財務工作的心得體會
當我們積累了新的體會時，寫一篇心得體會，記錄下來，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢？以下是小編收集整理的財務工作的心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
財務工作的心得體會1
20xx年，是特別的一年。而我在6月與xx開發(fā)的邂逅，更是難得。我來到xx開發(fā)雖然僅一個月，但在這短短的一個月內，我感受到了公司領導對新員工培養(yǎng)的重視，培訓計劃的清晰明了讓我很快找準了自己的定位，明確自身的努力方向。
在財務部的兩周，我熟悉了今后要并肩作戰(zhàn)的財務同仁。兵馬未動，糧草先行。出納的崗職包括收付款審核確認，每日結出各賬戶存款余額，以便總經理及財務會計了解公司資金運作情況，分類整理收付款回單、費用回單、購付匯憑證，開具、托收、背書銀行承兌匯票，管理支票、匯票、發(fā)票、收據，保管財務章，更新銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬，報銷差旅費、通訊費，發(fā)放員工工資。熟悉出納工作流程及相關單據是我的崗位基礎，這有助于我后續(xù)工作的迅速上手。
在業(yè)務一部，我熟悉了進口代理和內貿代理業(yè)務的單證流程。與客戶的有效溝通是關鍵所在，這其中要講究溝通的'話術和方式方法。對外的有效溝通有利于內部工作的高效開展。我在業(yè)務部工作的內容有：輔助更新貿易客戶的資料，登記收款，登記出貨申請，輔助整理單據及報關資料，輔助登記跟單信用證申請書等。當然，低頭拉車還須抬頭看路，對于業(yè)務流程的系統(tǒng)性、深入性理解是我今后需要強化的地方。
兵欲善其事必先利其器，踏實做人、扎實干事，力求“一次就把事情做對”。感謝公司各位前輩對我的悉心指導和熱情幫助，未來道阻且長，我們并肩奮斗!
財務工作的心得體會2
做好一名財務經理，首先要具備肯定的專業(yè)學問和技能，如熟識國家的金融政策、財務稅務法律法規(guī)，精通財務核算、財務管理等學問，了解行業(yè)的業(yè)務流程，嫻熟使用財務辦公軟件，其次要具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的職業(yè)操守，有較強的學習力量和責任心，能夠承受較大的工作壓力。我覺得以上這些是每一個財務人員都要具備或者要努力達到的，而作為一個部門的負責人，除了僅僅具備以上的素養(yǎng)要管理好一個團隊是遠遠不夠的，應當還要在以下幾個方面努力做好：
一、做事先做人
作為一個團隊的管理者，首先要以身作則，做好榜樣，正人先正已，做事先做人�！鞍駱拥牧馐菬o窮的”，通過自身有效的管理，使自己的員工佩服你、敬重你，從而讓自己良好的行為去影響他們，讓上級領導信任你，那么管理者的“上傳下達”的工作就能得到很好的執(zhí)行，工作開展起來也會得心應手一些。
二、敢于擔當
面對工作中的困難和問題，敢作敢為，敢于擔當，不給自己找理由和借口，敢于擔當責任。面對諸多的問題，我們每個人要反思自己給公司貢獻了什么、給公司帶來了哪些損失？面對問題，不回避，不懼怕，仔細的總結和反思自己
三、合理安排時間
剛才我是從部門的角度談了一下時間管理的重要性，現(xiàn)在我還想強調一下作為一個部門負責人自身如何管理自己的時間。曾記得彼得·德魯克的《卓有成效的管理者》對時間管理這樣描述：通過紀錄、管理、統(tǒng)一支配時間三個步驟依次調整管理有限的時間。怎么解決所謂的時間不夠用？我覺得首先做事情要分清輕重緩急、要分清哪些是必需自己做的，哪些是可以交給別人做的，“合理授權”。其次就是要持續(xù)不斷地做時間紀錄，定期對這些記錄進行分析，找出各類事情花費的時間，評估花費的時間與實際取得效果的關系，從而在以后的工作中進行調整。最終就是德魯克所說把由管理者自行支配的零碎時間集中起來。
作為管理者，不能夠事必躬親，成天自己忙得焦頭爛額。不會激勵與授權員工，不能充分發(fā)揮員工的樂觀性與制造性，這樣的管理工作只是被動的工作、沒有成效的工作，究竟人的精力是有限的。對于不必要自己必需要做的，只要我們對事情作出合理的評估，明確目標和標準，然后去支配合適的人在合適的時間內完成就可以了。比如我們要做按揭業(yè)務的分析，我們需要大量的基礎數(shù)據，做為財務經理確定不必自己去統(tǒng)計這些，只要把自己需要的數(shù)據交給按揭專員去統(tǒng)計就行了，財務經理所做的就是透過這些數(shù)據發(fā)覺問題、跟蹤問題和解決問題。再比如我們月初的管理報表要花費我們大量的時間，是由于我們的信息化系統(tǒng)工作沒有做到位，我們目前還處于手工統(tǒng)計的階段。
其實我們統(tǒng)計的數(shù)據在系統(tǒng)中是可以直接獵取的，可是由于我們對信息系統(tǒng)做的不到位導致了我們不能從系統(tǒng)中直接取數(shù)，從而占用了大家大量的時間，也使我們的工作效率低下。另外我們工作中還往往存在一個業(yè)務部門到另外一個部門去詢問數(shù)據的問題，其實好多數(shù)據我們是共享的，比如我們CRM中的簽約和回款狀況，只要我們本身數(shù)據錄入準時精確，我們一登陸系統(tǒng)就可以快速獵取，而不用依靠其他部門再重復勞動。再如大家反映到財務報銷難，真的如此嗎？我很清晰所說的難指的`是什么，到財務不是簽字流程不對就是業(yè)務單據不齊備，財務人員只好打回去補手續(xù)，造成工作上的反復，試想假如我們每個人都熟識公司的內控流程和制度，到財務報銷的時候手續(xù)都齊備了能不付款嗎？所以我們工作中有時好多所謂的忙是可以通過自己的努力解決的，但我們肯定要好好分析忙的緣由，是制度的缺陷我們就完善制度，是組織架構、流程的問題我們就調整，通過綜合分析管理，找出鋪張時間的因素，對癥下藥。
四、有效溝通
作為管理者一方面要給員工明確的目標、標準，做到充分的溝通，另一方面要留意部門之間、外部單位之間的溝通。我們往往發(fā)覺，布置下去的工作讓提交上來的成果與自己的期望較遠，然后再打回去補充完善甚至從頭再來，造成這種狀況其中很重要的一點就是沒有和員工很好的溝通。作為管理者假如讓員工去工作首先自己要知道自己的目標，然后讓員工清晰知道領導的關注意點。有時似乎管理者可能不太擅長把自己的想法“公布于眾”，就只知道指使員工把某某事情給做一下，其實當你說完員工可能都還沒反應過來你都轉身走了，那工作成果能好嗎？
其實作為一名優(yōu)秀的管理人員，需要把你的方案和好的想法準時的與領導進行溝通，把你短期內的管理重點即工作的內容與完成期限向員工下達，讓你的員工知道你要干什么，盼望他們怎么做什么，喜愛他們的那些做法，這樣才會得到領導的支持和指導，給員工目標與盼望，把自己要做的盡快執(zhí)行下去。部門之間要相互理解、相互支持，不要自以為人家都是為你服務的，或者人家必需怎么怎么的（當然這并不是說要放棄原則），假如有這樣的強勢思想，公司可能有的部門根本就不在乎或者就根本不理睬你。只有自己協(xié)作別人，別人才會協(xié)作自己，相互協(xié)作工作才高效。作為管理者，就要靠自身的專業(yè)素養(yǎng)、靠優(yōu)秀的口才和務實的精神，靠嫻熟的溝通技巧以及特別應急處理流程的力量去溝通、去解決。
五、敬重員工，信任員工，知人善任
作為管理者，常常消失在員工中間，和他們溝通，關注他們，傾聽，談話和幫忙都是敬重員工、關懷員工的表現(xiàn)，讓員工明顯感覺到團隊的暖和。直截了當?shù)睾退麄儨贤ǎ惨笏麄冎苯亓水數(shù)胤答仯惩ǖ臏贤C制，通過傾聽員工看法，響應需求，關心完成目標。準時向員工通報公司的銷售狀況、重要交易、經營業(yè)績和重大事項、會議精神等，使員工準時了解公司的狀況，激發(fā)大家的榮譽感和歸屬感。另外要信任員工，給員工應當供應的是一個平臺而不是拐杖，就是部門經理也要對員工合理的授權，自己少干預、多引導。授權一方面可以讓管理者空出較多工作時間做策略性的思索，解決管理上的一些缺陷。另外一方面授權可以讓員工學習新的技巧和專長，讓員工有機會進展力量，同時發(fā)覺員工的潛能進行挖掘提高，最大限度的發(fā)揮員工的潛能，從而培育員工主動思索的習慣，提高獨立解決問題的力量，使每一個人都能夠獨當一面。
以上是我對作為一名部門負責人的一點淺見，不妥之處請大家批判指正！
財務工作的心得體會3
很榮幸有機會參加公司組織的第x期項目財務總監(jiān)培訓班，本次培訓課程以財務管理和財務轉型為導向，通過對各項管理業(yè)務的分析講解，讓我更加全面地了解業(yè)財融合的必要性和必然性，受益匪淺。
“創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展”的戰(zhàn)略目標已貫穿于經濟社會發(fā)展的全過程和各個環(huán)節(jié)，這就迫切需要財務人員發(fā)揮職能，在有效控制企業(yè)經營風險的同時，不斷在經營活動中創(chuàng)造出新的價值。
作為財務共享中心的一員，我們日常的財務工作更多的是傾向于會計核算。在業(yè)務管理方面的'工作有所欠缺，參與度較低，不能完全融入實際業(yè)務。公司的未來發(fā)展，拼的不僅是業(yè)務經營能力的高低，還需要財會人員具備業(yè)務融合能力以及業(yè)務促進能力。那么，如何融入業(yè)務，如何由事后監(jiān)督向事中控制，甚至向事前預測轉變，是我們財務轉型中需要重點考慮的問題。
通過本次培訓學習，讓我對業(yè)務部門的管理工作有了更加深入的了解，尤其是在合同風險方面。陳孝凱老師結合時事、新聞，將晦澀枯燥的法律條文融入到實際案例中。合同是締約主體的無聲代言，是團隊執(zhí)行力的集中體現(xiàn)，是風險控制的關鍵。同時，合同作為日常會計業(yè)務中最基礎也是最重要的審核依據，我們對合同風險的思考和把控還有待加強，這就需要我們財務人員把核算工作剝離出來，打破傳統(tǒng)的工作模式，更多地參與到業(yè)務管理工作中，加強法律政策學習，強化法律意識，提升自身的合同風險辨識能力、分析能力，能用數(shù)據分析說話，幫助管理層更加科學的看待問題、分析問題，針對風險提出對應的規(guī)避措施和改善建議，這也正是業(yè)財融合的價值所在。
財務工作的心得體會4
斷舍離，這個詞，大家肯定不陌生，工作中、生活中、感情中，大家在斷舍離的意念和行動中完善著自己。今天，我想與大家分享一下財務工作的斷與舍。
斷：思想上要斷絕誘惑。大家都知道，作為一名財務人員，每天和金錢打交道，面臨誘惑太多，這就要求思想上純凈，斷絕貪念，在大是大非面前立場堅定，廉潔自律，遵紀守法，嚴格杜絕違反財務規(guī)定的不良思想動態(tài)出現(xiàn)。
要時刻明白自身擔負的責任，要嚴格遵守財經紀律，從思想上嚴格要求自己，履行自己的崗位職責，不但要具有較高的思想覺悟，還要具備廉潔自律、堅持原則的工作作風，正確處理自律和他律的關系，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。
舍：行動上要舍得。在轉企改制的新形勢下，財務人員要舍棄原有的會計核算模式，學習新的企業(yè)會計制度，掌握新的核算方法，無論從管理模式和工作態(tài)度都需要我們舍棄墨守成規(guī)，不要再想當然地用一些老經驗，老方法一成不變地去工作，要有勇于探索的精神，不斷增強創(chuàng)新意識，特別是在一些工作方法上，在平時的工作中注重總結，多與同事溝通交流，勤于思考，敢于創(chuàng)新，從而更好地提升工作效率。學習如同逆水行舟，不進則退，只有舍得下功夫，不斷學習，才能充實自我。
財務工作繁雜而瑣碎，小到一個數(shù)點，一個數(shù)字，對一個企業(yè)的決策來說都至關重要，這對我們的工作提出了更高的要求，工作中不能有一絲一毫的馬虎和大意，要全神貫注地把精力放在每一筆帳目，每一個數(shù)字上，要舍棄工作以外的其他心思和雜念，踏下心來，全心全意投入到工作中，才能保證財務工作不出差錯。
不僅如此，因為財務工作的.特殊性，加班加點是尋常事，尤其末、季末、年末，節(jié)假日，加班更是家常便飯，這就要求財務人員還要有舍棄自我的行動，有“舍小家，顧大家”的奉獻精神，時刻把財務工作放在首位，以適應新形勢的要求。
財務工作的心得體會5
不知不覺間，來到開遠分公司實習已經好幾個月了。在這幾個月中，我學到了很多東西，更認識到自己的很多不足，成長了許多也改變了許多。猶記得才上班的那幾天，心情異常興奮，就是想著多干點活，好好表現(xiàn)。作為一個還沒出校門的小毛孩，工作經驗、業(yè)務能力和處理人際關系是我的欠缺，不過還好帶我的張師很耐心，很用心。經過短短幾個月時間，我學會了注冊個體戶、填寫支票、報稅等很多日常業(yè)務。
剛到單位時，張師每天都會交給我一些比較簡單的工作，讓我慢慢熟悉，比如打款啊，報稅啊，報養(yǎng)老保險啊之類的。后來開始讓我接觸一些稍復雜的業(yè)務，比如注冊個體戶。注冊個體戶現(xiàn)在看來是很簡單的流程，可是對當時的我來說，卻是讓人頭大的事，感覺很麻煩，而且不知道下一步該做什么。在張師的幫助下，通過一段時間的學習，我已經熟悉注冊個體戶整個流程。支票填寫是必不可少的一項日常業(yè)務，支票的填寫要求很嚴格，字跡要清楚整潔不允許涂改，描畫，財務章與法人章也要蓋得很清晰，否則這個票很有可能被作廢。剛開始，我總是會出錯，但也在錯誤中不停前進，不停自我糾正，現(xiàn)在也能得心應手填寫支票了。
工作之后，我發(fā)現(xiàn)擁有一個好的.身體是非常重要的。最初上班的時候每天都需要到處跑，很累，每天回到宿舍吃了飯倒頭就睡，后來通過鍛煉身體，逐漸養(yǎng)成早睡早起的好習慣，每天吃飯也吃的多了，身體也逐漸適應開遠的氣候，現(xiàn)在的我每天都能以飽滿的精神狀態(tài)投入工作，做的自己! 在接手出納工作半年以后，我終于知道出納工作并不是我想象中的那么簡單。在他們的幫助下，我漸漸熟悉了業(yè)務操作，工作流程也明朗化了，對出納工作的認識更加全面，對工作也愈加投入，不再像以前那樣盲目的重復操作，而是在工作中更加注重操作的改良和創(chuàng)新。
做一行，愛一行。作為出納，我明白身上的責任�？偠灾�，通過ERP模擬實習，我對出納這個崗位的工作有了比較深刻的理解。
現(xiàn)在我把工作中的一些心得體會與大家分享：
一、認真做好本職工作
財務是一個重要的職能部門，時時刻刻要為領導決策提供科學的依據，發(fā)揮著“參謀部”的作用，因此要有使命感和責任感，要管好錢、用好錢，以高度的責任心和責任感為我局的發(fā)展獻計獻策。進一步建立健全財務制度，規(guī)范財務行為，提高資金使用效益，依法理財，合理、節(jié)約、有效地使用每一項資金。
二、加強學習，提高專業(yè)知識水平
切實加強有關法律、法規(guī)的學習，充分認識國家財政體制改革的重大意義，加強宣傳教育，提高執(zhí)行財務制度的自覺性，樹立嚴肅財經紀律，依法理財?shù)挠^念，從根本上防范和遏制違法違規(guī)問題的發(fā)生。另外認真學習相關書籍或瀏覽精品網站，從中學習方方面面的經驗技巧和財務理論知識，提高出納人員的職業(yè)道德意識，提高自身綜合素質，自覺抵制金錢的誘惑，真正做到反腐倡廉。
三、端正態(tài)度，堅守操作規(guī)范
天天跑銀行，時時收付款，具體瑣碎的事務不僅能使自己的財會業(yè)務能力與時俱進，更能提升自己的綜合判斷分析能力及有效解決問題的能力。做出納不僅要心細、認真、嚴謹，更重要的是要有良好的職業(yè)操守和對工作的責任心。應該做的、交付的任務，要盡心負責，認真做好每一個環(huán)節(jié);不該問的、不該說的、不該做的，堅決不做，堅守操作規(guī)范。 四、工作創(chuàng)新，做好服務保障工作
作為財務工作者，要適應新形勢的要求，克服保守思想，增強憂患意識，克服守舊觀念，強化創(chuàng)新意識。在日常工作中應與各單位、股室多交流，讓大家明白財務工作實質、工作流程，這樣才能配合好財務工作。要進一步增強事業(yè)心和責任感，不斷改進工作，在具體的工作中大膽參與實踐，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新，以熱忱飽滿的精神狀態(tài)，真正做好經費保障工作。
總之，在今后的工作中，我會揚長避短，嚴格要求自己，虛心向同事請教，認真學習會計理論，學習會計法律法規(guī)等知識，利用空余時間認真學習財務相關知識，掌握一些基本的會計技能，更好的完成本職工作。要以快樂的心態(tài)當出納，細心處理每筆款項，耐心熱情地對待報賬人，抱著虛心、秉持公心、滿懷信心地工作，使自己省心、會計稱心、領導放心，讓大家舒心。
財務工作的心得體會6
隨著科學技術的發(fā)展和人類社會的進步，電子計算機技術已被廣泛地應用于國民經濟的各行業(yè)、各部門，并開始進入家庭。會計電算化作為實現(xiàn)會計工作現(xiàn)代化的有效手段和途徑，越來越受到人們的重視。為此，山西省水利廳“九五”會計工作規(guī)劃要求廳直單位在20xx年前全部實現(xiàn)會計電算化。目前，廳直單位中已有部分單位的電算化工作通過了財政部門的驗收，甩脫了手工記帳，其它單位也準備在1999年采用計算機記帳。省水文水資源勘測局于1998年6月初開始使用商業(yè)財務軟件，經過6個月的手工與計算機并行階段，于1998年12月初通過了省財政廳會計電算化考核驗收。在會計工作從手工核算向電算化過渡期間，有許多問題要注意解決。筆者現(xiàn)就會計電算化工作中手工與計算機并行期間應注意的一些問題，談幾點體會。
1 會計軟件初始化工作要準備充分、細致、全面
會計軟件初始化是整個會計電算化軟件運行的基礎，因此事先對科目設置、代碼設計、數(shù)據轉換的方案要進行充分討論、修改和完善，如完成初始化之后，再對某些不妥之處進行改動則將比較困難。單位會計人員如果對計算機操作不太熟練，建議先進行帳務處理初始化工作，帳務處理程序運行2～3個月之后，再進行報表程序處理，這樣就能做到循序漸進，穩(wěn)步推進工作。
2 帳務處理中基礎數(shù)據的輸入最好從年初開始
帳務處理中基礎數(shù)據的輸入從年初開始，既可與手工記帳時間一致，方便核對，同時由于年初會計數(shù)據較少(只有上年結轉數(shù))，可以減少初始化工作量，便于會計人員逐漸熟練掌握軟件操作程序，避免和減少錯誤發(fā)生。
3 記帳憑證的填制要求規(guī)范、明確
記帳憑證的.填制包括憑證編號、憑證摘要、憑證內容等方面。在手工記帳時，憑證由于受規(guī)格限制一般只反映一、二級科目，并根據經濟業(yè)務的內容在最基本的明細科目中反映，而在計算機錄入憑證時，則要求反映到最基本一級的會計科目。如果是采用手工制單錄入憑證，并且錄入人員與手工記帳人員不是同一個人時，容易出現(xiàn)記帳憑證填寫不規(guī)范，從而造成手工與計算機記帳明細科目不一致的情況。所以，在手工制單時，應注意將會計科目反映到最基本的明細科目上。
4 要進行認真細致的帳戶核對
憑證錄入、審核后，先不要急于過帳，可利用財務軟件的模擬記帳功能先對手工記帳與計算機記帳的有關(或主要的)明細帳戶進行核對。過帳前發(fā)現(xiàn)錄入錯誤并及時進行修改憑證是允許的，目的在于盡量減少手工記帳與計算機記帳不一致的現(xiàn)象發(fā)生。但在過帳之后，就只能填制更正憑證進行改錯。
5 計算機操作應注意會計數(shù)據的安全性、保密性
要及時備份會計數(shù)據資料，定期對計算機進行維護，保證會計資料的安全、完整、可靠。會計數(shù)據資料有一定保密性，所以要嚴格控制上機人員；上機操作人員不得在微機上操作與工作無關的內容，以防止計算機感染病毒，破壞數(shù)據資料；要定期對計算機進行病毒檢測，一旦發(fā)現(xiàn)有病毒時，應及時進行處理，以確保數(shù)據運行環(huán)境安全可靠。
另外，需要指出的是，目前通過財政部驗收的商業(yè)財務軟件很多，功能差別不大，一般情況下都能滿足工作需要。單位在選擇會計軟件時除了看軟件性能、了解商家實力之外，更要對商家提供的售后服務進行比較，一定要選擇負責軟件維護的人員素質高、服務態(tài)度好的公司，以保證單位順利完成計算機記帳工作。同時，還要考慮到為今后軟件的進一步開發(fā)和產品的升級換代打好基礎。
財務工作的心得體會7
【論文摘要】為了向投資者提供財務信息，滿足社會了解企業(yè)經營成果和企業(yè)加強內部管理的需要，企業(yè)要定期出財務報告。現(xiàn)行財務報告的缺陷很多，難以滿足經營者、尤其最高管理當局獨特的信息需求。本文就如何通過建立一系列相關內部報告來彌補財務報告的不足，提出了一些見解。
現(xiàn)行財務報告的目標，主要定位于向投資者提供財務會計報告，以及滿足有關各方了解企業(yè)財務狀況和經營成果、企業(yè)加強內部經營管理的需要。財務報告的多重目的，造成了現(xiàn)行財務會計報告的諸多缺陷，理論界和實務界也一直致力于研究和改進企業(yè)財務報告。但對于何謂管理報告，一套完整的管理報告應包含哪些內容，如何建立管理報告體系等實際問題感到困惑。本文試圖從分析現(xiàn)行財務報告信息和經營管理當局需求信息的差異人手，逐步分析管理報告的目標和內容，提出建立企業(yè)內部管理報告的設想，以及建立管理報告的意義和難點，以期在企業(yè)實踐中建立其自身的內部管理報告體系提供幫助，也為財務報告的改進提供參考。
一、現(xiàn)行財務報告信息和經營管理當局需求信息的差異
(一)現(xiàn)行財務報告的構成
企業(yè)現(xiàn)行的財務報告，主要由財務報表(如資產負債表、利潤及利潤分配表、現(xiàn)金流量表等)、報表附注(如會計政策、會計報表主要項目注釋等)、財務情況說明書，以及有關市場競爭狀況、管理層討論與分析等其他相關內容構成。其中，財務報表、報表附注、財務情況說明書部分，主要報告受托人對受托責任的履行情況，投資者決策所用的信息則包含全部內容。如圖1所示：
從圖1可以看出，企業(yè)現(xiàn)行的財務報告主要反映企業(yè)某一特定日期財務狀況和某一會計期間經營成果、現(xiàn)金流量，其目的在于滿足投資者等相關信息使用群體的需要。
(二)經營管理者對信息的需求
經營管理當局需求的信息復雜多變，概括起來，主要有如下幾種類型：(1)報告資源受托責任的履行。由財務和非財務信息構成，包括財務報表和相關報表附注所反映的經營成果、財務狀況和現(xiàn)金流量，基于歷史成本基礎上完成。(2)對財務和非財務數(shù)據的分析。主要分析財務、經營和業(yè)績數(shù)據變動的原因主要趨勢、特征，以及對未來的影響。(3)預算控制和業(yè)績評價信息，包括全面預算管理、各成本費用中心、利潤中心和投資中心的績效評價等方面的信息。(4)前瞻性信息。主要是機遇和風險信息，包括主要趨勢所引起的機遇和風險，管理層的計劃，關鍵性的成功因素，實際的業(yè)績和以前預計的機遇、風險和管理計劃之間的比較。(5)公司宏觀信息。主要是公司經營目標與預計之檢討，公司戰(zhàn)略實現(xiàn)程度，行業(yè)競爭和產業(yè)結構對公司的影響。(6)內部財務和經營決策信息。主要是投資決策信息、單向產品(服務)盈利能力及其敏感性分析，資產價值及質量信息，組織資本及其優(yōu)勢，績效評價及控制等。可見，經營管理當局所需信息范圍廣、內容詳細，與企業(yè)外部財務報告使用者相比更具獨特性，有其特定的需求目標。許多信息涉及企業(yè)的商業(yè)秘密，財務報告信息只是經營管理當局所需信息的一部分兩者之間差異較大。因此，為了及時準確地滿足經營管理當局的信息需求，建立企業(yè)內部的管理報告體系便成為一種必然但是，由于理論和實務研究多集中于財務報告和改進企業(yè)財務報告，研究管理報告的相關內容很少涉及，管理會計又多注重于研究成本確認、決策分析、最佳激勵方式、業(yè)績考核方案的選擇等管理會計技術方法，所以，何謂管理報告，如何建立一套完整的管理報告，便成了實踐中的一個難題。
二、企業(yè)內部管理報告的目標和內容分析
管理報告的總目標是及時準確地滿足經營管理當局的信息需求。但經營管理當局所需信息范圍較廣，現(xiàn)行財務報告可以滿足其中部分信息，因此，管理報告應該滿足其中另外部分，財務報告和管理報告應互為補充、相互依存，形成企業(yè)完整的內部管理報告和外部財務報告體系。這里，以單項產品或服務在企業(yè)內部的價值創(chuàng)造為例(見圖2)來進行分析。
從圖2可看出，企業(yè)對外提供有關某一特定日期財務狀況和某一會計期間經營成果、現(xiàn)金流量的財務報告，實際上是報告其不同產品或服務為股東所創(chuàng)造的價值。企業(yè)在決定經營這些產品或服務以前，首先面臨產品或服務的投資決策選擇凈現(xiàn)值、風險因素、報酬率等管理會計指標開始在決策分析中使用；而決定投資后，企業(yè)又要對不同產品或服務的邊際貢獻、敏感性等進行分析，以選擇不同的財務政策和經營政策這些構成了企業(yè)決策報告的主要內容。在日常經營過程中，企業(yè)通過對預算目標的層層分解和落實，與各個不同的責任主體簽訂業(yè)績目標實行管理控制，并定期或不定期的報告其預算執(zhí)行情況，分析其預算與實際、實際與行業(yè)標桿值之間的差異，這些構成了企業(yè)責任報告的主要內容。面對日益激烈的競爭環(huán)境和客戶需求的多樣和差異，企業(yè)將傳統(tǒng)的產品或服務經營改為及時滿足客戶需求，因而客戶對產品或服務的滿意度，客戶對企業(yè)所創(chuàng)造的價值、何種類型(如商業(yè)客戶、政府客戶、個人客戶等)或地區(qū)的客戶是企業(yè)的主要價值來源，預計何種類型或地區(qū)客戶的價值創(chuàng)造，提供給每類客戶所耗費的單位成本等信息，以及許多不用或不能用貨幣進行計量的經濟事項信息(例如客戶群體的消費偏好、產品和服務的改進和重新設計等)，構成了企業(yè)價值報告的主要內容。因此，除對外財務報告外，企業(yè)內部的管理報告體系包含三方面內容，即決策報告、責任報告和價值報告，三者構成了完整的內部管理報告體系。其中，決策報告的目標是為企業(yè)投資決策、財務和經營政策選擇提供信息，責任報告則為責任主體的業(yè)績評價提供依據，價值報告為跟蹤客戶和市場、改變競爭策略提供大量的信息。三者的總體目標是一致的，都是為了滿足經營管理當局的信息需求。
三、建立企業(yè)內部管理報告的設想
(一)建立企業(yè)內部管理報告應分析的信息
管理報告的目標和內容，提供了建立企業(yè)內部管理報告的方向，但要建立企業(yè)內部的管理報告體系，還需要分析決策報告、責任報告、價值報告這三者的報告基礎、報告運行和報告呈報。
1艮告基礎。決策報告面臨投資決策選擇時，重點關注現(xiàn)金流量、凈現(xiàn)值、風險因素、報酬率等指標；面臨財務政策和經營政策選擇時，則主要報告邊際貢獻、敏感程度等因素。因此，決策報告以時間價值、本量利要素和成本分攤為基礎報告要素。企業(yè)通常在評價投資中心、利潤中心和成本費用中心的業(yè)績時，需要報告邊際貢獻、部門經理可控邊際、投資報酬率、剩余收益等指標，同時報告這些指標與預算目標、行業(yè)標桿值的差異及原因等相關內容，故責任報告是以可控資源和責權利結合為基礎報告要素。價值報告則重視客戶的價值創(chuàng)造和預計價值創(chuàng)造，以及一些不用或不能用貨幣進行計量的經濟事項，因此主要以歷史成本信息結合經濟事項為基礎報告要素。
2．報告運行。決策報告涉及時間價值、量本利要素和成本分攤，故以價值和非價值為確認標準，并以貨幣和非貨幣進行計量；而責任報告關注可控資源在不同主體的受托責任，因此主要以可控貢獻邊際及其過程為確認標準，并結合財務與非財務信息；價值報告的運行稍稍復雜，其客戶的價值創(chuàng)造和預計價值創(chuàng)造將以價值實現(xiàn)及其過程為確認標準，但一些經濟事項則不能通過現(xiàn)金進行計量，其所提供的'信息可能細致到每一項具體活動，并允許采用多種計量方法來描述這些經濟事項的各個方面，以更準確地反映經營活動的全貌，有助于對客戶及其行為對企業(yè)的影響作出整體評價。
3．報告呈報。決策報告主要向企業(yè)的決策機構呈報投資、更新改造等資本性支出活動，以及單項產品或服務的貢獻邊際、敏感程度、安全邊際分析等相關決策活動所需的信息；責任報告則需要逐級向責任主體呈報責任人在授權范圍內的責任業(yè)績實現(xiàn)程度，并報告實際與預算、實際與行業(yè)標桿的差異及其改進措施；價值報告重點向經營管理當局呈報客戶創(chuàng)造的價值、價值的實現(xiàn)過程、經營風險和財務風險的控制、例外信息和風險預警機制等。
(二)建立企業(yè)內部管理報告的程序
通過分析決策報告、責任報告、價值報告三種報告的基礎、運行和呈報，為構建企業(yè)內部完整的管理報告體系奠定了基礎。企業(yè)建立內部管理報告體系，還應從如下幾方面努力。
1．以明確各“用戶”需求為起點。企業(yè)內部各“用戶”需求的差異，導致決策報告、責任報告、價值報告等三種類型管理報告的內容各異、目標不同，因此，明確各層“用戶”的期望和需求，是企業(yè)建立管理報告體系的首要任務。從組織的層面上講，管理報告的最高級“用戶”是企業(yè)的最高管理層，它承擔著為股東創(chuàng)造財富的重任，整個管理報告體系將以此需求為起點進行研究和設計，因此，明確最高管理層的信息需求將非常重要。在此基礎上，再將相關信息目標進行分解和落實，以保證職能部門、分公司、事業(yè)部、子公司等信息需求主體都很清楚自身對管理報告的定位。實際分解和落實各層“用戶”信息目標時，需要注意“用戶”的權力、責任等因素對管理報告的影響。一般是基層單位的信息盡量詳細，最高經營管理當局則只需關注重點和例外事項，各“用戶”之間所報告的信息既有區(qū)別又有聯(lián)系，形成管理報告信息的一個有機整體。同時，整合、評估現(xiàn)行相關報告體系亦很重要。企業(yè)通過關注既有報告的種類、制作流程、內部交流途徑、信息可使用性與準確性、報告的及時性以及例外和風險事項預警報告渠道，可以確定擬保留使用的管理報告、需要修訂和新增的管理報告、新增管理報告與原管理報告的銜接等重大問題，以最大限度利用現(xiàn)有報告體系，保持管理的延續(xù)性，最終滿足“用戶”的信息需求。
2．確定管理報告的設計原則和報告框架。由于決策報告、責任報告、價值報告的最終目標是滿足經營管理當局的信息需求，因此設計這些管理報告的基本原則和要求就非常清楚。首先是實用性。同時，管理報告不能像財務報告那樣按月份為基本單位，它具有強烈的時效性，應具備隨時報告相關信息的功能，因此第二個原則和要求是及時性。由于最高管理當局重點依靠這些管理報告進行決策，因此其信息的質量就要求非常高，否則將導致嚴重的后果，故管理報告的第三個原則和要求是準確性。
至于管理報告的報告框架，盡管因決策報告、責任報告、價值報告的具體目標和內容有差異，但總體來說，首先要求報告突出重點事項。由于及時性的要求，管理報告不可能像財務報告那樣有固定的報表結構和報表項目，有時候可能是一件事項的描述，有時候可能是一些數(shù)據的傳遞，但并不表明管理報告可以不要自己的架構，我們可以將重點和關鍵的報告內容列為管理報告的第一項目要素。其次，常規(guī)的管理報告框架可以按照決策報告、責任報告、價值報告的具體目標和內容進行設計。比如責任報告的報告框架就可以包括報告要素、預算數(shù)、實際數(shù)、差異、差異原因、改進措施等內容。第三，具體明細項目的報告框架，可以借助財務報告現(xiàn)成架構或根據需要進行設計。按照這三項措施的基本要求，企業(yè)就可以建立起自己的管理報告框架體系。
3．擬訂具體的管理報告。根據已明確的信息需求和管理報告基本框架，擬定具體的管理報告便不再是一件難事，只需擬定一個各“用戶”對管理報告的需求目錄，再制定管理報告的總體要求、編制要求、報送要求、數(shù)據來源、例外信息及風險預警報告等相關內容，便可以構建一個具體的管理報告體系。
四、建立企業(yè)內部管理報告的意義及難點
(一)建立企業(yè)內部管理報告的意義
構建企業(yè)管理報告體系，對企業(yè)財務報告的改進、內部管理控制系統(tǒng)的完善、科學正確的決策、合理的績效評價、改進對客戶的服務等具有重要意義。主要體現(xiàn)在：(1)企業(yè)改進財務報告的努力，一直是從外部的角度進行研究與分析，分析管理報告與財務報告的關系，而從經營管理當局的角度提出對財務報告的改進，將更具探索性意義，也為完善財務報告的理論和方法提供了新的思路；(2)企業(yè)內部管理控制的研究一直從授權與分析、不相容職務的分離等角度進行，但其最終效果缺乏直接的體現(xiàn)，通過研究內部管理報告體系，可以實現(xiàn)責任主體的層層目標控制；(3)科學的決策來源于對事實的清晰分析和判斷，信息的充分和準確、客戶前沿信息的及時反饋，管理報告在其中起著非常關鍵的作用；(4)全面預算管理與績效管理的結合，可以更好地凋動責任主體的積極性，這需要管理報告提供相應的信息；(5)來源于客戶價值創(chuàng)造和預計價值創(chuàng)造的報告，可以更好地贏得市場和改進對客戶的服務。
財務工作的心得體會8
畢業(yè)實習是學生大學學習完成全部課程后的最重要的實踐環(huán)節(jié)也是我們大學生走出校園的第一個舞臺以及告別學生角色的一個橋梁。在學校我學到的永遠是理論知識，能不能把我們學到的知識應用到生活、工作中是我們能否適應社會的基本體現(xiàn)。如果不能巧妙的應用理論知識，我們學的再好那也是紙上談兵。我們應將知識和實踐相結合。下面是我這次實習的體會與收獲：
一、作為一個會計人員，工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機構，對其從業(yè)人員，一定要有很高的素質要求。
二、作為一個會計人員要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要準確的核算每一項指標，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個又一個精準的數(shù)字來反映問題的。所以我們一定要加強自己對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補漏洞。
三、作為一名會計人員要具備良好的人際交往能力與專業(yè)的職業(yè)道德。會計部門是企業(yè)管理的核心部門，對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息，對內要相互配合整理會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關系。在于各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法，協(xié)調好相互間的工作關系。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質。記住一句優(yōu)秀的團隊早就優(yōu)秀的個人。
四、作為即將成為這個社會的一名新人，我通過這次會計實習中領悟到的很多書本上所不能學到的會計的知識和積累，以及題外的很多做人做事道理。是我在學校不能學到的。
五、在知識經濟時代，會計教育培養(yǎng)的是高素質的“通才”，教師不僅僅是傳授專業(yè)知識，更重要的是給學生創(chuàng)造一個有利的學習、生活氛圍，本著能構建完善的知識結構和能力結構，拓寬知識背景和能力基礎的原則，讓學生學會“做人、做事、做學問”。
一個人只要有一、二個月不學習，就會落后，會計人員將不斷回歸教育，“活到老、學到老”正是為此需要做了很恰當?shù)脑忈尅Ｔ谥R經濟時代，知識將不斷創(chuàng)新，“不創(chuàng)新，就滅亡”，就會計教育而言，一方面，它要求培養(yǎng)的人才有獨立思維的能力、分析和解決問題的能力、自我認識和評價的能力等;另一方面就是要不斷地進行自我充電，讓自己具備更堅實的理論知識，相信知識能給自己帶來財富，帶來機遇，注重知識更新的動態(tài)。
通過畢業(yè)實習是學生更直接接觸企業(yè)，進一步了解企業(yè)實際，全面深刻地認識企業(yè)會計的實際運營過程，熟悉和掌握市場經濟條件下企業(yè)的會計運營規(guī)律，特別是企業(yè)市場營銷工作的基本規(guī)律;了解企業(yè)運營、活動過程中存在的問題和改革的難點問題，并通過撰寫實習報告，使學生學會綜合應用所學知識，提高分析和解決企業(yè)市場營銷問題的能力，并為撰寫實習報告做好準備。
在兩個月的實習時間里，我在我的實習單位，了解和研究了企業(yè)主要的'一些基本會計情況和問題，現(xiàn)作出以上報告。本次實習是我大學生活重要的里程碑，其收獲和意義可見一斑。首先，我可以將自己所學的知識應用于實際的工作中，理論和實際是不可分的，在實踐中我的知識得到了鞏固，教學能力也得到了鍛煉;其次，本次實習開闊了我的視野，使我對現(xiàn)在的企業(yè)會計，工作生活有所了解，我對會計分錄、記帳、會計報表的應用也有了進一步的掌握;此外，我還結交了許多朋友、師兄，我們在一起相互交流，相互促進。因為我知道只有和他們深入接觸你才會更加了解會計工作的實質、經驗、方法。為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。
在這次的社會實踐中，我明白了很多事情，也改掉了很多毛病。我知道掙錢的不容易，工作的辛苦，與社會的復雜多變，畢竟學校太單純了。為了適應社會，我們要不斷的學習，不斷的提高自己，在實踐中鍛煉自己，使自己在激烈的競爭讓自己能有立足之地!雖然大學生活就要結束，但是對位于我們來說新的人生起點才剛剛的開始，在這半年的實習時間里我真的覺得自己視乎長大了很多，不在像學校那樣的無憂無慮或許學校的生活對于我們來說的美好的，但是我們總學會獨立，學會去成長。學會在社會中生存。我相信只要自己努力，我們一定會早就屬于自己的明天。
財務工作的心得體會9
時光如水，歲月如梭，一年的時光轉眼過去了，一年來在各位領導和同事的關心幫忙下，我認真提高自身思想素質，加強學習業(yè)務技能，主動履行崗位職責，較好地完成了本年度的工作任務，在思想覺悟、業(yè)務素質、操作技能等方面都有了必須的提高，能夠自覺遵守國家的各項金融政策法規(guī)，現(xiàn)將一年來的工作狀況匯報如下：
加強理論學習，提高自身綜合素質。
為適應新形勢的發(fā)展需要，不斷加強自身修養(yǎng)。
一是利用業(yè)余時間認真學習金融業(yè)務知識，認真學習聯(lián)社下發(fā)的各種文件、資料，使之能夠融會貫通，學以致用，提高業(yè)務工作潛力、綜合分析潛力、協(xié)調辦事潛力、文字語言表達潛力。立足干中學，學中干，學中用，不斷地充實和提高自己的.業(yè)務技能和管理潛力。
二是學習法律知識和各項規(guī)章制度，強化自身的法律認識，加強思想道德建設，提高職業(yè)修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀;能夠加強自身熱愛本職工作認識的培養(yǎng)，進一步增強工作的職責心、事業(yè)心。我能夠主動配合其他同事工作，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作認識，全身心地投入工作;時刻把禮貌優(yōu)質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，力求做一名合格的農商行員工;主動參加聯(lián)社舉行的各種學習、培訓活動，認真做好學習筆記，并在實際工作中加以運用;為更好地適應工作奠定優(yōu)良的基礎。
財務工作的心得體會10
會計是一門實踐性很強的學科,經過三年的專業(yè)學習后,在掌握了一定的會計基礎知識的前提下,為了進一步鞏固理論知識,將理論與實踐有機地結合起來,本人于20xx年3-4月在xx電纜有限公司財務部進行了一個月的專業(yè)實習。
一、實習單位簡介
xx電纜有限公司(原衡陽電纜廠，始建于1952年)是由x電工股份有限公司、x省內十四市電業(yè)局下屬企業(yè)和衡陽電纜廠有限公司進行強強聯(lián)合，合資組建的大型電線電纜制造企業(yè)。公司產品以“x”牌為商標�？梢陨a各類電線電纜產品，其中“x”電線榮獲全國行業(yè)內唯一產品質量最高獎，公司榮獲“中國質量萬里行全國先進單位”、“中國機械化質量信得過企業(yè)”，是省級電線電纜產品技術中心，x省電線電纜質量監(jiān)督局定點監(jiān)測中心。公司擁有進出口自營權，年產銷超6億元，成為x省最大電線電纜制造企業(yè)。公司采用先進的管理方式，憑借一流的專業(yè)技術人才和豐富的生產經驗，充分發(fā)揮強強聯(lián)合和集團化、集約化的優(yōu)勢，成為國內具有較強競爭實力的電線電纜生產企業(yè)，為國民經濟和民族工業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。
二、實習過程
會計專業(yè)作為應用性很強的一門學科、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理，提高經濟效益的重要手段。
在實習期間，我主要學習一些會計日常業(yè)務處理、銀行及稅務相關工作處理。公司財務部主要有材料會計、成本會計、銷售會計、總賬會計、稅務會計以及出納。在日常會計業(yè)務處理中，公司主要利用用友財務軟件進行會計處理，同時也借助單位網上銀行進行收付款業(yè)務查詢及處理，在稅務處理工作方面，只要利用稅務局相關軟件進行納稅管理，如登錄網上辦稅大廳、ABC3000等稅務軟件進行納稅申報以及稅收抵扣等業(yè)務。
在處理日常經濟業(yè)務方面，主要利用用友財務軟件，針對實際發(fā)生經濟業(yè)務性質進行會計處理，編制會計憑證，進行審核記賬等。公司日常的經濟業(yè)務通常不是采購就是銷售，在進行采購業(yè)務處理時，需進行編制采購入庫單，并核對采購數(shù)量、金額及稅額;銷售業(yè)務方面，主要是對于應收賬款的核對，根據實際發(fā)生以及相應回款進行收款或轉賬憑證的編制并審核記賬;在采購與銷售方面的實習工作當中，在制單處理方面要特別細心，要注意核對供應商以及客戶往來，以免在進行項目核算時發(fā)生串戶。除了采購和銷售業(yè)務，日常經濟業(yè)務還包括通過單位網上銀行進行付款業(yè)務，并在受到銀行回單后，利用用友財務軟件進行應付賬款核算。日常會計業(yè)務是會計工作的基礎，對于每一筆經濟業(yè)務，每一個步驟，每一個程序，都必須以會計制度為基礎，尊重原始憑證，考究其真實性和準確性，才能更好地發(fā)揮利用財務軟件的強大功能，提高我們的工作效率。
公司的另一個重要會計核算項目就是進行成本及費用的核算。工業(yè)企業(yè)產品生產成本的構成，主要包括生產過程中實際消耗的直接材料、直接工資、其他直接支出和制造費用。成本核算主要包括生產費用核算和生產成本核算，生產費用核算，是根據經過審核的各項原始憑證匯集生產費用，進行生產費用的總分類核算和明細分類核算。然后，將匯集在有關費用賬戶中的費用再進行分配，分別分配給各成本核算對象。生產成本的'計算，是將通過生產費用核算分配到各成本計算對象上的費用進行整理，按成本項目歸集并在此基礎上進行產品成本計算。如本期投產的產品本期全部完工，則所歸集的費用總數(shù)即為完工產品成本。如果期末有尚
未完工的在產品，則需采用適當方法將按成本項目歸集起來的各項費用在完工產品和在產品間進行分配，計算出完工產品的成本。在實習過程中，對于進行成本核算的原始憑證主要是收料單、領料單、產成品交庫單，月末盤點表等。同時。需要注意的是，在進行費用歸集的時候，必須要有相應發(fā)票才能進行計入費用。稅務處理是公司財務處理的重要部分。稅務會計主要公司稅務的申報(包括增值稅、所得稅、房產稅、車船使用稅、印花稅等)以及xx公司稅務的繳納、查對、復核，xx稅務登記及變更事項，編制相關稅務報表以及相關分析報告，申請開具紅字發(fā)票，xx相關免稅業(yè)務等。在實習過程中，我們主要利用網上辦稅大廳進行申報以及增值稅認證抵扣，利用ABC3000進行稅務報表的填制，并對于本期應交及未交稅金進行查對和復核。特別引起我們注意的是，20xx年起，凡企業(yè)購進固定資產并取得增值稅專用發(fā)票均可進行增值稅抵扣。xx電纜有限公司屬高新技術產業(yè)，企業(yè)所得稅按應納稅所得額15%征收。
財務工作的心得體會11
社會經濟的發(fā)展，讓會計學成為炙手可熱的行業(yè)，也成為企業(yè)、公司等日常經營必不可少的必備。隨著會計制度的日臻完善，對會計人員的高度重視和嚴格要求，作為即將步入社會的會計專業(yè)人員，為了符合社會的要求，加強社會競爭力，必須嚴于自身的專業(yè)素質修養(yǎng)，培養(yǎng)較強的會計工作的實踐操作能力。經過三年半的專業(yè)學習后，在把握了一定的會計基礎知識的前提下，為了進一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機地結合起來，本人于20年2月25日—20年5月30日在律師事務所進行了為期三個月的專業(yè)實習，以下是此次實習中的一些心得和體會。
一、實習的重要性
會計是對會計單位的經濟業(yè)務從數(shù)和量兩個方面進行計量、記錄、計算、分析、檢查、預測、參與決策、實行監(jiān)督，旨在提高經濟效益的一種核算手段，它本身也是經濟管理活動的重要組成部分。會計專業(yè)作為應用性很強的.一門學科、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計，經濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。
針對于此，在進行了三年的大學學習生活，通過對《中級財務會計》、《財務管理》、《管理會計》、《成本會計》及《會計電算化軟件應用》的學習，可以說，所有的有關會計的專業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我都基本掌握了，認為在實際操作中，自己只要理論運用到實踐，就會信手拈來，一氣呵成。經過三個月的實習，我才意識到，自己的想法過于天真，真正的會計工作，是不可能用書本知識來衡量操作的，終于體會到了，實踐勝于理論這個道理是如此深刻。沒有實踐，或者我永遠都不會以為會計工作是如此的嚴謹認真，也不會以為作為一名會計人員，需要比其他工作更多的細心與耐心。
二、實習單位情況
帶著一種幸福與美好的憧憬，我來到了天成律師事務所，這是一家比較中型的律師事務所，擁有20多位專業(yè)律師。從事著民事、刑事、行政等各種法律業(yè)務。平時的賬務往來是比較復雜而多量的，而且日常處理的財務工作量比較大，要求也比較高，要做到迅速，有效，且不能出錯。因此，對會計的專業(yè)水準要求也相當?shù)母摺?/p>
三、實習主要過程
由于這里的每一位律師，都是十分嚴謹而專業(yè)的，心里有著不小的壓力，畢竟，面對著大量的專業(yè)人士，自己顯得如此的心虛。
時光荏苒，一年的見習期很快就要過去了，轉眼間又到新開始，回首過去的一年里，內心不禁感慨萬千，雖沒有取得顯著的成績，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
越是臨近實習期結束，越會覺得時間過得飛快。這周已經是實習的第六周了，按照學校的要求，我的實習周期的一半已經過去了�；仡欉@過去的六周時間，我從一個對人對環(huán)境一切都很陌生的實習生慢慢地開始熟悉環(huán)境，熟悉周圍的人和事并能獨立處理一些事的人。剛進公司，我從擦桌子、端茶倒水，收拾辦公室開始，到后來，經過高老師的指點和孜孜不倦的教誨，我漸漸地能夠獨立處理一些事情，并能夠在某些方面獨當一面，我覺得自己有了很大的進步，并以此感到非常地自豪。
這一周我依舊跟著高老師學習一些出納要做的工作。上一周，我在填寫銀行日記賬，現(xiàn)金日記賬時還經常出錯，弄得手忙腳亂，但通過一周的操練和實踐下來，我已經能基本保證不出錯了，高老師也對我的進步感到比較滿意。
由于這一周是溫習第五周的工作，經過一周的鍛煉已經熟練很多了，所以也就比上一周輕松一點了，但是我并沒有因此放松對自己的要求，而是趁著空閑的時間盡量多問問高老師我不懂的問題，覺得時間過得很快。期待下一周我能有新的收獲。
財務工作的心得體會12
1、企業(yè)償債能力指標只是在一定程度上反映企業(yè)對各類債權人的償債能力,并未反映企業(yè)現(xiàn)金流轉的能力
在流動資產中,包含大量的應收賬款等債權資產以及變現(xiàn)能力較弱的存貨,如果這些資產的質量不高,難以如期變現(xiàn),勢必造成所有賬面流動資產可以及時足額償付到期債務的假象。如果償債能力比率中資產的管理及周轉出現(xiàn)困難時,那么這些比率將不能宏觀地反映企業(yè)財務狀況。此外,現(xiàn)行財務報表主要提供以歷史成本為主的財務信息,普遍缺乏前瞻性信息和預測性信息,無法反映企業(yè)未來的財務狀況及經營成果。
2、現(xiàn)行財務報告體系與現(xiàn)代會計目標和現(xiàn)代信息技術的發(fā)展不相適應
現(xiàn)行財務報告體系是適應當時社會經濟的發(fā)展以及企業(yè)所面臨的生產經營環(huán)境，以歷史成本為基礎反映企業(yè)過去的財務狀況和經營成果，在信息揭示的范圍、及時性方面停留在算盤、紙張加筆墨的時代。這樣，很難適應在社會經濟高度發(fā)展的今天，會計目標應該由受托責任觀向決策有用性的.轉變。如果仍然以歷史成本來呈報信息，就會使得現(xiàn)行財務報告與信息使用者對現(xiàn)代會計目標的要求及對會計信息系統(tǒng)的處理不相適應。
3、會計信息的人為操縱使會計信息失真，從而誤導信息使用者
不誠信行為的存在使企業(yè)對外形成財務報告之前，往往對信息使用者所關注的財務狀況以及對信息的編號進行仔細分析與研究，進而粉飾報表，以達到信息使用者對企業(yè)財務狀況的期望。其結果，使信息使用者所看到的報表信息與企業(yè)實際狀況不一樣，誤導了信息使用者做出錯誤決策。
二、改進財務分析指標體系的具體對策
1、合理選擇與運用財務分析指標
在財務工作實踐中，通過對企業(yè)財務狀況和經營成果進行解剖和分析，能夠對企業(yè)經濟效益的優(yōu)劣做出準確的評判。而作為評判標準的財務分析指標，其選擇和運用就顯得尤為重要。
不同的利益群體應選擇不同的分析指標。對企業(yè)投資者而言，財務分析最根本的目的是了解企業(yè)的盈利能力，另外，他們對企業(yè)財務狀況及其分派股利和避免破產的能力也十分關心。債權人主要關心公司資產的流動性，因為他們享有的權益是短期的，公司有無迅速償還這些負債的能力可以通過分析公司資產的流動性進行有效判斷。而債券持有者享有的權益是長期的，他們更關注公司長時期內的現(xiàn)金流轉能力公司管理者則必須借助會計報表評價公司目前的財務狀況并根據目前的財務狀況分析可能存在的機會，同時亦要關心公司各種資產的投資回報和資金管理效率。財務信息需求者應根據自己不同的分析目標，選擇適當?shù)姆治鲋笜恕?/p>
2、進一步提高財務報告信息披露的時效性
在市場經濟條件下,企業(yè)經營活動的不確定性進一步加大,產品生命周期呈現(xiàn)縮短態(tài)勢,因而,按照會計分期假設編制的信息財務報告所揭示的信息具有明顯的時滯性,已難以滿足財務報表使用者的信息要求,有時甚至產生一定程度上的誤導。當今社會信息瞬息萬變,信息技術在財務會計信息系統(tǒng)的廣泛運用,使財務報表使用者通過實時財務報告系統(tǒng)獲得有用的信息成為可能。因此,有必要對我國《公開發(fā)行股票公司信息披露實施細則》的規(guī)定--中期報告于每個會計年度前六個月結束后的兩個月編制并披露,年報于每個會計年度結束后的四個月編制并披露進行修改,可以考慮將其改為:季度報告于每個會計年度前三個月結束后的半個月編制并披露,中期報告于每個會計年度前六個月結束后的一個月編制并披露,年報于每個會計年度結束后的兩個月編制并披露,從而大大提高了企業(yè)報告信息的時效性和有用性。
財務工作的心得體會13
5月經過公司的招聘面試，我進入了公司財務部。3個多月來的財務工作給我留下了很深的印象，我做財務會計心得如下：
一是會計工作要嚴謹。在外人的眼里，會計工作是個香餑餑，整天和錢打交道，多好啊!經過3個多月的工作，我徹底拋棄了這種幼稚的想法。我深刻理解了什么是會計，會計不僅僅是一份職業(yè)，更是一份細心+一份耐心+一份責任心。同時我也認識到要做一個合格的會計工作者并非我以前想像的`那么容易，最重要的還是細致嚴謹。
二是會計工作要高標準。會計要求很高，容不得半點的馬虎。做賬的時候弄錯的話要修改就很麻煩了，一步錯可能就會導致后面步步都錯，所以會計工作中細心就顯得尤其重要。從一開始的做會計分錄，到登記憑證。然后再到登記賬簿，再是結賬，對賬，編制報表，裝訂等一系列的工作，其中的酸甜苦辣，只有經歷過了才真真正正了解到什么是會計。財務工作相對來說是成就感比較少的工作，因為它的付出和回報不是正比的。你可以感覺到你的付出，但是感覺不到回報。在公司財務人員天天加班，但是如果有人問你都干了哪些工作時？就會感覺很難回答上什么。即便你說了，別人不一定理解和聽得懂!假如，銷售人員可以說：我這個月賣了多少東西；生產人員說，我超額完成了多少；品質人員可以說，降低了多少不良率；可是我們財務人員呢?說：報表完成得很順利?這個月稅務沒出問題?分析出這個月的虧損的原因是什么?所以，做這個工作需要定力，更需要耐得住寂寞!財務工作不光繁忙而且時間緊迫，因此做好會計工作需要有很強的責任心!
三是會計工作要付出。一個好的財務人員，往往需要在默默無聞的平凡工作中充分發(fā)揮自己的專業(yè)才能和智慧。盡管財務工作有壓力，但是只要我們努力學習、敬業(yè)工作，我想這種壓力會變成促使干好這份工作的動力，使我們在財務工作上做出成績，為公司的未來發(fā)展做出貢獻。
財務工作的心得體會14
在我擔任出納員的這段時間里，我深刻地認識到出納工作的重要性和復雜性。下面是我總結的一些心得體會：
一、細心認真。
作為出納員，我們需要做好每一筆賬目的審核、記錄和匯總。這需要我們對數(shù)字、賬單、流程都有深入的理解和了解，同時也需要我們細心認真，細致入微的工作態(tài)度。只有這樣才能保證賬目的準確性和公司的資金安全。
二、保持高效率。
出納工作是一項高效率的工作。我們需要在時間緊迫的情況下能夠迅速完成各項工作，同時保證準確率。要做到這一點，我們需要熟練掌握各種支付方式、軟件工具和支付流程，并不斷學習和提高自己的工作效率。
三、應對壓力。
出納員需要面對各種不同類型的客戶、各種大小的金額、各種支付方式等復雜情況，需要具備足夠的耐心和冷靜應對。同時，我們還需要與其他部門溝通協(xié)調，處理一些突發(fā)問題。在這些情況下，我們需要保持冷靜、有條不紊的工作態(tài)度，不被壓力影響工作效率。
四、不斷學習。
隨著金融科技的不斷發(fā)展，出納工作也在不斷變化。我們需要不斷學習新的支付方式、新的軟件、新的工作流程等，才能適應時代發(fā)展的.需要。不斷學習和提升自己的技能和知識，才能在這個領域有更好的發(fā)展和成長。
出納工作需要我們具備全面的能力和素質，同時也需要不斷學習和提高自己的能力，才能勝任這一崗位。我會繼續(xù)努力，為公司的經濟運作做出更大的貢獻。
財務工作的心得體會15
這學期會計模擬實訓的操作課程已接近尾聲了。經過這次實訓使我提高自身的手工操作能力及鞏固我們所學過的理論知識運用到實踐中，從而使我們對會計知識有了更進一步的了解和認識。
本次企業(yè)會計模擬實訓流程分為十個步驟：第一，建立賬本;第二，識別、填制和審核原始憑證;第三，填制記賬憑證;第四，填制科目匯總表;第五，登記會計賬簿;第六，進行產品成本計算;第七，編制試算平衡表;第八，結賬;第九，編制會計報表;第十，整理裝訂會計憑證、賬簿。
經過這次實訓，使我真正體會到什么是會計，讓我對于會計最初的觀點也有了本質性的改變!會計不僅僅是一份職業(yè)，更需要的是細心、耐心，恒心。雖說記賬看起來象小學生會做的事，可是沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂涂或用橡皮擦涂涂就算了。每一個步驟會計制度都有嚴格的要求的。例如，寫錯數(shù)字就要用紅筆劃紅線，再用黑筆在上面改正，記賬時要清楚每一明細分錄及總結名稱，不能亂寫或寫錯，否則總賬的借貨就不平衡了。這并不是像平時寫作業(yè)或考試時出錯了扣分而已，要是在以后的工作中，那就失乎一個企業(yè)的賬務，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的.依據。所以我們決對不能有丁點馬虎，一定要學會細心，耐心。
總之，這次實訓對我來說可真上受益匪淺，不僅對會計有了更進一步的認識，同時實訓過程中也發(fā)現(xiàn)自身的一些不足。比如：自己不夠細心，經常看錯或抄錯數(shù)字，導致核算結果出錯，在編制分錄中出不夠熟練，今后還得加強學習。在實踐中鞏固知識，也為我們今后走向社會奠定更好的基礎。
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