面試中需要注意的問題
面試中需要注意的問題1
1、邊說話邊拽衣角。留學(xué)申請者在面談時(shí)，由于緊張或不適應(yīng)，無意間會拽衣角或擺弄紐扣。這個(gè)小動(dòng)作很容易讓美國留學(xué)面試官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。
2、蹺二郎腿或兩手交叉于胸前。不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現(xiàn)，而一直蹺著二郎腿則會讓面試官覺得你沒有禮貌。如果再把兩手交叉放在胸前，那就表達(dá)出了拒絕或否決的心情。因此，參加面試時(shí)一定要注意坐姿端正，雙腳平放，放松心情。
3、撥弄頭發(fā)。頻繁用手拂拭額前的頭發(fā)，會透露出你的敏感和神經(jīng)質(zhì)，還會令人產(chǎn)生不被尊重的感覺。為避免這種習(xí)慣影響到面試的結(jié)果，百利天下留學(xué)建議申請者最好將長發(fā)扎起來，或?qū)㈩^發(fā)梳理整齊，這樣既顯得精神又能避免不經(jīng)意間撥弄頭發(fā)。
4、夸張的肢體動(dòng)作。面試時(shí)適當(dāng)?shù)腵手勢能幫助你更好地闡釋自己的觀點(diǎn)，不過動(dòng)作太過活潑、夸張則會給人留下不穩(wěn)重的印象。因此，面試時(shí)應(yīng)以平穩(wěn)、平實(shí)的態(tài)度為原則。
5、眼神飄忽。面試時(shí)兩眼到處亂瞄，容易讓面試官官覺得這是一位沒有安全感、對任何事都不抱有信任感的應(yīng)試者。最好的方法是面帶微笑，眼睛看著談話者，同時(shí)頭微微傾斜。
6、不停地看表。不論是在面談或與人交談時(shí)，不停地看時(shí)間，會讓人產(chǎn)生壓迫感。因此，申請者要把握好時(shí)間，千萬不要頻繁看表。
綜上所述，就是本文對去美國留學(xué)面試需要注意的幾個(gè)問題做的系統(tǒng)闡述，通過文章的介紹，大家應(yīng)該明白在美國留學(xué)面試中需要注意哪些細(xì)節(jié)問題了吧，那么大家就認(rèn)真對待吧，養(yǎng)成良好的習(xí)慣不僅對留學(xué)這件事，更對以后會產(chǎn)生積極影響。
面試中需要注意的問題2
1、詢問直白急切
求職者急切地問："我的薪水是多少?"談?wù)撔匠晔强梢岳斫獾�，但是需要主要以場合，在雙方都有意向的情況下，可以委婉地進(jìn)行詢問。求職者與HR討論薪資問題是正常的，但要選擇時(shí)機(jī)，而且要委婉，不要粗魯。
2、不可以問的
當(dāng)HR問到求職者的期望薪資是多少時(shí)，求職者直接問對方打算付多少錢是很不禮貌的'，很容易冒犯HR。這樣的問題可以委婉地討論，比如："我認(rèn)為一個(gè)人的薪水與他的能力和貢獻(xiàn)有關(guān)。你們公司如何安排這個(gè)崗位的工資?"等等，這個(gè)更委婉容易使HR接受。
3、不合邏輯的
當(dāng)面試官讓你介紹自己失敗的經(jīng)歷時(shí)，你說沒有或者記不清;當(dāng)面試官問你的優(yōu)缺點(diǎn)時(shí)，你說自己什么都好，沒有缺點(diǎn);當(dāng)面試官問你基本技能掌握如何時(shí)，你在不知道什么軟件、技能時(shí)，說很好很厲害等都是不現(xiàn)實(shí)的。
4、本末倒置
當(dāng)面試結(jié)束時(shí)，面試官問："你有什么問題要問我們嗎?"求職者問道："這次你招聘了多少人?你在公司的職位是什么?"請務(wù)必在面試中把你的職位放好。有些問題會使HR感到不舒服。在面試過程中，求職者必須考慮自己的立場和語氣，這對是否成功有很大的影響。
面試中需要注意的問題3
1、專業(yè)知識
了解求職者專業(yè)知識的深度和廣度，以及專業(yè)知識更新是否符合招聘職位的要求，對專業(yè)知識進(jìn)行書面考試補(bǔ)充，面試在專業(yè)知識考察方面具有更大的靈活性和深度，提出的問題也更接近空缺職位對專業(yè)知識的需求。
2、工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
一般根據(jù)求職者的簡歷或求職登記表提出相關(guān)問題，可以詢問求職者的背景和過去的工作情況，以補(bǔ)充和確認(rèn)他們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過對工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的了解，我們也了解求職者的責(zé)任感、主動(dòng)性、思維、口頭表達(dá)等情況。
3、外表風(fēng)度
這里是指求職者的體型、外貌、衣著、心理等。比如國家公務(wù)員、教師、公關(guān)人員、企業(yè)管理人員等職位對外表風(fēng)度的要求較高。一般儀態(tài)端正、衣著整潔、行為文明的人做事都有規(guī)律，注重自我克制，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
4、口頭表達(dá)能力
面試中通過考察求職者能否順利表達(dá)自己的思想、意見、建議。判斷求職者的邏輯、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、聲調(diào)等。
5、綜合分析能力
面試中，考察求職者是否能夠通過分析考官提出的問題了解實(shí)質(zhì)，并分析全面，組織是否明確。
6、反應(yīng)能力
主要看求職者對HR問的問題的理解是否準(zhǔn)確、回答的速度和準(zhǔn)確性等，對突發(fā)問題的`反應(yīng)是否迅速和恰當(dāng)，是否可以妥善處理突發(fā)事件等。
7、人際交往技巧
通過詢問求職者們經(jīng)常參加的社會活動(dòng)，他們喜歡與哪些人打交道，以及他們在各種社會環(huán)境中所扮演的角色，我們就可以了解求職者的人際關(guān)系傾向和與他人相處的技巧。
8、進(jìn)取心
有進(jìn)取心的人一般都有明確的職業(yè)目標(biāo)，積極的工作，努力把現(xiàn)有工作做好，工作中往往有創(chuàng)新。上進(jìn)心不強(qiáng)的人一般對現(xiàn)狀滿意，什么都不做，不追求成功超越，只希望過錯(cuò)就好，工作中沒有熱情。
面試中需要注意的問題4
儀表
儀表一定要顯得嚴(yán)肅、莊重。給老師留下良好的第一印象。在穿著方面，男生應(yīng)該盡量穿西服或者比較正式的服裝，女生千萬不要穿緊身衣或者短裙，不過，復(fù)試的時(shí)間一般在春季，還不到穿短裙的季節(jié)。這里關(guān)鍵是提醒大家要注意穿著，不能太過于隨便，要讓老師有被尊重的感覺。關(guān)于這點(diǎn)有血的教訓(xùn)，以前就有類似穿著不莊重的學(xué)生在面試的時(shí)候被淘汰的慘痛教訓(xùn)。另外，盡量不要染發(fā)，女生可以染一些比較淡的淺色。面試的導(dǎo)師一般年紀(jì)都在45以上，不管你有多少才華，他們基本不會接受新新人類。所以大家謹(jǐn)記這兩點(diǎn)。
禮貌
進(jìn)門的時(shí)候一定要敲門，然后很有禮貌的表示對老師的尊重，鞠躬比較好，或者對著各位老師說聲"老師好！"問好的`時(shí)候一定要用眼神掃一下各位老師，不能就望著一位老師說。因?yàn)槊恳晃焕蠋煻疾幌Ｍ缓鲆暎@一點(diǎn)要注意。老師也不想招一個(gè)大爺當(dāng)?shù)茏�，所以禮貌是非常必要的。如果平時(shí)不注意這方面的同學(xué)們在面試的時(shí)候應(yīng)該刻意的注意一下。
另外，在進(jìn)面試室之前一定要先把手機(jī)關(guān)閉，千萬不要出現(xiàn)在面試現(xiàn)場手機(jī)響個(gè)不停的尷尬局面。如果真的在面試過程中出現(xiàn)沒有意料到的尷尬局面，在面試結(jié)束后一定要向老師表達(dá)歉意。
談吐
在英語面試的時(shí)候，如果是自己口述而不是老師問問題的話，應(yīng)該盡量把自己的英語介紹材料濃縮，語速千萬不要太快。如果你語速太快而且句式復(fù)雜的話，會給老師一種表現(xiàn)太過的感覺，這里的意思不是說老師不愿意聽到學(xué)生很好的表達(dá)能力。關(guān)鍵是在老師面前說話要說的清楚明白，讓老師有很好的印象。還有要表現(xiàn)的盡量謙遜一些，再怎樣謙遜，老師是不太會介意的。
態(tài)度
專業(yè)面試的時(shí)候一定要誠實(shí)，不會的時(shí)候就誠實(shí)的說自己不是很了解，把自己所了解的盡量說出來。不要企圖認(rèn)為可以蒙騙過去，因?yàn)橐郧熬陀羞@樣的同學(xué)。老師問她看過一些什么相關(guān)的專業(yè)書籍。她其實(shí)并沒有看，只是偶爾記得幾個(gè)書名就說了。以此表現(xiàn)一下自己的專業(yè)素養(yǎng)，殊不知當(dāng)老師接著讓她說說看這些書籍后的感受或收獲時(shí)，她就傻眼了。結(jié)果自然給老師留下了不好的印象。曾經(jīng)還有一個(gè)例子，初試成績很高的報(bào)考經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)同學(xué)在面試的時(shí)候被提問：philips曲線是什么時(shí)候提出的？其實(shí)這個(gè)問題十分刁鉆，就連很多經(jīng)濟(jì)大師也不一定知道，如果你不是很了解具體的日子就說"可能"二字，然后把自己所知道的講出來。可是那個(gè)同學(xué)肯定的回答是1960年提出的。因?yàn)閼B(tài)度十分肯定，而且他的意圖就是"蒙考"，以為可以蒙騙過去，結(jié)果老師也沒有多問幾個(gè)問題，當(dāng)時(shí)自己還感覺特別良好。它的結(jié)果是錯(cuò)的，結(jié)果，自然是被刷了。
其他
順便提一點(diǎn)，如果你成績比較高，想去看望老師就送點(diǎn)不犯忌諱的東西（一般老師是不見學(xué)生的）。不過，是否看望老師還是由自己定奪，關(guān)鍵是之前要有扎實(shí)的知識準(zhǔn)備，畢竟本領(lǐng)過硬才是最重要的。如果再注意一下上述要注意的一些問題，把它們銘記在心，那么你的復(fù)試成功就八九不離十了。
最后，祝愿各位08參加復(fù)試的同學(xué)夢想成真！
面試中需要注意的問題5
一、對面試的公司缺乏了解
面試官問你："你知道我們公司的情況嗎?知道我們公司是做什么的嗎?”當(dāng)你來的面試之前，你要對企業(yè)有一定的了解。
假如你想提高面試的成功率，回答這個(gè)問題時(shí)不要說"沒有"。首先，你應(yīng)該了解公司的背景，談?wù)勀銓疚磥淼臉酚^看法，以及你可以根據(jù)你要面試的職位闡述發(fā)展的空間。當(dāng)然，這是你在面試前做了關(guān)于公司情況的了解。
二、過度的解釋為什么失去了上一份工作。
如果面試官沒有提到離開上一份工作的原因，那就別多說了。
如果面試官問，不要抱怨以前的工作，主觀原因不要說，可以多說一些客觀原因，比如公司的發(fā)展計(jì)劃和個(gè)人的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃不匹配，這樣就能給HR留下好印象。
如果你一直抱怨你以前的'工作，甚至是你的同事或上級，那只會讓面試官覺得你心胸狹窄，很難相處。
三、不擅長打破沉默
許多求職者在面試之初，總是出于各種顧慮，不敢主動(dòng)發(fā)言，此時(shí)很容易氣氛尷尬。
即使有些求職者能勉強(qiáng)打破沉默，語言也會變得更僵硬、更尷尬。在面試中，最好主動(dòng)與人打招呼和交談，緩解面試的嚴(yán)肅氣氛，但也要給面試官留下好印象。當(dāng)然，這對很多人來說，尤其是內(nèi)向的人來說很難，可以從面試的職位找到一些相關(guān)的話題來討論。
四、沒有強(qiáng)烈的意愿想得到這份工作
事實(shí)上，不管你是否關(guān)心這份工作，你是否對這份工作有熱情，都會在面試的細(xì)節(jié)中透露出來，面試官可以看得很清楚。
如果你真的想得到這份工作，請?jiān)诿嬖嚬倜媲氨３帜愕木瘢磉_(dá)你的熱情，表明你對這份工作的渴望，陳述你的職業(yè)計(jì)劃，并給面試官留下深刻的印象。
五、不知道怎么結(jié)束。
面試結(jié)束時(shí)，一些應(yīng)聘者由于緊張和慌亂而語無倫次，不知所措。事實(shí)上，在面試結(jié)束時(shí)，作為求職者的你最好表達(dá)你對這個(gè)職位的理解，告訴考官你對這個(gè)職位感興趣，然后問下一步是什么。微笑著感謝面試官的接待。
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