男士面試著裝禮儀

男士面試著裝禮儀1

　　“人靠衣裝，馬靠鞍”，一個人穿什么樣的衣服也會體現(xiàn)出其品味及內(nèi)涵，凸顯出其形象氣質(zhì)，更能體現(xiàn)出對于所出席場合的重視度，因此考生在參加事業(yè)單位面試之前一定要注意自身著裝是否得體，畢竟每年都有一定數(shù)量的考生因為“形象”出問題而慘遭淘汰，這對于我們來說未免太得不償失，辛辛苦苦戰(zhàn)勝千軍萬馬即將登頂?shù)臅r刻由于形象不過關(guān)而與之失之交臂，我想等到那時將會欲哭無淚！

　　考生也不要因此而過度恐慌，畢竟面試考試是通過面對面的交流，全方位考察考生是否適合所報考的崗位，接下來也會跟大家聊一聊面試該如何塑造自身形象。

　　男士：

　　對于面試考場及即將面對的考官，你就把它想象成第一次去你女朋友家見其父母，你女朋友家是個傳統(tǒng)本分的人家。所以你的穿著打扮不能太過隨意，同時要把你最好的一面展現(xiàn)出來，接下來就從頭到腳的說一說：

　　發(fā)型——整潔清爽，切記不要將頭發(fā)染得花花綠綠的，不要燙的過于時尚，例如爆炸頭、山羊頭，頭發(fā)不能過長遮住眼，也不能太短勞改頭及光頭。

　　五官——耳朵上不要帶耳釘或耳墜；眼睛要有神，近視如果眼睛沒變形可以帶隱形眼鏡，但是不能帶夸張的美瞳；如果嘴干可以抹潤唇膏，但不能太油亮，就像吃了油條沒擦嘴那種；臉部和鼻子不要太油，可自備濕紙巾截面，面部表情要輕松自然，一定要放松，考官不是你仇人沒必要一臉殺氣。

　　脖子——最好不要有什么裝飾，如果非要帶則不能太夸張。

　　手——不要留長指甲蓋，要保持清潔，更不能染，男人就應(yīng)像個爺們兒。

　　衣服——穿著一定要得體，正像我文章開頭所說的，不要因此而有損考官對我們的印象慘遭淘汰，考試并沒有強調(diào)一定要著正裝，但是考生對于這個度很難把握，那么最保守的辦法就是選取一身“得體”的正裝了。冬天著整套西服即可，如果選擇打領(lǐng)帶，襯衣最上面的扣子一定要扣好，如果不打領(lǐng)帶，襯衣最上面的扣子要解開，當(dāng)然打領(lǐng)帶最正式，但是有些同學(xué)打領(lǐng)帶很不自然，甚至?xí)�影響自身狀態(tài)及形象，這樣的就不建議打領(lǐng)帶了，如果打領(lǐng)帶不建議夾領(lǐng)帶夾。常見的男士西服上衣扣子分一顆、兩顆、和三顆，如果肚子很大扣著很難看就敞著吧，如果扣著得體就扣上，一般最下面那顆扣子是可以打開的

　　襯衣下面要扎近西褲，不要露在外面。如果天氣熱選擇短袖襯衣，則不用打領(lǐng)帶，同樣襯衣最上面的扣子打開即可默認。西服褲子褲腿一定要裁好，不能太長也不能短，去賣西褲的地方花兩塊錢就能搞定，長短人家一量就知道，切記拉鏈一定要拉好，大門打開可是很不禮貌的！

　　鞋子——要和整套衣服搭配好，著正裝不要選擇漆面過亮的皮鞋，切記不能穿白色襪子，以深色襪子為主，不能有太多圖案，更要干凈整潔不要散發(fā)出陣陣異味。

　　總之，對于面試形象打造要做到：自然、得體、大方、從容、鎮(zhèn)定！要和所報考的.崗位形象氣質(zhì)相吻合，要體現(xiàn)出對于考試的重視度。給考官留下的第一印象對后面的打分會有一定的影響。

　　男士面試時的著裝技巧

　　著裝要與環(huán)境相協(xié)調(diào)：當(dāng)人置身于不同的環(huán)境、不同的場合，就必須要有不同的著裝，要注意穿戴的服裝與周圍環(huán)境的和諧。比如，在辦公室工作就需要穿著正規(guī)的職業(yè)裝或工作服。比較喜慶的場合如婚禮、紀(jì)念日等可以穿著時尚、瀟灑、鮮亮、明快的服裝等。

　　著裝要考慮個人身份角色：每個人都扮演不同的角色、身份，這樣就有了不同的社會行為規(guī)范，在著裝打扮上也自然有其自身的規(guī)范。當(dāng)你是一名柜臺的銷售人員，就不能過分打扮自己，以免有搶顧客風(fēng)頭的嫌疑；當(dāng)你是企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)人員出現(xiàn)在工作場所，那么當(dāng)然就不能隨心所欲地去穿著了。

　　著裝要和自身“條件”相協(xié)調(diào)：要了解自身的缺點和優(yōu)點，用服飾來達到揚長避短的目的。所謂“揚長避短”重在“避短”。比如身材矮小的適合穿造型簡潔明快、小花型圖案的服飾；膚色白凈的，適合穿各色服裝；膚色偏黑或發(fā)紅的，切忌穿深色服裝等。

　　著裝要和時間相協(xié)調(diào)：只注重環(huán)境、場合、社會角色和自身條件而不顧時節(jié)變化的服飾穿戴，同樣也不好。比較得體的穿戴，在色彩的選擇上也應(yīng)注意季節(jié)性。

　　記得有一位服裝設(shè)計大師說過這樣一句話“服裝不能造出完人，但是第一印象的80%來自于著裝。”我們可以看出，著裝禮儀的重要性。

男士面試著裝禮儀2

　　在面試之前先要對自己應(yīng)聘的公司以及公司企業(yè)文化做一個了解，還要知道你所面試的這個職位工作性質(zhì)，工作內(nèi)容。只有在了解這些后，才能在面試時得體自如，給面試官留下良好印象。不論你是社會新人、轉(zhuǎn)業(yè)中或是在離職之后打算重新實現(xiàn)自己的夢想，都要讓你潛在的面試官覺得你就是這個職位的最佳人選，得體又不陽光的穿著，可以顯示出你為了爭取這個職位而做出的努力。

　　一.男生的常規(guī)裝束是西服套裝，黑色皮鞋，打領(lǐng)帶。

　　①.西服的顏色只有兩種選擇：黑色或深藍色。黑色和深藍色是最基礎(chǔ)的正裝顏色，做為面試正裝不大容易出錯。

　�、�.棕色的西服較難搭配，很容易出現(xiàn)好萊塢明星的效果，要不就是80年代初期的暴發(fā)戶。深灰色套裝是溫家寶總理的最愛，運用得當(dāng)可以展現(xiàn)學(xué)者風(fēng)范，但在與較深色套裝的對比當(dāng)中不夠突出，可能顯得較為慵懶，襯衫和領(lǐng)帶也不容易搭配。

　�、�.其他顏色的西服則根本不能成為職業(yè)裝的備選顏色。

　�、�.部分航空公司會直接要求著黑色西服，白色襯衫及黑色皮鞋，某些航空公司則無明確要求，只要求著深色西服。這時候就要注意了。

　　二.襯衫的顏色選擇的幅度更小。白色系和藍色系。

　�、�.白色是不變的時尚，白襯衫變化繁多，配合不同的套裝和領(lǐng)帶可以有不同的風(fēng)格展現(xiàn)。

　�、�.藍色的襯衫色調(diào)越淺，則越容易凸顯穿著者的優(yōu)雅氣質(zhì)，與眾不同又不會顯得不正規(guī)的只有淺藍色。稍微深一些的藍色可以凸顯穩(wěn)重和保守的氣質(zhì)。盡管不是很適合年輕人。

　�、�.淺黃色不適合黃種人的膚色，稍不留神或者是不當(dāng)?shù)臒艄舛紩�對東亞病夫作出新的詮釋。

　�、�.粉色能夠提亮膚色，但顯得過于年輕，也稍有不夠硬朗的'導(dǎo)向。

　�、葑仙�是富有戲劇性的色彩，出現(xiàn)在面試無疑是對考生搭配和考官眼力的雙重考驗，在襯衫上冒險不是明智之舉。

　　具體適合的顏色，還是老規(guī)矩，一定要仔細看招聘簡章的要求，規(guī)定是寫著白襯衫，還是淺色襯衫。上圖為揚子江航空面試者形象，給大家做參考。

　　襯衫大小要注意，襯衫的領(lǐng)口放進一指正合適。袖長要能在平端時露出外套1-2厘米，剛好蓋住腕骨。后領(lǐng)口露出的高度也是1.5厘米。第一次系上領(lǐng)帶多少會有些不適應(yīng)，所以要提前準(zhǔn)備。

　　三.深色套裝，淺色襯衫，通常的搭配是顏色較深的領(lǐng)帶，要與套裝同色系。這樣的搭配權(quán)威感濃厚，一向是各國政府公職人員出席正式場合的最愛。領(lǐng)帶的顏色可以有一些變化，套裝是基礎(chǔ)，底色不能夸張;襯衫容易受到場合和大眾意識的影響，只有領(lǐng)帶的顏色變化不容易招來非議。但也要小心一些危險的顏色，比如一切刺目的純色。對于男裝而言，一身的藍色也不會顯得缺少必要的變化，深藍色的領(lǐng)帶單獨看并不出色，但是正裝搭配之后往往能收到超乎預(yù)料的效果。

　　四.通常的禮儀要求是男裝中的鞋子很重要，有看男人的品位看鞋子之說。但在面試進場出場的過程中，鞋子只要不刺眼，不破壞整體感覺就沒有問題，無論系帶與否都不是最重要的。顏色一般要求是黑色的，漆皮是禁忌。如果能選擇沒有l(wèi)ogo的鞋面則更好。

　　五.細節(jié)上不同決定了服飾的最終效果，身上的所有配飾，包括過于夸張的皮帶頭，很顯眼的手表等最好都不要出現(xiàn)。

　　最后在面試前一天，試穿整套服裝，讓自己習(xí)慣穿著西裝坐下來或是疊腿，找出可能看起來不雅的地方。外套是否如你所想般合身?褲子會不會皺?重點是自己感到舒適自在，才不致因此分心。接下來列出你想要帶到面試會場的清單，并預(yù)先準(zhǔn)備一些可能面試官會問你的問題，然后拿出你最大的熱情和自信，去搞定這次面試!

男士面試著裝禮儀3

　　男士面試著裝禮儀：

　　1、西服套裝，顏色首選深藍色（沉穩(wěn)又不過于沉悶），或為其它深色。

　　2、與西服套裝相搭配的簡單圖案的領(lǐng)帶。

　　3、白色或淺色的領(lǐng)尖帶扣的西裝襯衫（注：上圖中領(lǐng)帶為灰色微小圓點圖案，不是純黑色無圖案領(lǐng)帶）。

　　4、擦亮的正裝皮鞋，深色。

　　5、不要戴耳環(huán)！如果你平時戴，面試前請取下。

　　6、發(fā)型修剪整齊，短發(fā)最佳。

　　7、指甲干凈，修剪整齊。

　　8、極為清淡的科隆香水。

　　9、輕便的公文包或公事包。

　　男士西裝十忌：

　　1、忌西褲短，標(biāo)準(zhǔn)的西褲長度為褲管蓋住皮鞋；

　　2、忌襯衫放在西褲外；

　　3、忌襯衫領(lǐng)子太大，領(lǐng)脖間存在空隙；

　　4、忌領(lǐng)帶顏色刺目；

　　5、忌領(lǐng)帶太短，一般領(lǐng)帶長度應(yīng)是領(lǐng)帶尖蓋住皮帶扣；

　　6、忌不扣襯衫扣就佩戴領(lǐng)帶；

　　7、忌西服上衣袖子過長，應(yīng)比襯衫袖短1厘米；

　　8、忌西服的上衣、褲子袋內(nèi)鼓囊囊；

　　9、忌西服配運動鞋；

　　10、忌皮鞋和鞋帶顏色不協(xié)調(diào)。

　　職場儀表禮儀表現(xiàn)

　　1、交談時要禮貌

　　禮貌用語的作用是不可忽視的。人們見面時要相互問候，如你好！近來好吧？好久不見，你是越來越漂亮了！能夠認識你真是太高興了等等，盡管這些語言本身并不表示特定的含義，但它卻是交往中不可缺少的。我們能從這里看見對方親切、友好的信息，同時又顯示出自己懂禮貌、有教養(yǎng)、有風(fēng)度，從而形成一種和諧、親切、友善、熱情的良好交往氣氛。中國的漢字本來豐富多彩，禮儀之邦對于禮貌用語更是多不勝數(shù)，比如表示尊敬的語言有：請問，敢問，借問，動問，請教，指教，見教，求教，討教，踢教等等；打擾之時，可用：打擾，勞駕，辛苦，費神，難為，勞神，費心，煩勞，麻煩，偏勞等等。如果我們在語言交往、交流與交談中恰當(dāng)使用這些詞匯，語言的禮儀估計也就相差不到哪里。在任何社交場合，誠實和熱情都是交談的基礎(chǔ)，只有開誠布公的談話才能使人感到親切自然，氣氛才會融洽。要知道，與任何人進行面對面的交談，都是一種對等關(guān)系。以禮待人，才能顯示出自身人格尊嚴(yán)，又可以滿足對方的自尊需要。所以交談中要隨時隨地有意識地使用禮貌語言，這是文明人應(yīng)當(dāng)具備的基本素養(yǎng)，也是表達尊重的基本方式。比如，請字最能體現(xiàn)對人的敬意，有事相托時，不要忘記說請字，萬一需要使用祈使句時，加上一個請字，也會使命令的口氣緩和了許多；接受別人任何服務(wù)，感謝他人時，不要忘記說聲謝謝；萬不得已需暫時離去或打斷對方，或自覺不周到處，應(yīng)說對不起。有人總結(jié)說：嘴邊三句話，人間大道理。在交往、交談過程中禮貌用語常用、多用、勤用，日久天長，必見功效。儀表禮儀、言談的基本禮儀。

　　2、語速、音質(zhì)和聲調(diào)是傳遞信息的符號

　　同一句話，說時和緩或急促，柔聲細語或高門大嗓，商量語氣或頤指氣使，面帶笑容或板著面孔，效果大相徑庭，要根據(jù)對象、場合進行調(diào)整。說話是一種藝術(shù)，要想把話說得好，正確地表達自己的意思，首先就必須發(fā)音正確、清晰易懂，否則由于口齒不清，發(fā)音不準(zhǔn)，就會響內(nèi)容的表達。清晰易懂的發(fā)音，可以依賴平時的練習(xí)，多注意別人的談話，多閱讀書報；交談時克服緊張情緒，講話不急不躁，就會做到這一點。

　　其次說話的速度不宜太快。亦不宜太慢。說話太快會令人應(yīng)接不暇，反應(yīng)跟不上，而且自己也容易疲倦。有些人以為自己說話快些，可以節(jié)省時間。其實說話的目的，是使對方領(lǐng)悟你的意思。此外，不管是講話的`人，或者是聽話的人，都必須運用思想。說話太慢，也會使人著，既浪費時間，也會使聽的人不耐煩，甚至失去談下去的興趣。因此，談話中，只有使自己談話的速度適中，即每分鐘講120個字左右，才最適宜。最后要注意的是語調(diào)。人們說話時常常要流露真情，語調(diào)就是流露這種真情的一個窗口。愉快，失望，堅定，猶豫，輕松，壓抑，狂喜，悲哀等復(fù)雜的感情都會在語調(diào)的抑揚頓挫、輕重緩急中表現(xiàn)出來。語調(diào)同時還流露一個人的社交態(tài)度，那種心不在焉、和尚念經(jīng)式的語調(diào)絕不會引起別人感情上的共鳴。語調(diào)雖重要，但在談話中卻往往被忽視，只注意詞令如何風(fēng)趣。內(nèi)容如何美妙，卻忘了語調(diào)要如何動人，結(jié)果使思想的傳遞受到損失，效果受到影響。在社交場合，為使自己的談話引人注目，談吐得體，一定要在聲音的大小、輕松、高低、快慢上有所用心，這樣才能收到好的效果。比如：放低聲調(diào)總比提高嗓門說話顯得悅耳得多；委婉柔和的聲調(diào)總比粗厲僵硬的聲調(diào)顯得動人；發(fā)音稍緩總比連珠炮式易于使人接受；抑揚頓挫總比單調(diào)平板易于使人產(chǎn)生興趣但這一切都要追求自然，如果裝腔作勢，過分追求所謂的抑揚頓挫，也會給人華而不實在演戲的感覺自然的音調(diào)也是美好動聽的。

　　3、語言要做到詞能達、通順易懂

　　即說出的話讓人覺得順耳、動聽，更要讓人聽得清楚，聽得明白。讓人聽得費勁、不舒服的話影響談話情趣。還會使人懷疑你的實際才能。甚至反感和惱怒。因此在選擇詞句時應(yīng)以樸實自然為好，多使用一些明白曉暢的口語白話。這樣，既合乎人們的習(xí)慣，易于被理解、接受，還不會給人以賣弄做作之感。

　　另外，有些人喜歡在交談中插入少許外文或方言土語，其效果優(yōu)劣恐難一概而論，這主要取決于雙方的趣味，假如趣味相投，便不足為怪，否則恐難受歡迎。一般說來，在與兩個或兩個以上的人一同交談時，以不用為佳。因為多數(shù)人不習(xí)慣這種中外合璧的談話方式。當(dāng)然。偶爾一兩個外國字用得恰當(dāng)?shù)脑�，也可以為談話增一分色彩，但要注意，引用的外語要以對方能心領(lǐng)神會為宜。否則不僅是隔靴搔癢，對牛彈琴，還會無形中造成隔閡。如果的確有必要說，那就要用得恰當(dāng)，并且要注意正確地發(fā)音。如果張冠李戴、不倫不類或語調(diào)蹩腳，則不免為識者所笑，所以必須謹(jǐn)慎。

　　同樣，在社交場合，大家都應(yīng)盡量講普通話，換句話，即方言應(yīng)盡量避免。但也要認識到，我國幅員遼闊，語言龐雜，方言的形成自有它地理上的因素，相互間的語言障礙一時還很難完全消除。所以對于別人的鄉(xiāng)音，要有一種雅量。遇有不盡明了的言語，多問一聲也可，切忌譏諷。

　　4、避免一些毫無意義的口頭禪

　　有的口頭禪不傷大雅，聽得多了充其量不過使人有點別扭�？捎械目陬^禪卻會說者無心，聽者有意，使自己的談話對象產(chǎn)生錯覺，或者被自己所傷害。比如：知道不？你惜嗎？你，教訓(xùn)人的口氣十分明顯，而且還會令人感到暗含輕視的意思。沒什么了不起對誰都這么說的人，是不是有點目空一切？是嗎？這是典型的懷疑一切的態(tài)度，會使談話對象的自尊深受傷害。以上這些口頭禪最好是自覺地棄而不用。

　　5、不要以自我為中心

　　關(guān)注自己是每個人的平常心理，但是有的人在交談時，開口閉口都是自己，談話以自我為中心，這就會讓對方索然無昧。談話并不是獨白，如果只顧自己發(fā)表意見，而不愿聽別人說話，甚至不容別人插話，發(fā)表看法，交談就變成了一言堂’。一言堂的談話方式，或許可以顯示口才，但結(jié)果往往事與愿違。別人可能認為你自高自大，蔑視他人的存在。

男士面試著裝禮儀4

　　西裝

　　在現(xiàn)代社交活動中，人們普遍認為“西裝革履”是現(xiàn)代職業(yè)男士的正規(guī)服飾，僅就求職面試活動而言，穿西裝也是最為穩(wěn)妥和安全的，因此，西裝成為眾多求職者的首選裝束。

　　應(yīng)聘者最好穿深色的西服，黑色、灰色和深藍色都是不錯的選擇，它們給人以穩(wěn)重、可靠、干練的感覺。

　　最好選擇天然織物做的衣服。人造織物的光澤和質(zhì)地一般會給人一種廉價的感覺，通常不如天然織物做的衣服那么有吸引力。當(dāng)然，對于剛畢業(yè)的男性應(yīng)聘者來說，也沒有必要買很貴的西裝。

　　應(yīng)聘者要根據(jù)自身的氣質(zhì)、體型來選擇適宜的著裝。體瘦的人，最好選擇米色、鼠灰色等暖色調(diào)的西裝，這樣會顯得較為豐滿和強壯。體胖的人，可選擇深藍、深灰色等西裝，就會顯得較為苗條。

　　襯衫

　　正裝襯衫主要以高質(zhì)精紡的純棉、純毛制品為主。對于畢業(yè)生應(yīng)聘者，也可選擇以棉、毛為主要成分的混紡襯衫。最好不要選擇以條絨布、水洗布、化纖布制作的襯衫。

　　與西服配套的襯衫，最容易選擇的顏色是白色，因為白色襯衫比較好選擇領(lǐng)帶。初次之外，單一顏色的襯衫也可加以考慮，如藍色、灰色、綠色、黑色等。 最好不要穿格子、碎花圖案的襯衫。

　　在選擇襯衫的衣領(lǐng)時，應(yīng)與個人的臉形、脖子及將打的領(lǐng)帶結(jié)的大小結(jié)合，不能使它們相互之間的反差太大。立領(lǐng)和異色領(lǐng)的襯衫不適合于同正裝西裝相配；

　　正裝襯衫必須為長袖襯衫。春、秋、冬季，男士面試最好穿著正式的西裝。夏季則要穿長袖襯衫，系領(lǐng)帶，不要穿短袖襯衫或休閑襯衫。

　　正裝襯衫以無胸袋為佳。若穿著有胸袋的襯衫，最好不要再胸袋里放任何東西。

　　領(lǐng)帶

　　制作領(lǐng)帶的最高檔、最正宗的面料是真絲，但除了真絲之外，還可選擇尼龍制作的領(lǐng)帶，只是其檔次較低。

　　領(lǐng)帶宜選擇保守一些的，如傳統(tǒng)的條紋、幾何圖案等都是不錯的選擇。多彩領(lǐng)帶一般不要超過三種顏色。

　　打領(lǐng)帶結(jié)的基本要求是，要領(lǐng)其挺括、端正，并且要在外觀上呈倒三角形。領(lǐng)帶結(jié)的具體大小，最好與襯衫衣領(lǐng)的大小成正比。

　　鞋子

　　與西裝配套的鞋子，只能是皮鞋。且皮鞋的顏色，應(yīng)該為深色、單色，黑色皮鞋為最佳選擇，因為黑色皮鞋能配任何一款深色西裝。在面試前，把鞋子擦干凈，并且上些鞋油，要檢查鞋子是否是完好的。因為光亮的鞋子不僅能夠體現(xiàn)你專業(yè)的做事風(fēng)格，還能體現(xiàn)你良好的職業(yè)素養(yǎng)。

　　襪子

　　穿西裝、皮鞋時所穿的襪子，最好是純棉、純毛制品，顏色以深色、單色為宜，最好是黑色的。白色的襪子與西裝、皮鞋的顏色會形成鮮明的對比，最好不要穿。也不要選擇過分“扎眼”的彩襪、花襪或者其他顏色的`襪子。且襪子的長度要夠長，當(dāng)你在坐下時，不至于使你露出有毛的皮膚，這樣十分不雅觀。

　　飾物搭配

　　皮帶要和西裝相配，一般選用黑色，且皮帶頭的樣式要簡單。最好不要使用休閑腰帶。

　　眼鏡要與自己的臉型相配，且鏡片要拭擦干凈。鋼筆最好不要插在西裝上衣的口袋，因為西裝上衣的口袋是起裝飾作用的。同時，其他小飾物也不要太多，如果有的話，應(yīng)盡量與西服顏色相配，否則，會給人雜亂無章、格調(diào)不高的感覺。

　　在面試時，最好不要戴一塊破舊的手表。因為手表不僅是為了記時而用，而且它還具有裝飾功能。在你的支付能力范圍內(nèi)，選擇一塊高質(zhì)量并與你衣服相配的名表。

　　“三色原則”與“三一定律”

　　“三色原則”是指全身上下的衣著，應(yīng)當(dāng)保持在三種色彩之內(nèi)。在面試時，男士著裝不僅要穿著得體、優(yōu)雅、符合規(guī)范，還要遵循“三色原則”，即要求男士的西裝、襯衫、領(lǐng)帶、腰帶、鞋襪等一般不應(yīng)該超過三種顏色。這是因為，從視覺上來講，服裝的色彩在三種以內(nèi)較好搭配。一旦超過三種，就會顯得雜亂無章。

　　“三一定律”是指男士在穿西服套裝時，鞋子、腰帶、公文包應(yīng)為同一色。在面試時，男性最好要穿西服套裝，而且西服上衣左袖袖口上的商標(biāo)應(yīng)拆下，上衣的口袋里不要放置任何東西。“三色原則”和“三一定律”是穿西服套裝最重要的規(guī)則。

　　其他需要注意的細節(jié)：

　　1、男士求職者在面試時，要保持頭發(fā)的整潔，面試之前要對頭發(fā)進行精心梳理，不要給人油光發(fā)亮、濕淋淋的感覺。發(fā)型要簡單、樸素，不要留鬢角，最好不要染發(fā)、燙發(fā)，且在面試時，最好不要疏中分頭。頭發(fā)不能長至壓著襯衣領(lǐng)子，這會給人不衛(wèi)生的感覺。

　　2、手是人體中活動最多的部位之一，也常常是人們目光關(guān)注的焦點。因此，在面試前，要注意手部的清潔。男士最好不要留長指甲。

　　男士面試著裝的幾點禁忌：面試時，男士不能穿背心、短褲、涼鞋或拖鞋，更不適合赤腳穿鞋；男士所穿的西裝、襯衫上的商標(biāo)必須要拆掉；襯衫一定要干凈、挺括，不能出現(xiàn)臟領(lǐng)口、臟袖口；襯衫袖口應(yīng)長于西裝袖口1厘米左右；系好領(lǐng)帶后，領(lǐng)帶尖千萬不要觸到皮帶上；襯衫領(lǐng)開口、皮帶袢和褲子前開口外側(cè)線不能歪斜，應(yīng)在一條線上；面試時，腰間最好不要別有打火機、鑰匙、手機等物品；

男士面試著裝禮儀5

　　很多男童鞋在臨近畢業(yè)之際，因為需要找工作，都會遇到穿正裝的時候，但對于正裝如何穿，都不是很了解，正是因為這些的不了解，帶來了很多煩勞，相信很多同學(xué)也都聽過因為面試著裝禮儀的失敗，導(dǎo)致面試結(jié)果失敗的例子，所以，作為一個對正裝禮儀有點學(xué)習(xí)的人，分享一些必要的標(biāo)準(zhǔn)給童鞋們，希望能夠給你們在面試的過程中帶來幫助。

　　正裝講究合身，衣長應(yīng)過于臀部，標(biāo)準(zhǔn)的尺寸是從脖子到地面的1/2長;袖子長度以袖子下端到拇指11cm最為合適;襯衫領(lǐng)口略高于西裝領(lǐng)口;褲長不露襪子，以到鞋跟處為準(zhǔn);這些均是穿著西裝的基本搭配，體現(xiàn)正裝的規(guī)范性。

　　西裝與襯衫

　　穿西裝時，襯衫袖應(yīng)比西裝袖長出1-2厘米(如襯衫不及西服袖長應(yīng)與對方握手時讓其看到穿著長襯衫)，襯衫領(lǐng)應(yīng)高出西裝領(lǐng)1厘米左右。襯衫下擺必須扎進褲內(nèi)。若不系領(lǐng)帶，襯衫的領(lǐng)口應(yīng)敞開。在正式交際場合，襯衫的顏色最好是白色的。

　　西裝穿著要領(lǐng)

　　穿雙排扣的西裝一般應(yīng)將紐扣都扣上。穿西裝時襯衫袖口一定要扣上。穿單排扣的西裝，如是兩�？鄣闹豢凵厦娴囊涣�，三粒扣的則扣中間的一�；蛏蟽闪�。在一些非正式場合，可以不扣紐扣。西裝的衣袋和褲袋里不宜放太多的'東西，最好將東西放在西裝左右兩側(cè)的內(nèi)袋里。西裝的左胸外面有個口袋，這是用來插手帕用的。

　　我個人建議面試時候，如果坐在凳子上回答問題，如果單排三個扣的西裝，就扣中間一個就可以，這樣，西裝也不至于因為你坐著而聳起變形。因為此時完全解開顯得有些隨意，你說呢。

　　男士著裝細節(jié)

　　1、手臂自然下垂時，西服長度及拇指第一關(guān)節(jié)為最佳;

　　2、襯衫領(lǐng)的外邊和領(lǐng)尖必須被西服領(lǐng)所覆蓋;

　　3、領(lǐng)帶的領(lǐng)結(jié)必須正好處在襯衫領(lǐng)兩邊的正中間并且不滑動;

　　4、系好領(lǐng)帶后，領(lǐng)帶尖正好觸及皮帶;

　　5、西服長褲前面蓋及皮鞋面為最佳，后面離地面約1-2公分;

　　6、襪子的長度要保證坐下來時，腿不可以露出來。顏色應(yīng)與西服同色或深色;

男士面試著裝禮儀6

　　隨著社會的不斷發(fā)展，人們對自己的禮儀形象越來越重視，好的形象不僅可以增加一個人自信心而且對個人的求職、工作、晉升和社交都起著至關(guān)重要重要的作用，對企業(yè)服務(wù)、形象也有重要意義，職場禮儀在工作職場中的重要意義。

　　現(xiàn)今，職場的競爭不僅是實力的較量，也是個人職場禮儀、職業(yè)形象的比拼，特別是對在校讀書，還沒有走向社會、走向職場的學(xué)生來說，知道職場禮儀，樹立良好的職業(yè)形象對學(xué)生畢業(yè)找工作有很大的幫助。

　　職場禮儀是職場溝通的紐帶。在日常生活中，禮儀能夠調(diào)節(jié)人際關(guān)系，可以說禮儀是人際關(guān)系的調(diào)節(jié)器。人們在人際交往時按禮儀規(guī)范去做，是有助于彼此的相互尊重，相互關(guān)系的友好建立，可以避免或者緩和不必要的沖突和矛盾，同樣職場禮儀也起著這樣的作用。

　　職場禮儀又分為多種禮儀：有同事間的溝通禮儀、接待訪客禮儀、遞交簽字文件禮儀等等。職場禮儀是個人和企業(yè)的敲門磚�，F(xiàn)在大多數(shù)的企業(yè)是需要面試的，在面試的過程中，就要學(xué)會職場禮儀，也許你沒有介紹信，但是你可以通過一些職場禮儀為自己樹立良好的職業(yè)形象，也許僅僅是輕輕的關(guān)上門；端正的坐姿；大方自然的解答，都會展現(xiàn)自己很好的一面，那么很有可能你的第一印象就達到了企業(yè)的要求，通過第一印象的好評，很有可能被公司錄取。如果一個面試的人有工作能力，但卻不懂職場禮儀，那么他是危險的，就他算進入了公司，他也不一定會坐穩(wěn)位置，因為在工作中還需要許多的職場禮儀去調(diào)節(jié)上下級、同事之間的關(guān)系，在與客戶交流協(xié)商時，都需要懂得職場禮儀，所以不懂職場禮儀，將成為工作中的絆腳石，也許別人的工作能力沒有他強，但是其他同事懂得職場禮儀，知道怎樣與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，怎樣與同事之間和諧相處，那么自然別人爬的比他高比他快。由此可見，職場禮儀是工作中要學(xué)的重要知識，只有掌握它、應(yīng)用它，你才能更好的工作。衡陽人才

　　職場禮儀體現(xiàn)在多方面的，提高語言表達技巧，掌握運用語言的.藝術(shù)，同時注重衣著服飾，平時的動作、姿態(tài)，使自己的形象更好的展現(xiàn)。當(dāng)老板時常看見你注重細節(jié)，做事有條不紊，他才會信任你，給你更多的發(fā)展空間。所以注重職場禮儀會在無形中給你帶來機會，學(xué)會職場禮儀會讓你看上去更專業(yè)。

　　職場禮儀不僅可以有效的展現(xiàn)一個人的教養(yǎng)、風(fēng)度、氣質(zhì)和魅力，還能體現(xiàn)一個人對社會的認知水平，個人的學(xué)識、修養(yǎng)和價值。禮儀不僅體現(xiàn)在日常生活中，還體現(xiàn)在工作中，通過職場禮儀在復(fù)雜的人際關(guān)系中保持冷靜，按照禮儀的規(guī)范來約束自己，通過職場禮儀中的一些細節(jié)，會得到領(lǐng)導(dǎo)更多的信任，使人際間的感情得以溝通，與同事間建立起相互尊重、相互信任、友好合作的關(guān)系，從而使自己的事業(yè)進一步發(fā)展，能在職場中如魚得水。

　　職場禮儀不僅體現(xiàn)個人的形象，它還體現(xiàn)在企業(yè)形象上，一個企業(yè)重視員工的職業(yè)禮儀，那么就會使企業(yè)體現(xiàn)出不一樣的素質(zhì)水平和企業(yè)管理理念。在今天世界交流日益頻繁，不僅服務(wù)行業(yè)重視職場禮儀和企業(yè)形象，許多企業(yè)都重視職場禮儀的培養(yǎng)，對于一些工業(yè)企業(yè)，提高產(chǎn)品質(zhì)量已不能增強企業(yè)的競爭能力，所以提升服務(wù)和形象的競爭已經(jīng)成為現(xiàn)代競爭更重要的籌碼。

　　職場禮儀是提高個人素質(zhì)和單位形象的必要條件；是人立身處世的根本；是人際關(guān)系的潤滑劑，是現(xiàn)代競爭的附加值。職場禮儀是表現(xiàn)企業(yè)對客戶人性化的服務(wù)和關(guān)愛的重要途徑，服務(wù)和形象的競爭力是企業(yè)走向世界的國際通行證，企業(yè)生存發(fā)展的重要條件，而服務(wù)和形象需要人來體現(xiàn)，所以對于企業(yè)來說，學(xué)習(xí)職場禮儀、應(yīng)用職場禮儀是企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。比如在一些售后服的地方，我們可以看到、感受到企業(yè)的真誠，員工面帶微笑，為顧客端杯倒水，對顧客遇到的問題，他們會耐心的解答并處理好問題。這些體現(xiàn)的也是一些職場禮儀，他們能與顧客很好的溝通，并且在溝通的過程中傳達了企業(yè)的形象、服務(wù)態(tài)度和管理理念，從而提高了企業(yè)的信譽度、服務(wù)質(zhì)量、企業(yè)形象。

　　“不學(xué)禮，無不立”已成為人們的共識。“內(nèi)強個人素質(zhì)，外塑單位形象”，正是對職場禮儀作用恰到好處的評價。我們只有把所學(xué)的職場禮儀應(yīng)用到實踐中，它才會在職場中起到非凡的作用。所以職場禮儀將在我們的工作職場中有重要意義。

男士面試著裝禮儀7

　　即使你生來光彩照人，面試著裝也馬虎不得。下面是為準(zhǔn)備專業(yè)面試的男士提供的最新服裝指南。

　　西裝：最容易被接受的男性西裝顏色是淺藍、黑中帶淺灰色，接下來就是褐色和米色。質(zhì)地應(yīng)該是純毛，在視覺效果上羊毛比任何其他衣料都要好。勿選歐洲設(shè)計者設(shè)計的西裝，因為它們裁剪得都較緊身，且對于我們生活的這個保守世界來說太花哨。兩件一套的西裝在現(xiàn)在是完全可以接受的，但是在幾年之前人們必須穿三件一套的西裝去面試。

　　襯衫：這里的著裝原則很簡單：

　　原則1：總是穿長袖襯衫;

　　原則2：總是穿白色或淡藍色襯衫;

　　原則3：永遠不要違背原則 1和2.在此我說“白色”，并不是要排除帶淡紅或淡藍條紋的白襯衫，這些“白色”襯衫盡管不是一流的，但都是可取的。單一色的白色襯衫傳遞著某種不可言傳的感覺：誠實、聰明和穩(wěn)重。它應(yīng)該是你的首要選擇，而藝術(shù)家、作家、工程師和其他創(chuàng)造性專業(yè)人員有時抵觸白色是事實，對于他們來說，淡藍色也許是最好的選擇。記�。侯伾�越淡，底色越精妙，你給人留下的印象越好。

　　領(lǐng)帶：一條純真絲領(lǐng)帶產(chǎn)生的職業(yè)效果最佳，其體現(xiàn)出來的優(yōu)雅給人的感覺最好，也最容易打好。亞麻領(lǐng)帶太隨便，最易起皺，只有在較暖和的天氣合適。毛料領(lǐng)帶不僅外觀隨便，而且打結(jié)困難。人造纖維有發(fā)光的特點，當(dāng)你希望它們給人淡雅的感覺時，它們的顏色卻令人刺目，可能有損你的職業(yè)形象。由此看來，純真絲的領(lǐng)帶，或者50%的羊毛和50%的真絲混合織成的領(lǐng)帶應(yīng)該是你面試時的選擇。

　　領(lǐng)帶應(yīng)該給你的衣服增色，這就是說你的打扮應(yīng)該有一個整體的平衡：一般的經(jīng)驗是你領(lǐng)帶的寬度應(yīng)大致和你的西裝上衣延及胸前的翻領(lǐng)的寬度相似，至今已經(jīng)流行了十多年的大家普遍接受的標(biāo)準(zhǔn)，是領(lǐng)帶的寬度在23/4英寸和31/2英寸之間。如果你的領(lǐng)帶比此標(biāo)準(zhǔn)寬，那你給人的感覺是你仍停留在迪斯科時代。

　　鞋子：男士應(yīng)穿黑色或棕色的皮鞋，其他材料和顏色都不妥，會冒太大風(fēng)險!

　　系鞋帶的皮鞋是最保守的選擇，但幾乎廣為接受，無帶的也較大方得體，但切勿把這種鞋與船鞋混為一談。這種無帶的皮鞋需樸素大方、鞋幫較淺，無論白天還是晚上，在正式場合中都較合適(系鞋帶的皮鞋在晚宴場合中顯得有點笨拙)。

　　襪子：襪子應(yīng)和衣服相協(xié)調(diào)，因此，顏色多為藍色、黑色、灰色或棕色，襪子的長度應(yīng)該以你蹺腿時不露出太多的脛骨為宜，在你移動雙腳時也不至于在腳踝部隆起。總之，彈性較好的裹及小腿處的襪子是你最好的選擇。

　　小飾物：你戴的手表應(yīng)該樸素大方，這意味著“米老鼠”手表、運動型手表以及廣告式樣的手表都被排除在外。現(xiàn)在沒有人再對數(shù)字式電子表感興趣;你不必為戴配有皮質(zhì)表帶的樸素手表而擔(dān)心被別人嘲笑了。

　　在任何情況下，避免戴看似廉價的偽劣金質(zhì)表帶。

　　假如你要提手提箱，定會加強你的職業(yè)形象，皮箱效果最好，其他材料制成的手提箱的效果就差遠了。棕色和紫紅色是較好的選擇。箱子本身應(yīng)該大方，有些很昂貴的品牌雖然能顯示你的身價，但往往只會削弱你所希望產(chǎn)生的`效果。

　　棉布或亞麻手帕應(yīng)該是每位求職者必備的一部分，純白是最佳顏色。在面試之前，求職者出現(xiàn)手心出汗的癥狀是很常見的。因此，你準(zhǔn)備的手帕也可以用來緩解這種癥狀引起的后遺癥，盡量避免狼狽的握手。

　　皮帶應(yīng)該和你選擇的鞋子相匹配。因此，藍色、黑色或灰色西裝將需要黑皮帶和黑鞋子搭配，而棕色、棕褐色或者米色的西裝應(yīng)配棕色的皮帶和鞋子。至于皮帶的材料則應(yīng)堅持使用皮質(zhì)的。

　　首飾：如果有的話，男士可以帶結(jié)婚戒指和一副小巧柔和的袖扣(如配帶法國袖扣，當(dāng)然可以)。除此之外，任何其他的首飾都不妥當(dāng)。手鐲、項鏈或者紀(jì)念章都可能傳遞錯誤的信息。

　　大衣：最安全以及最實用的顏色是米色和藍色，應(yīng)堅持穿這兩種顏色的大衣。當(dāng)然，如果你能不穿就盡量不要穿(穿時顯得累贅，脫下來顯得零亂)。

　　化妝：在此不主張男士去面試時化妝或在其職業(yè)生涯的任何時間里化妝。

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