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社團工作的心得體會
大學(xué)期間,我曾先后擔(dān)任五個社團的部門負責(zé)人或主要負責(zé)人,被認為取得了一些成績,現(xiàn)就社團工作的一些常見問題談點體會,供大家參考,以求達到拋磚引玉之效。
一、如何解決經(jīng)費問題
一是組織負責(zé)公關(guān)的成員聯(lián)系商家拉贊助解決,這是主要的(聯(lián)誼會是否可以,有待研究);二是適當(dāng)向成員收取會費;三是爭取學(xué)院或?qū)W校的學(xué)生工作經(jīng)費支持。
二、如何提高成員參與整體活動的積極性
一是活動的內(nèi)容要豐富多彩,要適合年輕人的心理,對成員有足夠吸引力,且時間安排要合適,組織要嚴(yán)密,準(zhǔn)備要充分,這是最主要的;二是紀(jì)律要求要嚴(yán)格,沒有規(guī)矩不成方圓,要明確成員如幾次無正當(dāng).由不參加活動按自動退出處理,規(guī)定請假制度,通報請假和未請假人員名單,公示請假事由;三是要盡量讓大多數(shù)成員能夠參與活動的組織工作;四是活動前要充分征求各成員對活動的意見和建議,活動后要做好信息反饋,總結(jié)經(jīng)驗和不足。
三、如何搞好組織機構(gòu)成員團結(jié)
社團主要負責(zé)人要發(fā)揮主要作用,一是劃分權(quán)力邊界,要明確各分管負責(zé)人的權(quán)力和責(zé)任;二是要信任下屬,充分放權(quán),善于抓大放;三是要公正對待每位機構(gòu)成員,不偏信,不偏私,公正獎懲;四是要低調(diào)做人,以自己的人格魅力凝聚人;五是要經(jīng)常和各分管負責(zé)人溝通。
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