簡歷應(yīng)該怎么寫
光陰如水，我們找工作的時間就要到來，現(xiàn)在這個時候，寫好一份簡歷就十分有必要了！那么如何寫簡歷才簡練、明確呢？以下是小編為大家整理的簡歷應(yīng)該怎么寫，歡迎大家分享。
簡歷應(yīng)該怎么寫1
緊接著是畢業(yè)的學(xué)校、專業(yè)和時間。對于所學(xué)課程，可以列上幾門最主要的、有特色的專業(yè)課，一些公共課、基礎(chǔ)課不必寫上。
下面應(yīng)該注明應(yīng)聘的職位和目標(biāo)。
接下去就是簡歷上最重要的部分：工作經(jīng)歷。對于初出茅廬的`大學(xué)生來說，這部分包括勤工助學(xué)、課外活動、義務(wù)工作、參加各種各樣的團(tuán)體組織、實(shí)習(xí)經(jīng)歷和實(shí)習(xí)單位的評價等等。這部分內(nèi)容要寫得詳細(xì)些，指明你在社團(tuán)中、在活動中做了哪些工作，取得了什么樣的成績。用人單位要通過求職者的這些經(jīng)歷考查其團(tuán)隊(duì)精神、組織協(xié)調(diào)能力等。
興趣愛好也最好列上兩三項(xiàng)，用人單位可就此觀察求職者的工作、生活態(tài)度。
如果應(yīng)聘外資企業(yè)、大的跨國公司一定要附上英文簡歷，而且要把最近的經(jīng)歷放在最前面，簡歷前面最好附一封推薦信。
簡歷應(yīng)該怎么寫2
◆工作經(jīng)歷
*1998年5月---至今 XX公司
網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師
● Cisco、IBM網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的技術(shù)支持
網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)方案（局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)）的設(shè)計(jì)和規(guī)劃，解答用戶的疑問，根 據(jù)用戶需求提出最佳解決方案；Cisco、IBM網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的'現(xiàn)場調(diào)試和系統(tǒng)維護(hù) ● 客戶技術(shù)培訓(xùn)，及公司內(nèi)部的技術(shù)交流與培訓(xùn)
網(wǎng)絡(luò)基本原理及技術(shù)：LAN，WAN，TCP/IP，ATM等，以及Cisco、IBM 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備調(diào)試過程；講解IBM AIX基本系統(tǒng)管理及高級系統(tǒng)管理、Netview、 NFS、HACMP等
● 曾經(jīng)參與的項(xiàng)目
設(shè)計(jì)，安裝，調(diào)試“吉林97工程”--吉林省電信綜合管理系統(tǒng)ATM網(wǎng)絡(luò)及主機(jī)系統(tǒng)，長沙卷煙廠，錦州合作銀行，人民教育出版社信息系統(tǒng)；設(shè)計(jì)云南省郵電辦公信息集成系統(tǒng)，濟(jì)南廣電ATM寬帶綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)、陜西有線電視寬帶網(wǎng)。
*1996年9月---1998年3月 XX公司
系統(tǒng)管理員/工程師
● CHINAGBN Internet網(wǎng)絡(luò)信息中心的系統(tǒng)管理
熟練掌握UNIX（SUN Solaris)操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)管理并參與組建了CHINAGBN Internet網(wǎng)絡(luò)中心（包括網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)，安裝系統(tǒng)，聯(lián)調(diào)，維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)編程） ● CHINAGBN 金橋網(wǎng)六城市網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)的建設(shè)
參與各站點(diǎn)Internet網(wǎng)絡(luò)中心的總體規(guī)劃和建設(shè)及其與衛(wèi)星主干網(wǎng)的連接，對主干衛(wèi)星網(wǎng)、X.25分組交換、Frame Relay、ISDN和DDN及其相關(guān)設(shè)備有所了解
● CHINAGBN Internet網(wǎng)絡(luò)中心Web系統(tǒng)管理員
簡歷應(yīng)該怎么寫3
01個人性格分析：
每個人都有著自己獨(dú)特的性格特點(diǎn)，沒有兩個性格完全一樣的人。你可以在簡歷的自我介紹中認(rèn)真地分析你自己的性格特點(diǎn)，當(dāng)然了，要往好的性格方面去寫，比如你可以說自己平常特別開朗，喜歡交朋友，性格外向等等;不能太實(shí)在，而把平常生活中真實(shí)存在的性格缺陷列出來，那樣會讓人笑掉大牙的。
02能力介紹：
除了上面列出的個人性格特點(diǎn)，對于你自己的個人能力介紹也很重要。個人能力主要包括學(xué)習(xí)能力、與人溝通的能力以及組織實(shí)踐能力等。如果你是個即將畢業(yè)的在校大學(xué)生，你可以重點(diǎn)突出你的個人學(xué)習(xí)能力，要知道，在企業(yè)單位工作中，學(xué)習(xí)能力也很被看中，只有學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，才能夠迅速的適應(yīng)新的工作環(huán)境;此外，你還要加上你的溝通能力以及組織能力，這也是對一個人的基本評判標(biāo)準(zhǔn)。
03個人資歷介紹：
個人資歷，無非就是你在之前所取得的主要成就，或者說是資歷證明。例如你在學(xué)校期間得到的一些榮譽(yù)證書或者獎學(xué)金證書，一些無關(guān)緊要的證書就沒有必要列出來了，對于人力來說，那些都是次要的，列的太多反而讓人家覺得麻煩。現(xiàn)在比較有用的.證書就是英語四六級，計(jì)算機(jī)二三級，以及一些其它的含金量比較高的證書，和國家有關(guān)的都比較高大上，可以在自我介紹中提到。
04個人的特點(diǎn)、優(yōu)勢：
自我介紹中的亮點(diǎn)就要屬個人的特點(diǎn)以及優(yōu)勢了，因?yàn)槠渌淖晕医榻B基本上都是大同小異，內(nèi)容上沒有什么大的出入，但是每個人都有自己的經(jīng)歷以及性格優(yōu)勢，我們可以重點(diǎn)突出這一項(xiàng)。比如你應(yīng)聘的是建筑單位，工作環(huán)境比較復(fù)雜，那么你就可以寫你特別能吃苦，曾經(jīng)去過某某施工單位實(shí)習(xí)，對于復(fù)雜艱苦的工作環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，也有著一定的了解，這對于你的應(yīng)聘來說，也是成功與否的關(guān)鍵。
05工作態(tài)度：
前面已經(jīng)分析了你的個人性格、個人能力、資歷以及個人優(yōu)勢，下面緊跟著的就是你的工作態(tài)度。不論你將來在什么崗位工作，工作態(tài)度都是被擺在首位的，如果一個人連最基本的工作態(tài)度都沒有，好吃懶做，遲到早退，那么被炒魷魚是遲早的事。你可以比較誠懇的寫出你的工作態(tài)度，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，會用實(shí)際行動來為公司創(chuàng)造更大的價值利益，不要寫的華而不實(shí)，給人一種很浮夸的感覺。
06表達(dá)積極愿望：
最后就是自我介紹的收尾工作了，這里我們需要做出一個比較全面的總結(jié)，表達(dá)自己對新工作的期待以及積極的心態(tài)，最好可以加上對應(yīng)聘公司的虔誠感謝，在結(jié)尾可以這么寫：我很高興能夠參加某某公司的這次面試機(jī)會，如果我有幸被簽約，我一定會用我的實(shí)際行動，為公司取得巨大的利益，謝謝!
簡歷應(yīng)該怎么寫4
1、短小精悍
通常，雇主都是在短短的一瞥中（據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，大概是30秒的時間），就判斷出你的能力是否符合他的需要。他們往往不會花過多的時間在應(yīng)聘者的簡歷上。基于此，簡歷必須寫得短小精悍，應(yīng)當(dāng)在一頁紙（最多不能超過兩頁）內(nèi)，集中表現(xiàn)出應(yīng)聘者所有與應(yīng)聘職位相關(guān)的有效訊息，以便于雇主了解。
2、先重后輕
從人們一般的閱讀習(xí)慣來看，都是從頭到尾按序而下職位關(guān)系最不密切的放在最后。這樣有助于雇主對你的了解，加強(qiáng)你的競爭力。
3、表達(dá)簡潔
求職應(yīng)聘的簡歷在語言表達(dá)上必須力求簡潔，能用短語時絕不用長語，能用短句時也絕不用長句。措辭上，在涉及與應(yīng)聘職位相關(guān)的技能時，宜使用相對應(yīng)的專業(yè)術(shù)語，使對方易于理解，同時也節(jié)省篇幅。在涉及自己的能力表述時，應(yīng)盡量先用事實(shí)性細(xì)節(jié)，避免作人品方面的描述，表達(dá)宜冷靜客觀。
4、學(xué)歷就高不就低
學(xué)歷是簡歷中一項(xiàng)基本的要素，它反映出應(yīng)聘者所受的教育程度，雇主在決定是否聘用該應(yīng)征者時，它是一項(xiàng)極為重要的.參數(shù)，故在簡歷中不容忽視。在書寫上，應(yīng)從最高學(xué)歷開始寫，一直往前推，推到什么時候?yàn)橹�，視個人情況而定。如果學(xué)歷較高，如博士、碩士，那么就不一定要寫出中學(xué)、小學(xué)的學(xué)歷（但雇主有特別要求時除外）。如果學(xué)歷較低，那么就要寫出中、小學(xué)的學(xué)歷（為避免平淡，可寫出在中、小學(xué)得獎之類有利于自己的情況）。
其次就是在職時曾接受過的培訓(xùn)。若這些培訓(xùn)與應(yīng)聘職位有關(guān)，則可以在學(xué)歷欄中列出，否則可以略去。
5、不使用不利材料
簡歷中所選擇使用的材料必須有利于自己爭取到應(yīng)聘職位，要盡可能地寫出自己與應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)歷、能力等，而避免那些不利的或無甚相關(guān)的描述。
因此，在撰寫簡歷時，必須以應(yīng)聘職位的要求為標(biāo)準(zhǔn)，權(quán)衡自己各方面的材料，然后選取那些最有利、最符合要求或與要求最相關(guān)的材料。
總之，上述5個要求是每位簡歷撰寫者都不應(yīng)忽視的。
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眶接著是畢業(yè)的學(xué)校、專業(yè)和時間。對于所學(xué)課程，可以列上幾門最主要的、有特色的專業(yè)課，一些公共課、基礎(chǔ)課不必寫上。
下面應(yīng)該注明應(yīng)聘的職位和目標(biāo)。
坑下去就是簡歷上最重要的部分：工作經(jīng)歷。對于初出茅廬的大學(xué)生來說，這部分包括勤工助學(xué)、課外活動、義務(wù)工作、參加各種各樣的團(tuán)體組織、實(shí)習(xí)經(jīng)歷和實(shí)習(xí)單位的評價等等。這部分內(nèi)容要寫得詳細(xì)些，指明你在社團(tuán)中、在活動中做了哪些工作，取得了什么樣的.成績。用人單位要通過求職者的這些經(jīng)歷考查其團(tuán)隊(duì)精神、組織協(xié)調(diào)能力等。
興趣愛好也最好列上兩三項(xiàng)，用人單位可就此觀察求職者的工作、生活態(tài)度。
如果應(yīng)聘外資企業(yè)、大的跨國公司一定要附上英文簡歷，而且要把最近的經(jīng)歷放在最前面，簡歷前面最好附一封推薦信。
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突出社團(tuán)
比方說，在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過社長（或是創(chuàng)立社團(tuán)）有時就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)重視程度、或是開發(fā)市場的能力，利用社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項(xiàng)社團(tuán)經(jīng)歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動都有正面的意義，建議同學(xué)們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。
社團(tuán)經(jīng)歷寫作要運(yùn)用兩個原則：33原則、用數(shù)字說話原則。
33原則：工作經(jīng)歷中寫3大條經(jīng)歷，每一條經(jīng)歷寫3小個點(diǎn)，主要介紹一下工作內(nèi)容以及在這個過程中的'收獲。
用數(shù)字說話原則：在描述工作內(nèi)容時，不能只說“做了什么”，要說“做了多少”，你想象一下，看簡歷的人每天看那么多簡歷，眼花繚亂的，如果不用醒目的數(shù)字表達(dá)，他們會瘋掉的，以為跟前面一份普通的簡歷一樣，然后扔之……，所以為了讓他們在看你這張“臉”的30秒內(nèi)對你留下印象，比如說你作為一名志愿者在奧運(yùn)會期間接待了15名外國來賓，那也可以說成是20位啊，反正你也接待了，至于多少，看簡歷的人不會去調(diào)查的。
學(xué)習(xí)至上
你應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠有效地彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)，同時輔佐以大量真實(shí)、詳細(xì)的例子作為補(bǔ)充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術(shù)，并且能夠馬上運(yùn)用到新工作中。而且，既然你有學(xué)習(xí)、研究新事物的能力，你有能力更好更快地學(xué)習(xí)新工作所要求的技術(shù)，那么簡歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應(yīng)聘的工作沒有直接的關(guān)系，那些工作經(jīng)驗(yàn)同樣提供可適用，可轉(zhuǎn)移運(yùn)用技術(shù)來支持你應(yīng)聘的工作。
勤能補(bǔ)“拙”
你應(yīng)該在簡歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)“勤奮苦干”、“可適應(yīng)的技術(shù)來彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達(dá)接受困難條件的意愿以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗(yàn)的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機(jī)會。
另外，如果還有可能，現(xiàn)在抓緊找個短期的實(shí)習(xí)，哪怕是幾天的，應(yīng)該也有幫助。
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如果中英文簡歷一起遞交，建議中文不寫政治面貌，因?yàn)槿绻?外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒必要讓老外知道。性格是一個主觀的東 西，有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格，因?yàn)樗皇且粋�硬性的東西， 不象學(xué)歷、技能。有些人如果認(rèn)為要招聘一個比較活躍一點(diǎn)的，便會在簡歷中寫性格開 朗，有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實(shí)沒必要。身高體重， 向外資求職時，就不必寫了，因?yàn)閷儆谔貏e隱私性的內(nèi)容，寫了顯得不了解國外文化。
一、開頭：
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的信息的。這樣會使你的求職信顯得有針性和條理性，同時使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果，會讓招聘公司立即對你產(chǎn)生好感。
如：“我從《***職位快訊》上看到貴公司正在招聘***職位，我寄上簡歷敬請斟酌。”
二、要點(diǎn)：聯(lián)系方式寫清楚
在示職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
三、重點(diǎn)：對申請職位的認(rèn)識和符合職位個人才能和經(jīng)驗(yàn)的展示
信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要時具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。這部分你強(qiáng)調(diào)你的將會有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會是你的.個人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你�！�
四、結(jié)尾：感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
寫求職信戒四誤：
通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。
1、措辭不當(dāng)，造成反感
寫求職信最忌用詞不當(dāng)，例如：有我這樣的人才前來應(yīng)聘，你們定會大喜過望。對方看到這們的詞語，怎么會不反感呢？
2、語氣過于主觀
對于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實(shí)際的人，因而求職者在信中盡量要避免用“我認(rèn)為”，“我覺得”，“我看”，“我想”等字眼。
3、主觀意愿，推理不當(dāng)
許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強(qiáng)調(diào)自己的成績，而不知有關(guān)經(jīng)驗(yàn)與能力對職位的重要性。
4、不夠自信，過于謙虛
求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己強(qiáng)項(xiàng)，即使不可避免地要說明自己的弱項(xiàng)，也沒有必要時那么坦率。
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1.把教育背景的基本要素詳略得當(dāng)?shù)亓谐鰜怼r間、名稱、專業(yè)要清楚說明，至于課程信息，應(yīng)屆生可按情況填寫對崗位有關(guān)的，而非應(yīng)屆生可省略不寫。另外，有雙學(xué)位的'可以用清晰的方式列出來。
2.適當(dāng)豐富對求職有利的教育背景內(nèi)容。例如，與應(yīng)聘崗位相關(guān)的研究課題等等，還有專業(yè)成績或英語、計(jì)算機(jī)技能優(yōu)異的話也可以通過填寫排名展示出來。
3.加深語言表達(dá)效果。求職者要有較好的語言文字表達(dá)能力，在簡歷教育背景中也要適當(dāng)運(yùn)用修飾，條理清晰、明朗簡單的簡歷更得招聘者的心。
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一般情況下，為了節(jié)省時間和簡歷位置，只填寫大學(xué)情況也是可以的。大部分招聘者只看求職者的最高學(xué)歷，以及關(guān)注求職者所學(xué)的專業(yè)，另外還有學(xué)習(xí)期間所參加的活動和實(shí)習(xí)。但是，對于沒有社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來說，按最高學(xué)歷到最低學(xué)歷的順序來寫教育背景是填補(bǔ)簡歷的一種方法。
上面說的是大部分本科學(xué)歷求職者的情況，只寫大學(xué)的信息是沒多大影響的`，高中初中可以說基本無參考價值，因?yàn)檎衅刚邩O少會注意你的高中初中甚至小學(xué)信息，除非是真的非常出色突出。
還有一種情況，對于碩士博士生求職來說，最好是最高學(xué)歷和第一學(xué)歷都填上。最高學(xué)歷即求職者拿到的最高等級的學(xué)歷證書;第一學(xué)歷即高等教育所獲得的學(xué)歷。所以，以碩士求職者為例，寫簡歷時只填最高學(xué)歷(碩士)的話，會給招聘者態(tài)度輕佻傲慢的印象，至少要讓招聘者了解到你的大學(xué)專業(yè)實(shí)習(xí)等情況。
簡歷應(yīng)該怎么寫10
職位名稱：技術(shù)總監(jiān)
集豐富的管理經(jīng)驗(yàn)與扎實(shí)的科研技能于一身的綜合型人才：
1、具有6年多在世界一流高科技企業(yè)中從事部門管理、項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)；
2、擅長團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充、產(chǎn)品（尤其是通信系統(tǒng)產(chǎn)品和軟件產(chǎn)品）研發(fā)管理體系的建立與完善；（點(diǎn)評：總結(jié)自己的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理能力。）
3、擅長與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；（點(diǎn)評：總結(jié)自己的協(xié)調(diào)、交際能力。）
4、具有10多年從事通信、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，以及計(jì)算機(jī)軟件研究和開發(fā)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，大到系統(tǒng)級的.設(shè)計(jì)，小至局部功能的具體實(shí)現(xiàn)。（點(diǎn)評：總結(jié)自己的技術(shù)研發(fā)實(shí)力/特點(diǎn)。）
職位名稱：人力資源經(jīng)理
資深人力資源/行政管理型人才：
1、精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。（點(diǎn)評：突出個人資歷）
2、7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以企業(yè)管理理念把企業(yè)員工的凝聚力，創(chuàng)造力，自律能力挖掘和培養(yǎng)。（點(diǎn)評：突出個人資歷）
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理，能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。（點(diǎn)評：總結(jié)專業(yè)特長）
4、屬學(xué)習(xí)實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。善于創(chuàng)新。敢于迎接挑戰(zhàn)。敢于承擔(dān)責(zé)任。有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情。樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。（點(diǎn)評：分析個人辦事風(fēng)格）
5、國際項(xiàng)目管理協(xié)會（IPMA）會員、美國管理協(xié)會（AMA）會員及中國項(xiàng)目管理研究會會員，并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專業(yè)和人力資源管理學(xué)專業(yè)的資格證書。（點(diǎn)評：突出個人資格）
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簡歷上錯誤的自我評價例子
1.內(nèi)容空泛，大而空。
“責(zé)任心強(qiáng)”、“吃苦耐勞”、“適應(yīng)力強(qiáng)”……這眼熟吧，幾乎每一個自我評價都會涉及到類似的語句。話說，你們的自我評價都是團(tuán)購的嗎?
自我評價同樣也要根據(jù)求職意向，體現(xiàn)出出與之相關(guān)的特點(diǎn)和優(yōu)勢，而不是填進(jìn)去一段空泛的語句，這樣對你的簡歷除了占用篇幅，沒有任何幫助。
2.夸大自己。
“相信自己能給我們公司帶來巨大的利益�！边@樣的語句就不要出現(xiàn)了，創(chuàng)造價值這回事，不是由自己說出口的，而是從自己的簡歷體現(xiàn)的。
簡歷上自我評價的書寫方法
1.壞也有壞的程度，最壞的，就是在“自我評價”里說出自己的缺點(diǎn)，甚至貶低自己。
錯誤示例
“三年的學(xué)生工作經(jīng)歷不僅讓我在組織能力、策劃能力和團(tuán)隊(duì)意識上有了提高，讓我學(xué)會如何協(xié)調(diào)工作、學(xué)習(xí)和生活，更讓我懂得何謂責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。當(dāng)然，過多的精力放在學(xué)生工作中讓我在社會工作、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)中留下了很大的空白。因此希望能有幸到貴公司完成一次蛻變，顯然沒有經(jīng)驗(yàn)是我的不足，但我相信一定會用更多的努力來彌補(bǔ)! ”
要明白，公司不是學(xué)校，不是公益組織，招你進(jìn)來不是幫你成長、完成蛻變的，而是需要你實(shí)實(shí)在在能做事產(chǎn)生價值的。
所以，不要專門把自己缺點(diǎn)提出來，要寫出自己最核心的特點(diǎn)和優(yōu)勢。
“希望有幸加入貴公司”這樣的套話千萬不要出現(xiàn)在寸土寸金的簡歷里，如果為了表示禮貌實(shí)在寫出來，建議寫在郵件正文的求職信里。但是態(tài)度一定要不卑不亢，記住找實(shí)習(xí)和工作都是雙向選擇的過程，你也可以say NO!
2.這是最常見模板化的自我評價，你一定會躺槍的：
“本人性格開朗，待人真誠。形象氣質(zhì)佳，細(xì)心穩(wěn)重。工作中嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、勤于思考、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);能承受較大的工作壓力。合作意識強(qiáng)，能夠最大限度的將自身融入到團(tuán)隊(duì)中。”
HR評價：“這個地方的描述太格式化，模板化，切忌大而空，而是應(yīng)該突出一些細(xì)節(jié)�！�
一定要記得，空話不要太多，好聽的誰都會說，可要是你的簡歷支撐不起你的自我評價，反而會給你不踏實(shí)的壞印象。要拿事實(shí)說話，講細(xì)節(jié)。
3.加了事實(shí)和細(xì)節(jié)之后，舉個還算將就的例子：
“長達(dá)兩年的社團(tuán)活動經(jīng)歷鍛煉了自己良好的執(zhí)行力、溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識;學(xué)生干部經(jīng)歷以及步步高教育輔導(dǎo)中心校區(qū)主管等實(shí)踐經(jīng)歷培養(yǎng)了自己良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力，以及較強(qiáng)的'人際交往能力，熱愛有挑戰(zhàn)性的工作�！�
在HR眼中，這樣的自我評價合格嗎?
可HR說：“沒有把自己的核心特點(diǎn)說出來!我看完你的簡歷最大的感受是平庸，所以你應(yīng)該在平庸里面找不平凡。首先說自己是一個踏踏實(shí)實(shí)的人，學(xué)習(xí)兢兢業(yè)業(yè)，不算非常突出，但是完成任務(wù)還不錯。學(xué)生工作參加的不多，但是在班長這個平凡但雜事很多的位置上坐了很久，同學(xué)老師都很喜歡。一定要樹立一個踏實(shí)穩(wěn)重的狀態(tài)，然后通過實(shí)習(xí)或者包裝說說你如何滿足特定崗位的要求�！�
4.道理我都懂，可我依舊不會寫啊，你告訴我，一個好的自我評價應(yīng)該是什么樣的?
簡歷里寫得好的自我評價范文
(1)“本人從小熱愛家居設(shè)計(jì)，非�？释軓氖屡c家居設(shè)計(jì)有關(guān)的工作，雖然由于一些原因沒有選擇與家居設(shè)計(jì)有關(guān)的專業(yè)，但從大學(xué)就開始自學(xué)Photoshop軟件，有很好的學(xué)習(xí)能力，擅長資料整理，曾經(jīng)在網(wǎng)絡(luò)上組建雜志社，擔(dān)任美術(shù)編輯，有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力并具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)謹(jǐn)慎，對網(wǎng)絡(luò)有一定的敏感度�！�
(2)“通過兩年的學(xué)生外聯(lián)工作，很大地提高自身的溝通表達(dá)和人際影響力，同時在校期間有豐富校園活動策劃、推廣、執(zhí)行經(jīng)歷，在活動中培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理的能力，能夠承受一定的工作強(qiáng)度和壓力。通過視頻書籍自學(xué)了解產(chǎn)品運(yùn)營各個環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)，喜歡有挑戰(zhàn)的工作生活。喜歡嘗試各種類型的app，發(fā)現(xiàn)新奇的網(wǎng)站，互聯(lián)網(wǎng)愛好者。”
(3)“對互聯(lián)網(wǎng)營銷工作有極大的熱情，做過2年的論壇板主;具備網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)，擅長策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作。”
簡歷應(yīng)該怎么寫12
| 個人基本簡歷 |
| 簡歷編號： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | 大學(xué)生簡歷 | 國籍： | 中國 | |
| 目前所在地： | 汕尾 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 汕尾 | 身材： | 164 cm kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 24 歲 | |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應(yīng)聘職位： | 市場銷售/營銷類：營銷、客戶服務(wù)類、工業(yè)/工廠類： | ||
| 工作年限： | 2 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時 |
| 月薪要求： | 1000--1500 | 希望工作地區(qū)： | 汕尾 惠州 |
| 個人工作經(jīng)歷： | |||
| 公司名稱： | 海豐縣星光文具起止年月：20xx-09 ～ 20xx-01 | ||
| 公司性質(zhì)： | 其它所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 管理 | ||
| 工作描述： | 協(xié)助管理店面的日常運(yùn)作。 | ||
| 離職原因： | |||
| 公司名稱： | 廣州市偉龍印刷制版有限公司起止年月：20xx-08 ～ 20xx-07 | ||
| 公司性質(zhì)： | 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 客戶跟單 | ||
| 工作描述： | 從事印刷的業(yè)務(wù)和跟單 | ||
| 離職原因： | |||
| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | ||||
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 畢業(yè)日期： | 20xx-07-01 | ||
| 所學(xué)專業(yè)一： | 生物制藥與營銷 | 所學(xué)專業(yè)二： | |||
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： | |||||
| 起始年月 | 終止年月 | 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） | �！I(yè) | 獲得證書 | 證書編號 |
| 20xx-09 | 20xx-07 | 廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 生物制藥與營銷 | 高級生物制藥檢驗(yàn)員證 | |
| 20xx-09 | 20xx-07 | 廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 生物制藥與營銷 | 高級醫(yī)藥商品購銷員證 | |
| 語言能力 |
| 外語： | 英語 一般 | ||
| 國語水平： | 優(yōu)秀 | 粵語水平： | 優(yōu)秀 |
| 工作能力及其他專長 |
| 1、基本掌握了與藥品相關(guān)的知識；市場調(diào)查分析等營銷管理知識。 2、通過大學(xué)英語應(yīng)用能力考試B級。 3、通過計(jì)算機(jī)一級考試，掌握計(jì)算機(jī)操作；熟練辦公自動化，熟練操作Windows操作系統(tǒng)、Excel、Powerpoint、Word等應(yīng)用軟件；熟悉Internet基本操作；對于計(jì)算機(jī)常見問題能夠獨(dú)立處理。 4、通過了高級醫(yī)藥商品購銷員證、高級生物制藥檢驗(yàn)員證 | |
| 詳細(xì)個人自傳 |
| 思想上積極進(jìn)取，學(xué)習(xí)刻苦，成績良好，團(tuán)結(jié)同學(xué)，尊敬師長，樂于助人，能吃苦耐勞，性格開朗善于與人交際，工作上有較強(qiáng)的.組織管理和動手能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 大學(xué)三年的時間里，我做為班干部，組織帶領(lǐng)同學(xué)舉行各種活動，深受同學(xué)們的愛戴，并且也參加了學(xué)生會，在這期間里我的收獲很多，我堅(jiān)信只要肯給個機(jī)會給我表現(xiàn)，你們會發(fā)現(xiàn)你們的決定是沒錯的。 20xx年9月，首屆校園文化項(xiàng)目策劃推廣大賽贏得團(tuán)體三等獎和個人最佳表現(xiàn)獎。 20xx年1月，針對感冒藥市場，在佛山地區(qū)進(jìn)行實(shí)地問卷調(diào)查。熟悉設(shè)計(jì)問卷，分析市場等。 20xx年4月，為佛山合記餅業(yè)公司策劃“盲公餅”校園品牌推廣，運(yùn)用營銷知識于其中,并且在兩天的實(shí)際售賣產(chǎn)品中銷量達(dá)到第一名。 | |
| 個人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | 汕尾市海豐縣 | ||
| 聯(lián)系電話： | 159XXXXXXXXXX | 家庭電話： | |
| 手 機(jī)： | ＱＱ號碼： | ||
| 電子郵件： | 個人主頁： | ||
簡歷應(yīng)該怎么寫13
在這個信息爆炸的時代，社區(qū)運(yùn)營成為了一個不可或缺的職業(yè)角色。作為社區(qū)的核心管理者，社區(qū)運(yùn)營需要具備出色的溝通技巧、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作能力。而一份優(yōu)秀的，將成為您展示自己能力和潛力的敲門磚。
一、定義與職責(zé)
社區(qū)運(yùn)營是指通過有效的管理、組織和推廣手段，提升社區(qū)的活躍度、用戶參與度和品牌影響力。其職責(zé)包括：
1、策劃并執(zhí)行社區(qū)活動，增加用戶黏性和參與度；
2、維護(hù)社區(qū)秩序，處理用戶反饋和問題；
3、分析用戶需求和行為，提供個性化服務(wù)；
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，推動項(xiàng)目進(jìn)展；
5、監(jiān)測社區(qū)數(shù)據(jù)指標(biāo)，優(yōu)化運(yùn)營策略。
二、寫作要點(diǎn)
1、突出個人特點(diǎn)：在中，強(qiáng)調(diào)自己的獨(dú)特之處，例如豐富的社交媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、敏銳的用戶洞察力或出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。這些特點(diǎn)將讓您在眾多求職者中脫穎而出。
2、量化成果：社區(qū)運(yùn)營是一個注重結(jié)果的職業(yè)角色。在簡歷中，盡量使用具體的數(shù)據(jù)和事實(shí)來說明自己的工作成果。例如，可以提及您管理的社區(qū)用戶增長了多少、活動參與度提高了多少等。
3、強(qiáng)調(diào)技能：社區(qū)運(yùn)營需要掌握一系列技能，如市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、內(nèi)容創(chuàng)作等。在簡歷中，清晰地列出您所具備的技能，并提供相應(yīng)的實(shí)例，以證明您能夠勝任這個職位。
4、關(guān)注行業(yè)動態(tài)：社區(qū)運(yùn)營是一個不斷迭代和發(fā)展的職業(yè)。在簡歷中，表達(dá)對行業(yè)趨勢和最新技術(shù)的關(guān)注，以及您愿意不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化的態(tài)度。
三、示例文章
尊敬的招聘經(jīng)理：
我是一位對社區(qū)運(yùn)營充滿熱情的求職者，擁有XX年的社交媒體運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。在過去的工作中，我成功地推動了多個社區(qū)的發(fā)展和增長。以下是我作為社區(qū)運(yùn)營的求職簡歷，希望能得到您的青睞。
個人特點(diǎn)：
1、豐富的社交媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉不同平臺的特點(diǎn)和用戶需求；
2、敏銳的用戶洞察力，能夠準(zhǔn)確判斷用戶的.偏好和需求；
3、出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)緊密合作，推動項(xiàng)目的進(jìn)展。
工作經(jīng)歷：
上海藍(lán)山辦公軟件有限公司社區(qū)運(yùn)營專員（20xx年—至今）
1、管理和維護(hù)社交媒體平臺，提高用戶參與度和黏性；
2、策劃并執(zhí)行社區(qū)活動，吸引用戶互動和參與；
3、分析用戶反饋和數(shù)據(jù)，優(yōu)化社區(qū)運(yùn)營策略；
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，推動項(xiàng)目進(jìn)展。
教育背景：
大學(xué)市場營銷專業(yè)學(xué)士學(xué)位
技能：
1、市場調(diào)研和競爭分析；
2、數(shù)據(jù)分析和報表制作；
3、內(nèi)容創(chuàng)作和編輯；
4、項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
我熱愛社區(qū)運(yùn)營工作，對于行業(yè)趨勢和最新技術(shù)保持著持續(xù)的學(xué)習(xí)態(tài)度。我相信我的經(jīng)驗(yàn)和能力使我成為您團(tuán)隊(duì)中的一員。期待有機(jī)會與您進(jìn)一步討論我的求職意向。感謝您的閱讀！
簡歷應(yīng)該怎么寫14
突出個人技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
Java開發(fā)人員需要具備扎實(shí)的技能和豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，因此在個人中需要詳細(xì)介紹自己的技能和相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的具體介紹可以包括以下內(nèi)容：
�。�1）技能：Java相關(guān)技術(shù)棧、數(shù)據(jù)庫、Web開發(fā)等。
�。�2）項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：軟件項(xiàng)目名稱、職責(zé)、所用技術(shù)、項(xiàng)目描述、項(xiàng)目成果等。
突出個人優(yōu)勢
Java開發(fā)人員需要突出自己的個人優(yōu)勢，比如團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、自我學(xué)習(xí)能力、溝通能力等。在中可以通過自我介紹、職業(yè)目標(biāo)、個人評價等方式來突出個人優(yōu)勢。
突出學(xué)歷和證書
Java開發(fā)人員需要有扎實(shí)的學(xué)歷和專業(yè)證書，因此在個人中需要詳細(xì)介紹自己的'學(xué)歷和證書。學(xué)歷和證書的具體介紹可以包括以下內(nèi)容：
�。�1）學(xué)歷：畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷等。
（2）證書：Java認(rèn)證、數(shù)據(jù)庫認(rèn)證、Web開發(fā)認(rèn)證等。
突出個人成果
Java開發(fā)人員需要突出自己的個人成果，比如參與的項(xiàng)目獲得了哪些獎項(xiàng)、寫了哪些優(yōu)秀的開源項(xiàng)目等。在中可以通過項(xiàng)目成果、獲獎證書等方式來突出個人成果。
簡歷應(yīng)該怎么寫15
大學(xué)畢業(yè)生求職，首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位了解畢業(yè)生有關(guān)情況的重要途徑和方式。因此，求職簡歷寫得是否“抓人”，對畢業(yè)生求職的成功與否起著十分關(guān)鍵的作用。那么，怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人”呢?
要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷
是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當(dāng)今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項(xiàng)重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進(jìn)行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應(yīng)聘增添一些優(yōu)勢的。
有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來自貧困山區(qū)的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強(qiáng)不屈的品質(zhì)，只要能讀書，再大的苦本人都能吃�？忌洗髮Ｒ院�，我格外地珍惜這難得的讀書機(jī)會，學(xué)習(xí)一直都很用功，所以基礎(chǔ)比較扎實(shí)，成績優(yōu)秀�，F(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會，只要能給我一份工作，我一定會加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒嗎?”
要寫出自己對一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度
現(xiàn)在的.用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點(diǎn)子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關(guān)問題的認(rèn)識和看法，也可以讓用人單位對自己認(rèn)識事物的能力和水平有所了解。
有一位畢業(yè)生是這樣介紹自己的學(xué)習(xí)情況的：“在學(xué)習(xí)中，有不少同學(xué)都認(rèn)為《電工基礎(chǔ)》這門課難學(xué)，所以不想學(xué)。而我則認(rèn)為，正因?yàn)樗y學(xué)，學(xué)通學(xué)透它的人少，社會就比較缺乏這方面的人才，反過來，擁有這門知識和技術(shù)的人就業(yè)的空間就更大。所以我是認(rèn)認(rèn)真真努力學(xué)好這門課，這門課的成績也就特別優(yōu)秀……”
用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優(yōu)先考慮。
要學(xué)會進(jìn)行橫向比較
俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨�！币虼�，那些成績特別優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫求職簡歷時，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢，把自己的成績放在年級或?qū)I(yè)的排位上來進(jìn)行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢和出類拔萃的成績。如只寫“成績優(yōu)異”就不如寫“自己的成績排在年級或?qū)I(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。
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