[集合]公司員工工作心得體會
我們從一些事情上得到感悟后,好好地寫一份心得體會,這樣能夠培養(yǎng)人思考的習(xí)慣。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢?下面是小編整理的公司員工工作心得體會,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
公司員工工作心得體會1
公司接單員是公司內(nèi)部接待來訪客戶的重要一環(huán),他們是企業(yè)的形象代表,承擔(dān)著為客戶提供熱情、專業(yè)的服務(wù)的責(zé)任。作為公司的接單員,我在過去的幾年中積累了豐富的工作經(jīng)驗,總結(jié)了一些心得體會。在以下的文章中,我將分享這些心得體會,希望能對同行有所幫助。
首先,作為公司接單員,我認(rèn)為最重要的是熱情友好地對待每位客戶。無論客戶是公司的重要合作伙伴,還是普通的訪客,我們都應(yīng)該用真誠的微笑和親切的語言來接待他們。我相信通過友好的態(tài)度,我們能夠給客戶留下深刻的印象,并為公司贏得更多的商機(jī)。所以,即使在工作繁忙的時候,我也始終保持著熱情的笑容和體貼的舉止,用積極的態(tài)度對待每一個客戶。
其次,專業(yè)的知識和技能也是作為接單員必備的素質(zhì)。在接待客戶過程中,我們不僅僅是提供一些基本的服務(wù),更需要具備相應(yīng)的專業(yè)知識。比如,我們要熟悉公司的產(chǎn)品和服務(wù),以便能夠給客戶提供準(zhǔn)確和專業(yè)的咨詢。我們還需要學(xué)會處理一些常見的問題和困難,比如客戶的投訴或急需等。只有具備了這些專業(yè)知識和技能,我們才能在客戶面前自信地應(yīng)對各種情況,給出滿意的答復(fù),并轉(zhuǎn)化為公司的商機(jī)。
值得注意的是,溝通能力也是作為接單員必備的能力之一。在接待客戶的過程中,我們需要和客戶進(jìn)行積極主動的溝通,了解他們的需求和想法。同時,我們也需要向客戶清晰地傳達(dá)公司的想法和要求。良好的溝通能力不僅包括語言表達(dá)的流利和準(zhǔn)確,還包括傾聽和理解的'能力。只有通過良好的溝通,我們才能更好地與客戶建立關(guān)系,提高工作效率,實現(xiàn)共贏。
另外,作為接單員,我們要善于處理復(fù)雜的情緒和情況�?蛻粼谵k理業(yè)務(wù)時,可能會因為各種原因而出現(xiàn)焦慮、不安、憤怒等情緒。在這種情況下,我們首先要保持冷靜,不要隨意回應(yīng)客戶的情緒。我們要傾聽客戶的意見和訴求,試圖理解并緩解客戶的不滿情緒。在處理復(fù)雜情況時,我們還需要運(yùn)用一些技巧,比如積極轉(zhuǎn)移客戶的注意力,尋找共同點并達(dá)到平衡等。只有在處理復(fù)雜情況時保持冷靜,我們才能更好地解決問題,并讓客戶滿意。
最后,作為公司接單員,我們要持續(xù)地學(xué)習(xí)和提升自己。隨著社會的發(fā)展和客戶需求的變化,我們需要不斷地學(xué)習(xí)新知識和技能,以適應(yīng)新的環(huán)境。比如,我們可以通過參加培訓(xùn)課程、閱讀專業(yè)書籍、與同行交流等方式來提升自己。同時,我們還可以通過反思和總結(jié)的方式,及時調(diào)整自己的工作方法和態(tài)度,以便更好地服務(wù)客戶。
總之,作為公司接單員,我深知自己是公司的門面和形象代表,承擔(dān)著為客戶提供熱情、專業(yè)服務(wù)的責(zé)任。通過多年的工作經(jīng)驗,我總結(jié)了一些心得體會:熱情友好地對待每位客戶,具備專業(yè)的知識和技能,擁有良好的溝通能力,善于處理復(fù)雜的情緒和情況,并持續(xù)地學(xué)習(xí)和提升自己。我相信只要我們持之以恒地注重這些方面的提升,我們就能夠更好地滿足客戶的需求,為公司贏得更多的商機(jī)。
公司員工工作心得體會2
不知不覺我以來到興隆企業(yè)有20天的光景,這多半個月以來,給我最大啟發(fā)的就是我的同事和領(lǐng)導(dǎo),我向同事領(lǐng)導(dǎo)學(xué)了好多的東西,對自己的工作有非常大的幫助,自我覺得學(xué)到的最重要的就是,一個人一定要養(yǎng)成一個良好的習(xí)慣,特別是學(xué)習(xí)的'習(xí)慣,凡事從點滴做起,對工作真的有好大的幫助。我所知道的是工作它是一成不變的,但是我們要變,將來還要跟著客戶變,才能實現(xiàn)雙贏,這才是我工作的重中之重�,F(xiàn)總結(jié)了三條我自己的工作心得。
工作心得一:做事
對人的一生而言,每個人都可以換大量的工作,但是可能做不成一件事情,相反,如果一輩子只做了一件事情,也許就可能做成了�,F(xiàn)在的這個條件是支持我不斷前進(jìn)不斷奮斗的精神支柱,也是我要求我自己所必須具有的工作理念。圍繞著自己的工作的核心和重點,全力以赴,哪怕最終還是失敗,但到最后我一定能夠比碌碌無為收獲得更多。當(dāng)前,支撐著自己前進(jìn)的動力就是把目前的平臺當(dāng)做我將來人生要做的事情。
工作心得二:目標(biāo)
全力以赴要做的事情,勇往直前的態(tài)度是一種精神,如果我現(xiàn)在還是做不到全力以赴,不知道什么是勇往直前,那么就是說我還沒有找到自己的人生的目標(biāo)。我想每個人的人生的目標(biāo)不是簡簡單單的就能找到,找到人生的目標(biāo)及努力方向是在一種工作、全身心投入中得到的,工作與事業(yè)就是一個讓我找到人生方向的最好平臺。兄弟姐妹們,從現(xiàn)在把工作做好,把人生目標(biāo)抓住,讓我們大家一起前進(jìn)吧。
工作心得三:計劃
現(xiàn)在的生活與工作的計劃會讓我的思維變得更加理性,理性的思維會指導(dǎo)我在紛雜的事務(wù)性工作中解脫出來。有了明確的工作計劃,那么我想我就向成功邁向了一小步。計劃的重要性不在于言,而是在于行。即使最科學(xué)的計劃沒有一個堅韌的執(zhí)行態(tài)度也是紙上談兵。為自己制定發(fā)展規(guī)劃,培養(yǎng)自己做事的計劃性,我必信會令自己一生受益。
最后我感謝:幫助過我的所有的兄弟姐妹們!一起加油、努力、奮斗吧!
公司員工工作心得體會3
第一段:引言
在公司工作一段時間后,經(jīng)歷了各種挑戰(zhàn),也獲得了不少成長和收獲。工作總結(jié)是一項必要的任務(wù),不僅是為了展示自己的工作成果,更是為了總結(jié)工作過程中的得失和經(jīng)驗,提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。在這篇文章中,我們將探討一下公司員工在工作總結(jié)中的心得體會。
第二段,總結(jié)的重要性
工作總結(jié)是將一段時間內(nèi)的工作經(jīng)驗做出總結(jié)和評估的過程。通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的不足和需要改進(jìn)的地方,同時也可以提煉出工作中的優(yōu)質(zhì)經(jīng)驗和方法,為今后的工作做好充分準(zhǔn)備�?偨Y(jié)工作是一種自我反思和定位,能夠幫助員工找到自己的定位和方向。
第三段,工作總結(jié)的方法和技巧
在總結(jié)工作時,要考慮清楚總結(jié)的目的和重點。要從自己的經(jīng)歷、工作任務(wù)、工作效率、工作方法等方面去分析自己的工作,在總結(jié)中盡量做到客觀公正。同時,還要注意總結(jié)的語言簡練清晰,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),這樣才能讓別人輕松理解自己的工作成果。
第四段,總結(jié)的作用
通過工作總結(jié),我們能夠識別問題并加以解決,更好地了解自己的'優(yōu)勢和劣勢,為今后的工作提供更好的方向和動力�?偨Y(jié)工作還可以讓員工更好地展示個人能力和職業(yè)精神,提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。同時,總結(jié)工作能夠幫助公司更好地了解員工的表現(xiàn),為培養(yǎng)和管理員工提供更好的情況和依據(jù)。
第五段,總結(jié)與前行
總結(jié)工作不僅僅是為了回顧過去,更重要的是為了幫助我們更好地前行。經(jīng)過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和短板,為今后的工作做好補(bǔ)充和調(diào)整�?偨Y(jié)工作還可以讓我們更好地把握工作機(jī)會和成長機(jī)會,為自己的職業(yè)生涯打好基礎(chǔ)。
結(jié)論:
總之,工作總結(jié)是員工職業(yè)生涯中不可或缺的一部分,它可以幫助員工更好地了解自己并提高工作能力。公司和員工都需要關(guān)注總結(jié)工作的重要性,鼓勵員工積極開展總結(jié)工作,不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。
公司員工工作心得體會4
時間過的真快,轉(zhuǎn)眼工作已經(jīng)兩個月了,通過這兩個月的工作,使我對采購工作有了更全面更深層次的了解,詢價、議價、比價只是采購工作的開始,對于所購物品的質(zhì)量追蹤、貨期的跟催、供應(yīng)商的開發(fā)與考核、帳款的核對等等都是一名采購所要做好的工作。
還有就是要有很強(qiáng)的責(zé)任心,我認(rèn)為采購是一項比較神圣的工作,是因為公司對你的信任,才把這項工作交給你,你要做的就是為公司節(jié)省每一分錢,花出去的每一筆錢都應(yīng)做到無可挑剔。對于自己在這個月獲的一些經(jīng)驗與教訓(xùn)也作了如下總結(jié),以激勵自己不斷進(jìn)步:
1、對于自己所分管的業(yè)務(wù)要通過一切辦法了解其市場行情,不能只依賴于供貨商的報價。
2、工作一定要認(rèn)真仔細(xì),不能草率馬虎,對于不明白的事一定要問清楚,不要領(lǐng)導(dǎo)追問時無言以對。因為自己的`粗心被領(lǐng)導(dǎo)退回幾次單子,這樣的事今后一定不能再犯。
3、要多向生產(chǎn)人員請教、溝通交流,了解每種電器或配件性能比較好的品牌,確保采購的產(chǎn)品準(zhǔn)確無誤。
4、對于正在處理而未果的事項自己要經(jīng)常翻看,比如維修配件,東西寄給廠家要及時跟催,不然會影響維修速度。
5、要養(yǎng)成記筆記的習(xí)慣,由于采購事項多,請購部門問題多,不記筆記會很快忙暈忘掉,準(zhǔn)備個小本隨時記下問題,這樣就不會遺漏。
6、從供應(yīng)商聽來的消息要辨別真?zhèn)�,多方考量查證,確保信息的正確性。
工作剛進(jìn)入正軌,通過兩個月的采購工作,使我更加明白和靈活運(yùn)用各種采購技巧的重要性,要眼觀六路、耳聽八方,多向各位同仁請教學(xué)習(xí),使自己成為一名合格的采購。
一個優(yōu)秀的采購必須擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和采購經(jīng)驗,我知道自己距離一個優(yōu)秀的采購還有很遠(yuǎn)的差距,因為采購經(jīng)驗是靠長期不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā),達(dá)到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù),要做到這一點是非常困難的,不過,我會更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,跟上公司發(fā)展的腳步!
公司員工工作心得體會5
第一段:引言
作為公司的接單員,我一直以來把工作負(fù)責(zé)、細(xì)致認(rèn)真作為自己的工作準(zhǔn)則。在這個崗位上,我有著豐富的經(jīng)驗和一些心得體會,今天我想分享一下我的工作心得。
第二段:高效溝通
作為接單員,與客戶的高效溝通尤為重要。在接單的過程中,我始終注重與客戶之間的溝通,了解他們的需求和要求。我盡量用簡潔明了的語言與客戶交流,以確保雙方對訂單的要求達(dá)成一致。同時,我會積極主動地向客戶提供相關(guān)的解決方案和建議,并及時解答客戶的疑問。這樣的溝通能幫助我們更好地理解客戶的需求,從而提供更加滿意的服務(wù)。
第三段:細(xì)致認(rèn)真
作為接單員,細(xì)致認(rèn)真對完成每個訂單都至關(guān)重要。我會認(rèn)真傾聽客戶的要求,一絲不茍地記錄每個細(xì)節(jié),確保沒有遺漏任何信息。在處理訂單的過程中,我不僅會仔細(xì)核對每個訂單的內(nèi)容和要求,還會主動與其他相關(guān)部門進(jìn)行有效的溝通,為以后可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行預(yù)防性工作。同時,我也會事無巨細(xì)地跟進(jìn)每個訂單的進(jìn)度,并及時向客戶報告訂單的狀態(tài)。這樣的細(xì)致認(rèn)真能夠贏得客戶的信任,提供高質(zhì)量的服務(wù)。
第四段:團(tuán)隊合作
在公司的`接單工作中,團(tuán)隊合作起著至關(guān)重要的作用。作為接單員,我和其他部門的同事緊密合作,共同完成每個訂單。我會積極與其他相關(guān)的團(tuán)隊成員協(xié)調(diào)工作,確保訂單的順利推進(jìn)。如果遇到問題或困難,我會及時與團(tuán)隊中的其他成員進(jìn)行溝通,共同尋找解決方案。團(tuán)隊合作能夠提高工作效率,確保訂單按時完成。
第五段:總結(jié)
作為公司接單員,我認(rèn)識到高效溝通、細(xì)致認(rèn)真和團(tuán)隊合作對工作的重要性。通過與客戶良好的溝通和理解,我能更好地滿足客戶的需求;通過細(xì)致認(rèn)真的工作態(tài)度,我能夠保證每個訂單的質(zhì)量和準(zhǔn)確性;而團(tuán)隊合作則能確保訂單的順利完成。在工作中,我時刻銘記著這些心得,不斷提高自己的能力和專業(yè)素養(yǎng)。我相信,只有不斷努力和進(jìn)步,才能為公司和客戶提供更好的服務(wù)。
以上是我作為公司接單員所獲得的一些心得體會。我會一直保持初心,不斷提高自己的專業(yè)能力,為公司的發(fā)展和客戶的滿意而努力。通過高效溝通、細(xì)致認(rèn)真和團(tuán)隊合作,我相信我能成為一名更加優(yōu)秀的接單員。
公司員工工作心得體會6
工作是人們?nèi)粘I钪斜夭豢缮俚囊画h(huán),通過工作,人們可以實現(xiàn)自己的價值和夢想。然而,在工作中,我們經(jīng)歷了無數(shù)的挫折和困難,也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。下面我將分享我的通用工作心得體會收獲。
在我剛開始工作的時候,我發(fā)現(xiàn)對工作的熱情和投入對于取得成功至關(guān)重要。一份工作既是一個人賺錢維持生計的手段,更是實現(xiàn)自己價值和夢想的契機(jī)。當(dāng)我對工作充滿熱情時,我會更加努力地投入其中,不怕艱辛,去攻克困難。因為熱情和投入,我能夠迅速地掌握工作技能,提高工作效率,并且得到更多的機(jī)會和認(rèn)可。
在工作中,我經(jīng)歷了許多的挑戰(zhàn)和困難,發(fā)現(xiàn)不斷學(xué)習(xí)和自我提升是成功的關(guān)鍵。在工作的過程中,我會積極主動地學(xué)習(xí)新知識、積攢工作經(jīng)驗,并且不斷完善自己的技能。通過閱讀相關(guān)書籍、參加培訓(xùn)課程和交流學(xué)習(xí),我能夠更好地適應(yīng)工作變化,提高工作能力。在現(xiàn)代社會發(fā)展迅猛的背景下,只有不斷學(xué)習(xí)和自我提升,才能夠贏得競爭,實現(xiàn)個人發(fā)展。
在工作中,我認(rèn)識到團(tuán)隊合作和良好的溝通是取得成功的重要因素。一個人的力量是有限的,而通過團(tuán)隊合作,我們可以充分利用每個成員的優(yōu)勢和特長,實現(xiàn)更大的價值。在團(tuán)隊合作中,互相之間的溝通同樣至關(guān)重要。通過溝通,我們可以更好地表達(dá)自己的想法,互相協(xié)商,解決問題。只有建立起良好的團(tuán)隊合作和溝通機(jī)制,才能夠順利地完成工作任務(wù),取得良好的工作成果。
在工作中,我發(fā)現(xiàn)制定計劃和良好的時間管理是取得成功的重要工具。通過制定詳細(xì)的工作計劃,我能夠清楚地了解工作的內(nèi)容和目標(biāo),并有條不紊地進(jìn)行工作。而時間管理則是實現(xiàn)計劃的關(guān)鍵。合理安排時間,制定優(yōu)先級,避免拖延和浪費(fèi)時間,我可以提高效率,提前完成工作任務(wù)。因此,我認(rèn)識到計劃和時間管理是成功的必備條件,它們能夠幫助我更好地安排自己的工作和生活,提高工作效率和質(zhì)量。
在工作的過程中,我發(fā)現(xiàn)尊重和理解他人的意見和價值觀是取得成功的重要因素。每個人都有不同的`思維方式、價值觀和工作習(xí)慣。了解和尊重他人的意見能夠使團(tuán)隊更加和諧,形成一種共同奮斗的氛圍。同時,通過傾聽和理解他人的意見,我也能夠從中汲取經(jīng)驗和智慧,提高自己的工作能力和素質(zhì)。因此,我感悟到尊重和理解他人的意見和價值觀是取得成功的重要方面。
總結(jié)起來,通過工作,我意識到對工作的熱情和投入、不斷學(xué)習(xí)和自我提升、團(tuán)隊合作和溝通、計劃和時間管理、以及尊重和理解他人的意見和價值觀對于取得成功都是非常重要的。只有在工作中不斷積累經(jīng)驗,不斷總結(jié)和反思,我們才能夠提高自己的工作能力和素質(zhì),取得更好的發(fā)展。希望在今后的工作中,我能夠更加努力地克服困難,迎接挑戰(zhàn),不斷取得進(jìn)步。
公司員工工作心得體會7
第一段:引言
作為公司接單員,我有幸參與了公司的訂單處理工作。雖然這個職位并不是很出眾,但卻讓我體驗到了很多有趣和挑戰(zhàn)的事情。在這個職位上,我不僅需要處理大量的訂單,還需要與各部門、客戶和供應(yīng)商進(jìn)行良好的溝通。通過這些經(jīng)歷,我深深體會到了作為接單員的重要性,同時也收獲了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段:細(xì)致的工作態(tài)度
作為一名接單員,細(xì)致的工作態(tài)度是非常重要的。我會每天認(rèn)真檢查各個渠道的訂單,確保沒有遺漏。對于一些復(fù)雜的訂單,我會耐心地與客戶進(jìn)行溝通,確保訂單的細(xì)節(jié)一致。我還會與其他部門保持良好的合作關(guān)系,及時向他們了解訂單的進(jìn)展情況,確保訂單能按時完成。這種工作態(tài)度的堅持讓我在接單員這個崗位上取得了不錯的成績。
第三段:良好的溝通能力
作為接單員,良好的溝通能力是必不可少的'。我與客戶的溝通是一項關(guān)鍵的工作。通過與客戶的互動,了解客戶的需求和問題,并給予及時的回復(fù)和解決方案,這有助于建立客戶對公司的信任和滿意度。同時,我還需要與其他部門的同事保持良好的溝通,及時傳遞訂單的要求和變動,確保訂單的順利完成。通過不斷加強(qiáng)溝通能力,我可以更好地處理訂單,提升客戶的滿意度。
第四段:處理問題的能力
在接單員的工作中,處理問題是常常會遇到的。有時客戶可能會遇到訂單有誤、延遲或其他方面的問題,這時就需要我們及時有效地解決。我通常會積極主動地與客戶溝通,聽取他們的問題并提供可行的解決方案。同時,我還會與相關(guān)部門密切合作,協(xié)調(diào)解決客戶的問題,并對問題進(jìn)行記錄和反饋,以便今后能更好地避免類似問題的再次發(fā)生。處理問題的能力在接單員的工作中至關(guān)重要,只有通過積極解決問題,才能更好地滿足客戶的需求。
第五段:總結(jié)與展望
通過在公司的訂單處理工作中的實踐,我深刻認(rèn)識到了作為接單員的重要性。一個好的接單員需要細(xì)致的工作態(tài)度、良好的溝通能力和出色的問題處理能力。我會不斷提升自己的能力,以更好地為客戶服務(wù)。同時,我也期待著在今后的工作中,能夠與更多的客戶和同事進(jìn)行合作,不斷學(xué)習(xí)和提升,成為一個更加優(yōu)秀的接單員。
總結(jié):
作為公司接單員,我深感這個崗位的重要性,通過細(xì)致的工作態(tài)度、良好的溝通能力和出色的問題處理能力,我不僅在實踐中取得了不錯的成績,還對這個崗位有了更深刻的理解。進(jìn)一步提升自己的能力,成為一個更加優(yōu)秀的接單員是我今后努力的目標(biāo)。
公司員工工作心得體會8
很高興能夠成為xxx的員工,迄今為止,我在公司已經(jīng)工作的x年了,算是已經(jīng)將這個行業(yè)的規(guī)則給摸透了。
即便每一年的工作都大致相同,但是每一年我的工作思維和工作方式都在改善,我認(rèn)為人是活的,這些白紙黑字是死的。即便一直工作著重復(fù)的事情,我也要精益求精。三百六十行,每行都有做的特別好的人。很高興,今年,我又被評委了優(yōu)秀員工,我認(rèn)為這和我的個人努力是分不開的。我是一個非常喜歡改變的人,一旦我想出了一個點子,我就會朝著這個方向去改變,只有改變才會看到不一樣的自己,在改變中進(jìn)步,在進(jìn)步中改變,不斷發(fā)覺自己的潛能。雖然說青春是人生的黃金時期,但是我們?yōu)槲椰F(xiàn)在的年紀(jì)一樣是黃金時期,因為我身邊許許多多的朋友和同學(xué),在大學(xué)的時候表現(xiàn)平平,沒想到參加工作了以后,就展現(xiàn)了自己過人的那一面,在自己的工作崗位上閃閃發(fā)光,我,就是這類人的一份子。在大學(xué)里,我沒有參加過很多活動,沒有參加過學(xué)生會,也沒有擔(dān)任過班干部,可以說,在大學(xué)里,我確實很少鍛煉自己的實踐能力。
但是我到了工作崗位上之后,我就開始展現(xiàn)了自己的另一面,我都沒有發(fā)現(xiàn),自己開始變得這么自信的起來。畢業(yè)了之后,我和同學(xué)們一樣四處奔波,去往自己理想的.城市工作�;蛟S是我認(rèn)為工作之后更自由了,每天上下班一個人,可以省去很多瑣碎的考慮,我也可以做我很多想做的事情。漸漸地,我開始嘗試很多自己沒有做過的事情,當(dāng)我發(fā)現(xiàn)了自己的改變之后,我覺得這個方向是非常好的,我就會一直改變,一直進(jìn)步。在工作的這段時間,我從來沒有放棄過學(xué)習(xí)�;畹嚼蠈W(xué)到老,不能僅僅局限于現(xiàn)在自己擁有的知識,只有不斷豐富自己的知識才能讓自己變得更加優(yōu)秀,更加不一樣。
在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,現(xiàn)在,公司重要文件和計劃表都是交給我來做,因為我做出來的文件讓人看了會眼前一亮,這就是我不斷改變自己的成果,同樣的內(nèi)容,我就是可以做的更加出色,這就是我學(xué)習(xí)和努力的成果。
我很感謝公司對我的信任,很多時候都將這樣重要的任務(wù)交給我去處理,這不僅僅是信任,也是一份對我的賞識。我將秉承著公司對我的信任和賞識一直努力下去,為公司創(chuàng)造更多的利益。
公司員工工作心得體會9
不等人留念,時間又從容的走過了半年,也是我不斷成長,變化極為迅速的半年。半年的時間很短,感覺自己什么都還沒有做就已經(jīng)半年了,半年的時間也很長,讓我完成了從學(xué)生到工作者的蛻變。
半年前的那天仿佛還在眼前,收到任務(wù)時的茫然,完成任務(wù)時的焦急,交任務(wù)時的忐忑,一幕幕讓我現(xiàn)在都覺得當(dāng)時的自己怎么能那么的青澀呢。半年后的今天,對比之前我能夠在接到任務(wù)時就想好應(yīng)該怎么做,從容的安排自己的工作計劃,自信的交出一份令人滿意的答卷。我不得不嘆服時間改造人的能力,也感受到自己在這段時間里的成長變化,無論是在哪個方面。
之前的`我在一些正式的場合總會緊張,組織語言時腦子一片空白,總是詞不達(dá)意,還結(jié)結(jié)巴巴。因為從來沒有參加過一些活動,在熟人面前也不會出現(xiàn)這樣的情況,所以我不是特別的在意,但是來到公司之后就知道這樣的缺點能夠輕易地減掉第一印象分,和同事之間也不能和諧的相處。經(jīng)過半年的鍛煉,我能夠面對觀眾侃侃而談,自信流利的將自己要說的話表達(dá)完整,在期間我退縮過,感覺自己克服不了這樣的情況,但是周圍的同事一直在鼓勵我,甚至領(lǐng)導(dǎo)也會告訴我一些講話的技巧,讓我在這方面進(jìn)步飛速。這只是我在這半年里一個小小的進(jìn)步的地方,離不開公司里良好的人際關(guān)系,我也十分感謝大家的幫助讓我變得更加成熟。
和諧的工作環(huán)境給人帶來愉悅感,讓人享受工作帶來的魅力,讓工作的狀態(tài)更加高效,這是我在這半年里感受最深的一點,也是我在這半年時間進(jìn)步明顯的原因。因為有了這些志同道合的好伙伴,我才能有前進(jìn)的動力,面對工作中的難題才有大家團(tuán)結(jié)在一起去解決困難的斗志,讓我在工作中無所畏懼。
工作的這半年帶給我的感覺和之前不可同日而語,讓我在工作和生活中更加的有計劃,人生更加的充實,也讓我特別期待下一個半年。
公司員工工作心得體會10
第一段:工作態(tài)度的重要性(引入)
作為公司管理人員,工作態(tài)度是非常重要的。一個積極的工作態(tài)度可以激發(fā)員工的工作熱情,提高團(tuán)隊的工作效率。在實踐中,我深切體會到工作態(tài)度對于管理工作的重要性。
第二段:自我管理和目標(biāo)制定(主體1)
作為公司管理人員,自我管理是必不可少的一項能力。只有掌握了自我管理,才能更好地管理團(tuán)隊。我通過設(shè)定明確的工作目標(biāo),制定有效的工作計劃。同時,我時刻保持對自己的要求和監(jiān)督,力求做到高標(biāo)準(zhǔn)和高質(zhì)量的工作。
第三段:團(tuán)隊建設(shè)與溝通(主體2)
團(tuán)隊建設(shè)和溝通是公司管理人員不可或缺的理論和實踐技能。我堅持以身作則,始終保持良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,注重團(tuán)隊之間的默契和配合。在日常工作中,我注重與團(tuán)隊成員的溝通,了解他們的'需求和困難,并積極尋找解決方案。通過開展團(tuán)隊建設(shè)活動,我成功地打造了一個積極向上、團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊。
第四段:應(yīng)對挑戰(zhàn)和問題的能力(主體3)
在公司管理的工作中,難免會遇到各種挑戰(zhàn)和問題。作為管理人員,我們需要具備解決問題的能力。我在面對挑戰(zhàn)和問題時,學(xué)會冷靜思考和分析,從多個角度尋找解決方案。我注重團(tuán)隊的反饋和經(jīng)驗總結(jié),及時進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。通過不斷學(xué)習(xí)和成長,我逐漸提升了解決問題的能力,更好地應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)。
第五段:總結(jié)和展望未來(結(jié)尾)
通過一段時間的工作實踐,我深刻意識到公司管理人員的角色和責(zé)任。工作態(tài)度、自我管理、團(tuán)隊建設(shè)與溝通以及解決問題的能力是我作為一名管理人員必備的素質(zhì)。在今后的工作中,我將繼續(xù)努力,不斷提升自己的能力,勇于面對挑戰(zhàn)和問題,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
作為公司管理人員,工作態(tài)度、自我管理能力、團(tuán)隊建設(shè)與溝通能力以及解決問題的能力是我深刻體會到的重要工作心得。只有不斷提升自己的素質(zhì)和能力,才能更好地管理和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,為公司的持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
公司員工工作心得體會11
多年以來,卷煙經(jīng)營企業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)一直將加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作當(dāng)作一項重點工作任務(wù)來加以落實,對廣大從業(yè)人員實施各種類型的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。但是,由于受到多種因素的影響與制約,個別卷煙經(jīng)營企業(yè)對員工采取填壓式的、說教式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式,這種培訓(xùn)形式較為形式化、表面化,實施過程較為松散,員工對這種培訓(xùn)方式認(rèn)可度較低,學(xué)習(xí)積極性較差,導(dǎo)致培訓(xùn)效果并不理想,收效甚微。筆者認(rèn)為,卷煙經(jīng)營企業(yè)在員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)上要轉(zhuǎn)變觀念,不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式和管理方法。只有這樣,才能達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)目的,推動員工隊伍建設(shè)活動實現(xiàn)高質(zhì)量開展。
顧名思義,卷煙經(jīng)營企業(yè)在員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)過程中實施的激勵法主要是指,企業(yè)在組織和實施業(yè)務(wù)培訓(xùn)時,為追求和實現(xiàn)較好的培訓(xùn)成效或為了達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)目標(biāo),通過制定和健全激勵機(jī)制與制度,采取長期的或階段性的激勵措施和手段,以此全面提升員工參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動的積極性、主動性。從而,為強(qiáng)化員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動的深入開展創(chuàng)造更加有利條件。一般來講,激勵法對于提升員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作質(zhì)量作用十分明顯,既能夠達(dá)到事半功倍的效果,還能推動整個企業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動步入良性循環(huán)的軌道。
一、實施激勵法開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的原則
1、必須堅持重點激勵,效能優(yōu)先的原則。
對員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)實施激勵絕不能過于主觀化與片面化,更不能搞“平均主義”,否則將使得整個業(yè)務(wù)培訓(xùn)的質(zhì)量和效果大打折扣,無法取得預(yù)期培訓(xùn)目標(biāo)。卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容、要求以及涉及的層面,做到兼顧全局,重點激勵。對培訓(xùn)效果較好、具有典型意義的做法與形式進(jìn)行必要的激勵。同時,還要對在業(yè)務(wù)培訓(xùn)過程中表現(xiàn)突出、學(xué)習(xí)出色的員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)募睢_@樣既能夠調(diào)動員工參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的積極性,又能摸索和總結(jié)更具效能化的員工培訓(xùn)經(jīng)驗。
2、必須堅持圍繞目標(biāo),分段實施的原則。
卷煙經(jīng)營企業(yè)的員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵機(jī)制的實施應(yīng)該緊緊圍繞培訓(xùn)目標(biāo)來進(jìn)行。這個員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)目標(biāo)是年初以來就由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層面在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上確定的,是整個企業(yè)員工培訓(xùn)的總體努力方向,對于員工培訓(xùn)活動的開展具有“標(biāo)桿”作用。從這個層面來說,員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的措施和具體內(nèi)容都不能背離培訓(xùn)目標(biāo)來制定和開展,否則,將會影響或制約員工培訓(xùn)活動開展的質(zhì)量和效率。因此,卷煙經(jīng)營企業(yè)在實施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)過程中,可以采取分段實施的原則,既要堅持整體推進(jìn),又要結(jié)合分段激勵。通過實施月度或季度的員工培訓(xùn)測評、業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核或者半年員工培訓(xùn)小結(jié)等措施,對取得預(yù)期培訓(xùn)成果或者達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)要求的培訓(xùn)活動以及相關(guān)人員進(jìn)行有效的激勵。這樣,可以極大地提升員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)質(zhì)量,又能為整體員工培訓(xùn)工作的開展創(chuàng)造有利條件。
3、必須堅持統(tǒng)籌兼顧,科學(xué)規(guī)范的原則。
對員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動實施激勵必須杜絕盲目性與隨意性,要著眼于員工隊伍建設(shè)的大局,做實做強(qiáng)員工培訓(xùn)工作。特別是在實施激勵機(jī)制與措施時,應(yīng)當(dāng)按照一定的要求和規(guī)則來進(jìn)行,對激勵的具體環(huán)節(jié)、程序、措施以及相關(guān)要求都應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步明確和細(xì)化。用制定與規(guī)定的形式使之更加規(guī)范化、科學(xué)化。絕不能脫離了科學(xué)決策和合理規(guī)范的要求,更不能以任何人主觀意志為轉(zhuǎn)移而改變激勵的方向和目標(biāo)。
二、實施激勵法的主要內(nèi)容和任務(wù)
1、制定和完善切實可行的實施方案。
卷煙經(jīng)營企業(yè)在實施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵機(jī)制的過程中,應(yīng)當(dāng)重點研究員工培訓(xùn)激勵的內(nèi)容、措施、方法和實施細(xì)則,在廣泛征求和聽取員工意見與建議的基礎(chǔ)上,找準(zhǔn)員工培訓(xùn)激勵的著眼點與切入點,對企業(yè)已經(jīng)制定或出臺的激勵方案進(jìn)行再完善和再調(diào)整,使之更加符合員工培訓(xùn)活動開展的需要。
2、進(jìn)一步明確激勵流程和實施形式。
從卷煙經(jīng)營企業(yè)組織和實施員工培訓(xùn)激勵活動的層面來看,應(yīng)當(dāng)就員工培訓(xùn)激勵的流程進(jìn)行細(xì)化和明確,特別是要進(jìn)一步明確實施激勵的步驟和程序,確定具體實施的環(huán)節(jié)、實施范圍和實施形式。一般情況下,卷煙經(jīng)營企業(yè)員工培訓(xùn)的激勵機(jī)制主要形式應(yīng)當(dāng)包括與績效工資掛鉤、典型培育和經(jīng)驗推廣等激勵形式。從員工參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動的角度來講,卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理分配員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間,調(diào)整員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)與營銷、管理等工作方面的關(guān)系。要特別注重發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型,以物質(zhì)、精神以及職務(wù)晉升等形式和手段來實施激勵。從而,達(dá)到帶動和引導(dǎo)員工積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn),切實增強(qiáng)自身能力和水平的目的。
3、切實把握和調(diào)整激勵運(yùn)行方向。
卷煙經(jīng)營企業(yè)在實施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵的過程中,既要確保激勵機(jī)制的穩(wěn)定性和正確性,同時,還要根據(jù)激勵運(yùn)行情況,對激勵機(jī)制進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整與完善。特別是要重點解決激勵程度的問題,在確保公正、實效的.基礎(chǔ)上,卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)
當(dāng)采取及時、嚴(yán)格、規(guī)范的措施,切實把握激勵的運(yùn)行方向和效果,著力避免員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵機(jī)制運(yùn)行出現(xiàn)偏差等問題。
三、實施激勵法需要注意解決的兩個突出問題
1、卷煙經(jīng)營企業(yè)實施激勵法過程中應(yīng)當(dāng)避免出現(xiàn)盲目性問題。
這種情況極易出現(xiàn),由于受到卷煙經(jīng)營企業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵措施不完善、目標(biāo)不明確等不利因素的影響,其在實施激勵過程中,經(jīng)常會遇到人為的或是主觀的改變激勵方向和激勵內(nèi)容的問題。這種做法的出現(xiàn),直接制約了激勵實施的穩(wěn)定性與規(guī)范性,嚴(yán)重影響和阻礙了激勵機(jī)制的有效實施和穩(wěn)步運(yùn)行。因此,卷煙經(jīng)營企業(yè)在實施激勵機(jī)制時,必須堅持規(guī)范、效能和科學(xué)的要求,遵循員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的實施規(guī)律,更好地適應(yīng)當(dāng)卷煙營銷和市場管理活動的要求。從而,使得激勵活動能夠制度化和規(guī)范化實施。
2、卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)重點解決“只重激勵,忽視制約”的問題。
企業(yè)在實施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵時,還需要有制約與規(guī)范的監(jiān)管機(jī)制與制度作為保證。只有這樣,才能真正使得員工做到令行禁止,嚴(yán)格規(guī)范。既能調(diào)動員工參與培訓(xùn)的積極性與工作熱情,還能有效規(guī)范員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)行為,使之更加適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。這種情況下,要求卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重激勵與制約兩者保持同步進(jìn)行,制定和出臺相關(guān)的規(guī)范措施和監(jiān)管手段,對員工在培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的難點問題或現(xiàn)象進(jìn)行規(guī)范,以確保其能夠真正取得培訓(xùn)效果。卷煙經(jīng)營企業(yè)所實施的員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵機(jī)制絕不能出現(xiàn)“一手硬、一手軟”的問題或現(xiàn)象,也就是必須堅決避免出現(xiàn)只重視對員工培訓(xùn)活動實施激勵,忽視對員工行為進(jìn)行有效的管理和進(jìn)一步規(guī)范的行為。否則,企業(yè)員工所開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動的質(zhì)量和效率將大打折扣,無法實現(xiàn)預(yù)期成效。
公司員工工作心得體會12
銅仁市地方電力公司110千伏淺灘變電站是計劃撤除的變電站,該變電站設(shè)備老化,可站內(nèi)卻有一群堅守平凡崗位、勇于戰(zhàn)勝自我的供電人。
坐落于銅仁市花果山后山的110千伏變電站1991年正式投運(yùn),有10000千伏安主變一臺,110千伏線路兩條,分別與漾頭水電站和地區(qū)城內(nèi)變聯(lián)接;35千伏線路三條,分別送往銅仁市茶店、壩黃、和平三個鄉(xiāng)鎮(zhèn);10千伏線路四條,現(xiàn)只投運(yùn)淺人線一條;共擔(dān)負(fù)著4萬多人的用電。變電站就是我與同事們戰(zhàn)斗的地方,在日常管理工作中,我們把她劃成了五大區(qū):1號主變?yōu)橐粎^(qū);110千伏室外高壓場地為二區(qū);35千伏室外高壓場地為三區(qū);10千伏室內(nèi)高壓柜場地為四區(qū);直流、控制、保護(hù)屏柜為五區(qū)。
每次接班后,我們都要到各區(qū)去視察一遍,有些像部隊首長到各軍區(qū)視察。最先到一區(qū)看看1號主變這位多年的老戰(zhàn)友。由于運(yùn)行多年,1號主變年邁負(fù)重,健康是關(guān)鍵。先看看她的體(油)溫是否正常?再看看她的呼吸(硅膠)是否出了毛病、是否出汗(漏油)、然后聽聽她喘息(聲音)是否正常?在二區(qū),三個重裝備(液壓機(jī)構(gòu))是否完整待命?士兵們(斷路器、互感器、刀閘、瓷瓶等)有沒有意見?三區(qū)有位小兄弟(35千伏廠變)前些日子出了點小毛病,總愛出汗(漏油)。后來給他加了營養(yǎng)(油),時常注意觀察。五區(qū)有一位老兵(蓄電池)一直帶病堅守崗位,其實她早已到了退役年齡但因為種種原因仍在崗,所以我們每次來都要給她測量血(電)壓、擦拭身體、喂(加)水。四區(qū)有三位士兵(10千伏出線)在修養(yǎng)(冷備用),只有一位戰(zhàn)士肩負(fù)向銅仁市內(nèi)供電的任務(wù)。視察完五大區(qū),我們就回到司令部(值班室)等待調(diào)度的作戰(zhàn)命令。
每隔三日,我與同事們就會當(dāng)一次部隊“首長”,這樣的視察每個班要重復(fù)3到5次。簡單、平凡的'工作,鍛煉了我與同事們戰(zhàn)勝困難的意志,練就了我們默默奉獻(xiàn)的平常心。堅守平凡,戰(zhàn)勝自我就是安全!而安全可靠的電力供應(yīng)則是電力人承擔(dān)的社會責(zé)任。
公司員工工作心得體會13
天然氣是一種優(yōu)質(zhì)潔凈燃料,在能源、交通等領(lǐng)域具有廣泛用途和發(fā)展前景。然而天然氣的液化和存儲卻是其開發(fā)利用的關(guān)鍵技術(shù),也是我們廠能夠生產(chǎn)出合格優(yōu)質(zhì)的LNG的核心工作。
天然氣進(jìn)入液化裝置和設(shè)備前,必須進(jìn)行預(yù)處理。它是指脫出原料氣中的硫化氫、二氧化碳、水分、重?zé)N和汞等雜質(zhì),以免這些雜質(zhì)腐蝕設(shè)備及在低溫下凍結(jié)而堵塞設(shè)備管道。下面就針對自己在工作崗位中對這一部分的操作要點進(jìn)行一下總結(jié),以使自己在今后的工作中能夠揚(yáng)長避短。
一是工作態(tài)度,一定要用心,認(rèn)真,負(fù)責(zé)。作為一名內(nèi)操,首先必須要對現(xiàn)場工藝流程有一定的熟悉,明白各單元設(shè)備的基本工作原理。提倡操作前想一想,為什么要這樣操作,操作依據(jù)是什么,操作后會產(chǎn)生什么后果,如何進(jìn)行補(bǔ)救,對整個系統(tǒng)的影響等等這些。不管是現(xiàn)場閥門的開關(guān),還是工藝指標(biāo)的調(diào)控。隨著化工生產(chǎn)自動化程度的提高,加強(qiáng)室內(nèi)外的結(jié)合,提高精心操作程度至關(guān)重要。
二是要嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)�;ぎa(chǎn)品是經(jīng)人們操作控制一系列化學(xué)反應(yīng)和物理變化之后生產(chǎn)出來的,化學(xué)反應(yīng)和物理變化需在設(shè)備內(nèi)進(jìn)行,不同的'化學(xué)反應(yīng)條件和不同條件下的物理變化影響著產(chǎn)品品種、質(zhì)量、產(chǎn)率、能耗、安全和環(huán)保等,同時也對設(shè)備提出了相應(yīng)的要求。反過來說,設(shè)備的技術(shù)性能也制約著化學(xué)和物理變化的條件。如:原料純度、投料比、投料順序、投料速率、溫度、壓力、流量、液位、升降溫度、壓力速率、半成品、副產(chǎn)品及產(chǎn)成品成份、電流、轉(zhuǎn)速、電壓等等。嚴(yán)格控制工藝指標(biāo),是確保安全生產(chǎn)和收獲最大經(jīng)濟(jì)效益的保證。具體來說:一是只有嚴(yán)格控制工藝指標(biāo),才能保證化工生產(chǎn)連續(xù)順利進(jìn)行。
化工產(chǎn)品的生產(chǎn)往往分幾個工序或幾個階段的反應(yīng)變化過程才能完成,在生產(chǎn)中也往往采用管道化、機(jī)械化、連續(xù)生產(chǎn)方式。為了確保生產(chǎn)連續(xù)順利進(jìn)行,各崗位分管的各項工藝指標(biāo)必須嚴(yán)格執(zhí)行,因為任何一個崗位的工藝條件波動都會影響前后崗位或前后階段的工藝條件要求,如波動過大超過允許范圍,就會發(fā)生事故,使生產(chǎn)中斷。二是只有嚴(yán)格控制工藝指標(biāo),才能取得最佳經(jīng)濟(jì)效益,而最高產(chǎn)率、最低的消耗和合格的質(zhì)量,都來源于最佳而穩(wěn)定的工藝條件。高產(chǎn)、低耗、優(yōu)質(zhì)對工藝指標(biāo)控制提出了最嚴(yán)格的要求,工藝指標(biāo)偏離最佳狀態(tài)或波動都會影響產(chǎn)率,有的還直接影響質(zhì)量和消耗。產(chǎn)量的降低同時也意味著成本升高,經(jīng)濟(jì)效益必然下降。三是只有嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)才能確保安全生產(chǎn)。工藝指標(biāo)的波動就孕育著事故的發(fā)生,因為有些工藝指標(biāo)直接關(guān)系著生產(chǎn)的安全。
200#脫酸單元看似很簡單的胺液循環(huán),但是這一部分的每一個溫度點變化都將影響各介質(zhì)化學(xué)性能的變化、設(shè)備正常運(yùn)行以及后續(xù)工藝過程的正常執(zhí)行,甚至整個系統(tǒng)。這個單元主要有吸收塔和解析塔,吸收塔主要是貧胺液吸收天然氣中的酸性氣體再在解析塔中加熱將酸性氣體分離出去,實現(xiàn)胺液的循環(huán)再利用。這里面我們主要控制幾個溫度點和壓差。比如吸收塔T-2120的壓差不能大,一般控制不超過10kpa。引起這一變化的因素可能是壓縮機(jī)出口壓力不穩(wěn)定,或者是貧胺液的溫度太高時MDEA分解降低了酸氣吸收率以及MDEA不干凈等,這些工藝指標(biāo)的變化都會致使吸收塔發(fā)泡。如果發(fā)泡了,T-2120液位會有波動,同時還可能因帶液使脫酸氣分液罐液位上漲以及回流罐和再沸器液位的波動等。此時如果T-2120液位控制不當(dāng)使其液位太低會使天然氣串壓產(chǎn)生嚴(yán)重后果。此外,發(fā)泡還會影響胺液循環(huán),使液體在塔頂積聚流通能力降低導(dǎo)致貧胺罐液位下降,這時必須及時采取消泡措施防止罐的液位太低使泵抽空,最終損壞泵體。
工作幾個月以來,我發(fā)現(xiàn)自己在工作態(tài)度方面是沒問題的,但由于自己專業(yè)方面知識的欠缺,對于各種化學(xué)介質(zhì)的性能和物化反應(yīng)在不同工作條件下產(chǎn)生的影響不怎么清楚,在學(xué)習(xí)中好多東西理解或接受的比較慢�?鐚I(yè)的工作也給我的工作帶來了一些便捷之處。比如現(xiàn)場有些動設(shè)備的功作原理和工況性能,這些對自己來說相對是比較熟悉的。所以我認(rèn)為:要想把自己的工作研究的更透徹,使自己的眼界更寬泛,讓自己具備一專多能的要求,我們還是有必要多學(xué)點自己專業(yè)以外的知識,拓寬自己的知識面提高自我能力。
公司員工工作心得體會14
今天干了一件大事情,昨天爽了一把,嘿嘿!昨天逃跑了,背著包假裝去實習(xí)了,實際去了朋友家玩了一天,今天中午下午寫了一片成本會計實習(xí)報告5000以上�。∫蝗徽f有成就感呢,學(xué)校要求,實習(xí),實習(xí),頭疼,真正實習(xí)的有有幾個,就算找到企業(yè)實習(xí),而實質(zhì)性東西又能掌握多少呢很難說,一般企業(yè),很少有真正讓你去操作的,會計人員還擔(dān)心你搞砸事情呢,即使有好心人讓你干,最多也是幫人家抄寫一下表之類的東西,而這些小抄之類的由何必一個大學(xué)生去干呢在農(nóng)村,大型企業(yè)還很少,一般企業(yè)有的只有一個會計,所有工作都?xì)w他一人,企業(yè)很少做成本核算,更不用說去那里實習(xí)了!
不管怎么說,通過所謂的實習(xí),聊天,幫人抄東西,等等,一篇實習(xí)報告出爐了!多么不易�。�
實習(xí)內(nèi)容第一天,許主管讓我了解一些會計處理的流......
第二天,許主管先給我介紹了成本會計崗。通過參觀及許主管的.耐心講解及與工作人員的聊天當(dāng)中,我熟悉了x玻璃杯的大體制造流程:配料—————打小泡———吹泡———拉烶——————縫邊———磨花、—x玻璃杯。
第三天,我先按照單步法設(shè)立了各種產(chǎn)品的成本計算單,包括車間、產(chǎn)品、成本項目(直接材料、直接工資、制造費(fèi)用、廢品損失)、期處在產(chǎn)品成本、本期發(fā)生生產(chǎn)費(fèi)用、生產(chǎn)成本合計、期末在產(chǎn)品成本、完工產(chǎn)品成本、完工產(chǎn)品單位成本、合計
第四天,于各個顧客所需求的產(chǎn)品型號、品種都不相同,故企業(yè)很少有我所說的可比產(chǎn)品;另外,歷史同期生產(chǎn)的產(chǎn)品也不一定相同,故很少編制與歷年同期相比的項目。實際中,企業(yè)每個月編制一次成本報表,包括最基本的費(fèi)用成本表和銷售費(fèi)用明細(xì)表、管理費(fèi)用明細(xì)表、財務(wù)費(fèi)用明細(xì)表。而且,對于成本分析,企業(yè)一般不進(jìn)行實際的成本計劃完成情況分析,只是簡單地與上月比較看成本是否有所降低。
在實習(xí)期間,我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶,對著如此多的分配表而頭疼,也曾一度想放棄,但是經(jīng)過許主管的指導(dǎo),我發(fā)現(xiàn)只要用心地去做,最后就能達(dá)到成功的彼岸。
公司員工工作心得體會15
光陰似箭,日月如梭,時間總是在歡樂和忙碌當(dāng)中過的非常的快,也正是因為時間的流逝,在這段時間過去之后,我不禁的感嘆時間可過的真快啊,仿佛之前的畫面還在昨天,現(xiàn)在一回過神來,就已經(jīng)過去半年了,萬萬沒有想都自己一下子就已經(jīng)在公司工作了半年了,現(xiàn)在回想這半年的種種能夠,我感受頗深,半年的工作也帶給了我很大的啟發(fā)和感受,我也在這半年的工作當(dāng)中,成長許多,也長大和變化了很多。
其實現(xiàn)在這樣回想起來,半年的時間并不算很長,但是自己卻還是可以感覺到自己成長了很多,我也非常的感謝公司和公司的領(lǐng)導(dǎo)可以給我這樣的一個機(jī)會,讓我有機(jī)會在公司工作,和公司的同事我也相處的非常的融洽,公司也是一個非常的有愛和團(tuán)結(jié)的大集體,也正是因為在公司工作的非常的順利和舒服,才會在自己的心里感覺到時間過去的非常的快,在這半年的工作當(dāng)中,我認(rèn)識到最重要的就是不管是做什么樣的工作,既然自己決定從事這一份工作了,決定從事這個職業(yè)了,就應(yīng)該在自己的工作崗位盡職盡責(zé)的做事,對自己的工作始終保持著絕對的熱愛,將這份工作當(dāng)成是一種享受,也只有這樣,我們才會覺得自己的工作是非常的.愉悅和輕松的,我們也更加的會覺得自己在工作的時候,是在享受而不是完成任務(wù)般的去工作,我也一直在工作上面認(rèn)認(rèn)真真的為公司做事,用心的完成好自己的日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),更是在工作的時候,我也沒有忘記自己的學(xué)習(xí),對于自己在工作當(dāng)中所遇到的一些困難和難題,我都會第一時間去尋求公司的同事的幫助,更是會對在自己的工作當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的問題去及時的彌補(bǔ)和挽救,絕對不會再工作當(dāng)中出現(xiàn)任何的錯誤,我也深知作為一名公司的員工,我應(yīng)該做到足夠的認(rèn)真和細(xì)致,在對待工作上面,做到嚴(yán)謹(jǐn)和謹(jǐn)慎,不因為自己的錯誤和疏忽影響到自己和同事的工作,更不要因為自己的原因影響到公司。
總的來說,這段時間的工作對我來說既是一種工作,也是一種學(xué)習(xí),既是一種挑戰(zhàn),也是一種體驗,我也更加的懂得在工作當(dāng)中保持熱愛的重要性,更懂得自己應(yīng)該如何正確得對待自己所處得工作環(huán)境和工作狀態(tài)。我也相信之后的工作自己也一樣的會完成的更加的出色,自己也會更加的優(yōu)秀。
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