)面影響如果我們真的思考教育和教學(xué),那么這些問(wèn)題就不能忽視。我希望我們能學(xué)習(xí)左祥平老師的事跡,以便利用這個(gè)機(jī)會(huì)進(jìn)一步發(fā)展我們的教育,而不是過(guò)去只有正式形式的老式模式。蠟燭精神是不朽的!

      工作心得體會(huì)優(yōu)秀4

        這樣的公司給我們學(xué)校 電子類的學(xué)生提供了難得的實(shí)習(xí)條件,在那里,公司的各種管理方法、流程和管理者之間的上下層關(guān)系可以說(shuō)是我們現(xiàn)實(shí)社會(huì)中一個(gè)縮影的充分體現(xiàn), 她為我們?cè)谛5膶W(xué)生踏進(jìn)社會(huì)提 供了一個(gè)搶先一步踏進(jìn)社會(huì)體驗(yàn)生活的可貴機(jī)會(huì)。 剛開(kāi)始同學(xué)們?cè)谏╇娮訌S里實(shí)習(xí)第一個(gè)體會(huì)到的就是一個(gè)字——“累”, 但后來(lái)慢慢的習(xí)慣 下來(lái),因?yàn)榇蟛客瑢W(xué)是獨(dú)生兒子,沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)很大風(fēng)吹雨打,可以說(shuō)大部分同學(xué)一直以來(lái)在保護(hù)傘下走過(guò),這次系里組織的實(shí)習(xí)生活可以給這些同學(xué)真正體會(huì)到現(xiàn)實(shí)生活中的酸、甜、 苦、辣;但是我們很高興地看到,這些同學(xué)在實(shí)習(xí)中到困難時(shí),并沒(méi)有后退,而是勇敢地面對(duì)現(xiàn)實(shí),向困難中挑戰(zhàn)。

        實(shí)習(xí)磨煉了同學(xué)們的意志,使同學(xué)們現(xiàn)在的意志比實(shí)習(xí)前堅(jiān)強(qiáng)多, 她們真正體會(huì)到“梅花香自苦中來(lái)”的味道。 這次實(shí)習(xí)給同學(xué)們帶來(lái)了很多難得的社會(huì)經(jīng)驗(yàn), 提供了社會(huì)實(shí)踐鍛煉的大舞臺(tái),同時(shí)也給學(xué) 生代表提供了一個(gè)管理系統(tǒng)的大舞臺(tái), 廠方主管直接定日產(chǎn)量給我們學(xué)生代表, 而且整條生 產(chǎn)拉完生由我們學(xué)生代自己的管理、按排,學(xué)生代表的肩上每日扛著非常重的責(zé)任,一方面要完成每日產(chǎn)量任務(wù),而且要保質(zhì)量;另一方面要鼓勵(lì)同學(xué)完成任務(wù),而且還要平衡同學(xué)們 的心態(tài),合理保證同學(xué)們的休息時(shí)間,因?yàn)樵谌藬?shù)是基本上固定不變的條件上,做不完成就 要加長(zhǎng)時(shí)間完成,這樣各位同學(xué)之間的腦海里又各有所想法, 這就要靠我們學(xué)生代表如何來(lái) 處理好這樣的問(wèn)題, 可以說(shuō)這是我們學(xué)生代表遇到前所未有的難題。 在同同學(xué)們的共同努力 下,這些問(wèn)題我們都能一一解決。森泰電子廠真正為我們提供了難得的鍛煉機(jī)會(huì),為我們踏上就業(yè)的人生路上打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 同學(xué)們?cè)诹魉上同樣學(xué)到了很多東西: 首先, 第一個(gè)是同學(xué)們懂得了什么叫做團(tuán)隊(duì)精神, 在流水線上工作是不能隨便離崗或停頓下 來(lái),

        如果流水線上有一個(gè)人離崗或停頓將會(huì)影響整條生產(chǎn)線的速度,連累到整條拉的同學(xué), 同時(shí)質(zhì)量也要有所保證,不能馬虎,哪怕是看起來(lái)不大重要,都有可能被 qc 、 qa 檢查 出來(lái)重新返工,哪樣浪費(fèi)整條生產(chǎn)線上的同學(xué)的時(shí)間,這就使同學(xué)們學(xué)會(huì)了辦事情謹(jǐn)慎、認(rèn)真、仔細(xì)的對(duì)待,學(xué)會(huì)了團(tuán)結(jié),分工和互相協(xié)調(diào),使同學(xué)們體會(huì)到團(tuán)隊(duì)精神在工作中的`重要 性。 其次,同學(xué)學(xué)會(huì)了勤儉節(jié)約的好習(xí)慣,理解到什么是“粒粒皆辛苦”,的名句,同學(xué)們平常在 學(xué)校里大手大腳的花錢(qián),而在工廠里看到員工們辛辛苦苦拼命的加班才得到哪點(diǎn)血汗錢(qián)時(shí),在我們自己也拿到辛辛苦苦地加班,用自己血汗掙回來(lái)的加班費(fèi)時(shí),才真正的體會(huì)到“錢(qián)” 是來(lái)之不易, 日后用錢(qián)時(shí)不能不三思而后行。 可以說(shuō)這次實(shí)習(xí)給同學(xué)們上了一堂無(wú)形的思想 道德課,讓同學(xué)們受益匪淺,教育深刻。

        其三,同學(xué)們學(xué)會(huì)了溝通,學(xué)會(huì)處理好身邊的人際關(guān)系,學(xué)會(huì)在苦中作樂(lè)的技巧,在生產(chǎn)線 上工作是比較枯燥的,每天都反復(fù)的做哪份工作,如果沒(méi)有同身邊的同事溝通,處理好身邊的人際關(guān)系,一個(gè)人是很孤獨(dú),同時(shí)在一個(gè)工位上工作時(shí)間長(zhǎng)了,前后工位之間將免不了有 磨擦出現(xiàn),處理不好,將影響我們的工作質(zhì)量。這就讓我們的同學(xué)們懂得了人際關(guān)系的重要性,一個(gè)好的人緣將會(huì)給我們的工作帶來(lái)了無(wú)限的方便和歡樂(lè)。 其四,同學(xué)們?cè)诠ぷ髦袑W(xué)會(huì)了研究。在工作中,方法中的正確和方便性非常重要,直接影響 到生產(chǎn)的效率, 同學(xué)們?cè)谧约旱膷徫簧献鍪炝藢?duì)自己所做的工作也仔細(xì)研究起來(lái),細(xì)心分析 其方法, 模具的缺點(diǎn), 自己研制出一套更加便捷簡(jiǎn)單的方法來(lái)提高自己的速度和減少工作量, 真正充分體現(xiàn)出大學(xué)生的不同之處,體現(xiàn)了大學(xué)生的風(fēng)采。 其五,這次東莞之旅給同學(xué)增進(jìn)了不少友誼, 加深了同學(xué)之間的感情。

        在這陌生的地方實(shí)習(xí), 意識(shí)到同學(xué)之間的幫助非常重要,大家緊密的團(tuán)結(jié)在一起、生活、工作有遇到什么問(wèn)題都互相的關(guān)顧, 原先不認(rèn)識(shí)的同學(xué)也互相融一切到一個(gè)團(tuán)結(jié)合作的大集體里來(lái), 有什么心事也學(xué) 會(huì)了互傾訴,加深了同學(xué)之間的友誼?偟膩(lái)說(shuō),我們這一次實(shí)習(xí)的同學(xué),他們是比較配合和成功的,大家都都能在自己的崗位上認(rèn)真工作、他們學(xué)習(xí)到了很多在校園、在課堂上、課本上學(xué)不到的東西,也使同學(xué)們了解很 多和懂得了做人的道理,特別是同學(xué)們體會(huì)到生活中的艱辛和找工作的不容易。感謝這次實(shí)習(xí),感謝這次實(shí)習(xí)的教師,感謝為我們爭(zhēng)取了這實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。

        這次實(shí)習(xí),一 定會(huì)令我的人生走向新一頁(yè), 同時(shí)也很感謝在實(shí)習(xí)期間同學(xué)們, 特別是我們辦自專業(yè)的同學(xué)給予我的支持與鼓舞!

      工作心得體會(huì)優(yōu)秀5

        柯達(dá)(EastmanKodakCompany)是一家成立于1888年的美國(guó)跨國(guó)公司,一度以其獨(dú)特的膠卷和相機(jī)產(chǎn)品而聞名全球。然而,隨著數(shù)碼攝影技術(shù)的迅猛發(fā)展,柯達(dá)逐漸失去了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,最終在20xx年申請(qǐng)破產(chǎn)。這次破產(chǎn)對(duì)于整個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)重大的事件,也給其他公司帶來(lái)了很多啟示。在我們面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中,我們可以從柯達(dá)的破產(chǎn)中汲取一些心得體會(huì),以避免重蹈覆轍。

        首先,柯達(dá)的破產(chǎn)警示我們?cè)谟蛹夹g(shù)變革時(shí)需要保持敏銳的洞察力。在數(shù)碼攝影技術(shù)崛起之初,柯達(dá)并沒(méi)有意識(shí)到這一趨勢(shì)可能對(duì)其業(yè)務(wù)產(chǎn)生的巨大沖擊。相反,他們繼續(xù)致力于膠卷技術(shù)的發(fā)展,未能及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略方向。這個(gè)錯(cuò)誤讓柯達(dá)落后于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,最終付出了沉重的代價(jià)。因此,我們應(yīng)該時(shí)刻保持對(duì)新興技術(shù)的關(guān)注,預(yù)判未來(lái)的趨勢(shì),并相應(yīng)調(diào)整自己的業(yè)務(wù)模式。

        其次,柯達(dá)的破產(chǎn)提醒我們?cè)谑袌?chǎng)需求變化時(shí),要靈活調(diào)整產(chǎn)品和服務(wù)的定位。隨著數(shù)碼攝影的興起,用戶需求逐漸從膠卷轉(zhuǎn)向數(shù)字照片。然而,柯達(dá)針對(duì)數(shù)碼照片的產(chǎn)品和服務(wù)定位并不明確,沒(méi)有能夠提供具有差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的解決方案。相反,它們繼續(xù)沿用過(guò)去的商業(yè)模式,無(wú)力與市場(chǎng)的新需求相匹配。因此,我們應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)需求的變化,積極尋找新的機(jī)遇,并靈活調(diào)整自己的產(chǎn)品和服務(wù)策略。

        再次,柯達(dá)的破產(chǎn)告誡我們要注重品牌建設(shè)和產(chǎn)品創(chuàng)新。在數(shù)字?jǐn)z影領(lǐng)域,柯達(dá)并沒(méi)有取得足夠的品牌認(rèn)知度,也沒(méi)有推出具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的新產(chǎn)品。與之相反,其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手通過(guò)不斷創(chuàng)新產(chǎn)品,塑造了自己的品牌形象。這使得柯達(dá)漸漸被市場(chǎng)遺忘,無(wú)法與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手建立起有效的差異化競(jìng)爭(zhēng)。因此,我們應(yīng)該注重品牌建設(shè),提升品牌知名度,并不斷進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新,提供與眾不同的解決方案。

        最后,柯達(dá)的破產(chǎn)提醒我們要保持高度的企業(yè)文化和組織創(chuàng)新能力?逻_(dá)曾是一家偉大的公司,以其高度的企業(yè)文化和創(chuàng)新能力而聞名。然而,在面對(duì)技術(shù)變革和市場(chǎng)需求轉(zhuǎn)變時(shí),柯達(dá)未能及時(shí)調(diào)整企業(yè)文化,也沒(méi)有建立起有效的組織創(chuàng)新機(jī)制。這導(dǎo)致了決策的遲緩和行動(dòng)的滯后,最終導(dǎo)致了柯達(dá)的破產(chǎn)。因此,我們應(yīng)該積極培養(yǎng)健康的企業(yè)文化,鼓勵(lì)員工的`創(chuàng)新思維和行動(dòng),并建立起有效的組織創(chuàng)新體系,以應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的變化。

        總之,柯達(dá)破產(chǎn)的經(jīng)歷給我們提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。我們應(yīng)該保持敏銳的洞察力,及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略方向;在市場(chǎng)需求的變化下靈活調(diào)整產(chǎn)品和服務(wù)策略;注重品牌建設(shè)和產(chǎn)品創(chuàng)新;并保持高度的企業(yè)文化和組織創(chuàng)新能力。只有這樣,我們才能在激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展。

      工作心得體會(huì)優(yōu)秀6

        時(shí)光如梭,轉(zhuǎn)眼即將告別,回顧過(guò)去的一年工作,內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千,雖然工作忙忙碌碌,但忙碌的很有意義,同時(shí)也學(xué)到很多的東西,在業(yè)務(wù)能力上也有了一定的提高與進(jìn)步,F(xiàn)將主要情況總結(jié)如下:

        一、積極開(kāi)展工作,力求業(yè)務(wù)能力不斷提高

        1、踏實(shí)認(rèn)真,更好的完成本職工作。

        一年中,緊緊圍繞公司的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作,由于專機(jī)事業(yè)部和結(jié)構(gòu)件事業(yè)部的產(chǎn)品都為單件生產(chǎn)且品種多、任務(wù)大、需求急等原因,采購(gòu)工作一直處于忙碌之中。鑄鍛件在采購(gòu)工作中難度較大,但我經(jīng)過(guò)不斷努力,克服種.種困難,忙而不亂的開(kāi)展工作,從未因個(gè)人原因耽誤生產(chǎn)。從供應(yīng)商的選擇到采購(gòu)計(jì)劃的下發(fā),采購(gòu)價(jià)格的控制到交貨期等,我都嚴(yán)格管理,有條不紊,較好的完成了鑄鍛件共149個(gè)制造號(hào)的生產(chǎn)任務(wù)。

        另外,在日常工作中積極的向同事們了解和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),并且能夠在同事請(qǐng)假、休假的情況下主動(dòng)負(fù)擔(dān)起電器業(yè)務(wù),保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。

        2、千方百計(jì),降低采購(gòu)成本。

        采購(gòu)工作是不斷的花公司的錢(qián),但怎樣節(jié)約,以最低的價(jià)格買(mǎi)到最合適的產(chǎn)品,是我不斷思考的問(wèn)題和努力的方向。一年里我的絕大部分付款都為承兌匯票,間接的為公司節(jié)省了資金使用效率。一年中我通過(guò)嚴(yán)格控制鑄鍛件的毛坯余量,為生產(chǎn)降低了成本。在采購(gòu)過(guò)程中,我始終堅(jiān)持在分析、權(quán)衡質(zhì)量保證、價(jià)格、交貨時(shí)間等因素的基礎(chǔ)上才與供應(yīng)商確定最終的合作。

        上半年,由于生鐵、廢鋼、焦炭等原材料價(jià)格的不斷上漲,供應(yīng)商紛紛要求多次漲價(jià)從而使鑄鍛件的組織更加有難度,但是我通過(guò)多多的溝通,理順價(jià)格構(gòu)成的各個(gè)明細(xì),適當(dāng)合理的進(jìn)行了價(jià)格的調(diào)整,確保了生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

        3、努力做好與各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作。

        采購(gòu)業(yè)務(wù)牽涉范圍廣,相關(guān)部門(mén)多,是需要公司內(nèi)部各個(gè)有關(guān)部門(mén)的密切配合的一項(xiàng)工作,與設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)有著緊密的聯(lián)系,且需要或多或少的掌握這些部門(mén)的相關(guān)知識(shí)。在與這些部門(mén)不斷的接觸與合作中,使我的業(yè)務(wù)知識(shí)及人際溝通、協(xié)調(diào)能力、分析與表達(dá)能力等都有了顯著的提高。

        二、嚴(yán)格要求自己,摒棄工作中的不足

        雖然工作忙碌,自己也在逐步的進(jìn)入角色,但工作中也有許多不足及無(wú)法解決的問(wèn)題。工作中還不能充分做到精益求精,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,對(duì)所定購(gòu)的鑄鍛件還不能充分了解其制作過(guò)程中的生產(chǎn)工藝;對(duì)一些復(fù)雜的毛坯訂貨圖還不能夠完全的看懂;個(gè)人的溝通能力和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。面對(duì)無(wú)法解決的問(wèn)題,比較被動(dòng)。

        今年面對(duì)的壓力與困難就是:“擔(dān)心自己的業(yè)務(wù)能力跟不上公司的發(fā)展需求以及公司緊張的'財(cái)務(wù)狀況。”這一方面需要我以后更加的不斷努力工作,積累經(jīng)驗(yàn)。另一方面還需公司領(lǐng)導(dǎo)給予幫助才能解決。在今后的工作中,我會(huì)清醒看到自身存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷的改進(jìn),增強(qiáng)與各部門(mén)的溝通學(xué)習(xí),多請(qǐng)示、多交流、多動(dòng)腦。在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,不斷在實(shí)踐中增長(zhǎng)知識(shí)才干,發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞,知難而進(jìn),積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。

        時(shí)光又將翻過(guò)的最后一頁(yè),步入新的一年,面對(duì)國(guó)際、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)公司也即將迎來(lái)更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),我的工作也會(huì)更加繁重,要求也會(huì)更高,為此,我將會(huì)更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),努力的上進(jìn),全面提高自身的素質(zhì),與企業(yè)共命運(yùn)。

      工作心得體會(huì)優(yōu)秀7

        八年前,我從大學(xué)畢業(yè),胸懷理想,遠(yuǎn)離家鄉(xiāng),來(lái)到xx中學(xué)任教。那個(gè)時(shí)候的xx中剛剛搬到這兒,沒(méi)有圍墻,也沒(méi)有大門(mén)。整個(gè)學(xué)校才十多個(gè)班級(jí),三十來(lái)位教師,學(xué)校不僅規(guī)模小,教學(xué)質(zhì)量也不高,在江蘇教育屆沒(méi)有多少影響。然而,經(jīng)過(guò)幾年的努力,xx中已由一初中校發(fā)展為完中校,教學(xué)質(zhì)量顯著提高,xx中不僅有了江蘇一流的運(yùn)動(dòng)場(chǎng),xx中的課程改革也走在了江蘇的最前列。

        xx中能夠有今天這樣的成就,關(guān)鍵是有一大批愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn)、以校為家,愛(ài)生如子的教師。我為他們而感到驕傲,作為xx中大家庭中的一員,因此,我也為自己而感到自豪。

        記得一位同事說(shuō)過(guò)這樣一句話:教師有了小病不用去看醫(yī)生 ,而應(yīng)該去看學(xué)生,病就會(huì)好的。他是這樣說(shuō)的,也是這樣做的,他的身體不是很好,但幾年來(lái),他沒(méi)有向?qū)W校請(qǐng)過(guò)一天假,沒(méi)有無(wú)故礦過(guò)一節(jié)課。在xx中,這樣的教師還有很多很多。有一位教師為了工作和學(xué)習(xí),五、六年沒(méi)有回家探望年事已高的雙親;還有一位教師暈倒在課堂上,被學(xué)生抬到醫(yī)務(wù)室吃完了藥就又回到課堂上;更有好幾位**在生孩子的前幾天,還在給心愛(ài)的學(xué)生上課。至于那些年幼的孩子托付給父母照看的,年邁的父母拜托給哥姐照料的',更是不少。每次聽(tīng)到同事們說(shuō)起這些,或看到帶病堅(jiān)持上課的教師,我都會(huì)有一種難言的情愫涌上心頭,我由衷的敬佩他們。

        xx中的教師不僅愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn),而且以校為家,愛(ài)生如子。每當(dāng)學(xué)生遇到挫折時(shí),他們總是和風(fēng)細(xì)雨化解開(kāi)學(xué)生心中的煩惱,揚(yáng)起前進(jìn)的風(fēng)帆;而當(dāng)學(xué)生取得成功陶醉于勝利的喜悅中時(shí),又是他們?cè)趯W(xué)生耳邊及時(shí)敲起警鐘,讓其明白“百尺竿頭,更進(jìn)一步”的哲理。大多數(shù)教師由于長(zhǎng)年的勞累,身體都不是很好,但他們心中牽掛的卻是每一個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)和健康。學(xué)生病了,總是他們首先把學(xué)生送到醫(yī)院,然后才通知學(xué)生的家長(zhǎng)。學(xué)生沒(méi)來(lái)上學(xué),又總是他們披風(fēng)沫雨,上門(mén)家訪。他們沒(méi)有寬敞的住房,沒(méi)有豪華的轎車,有的只是對(duì)學(xué)生沉甸甸的愛(ài)和家長(zhǎng)沉甸甸的責(zé)任。

        在人們的眼中,教師是“太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)”,是“人類靈魂的工程師”。蠟燭,園丁也幾乎成了教師的代名詞。教師的職業(yè)是高尚的,但同時(shí)教師的職業(yè)也是清苦的。對(duì)于xx中這樣一所農(nóng)村的普通完中來(lái)說(shuō)尤其如此。但xx中的教師淡泊名利,無(wú)私奉獻(xiàn),學(xué)生的進(jìn)步,就是他們最大的收獲;學(xué)生的一聲“老師好”,就是他們莫大的財(cái)富。

        古人云:“一年之計(jì),莫如樹(shù)谷;十年之計(jì),莫如樹(shù)木;終身之計(jì),莫如樹(shù)人”,我慶幸命運(yùn)賜給了我教師這個(gè)職業(yè),我無(wú)悔當(dāng)初的選擇。只要我還能夠站在講臺(tái)上,我就一定會(huì)以身作則,為人師表,一定無(wú)愧于“教師”這個(gè)稱號(hào),無(wú)愧于“xx中人”這個(gè)稱號(hào)。

      工作心得體會(huì)優(yōu)秀8

        前臺(tái)是展示公司的形象、服務(wù)的起點(diǎn)。對(duì)于每一位來(lái)訪萬(wàn)達(dá)的客人來(lái)說(shuō),前臺(tái)是他們接觸我們公司的第一步,是對(duì)公司的第一印象,是非常重要的。所以前臺(tái)在一定程度上代表了公司的形象。同時(shí),公司對(duì)來(lái)訪客人的服務(wù),從前臺(tái)迎客開(kāi)始,好的開(kāi)始是成功的一半。有了對(duì)其重要性的認(rèn)識(shí),所以我一定要認(rèn)真做好本職工作。

        一、努力提高服務(wù)質(zhì)量。

        認(rèn)真接聽(tīng)每一個(gè)電話,并且熟記每個(gè)部門(mén)的分機(jī)號(hào),嚴(yán)格接照公司的要求為每一位來(lái)訪客人打電話核對(duì)樓上的聯(lián)系人,并認(rèn)真的為每一位來(lái)訪客人辦理臨時(shí)訪客證。來(lái)訪的客人參觀或者地方上訪時(shí)我將時(shí)刻注重堅(jiān)持良好的服務(wù)態(tài)度,將熱情的接待。巧妙回答客戶提出的問(wèn)題。做到笑臉相迎、耐心細(xì)致、溫馨提示等。在業(yè)余時(shí)間我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)一些關(guān)于電話技巧和禮儀知識(shí)。最近公司組織英語(yǔ)培訓(xùn),我堅(jiān)持每一節(jié)課都去參加,在那里認(rèn)真學(xué)習(xí),不斷的為本身充電,以適應(yīng)公司的快速發(fā)展。

        二、努力打造良好的前臺(tái)環(huán)境。

        要堅(jiān)持好公司的門(mén)面形象,不僅要注意自身的.形象,還要堅(jiān)持良好的環(huán)境衛(wèi)生,讓來(lái)訪客人有種賞心悅目的感覺(jué)。

        三、以大局為重,不計(jì)較個(gè)人得失。

        不管是工作時(shí)間還是休假時(shí)間,如果公司有臨時(shí)任務(wù)分配,我將服從安排,積極去配合,不找理由推脫。作為萬(wàn)達(dá)的一員,我將奉獻(xiàn)本身的一份力量為公司效命。平時(shí)積極參加公司組織的活動(dòng),加強(qiáng)同事之間的感情和部門(mén)之間的溝通。

        并且多了解公司的基本情況和經(jīng)營(yíng)內(nèi)容。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎(chǔ)。

        做前臺(tái)工作也快一年了,工作范圍較小;工作內(nèi)容也比較少。但本身也有不足的地方,工作時(shí)集中力不夠,會(huì)犯迷糊;有時(shí)候解決問(wèn)題還有所欠缺,我希望以后能夠更認(rèn)真上班工作,勤力做事。為公司做的多些。

        在15年我要不斷提高自身形象,做好15工作計(jì)劃,提高工作質(zhì)量、效率。還有增強(qiáng)責(zé)任心。

        (1)努力提高服務(wù)質(zhì)量,做事麻利,有效率,不出差錯(cuò)。服務(wù)態(tài)度要良好,接待客人要不斷積累經(jīng)驗(yàn),要給客人留下良好印象。接電話時(shí),也要不斷提高用語(yǔ)技巧;巧妙的問(wèn)答客人。盡量讓每一個(gè)客戶滿意。

        (2)加強(qiáng)禮儀知識(shí)學(xué)習(xí)。如業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)禮儀知識(shí),公共關(guān)系學(xué)。了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識(shí),包括坐姿、站姿、說(shuō)話口氣、眼神、化妝、服飾搭配,以及回答客戶提問(wèn)技巧等等。也可以上像玫琳凱的課,講的知識(shí)都是很實(shí)用的,上了課后會(huì)讓人更自信,令一個(gè)人有氣質(zhì)。

        (3)加強(qiáng)與公司各部門(mén)的溝通。了解公司的發(fā)展?fàn)顩r和各部門(mén)的工作內(nèi)容,有了這些知識(shí)儲(chǔ)備,一方面能及時(shí)準(zhǔn)確地回答客戶的問(wèn)題,準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接電話。另一方面也能在力所能及的范圍內(nèi),簡(jiǎn)要的回答客戶的問(wèn)題,同時(shí)也能抓住適當(dāng)機(jī)會(huì)為公司作宣傳。

        雖然前臺(tái)的工作比較輕松,但大小事都是要認(rèn)真才能做好。所以我都會(huì)用心的去做每一件事。在以后的日子里我將加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力工作!

      工作心得體會(huì)優(yōu)秀9

        雖說(shuō)進(jìn)保集公司已于6個(gè)年頭,但是做人事后勤工作還是第一次,首先謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì)。在這1年多的時(shí)間里,工作期間缺乏太多知識(shí)經(jīng)驗(yàn),是公司領(lǐng)導(dǎo)以及所有同事給予我的幫助和支持。

        在人事助理崗位擔(dān)任的工作職責(zé)有:?jiǎn)T工考勤管理、員工招聘、錄用、離職、檔案管理、工作聯(lián)系單的發(fā)放、會(huì)議紀(jì)要、倉(cāng)庫(kù)管理、費(fèi)用結(jié)算等管理工作。除此之外,還協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。當(dāng)然我本身經(jīng)驗(yàn)不足,對(duì)人事工作的了解也不深入,所以,有什么不合理的地方,還請(qǐng)多多包涵。在以后的工作中能主動(dòng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效的溝通。具體工作內(nèi)容如下:

        一、員工的考勤管理:公司的考勤管理,現(xiàn)在的基本情況如下:

        1、由各部門(mén)主管、領(lǐng)班(隊(duì)長(zhǎng))直接對(duì)一線人員的請(qǐng)假、調(diào)班、加班等工作進(jìn)行管理。

        2、人事部在平時(shí)的工作中對(duì)一線人員的工作情況和考勤狀況進(jìn)行監(jiān)督并接受反饋。

        3、到每個(gè)月月底由各部門(mén)的主管上報(bào)本部門(mén)人員的考勤,然后我使用考勤系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、核對(duì)上報(bào)俱樂(lè)部人事部。

        二、員工招聘、錄用、離職、考核、轉(zhuǎn)正、檔案管理工作1、員工的招聘、錄用:目前公司招聘方式主要是通過(guò)人才市場(chǎng)、網(wǎng)上招聘、同鄉(xiāng)介紹等方式來(lái)解決人員缺乏等問(wèn)題。在招聘的時(shí)候?qū)W(xué)歷、語(yǔ)言交流能力、外形條件等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)后,再由部門(mén)主管認(rèn)同后確定是否錄用、上崗。

        2、員工離職:由于公司行業(yè)的特殊性,員工的流失量較大。大多數(shù)均為年齡較小的外地打工者,當(dāng)著一個(gè)過(guò)渡時(shí)期,其次的.原因主要表現(xiàn)為:錄用人員在試用期不符合公司用人要求、員工違反勞動(dòng)紀(jì)律、上班地點(diǎn)離家遠(yuǎn),住宿問(wèn)題得不到解決、員工晉升機(jī)會(huì)小等造成部分人員流失。為此,公司針對(duì)離職原因與欲離職人員進(jìn)行約談方式進(jìn)行了解。

        3、試用期員工的考核、轉(zhuǎn)正及老員工的晉升:我公司目前對(duì)試用期人員的考核、轉(zhuǎn)正及老員工的晉升主要是由部門(mén)主管對(duì)新進(jìn)人員試用期間的工作表現(xiàn)做出判斷,將準(zhǔn)予轉(zhuǎn)正、晉升的意見(jiàn)反饋給人事部,由人事部發(fā)出轉(zhuǎn)正、晉升通告,最后由經(jīng)理確定是否轉(zhuǎn)正或晉升。

        4、人員檔案管理:新進(jìn)人員將以簡(jiǎn)歷表、身份證復(fù)印件等資料建立個(gè)人檔案,再以電子檔方式進(jìn)行錄入,以便于查詢。離職人員檔案在離職后調(diào)出做離職記錄。

        5、工作聯(lián)系單的發(fā)放、會(huì)議紀(jì)要的整理:針對(duì)業(yè)主驗(yàn)房、公共部位的整改、人員晉升、購(gòu)買(mǎi)新的大件設(shè)備等事件均以工作聯(lián)系單的形式,經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后發(fā)放于房產(chǎn)公司。并對(duì)公司員工大會(huì)等會(huì)議進(jìn)行記錄,以電子檔方式存檔。

        6、倉(cāng)庫(kù)管理:在不影響工作的前提下,不浪費(fèi)一張紙,一支筆。嚴(yán)格配合財(cái)務(wù)控制成本。

        7、費(fèi)用結(jié)算:藍(lán)郡物業(yè)現(xiàn)為前期服務(wù),故有一些費(fèi)用由房產(chǎn)公司支付,每個(gè)月月底將費(fèi)用結(jié)算好之后(附有清單),經(jīng)理簽字確認(rèn)后到房產(chǎn)財(cái)務(wù)結(jié)算。

        很快過(guò)去啦,對(duì)于自己的工作表現(xiàn),總是欠缺太多。雖然上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有批評(píng),但是自己也深知自己之前的工作態(tài)度散漫,不積極。工作成績(jī)沒(méi)有明顯突出現(xiàn),未能給公司帶來(lái)幫助。通過(guò)這樣的總結(jié)以及公司不斷涌現(xiàn)有能力的新人,自己深感慚愧。人事部,是一個(gè)豐富多彩、知識(shí)淵博的部門(mén),只有通過(guò)公司給予的機(jī)會(huì),自己再不斷的努力學(xué)習(xí),在人力資源這項(xiàng)工作上學(xué)到更多實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),為公司出一份力。

      工作心得體會(huì)優(yōu)秀10

        我在人事部的工作在半年過(guò)去中結(jié)束了,作為人事部門(mén)的一員,輔助部門(mén)完成公司的人事工作。工作的結(jié)束并不意味著我可以休息,只是這一段時(shí)間的工作落幕,需要去進(jìn)行總結(jié),并重新計(jì)劃下一步的工作。接下來(lái)就是對(duì)我自己在人事部的工作進(jìn)行的總結(jié):

        一、整理公司的員工檔案

        公司每個(gè)月都有員工辭職和加入,為了不讓大家的檔案被混淆,每個(gè)月我都要對(duì)員工的檔案進(jìn)行整理,把辭職的員工從人事檔案中分離出來(lái),再把招聘進(jìn)來(lái)的員工納入檔案中,整理他們的信息。員工檔案每個(gè)月進(jìn)行一次大的整理和分類,其他時(shí)間就具體進(jìn)行整理。半年來(lái)公司總辭職人數(shù)xx人,招聘進(jìn)來(lái)的人數(shù)是xx人,員工檔案要不斷的進(jìn)行更新。

        二、招聘工作

        身為人事部門(mén)員工,我的工作還要負(fù)責(zé)公司招聘工作。公司的人才需要不斷的去更換新鮮的血液。招聘進(jìn)來(lái)的人都將是公司新的人才力量。我在這半年里,輔助部門(mén)進(jìn)行招聘,一共招聘進(jìn)來(lái)xx人,我們自己部門(mén)增加xx人,其他部門(mén)不均勻的都有增加人數(shù)。進(jìn)行的招聘工作,我負(fù)責(zé)對(duì)外發(fā)布招聘信息,期間有到人才市場(chǎng)進(jìn)行人才招聘。我及時(shí)的`更換網(wǎng)上的一些招聘信息,及時(shí)的更正公司招聘的信息,幫助公司引進(jìn)更多優(yōu)質(zhì)人才,為公司添加新的力量。

        三、負(fù)責(zé)公司通知和宣傳工作

        公司的所有通知我都有及時(shí)傳達(dá)給大家,重要的通知都會(huì)給到各部們負(fù)責(zé)人手里,讓他們對(duì)本部門(mén)的員工進(jìn)行傳達(dá)。公司有進(jìn)行的宣傳我在旁輔助,負(fù)責(zé)把公司的產(chǎn)品向外宣傳,提升公司品牌知名度。宣傳的工作主要有海報(bào)的制作和張貼,以及各活動(dòng)宣傳都要我去進(jìn)行跟進(jìn)。及時(shí)的把各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)及反饋情況。

        人事的工作這么做下來(lái),感覺(jué)到辛苦,但是更多我所獲得的是累累碩果,因?yàn)樽约旱呐ぷ,從而讓我們部門(mén)能夠做出更好的成績(jī)出來(lái),與其他部門(mén)也都能相互配合,一起為公司進(jìn)獻(xiàn)自己的力量,讓自己的能力在公司得到發(fā)揮。我經(jīng)過(guò)了這半年的工作之后,對(duì)于自己的不足有些了解,在下一個(gè)工作我會(huì)盡全力去做好本職,把不足通通改正,讓自己的能力得到更好的發(fā)展,盡力幫助人事部的工作。

      工作心得體會(huì)優(yōu)秀11

        近年來(lái),隨著中國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,改善農(nóng)村供水條件成為了當(dāng)務(wù)之急。為了提高供水質(zhì)量,加強(qiáng)管理,農(nóng)村供水作風(fēng)整頓行動(dòng)迅速展開(kāi)。我參加了這次整頓行動(dòng),深刻體會(huì)到了其中的變化和收獲。以下是我的心得體會(huì)。

        首先,整頓行動(dòng)加強(qiáng)了供水設(shè)施的維護(hù)和管理。之前,由于缺乏資金和人力的投入,農(nóng)村供水設(shè)施的維護(hù)和管理狀況普遍較差,造成了供水不穩(wěn)定、水質(zhì)不好等問(wèn)題。通過(guò)這次整頓行動(dòng),政府增加了對(duì)農(nóng)村供水設(shè)施的投入,并加強(qiáng)了管理人員的培訓(xùn),確保供水設(shè)施的'正常運(yùn)行和維護(hù)。現(xiàn)在,我們的供水設(shè)施經(jīng)過(guò)整頓,供水穩(wěn)定,水質(zhì)也得到了提高,居民喝到了放心水。

        其次,整頓行動(dòng)提高了供水管理的效率。在過(guò)去,供水管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)不明確,管理措施不規(guī)范,致使很多問(wèn)題得不到及時(shí)解決。通過(guò)整頓行動(dòng),政府明確了供水管理機(jī)構(gòu)的職責(zé),并加強(qiáng)了監(jiān)督、考核和評(píng)估機(jī)制,確保管理工作的高效運(yùn)行,F(xiàn)在,供水管理人員工作積極主動(dòng),問(wèn)題能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決,供水管理效果明顯提升。

        同時(shí),整頓行動(dòng)加強(qiáng)了供水服務(wù)的質(zhì)量。過(guò)去,供水服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)態(tài)度較差,往往推諉責(zé)任,消極應(yīng)付,居民的訴求得不到及時(shí)解決。通過(guò)整頓行動(dòng),政府明確了供水服務(wù)機(jī)構(gòu)的職責(zé),加大了培訓(xùn)力度,提高了服務(wù)人員的素質(zhì)。現(xiàn)在,服務(wù)人員服務(wù)態(tài)度良好,能夠耐心解答居民的問(wèn)題,提供及時(shí)的幫助,居民的滿意度大大提高。

        此外,整頓行動(dòng)加強(qiáng)了居民的參與和意識(shí)。在過(guò)去,由于居民的意識(shí)不強(qiáng),對(duì)供水和環(huán)境保護(hù)的重要性認(rèn)識(shí)不足,導(dǎo)致供水設(shè)施的破壞和水污染問(wèn)題。通過(guò)整頓行動(dòng),政府加大了對(duì)居民的宣傳和教育力度,提高了居民的環(huán)保意識(shí)和責(zé)任感,F(xiàn)在,居民不再亂扔垃圾,不再私拉亂接水管,對(duì)供水設(shè)施的珍惜程度明顯提高,居民們共同營(yíng)造了一個(gè)良好的供水環(huán)境。

        最后,整頓行動(dòng)取得了明顯的成效。通過(guò)這次整頓行動(dòng),供水質(zhì)量得到了提高,供水設(shè)施得到了有效維護(hù),供水管理得到了規(guī)范,供水服務(wù)得到了改善,居民的參與意識(shí)得到了提高。這些變化不僅為農(nóng)村提供了優(yōu)質(zhì)的供水條件,也為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和居民的幸福生活奠定了基礎(chǔ)。

        總之,農(nóng)村供水作風(fēng)整頓行動(dòng)是一次有意義的行動(dòng),通過(guò)整頓行動(dòng),供水設(shè)施得到了維護(hù),管理效率得到了提高,服務(wù)質(zhì)量得到了增強(qiáng),居民參與意識(shí)得到了提高。這次行動(dòng)帶給了我很多收獲,讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到供水問(wèn)題的重要性,也讓我深感幸福生活離不開(kāi)良好的供水環(huán)境。希望這次整頓行動(dòng)的成果能夠持續(xù)發(fā)展,為農(nóng)村供水問(wèn)題提供更好的解決方案,讓更多的農(nóng)村地區(qū)享受到優(yōu)質(zhì)的供水服務(wù)。

      工作心得體會(huì)優(yōu)秀12

        回顧這五個(gè)月的工作,感觸很深,收獲頗豐。這五個(gè)月在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過(guò)我自身的不懈努力,我學(xué)到了人生難得的經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)見(jiàn)識(shí)。

        一、做好實(shí)習(xí)期工作計(jì)劃,繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務(wù)。

        二、以實(shí)踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自己的工作能力。在注重學(xué)習(xí)的同時(shí)狠抓實(shí)踐,在實(shí)踐中利用所學(xué)知識(shí)用知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐全方位的提高自己的`工作能力和工作水平。

        三、踏實(shí)做好本職工作。在以后的工作和學(xué)習(xí)中,我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風(fēng)把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭(zhēng)“沒(méi)有最好只有更好”。

        四、繼續(xù)在做好本職工作的同時(shí),為公司做一些力所能及的工作為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

      工作心得體會(huì)優(yōu)秀13

        近日,我所居住的社區(qū)組織了一場(chǎng)社區(qū)矯正對(duì)象講座,讓我對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象有了更深入的了解。通過(guò)此次講座,我認(rèn)識(shí)到社區(qū)矯正的重要性,并對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象產(chǎn)生了更多的同情和理解。以下是我的心得體會(huì)。

        首先,社區(qū)矯正對(duì)象的案例讓我認(rèn)識(shí)到犯罪背后的復(fù)雜原因。在講座中,講師向大家介紹了幾個(gè)社區(qū)矯正對(duì)象的案例,他們的犯罪背后都有著各種各樣的原因。有的人因?yàn)榧彝?wèn)題導(dǎo)致了道德觀念的扭曲,有的人因?yàn)樯鐣?huì)環(huán)境的誘導(dǎo)而走上犯罪道路。這讓我明白,社區(qū)矯正對(duì)象并不是一種簡(jiǎn)單的人,他們背后都有著復(fù)雜的心理和社會(huì)問(wèn)題。要實(shí)現(xiàn)社會(huì)的矯正和和諧,不能只停留在對(duì)犯罪行為的懲罰,還需要找到犯罪行為背后的`原因,并提供相應(yīng)的幫助和矯正措施。

        其次,社區(qū)矯正的目標(biāo)是幫助矯正對(duì)象重返社會(huì)。在講座中,講師向我們介紹了社區(qū)矯正的主要目標(biāo),即幫助社區(qū)矯正對(duì)象重新適應(yīng)社會(huì)生活,并避免再次犯罪。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),社區(qū)矯正需要提供多方面的支持和幫助,包括心理咨詢、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)安置等。通過(guò)這些幫助,社區(qū)矯正對(duì)象可以重建信心,改正錯(cuò)誤,重新融入社會(huì)。這讓我看到了社區(qū)矯正的積極意義,它不僅可以降低社會(huì)犯罪率,還能為矯正對(duì)象提供改過(guò)自新的機(jī)會(huì)。

        第三,社區(qū)矯正需要社會(huì)的廣泛參與和支持。社區(qū)矯正不僅僅是政府和社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)的責(zé)任,它需要整個(gè)社會(huì)的參與和支持。講座中,講師和矯正對(duì)象們都強(qiáng)調(diào)了社會(huì)支持對(duì)于矯正的重要性。社會(huì)可以通過(guò)提供工作機(jī)會(huì),給予矯正對(duì)象支持和信任,讓他們有機(jī)會(huì)改過(guò)自新。此外,社會(huì)還可以通過(guò)普法宣傳和人文關(guān)懷,減少犯罪的發(fā)生,并引導(dǎo)犯罪前科者重新認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。這些社會(huì)的關(guān)懷和支持對(duì)于矯正對(duì)象的心理矯正和重返社會(huì)都有著積極的影響。

        第四,法律的公正和人文關(guān)懷并不是矛盾的。在講座中,有矯正對(duì)象提到了對(duì)社區(qū)矯正過(guò)程中法律制度的不公平感受。他們覺(jué)得社區(qū)矯正并不是對(duì)所有人公平地實(shí)施,有些時(shí)候過(guò)于注重制度,缺乏對(duì)個(gè)體的人文關(guān)懷。講座中,講師也強(qiáng)調(diào)了法律制度和人文關(guān)懷的平衡,指出矯正工作應(yīng)該是法律公正的前提下,為矯正對(duì)象提供必要的人文關(guān)懷。這讓我明白了社區(qū)矯正的挑戰(zhàn)所在,矯正工作需要在維護(hù)社會(huì)公正的同時(shí),給予矯正對(duì)象足夠的關(guān)懷和支持。

        最后,我認(rèn)識(shí)到社區(qū)矯正的重要性和緊迫性。社區(qū)矯正不僅僅對(duì)于矯正對(duì)象本身有著重要的意義,也是社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展的基礎(chǔ)。通過(guò)社區(qū)矯正,我們可以為矯正對(duì)象提供改過(guò)自新的機(jī)會(huì),讓他們重新融入社會(huì),為社會(huì)的和諧作出貢獻(xiàn)。在現(xiàn)實(shí)生活中,我們也時(shí)常能看到社區(qū)矯正對(duì)象成功融入社會(huì)的例子,這證明社區(qū)矯正是一種有效的手段,可以為社會(huì)的穩(wěn)定和進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。

        總而言之,社區(qū)矯正對(duì)象講座讓我對(duì)社區(qū)矯正有了更多的了解和認(rèn)識(shí)。我明白了社區(qū)矯正對(duì)象背后復(fù)雜的原因,認(rèn)識(shí)到社區(qū)矯正的目標(biāo)和重要性,知道社區(qū)矯正需要社會(huì)的廣泛參與和支持,明白了法律公正和人文關(guān)懷的平衡,也認(rèn)識(shí)到社區(qū)矯正的緊迫性。我相信,通過(guò)社會(huì)的共同努力,我們可以讓更多的社區(qū)矯正對(duì)象得到幫助,改過(guò)自新,為社會(huì)的發(fā)展和繁榮做出貢獻(xiàn)。

      工作心得體會(huì)優(yōu)秀14

        回顧今年的工作,人事科在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,在全處工作人員的共同努力下,較好的完成了本學(xué)期的工作任務(wù),現(xiàn)將我科工作情景簡(jiǎn)要總結(jié)。

        一、招聘工作

        結(jié)合我院教改及師資隊(duì)伍現(xiàn)狀,經(jīng)過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)布招聘信息;選擇部分重點(diǎn)高校參加其學(xué)校招聘會(huì)或舉辦專場(chǎng)招聘會(huì);有選擇的參加了xx人才市場(chǎng)招聘會(huì)。認(rèn)真完善招聘流程,經(jīng)過(guò)多種渠道收集簡(jiǎn)歷,及時(shí)審閱、篩選簡(jiǎn)歷,對(duì)貼合要求的簡(jiǎn)歷盡快送用人部門(mén)再審核;及時(shí)組織試講,盡量減少因時(shí)間過(guò)長(zhǎng)導(dǎo)致的人才流失;建立較為完善的招聘工作記錄,如各部門(mén)收取簡(jiǎn)歷總數(shù)、同意試講面試人數(shù)、合格人員名單等信息均建立了較為詳細(xì)的檔案,以便查詢和分析。

        二、新進(jìn)人員接收與檔案管理工作

        為完成學(xué)院本年度人才引進(jìn)計(jì)劃,做好新進(jìn)人員接收工作,本學(xué)期主要完成了學(xué)院引進(jìn)人才信息上報(bào);大中專畢業(yè)生接收、改派、二次派遣、落戶及外地在職人員的引進(jìn);全院勞工合同的新簽、續(xù)訂、招工表勞工合同的整理歸檔四個(gè)方面的工作。為保證檔案的完整性、準(zhǔn)確性,人事科在完善紙質(zhì)檔案的同時(shí),進(jìn)一步建立了教職工個(gè)人電子檔案。同時(shí),經(jīng)過(guò)多次與學(xué)院網(wǎng)絡(luò)中心溝通交流,人事管理軟件開(kāi)發(fā)工作基本結(jié)束,基本信息登陸完畢即可使用。

        三、其他日常工作

        堅(jiān)持周一工作例會(huì)及每周工作總結(jié)、匯報(bào)制度,提高了工作人員的業(yè)務(wù)工作能力及理論、政策水平,明確了工作分工,增強(qiáng)了工作配合,提高了工作效率,收到很好的.效果。組織了暑假管理干部培訓(xùn)班,收到較好效果。完成了行政部門(mén)科室設(shè)置及科長(zhǎng)考察、任命工作。對(duì)個(gè)別違紀(jì)人員分別作出批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)及解除合同等處理工作。此外,在新進(jìn)教職工接收、調(diào)動(dòng)、請(qǐng)銷假與離職管理、科室間協(xié)調(diào)等方面,人事科各位教師也做了很多工作,基本按要求完成了工作。認(rèn)真完成了院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

        四、教師培訓(xùn)工作

        本學(xué)期師資科工作以教師培訓(xùn)工作為重點(diǎn),逐漸探索貼合學(xué)院實(shí)際的教師培訓(xùn)工作。在骨干教師培訓(xùn)上,探索嘗試,組織參加了骨干教師精品課程培訓(xùn)。教師反饋效果極好,相關(guān)總結(jié)已交學(xué)院。

        五、教師考核工作、輔導(dǎo)員考核工作

        為做好教師考核工作,本學(xué)期對(duì)現(xiàn)實(shí)行的教師考核辦法執(zhí)行情景進(jìn)行了多方面征求意見(jiàn)提議,了解了教師的考核辦法執(zhí)行現(xiàn)狀,教師考核辦法,根據(jù)實(shí)際情景,進(jìn)行了調(diào)整和修改,收到較好效果。同時(shí)對(duì)重新修訂的輔導(dǎo)員考核制度的執(zhí)行情景,進(jìn)行了總結(jié)。對(duì)外聘教師和校內(nèi)兼課教師亦進(jìn)行了綜合評(píng)議。

      工作心得體會(huì)優(yōu)秀15

        x月份即將過(guò)去,在過(guò)去一個(gè)月了里,通過(guò)自己的努力,加上上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo),在銷售的行業(yè)中,也獲得了一點(diǎn)的收獲。為了更好的從事接下來(lái)的一個(gè)月工作,下面我對(duì)這一個(gè)月的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的總結(jié)。

        我是今年xx月1號(hào)來(lái)到xx專賣(mài)店工作的,在進(jìn)入貴店之前我有過(guò)女裝的銷售經(jīng)驗(yàn),僅憑對(duì)銷售工作的熱情,而缺乏男裝行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識(shí)。為了迅速融入到xx男裝這個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)中來(lái),到店之后,一切從零開(kāi)始,一邊學(xué)習(xí)男裝品牌的知識(shí),一邊摸索市場(chǎng),遇到銷售和服裝方面的難點(diǎn)和問(wèn)題,我經(jīng)常請(qǐng)教店長(zhǎng)和其他有經(jīng)驗(yàn)的同事,一起尋求解決問(wèn)題的方案,在對(duì)一些比較難纏的客人研究針對(duì)性策略,取得了良好的效果,F(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應(yīng)對(duì)客人所提到的各種問(wèn)題,準(zhǔn)確的把握客人的需要,良好的與客人溝通,因此對(duì)市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)也有一個(gè)比較透明的掌握。在不斷的學(xué)習(xí)男裝品牌知識(shí)和積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),自己的能力,銷售水平都比以前有了一個(gè)較大幅度的提高。同時(shí)也存在不少的缺點(diǎn):對(duì)于男裝市場(chǎng)銷售了解的還不夠深入,對(duì)xx男裝的技術(shù)問(wèn)題掌握的過(guò)度薄弱(如:質(zhì)地,如何清洗熨燙等),不能十分清晰的`向客戶解釋,對(duì)于一些大的問(wèn)題不能快速拿出一個(gè)很好的解決方法。在與客人的溝通過(guò)程中,過(guò)分的依賴和相信客人。

        在下月工作計(jì)劃中下面的幾項(xiàng)工作作為主要的工作重點(diǎn)

        1、在店長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,團(tuán)結(jié)店友,和大家建立一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì):銷售人才是最寶貴的資源,一切銷售業(yè)績(jī)都起源于有一個(gè)好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團(tuán)隊(duì)是我們店的根本。在以后的工作中建立一個(gè)xxxx,具有殺傷力的團(tuán)隊(duì)是我和我們所有的導(dǎo)購(gòu)員的主要目標(biāo)。

        2、嚴(yán)格遵守銷售制度:完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性,對(duì)工作有高度的責(zé)任心,提高銷售人員的主人翁意識(shí)。這是我們?cè)谙聜(gè)月完成十七萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的前提。我堅(jiān)決服從店內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

        3、養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,總結(jié)問(wèn)題,不斷自我提高的習(xí)慣:養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,總結(jié)問(wèn)題目的在于提高我自身的綜合素質(zhì),在工作中能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題總結(jié)問(wèn)題并能提出自己的看法和建議,把我的銷售能力提高到一個(gè)新的檔次。

        4、銷售目標(biāo):我的銷售目標(biāo)最基本的是做到天天有售貨的單子。根據(jù)店內(nèi)下達(dá)的銷售任務(wù),堅(jiān)決完成店內(nèi)下達(dá)的十七萬(wàn)的營(yíng)業(yè)額任務(wù),打好年底的硬仗,和大家把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每周,每日;以每周,每日的銷售目標(biāo)分解到我們每個(gè)導(dǎo)購(gòu)員身上,完成各個(gè)時(shí)間段的銷售任務(wù)。并爭(zhēng)取在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績(jī)。

        我認(rèn)為我們勁霸男裝專賣(mài)店的發(fā)展是與全體員工綜合素質(zhì),店長(zhǎng)的指導(dǎo)方針,團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是分不開(kāi)的。建立一支良好的銷售團(tuán)隊(duì)和有一個(gè)好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。

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