簡歷中的工作經(jīng)驗怎么寫

　　時間一晃而過，找工作的黃金時間馬上就要到來，現(xiàn)在的你想必是在寫簡歷吧。你真的懂得怎么寫好簡歷嗎？以下是小編幫大家整理的簡歷中的工作經(jīng)驗怎么寫，歡迎閱讀與收藏。

簡歷中的工作經(jīng)驗怎么寫1

　　一、工作年限

　　工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗，這也說明求職者的態(tài)度。

　　二、工作時間段

　　工作時間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時間，企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會產(chǎn)生一定的.困難。

　　如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。

　　三、工作單位

　　一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會增加簡歷的可信度。

　　四、擔(dān)任職務(wù)

　　在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對你的認(rèn)識與了解。

　　由于各個企業(yè)對同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項目。項目經(jīng)驗可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。

　　五、主要業(yè)績

　　這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績的時候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎勵。

　　六、離職原因

　　離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項，大部分企業(yè)會在面試的時候重點詢問。當(dāng)然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對此已經(jīng)不加詢問了。

　　注意事項

　　個人簡歷中工作經(jīng)驗怎么寫非常重要。工作經(jīng)驗中一定要說明的是：工作時間段、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、職責(zé)、主要工作成績等。在寫工作經(jīng)驗的時候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細(xì)斟酌、取舍。

　　【簡歷工作經(jīng)驗參考】

　　20xx年2月—20xx年3月 就職廣東省肇慶市高要麗晶大酒店 任職 服務(wù)員

　　離職原因：假期實習(xí)

　　20xx年6月—20xx年2月 就職于廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)魚梁圍榮輝紙類制品有限公司

　　任職 文員、技術(shù)員(工作內(nèi)容包括：物料管理、開單、計劃生產(chǎn)、安排生產(chǎn)等)

　　離職原因：個人發(fā)展

　　20xx年3月—20xx年12月 就職于泰星電子有限公司

　　任職 采購員(工作內(nèi)容包括：開發(fā)、維護(hù)供應(yīng)商;采購合同談判;價格評估;根據(jù)生產(chǎn)制定并不斷改進(jìn)采購流程;采購物質(zhì)的質(zhì)量要求、規(guī)格指數(shù)、建立安全庫存等)

　　離職原因：公司搬遷

簡歷中的工作經(jīng)驗怎么寫2

　　工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷是個人簡歷的重中之重，是企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人最重視的簡歷內(nèi)容，你的簡歷經(jīng)過郵件標(biāo)題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選，最后能夠落入招聘負(fù)責(zé)人的視線，工作經(jīng)驗是簡歷中被最仔細(xì)閱讀的部分。如今的用人單位幾乎都是要求員工能“立即上崗”，而不再愿意花時間精力培養(yǎng)，這種情形導(dǎo)致工作經(jīng)驗成了求職者簡歷中最重要的部分。那么工作經(jīng)驗這一部分如何撰寫才能吸引HR眼球呢?所以，個人簡歷中工作經(jīng)驗怎么寫非常重要。

　　突出社團(tuán)。

　　比方說，在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過社長(或是創(chuàng)立社團(tuán))有時就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨立或經(jīng)由團(tuán)隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力，利用社團(tuán)經(jīng)驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項社團(tuán)經(jīng)歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動都有正面的意義，建議畢業(yè)生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。

　　突出實習(xí)。

　　實際上，實習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務(wù)。你也有可能早已學(xué)習(xí)過許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。

　　勤能補“拙”。

　　你應(yīng)該在簡歷中的工作技能部分強調(diào)“勤奮苦干”、“可適應(yīng)的技術(shù)來彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達(dá)接受困難條件的意愿以實現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機(jī)會。

　　學(xué)習(xí)至上。

　　你應(yīng)該強調(diào)你的極強的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗，同時輔佐以大量真實、詳細(xì)的例子作為補充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術(shù)，并且能夠馬上運用到新工作中。而且，既然你有學(xué)習(xí)、研究新事物的能力，你有能力更好更快地學(xué)習(xí)新工作所要求的技術(shù)，那么簡歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應(yīng)聘的.工作沒有直接的關(guān)系，那些工作經(jīng)驗同樣提供可適用，可轉(zhuǎn)移運用技術(shù)來支持你應(yīng)聘的工作。

　　工作經(jīng)驗中一定要說明的是：工作時間段、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、職責(zé)、主要工作成績等。在寫工作經(jīng)驗的時候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細(xì)斟酌、取舍。工作經(jīng)驗一定要結(jié)合企業(yè)招聘崗位的要求寫，如果你的工作經(jīng)驗與企業(yè)的要求非常匹配，那得到面試的幾率就會大為增加。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該著重描寫在學(xué)校生活的中的“團(tuán)隊經(jīng)驗”，在人事經(jīng)理看來，在團(tuán)隊中擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職位，往往就代表著有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，如參加過宣傳部，組織過聯(lián)誼、合作等活動，往往就代表著有一定的談判協(xié)調(diào)能力，利用團(tuán)隊經(jīng)驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。

簡歷中的工作經(jīng)驗怎么寫3

　　一、工作年限

　　工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗，這也說明求職者的態(tài)度。

　　二、工作時間段

　　工作時間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時間，企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會產(chǎn)生一定的困難。

　　如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。

　　三、工作單位

　　一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會增加簡歷的可信度。

　　四、擔(dān)任職務(wù)

　　在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對你的認(rèn)識與了解。

　　由于各個企業(yè)對同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的'工作及項目。項目經(jīng)驗可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。

　　五、主要業(yè)績

　　這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績的時候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎勵。

　　六、離職原因

　　離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項，大部分企業(yè)會在面試的時候重點詢問。當(dāng)然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對此已經(jīng)不加詢問了。

簡歷中的工作經(jīng)驗怎么寫4

　　第一，盡量不要寫與申請的職位無關(guān)的東西，這點要切記。

　　第二，工作經(jīng)歷盡量不要太長，實質(zhì)性的東西寫上就行。

　　第三，成就要突出，要知道過去的`成就是自已能力的最重要的表現(xiàn)，詳細(xì)的寫出來，一定會有說服力的。

　　第四，填寫的資料，一定要是客觀事實，千萬不要吹牛，要本著誠實的態(tài)度，真實的東西，有多少就寫多少。

　　第五，寫這些東西，和求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在那里，每一段落要有一些空位相隔。

　　工作經(jīng)歷中，最好不要寫缺點，宿遷人才網(wǎng)覺得如果想寫，可以把缺點寫成中性的，或者寫得模棱兩可，其實這里大家可以試著寫寫優(yōu)點類型的缺點：

　　如：應(yīng)聘業(yè)務(wù)時，可以說自已性格中攻擊欲望比較強烈;

　　在應(yīng)聘財務(wù)時，可以說自已對細(xì)節(jié)太過執(zhí)著等。

　　這些缺點在別人眼中確實是缺點，但泗洪人才網(wǎng)相信在更多時候，特別是在應(yīng)聘這兩個工作時，是不會把你這兩個缺點當(dāng)成你的缺點看待的，反而會讓你這是你的優(yōu)點。

簡歷中的工作經(jīng)驗怎么寫5

　　公司名稱：廣州點球服裝公司

　　起止年月：20xx-06～20xx-04

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：紡織，服裝

　　擔(dān)任職務(wù)：市場銷售、跟單

　　工作描述：(1)接待國內(nèi)外客戶，完成市場及大訂單銷售及售后工作。

　　(2)按客戶需要進(jìn)行市場貨源調(diào)度

　　(3)老客戶的維護(hù)及新客戶的開拓

　　離職原因：尋求新的發(fā)展

　　公司名稱：廣州市競技神體育服裝公司

　　起止年月：20xx-02～20xx-06

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：紡織，服裝

　　擔(dān)任職務(wù)：市場銷售

　　工作描述：(1)接待客戶，完成市場銷售

　　(2)關(guān)注市場趨勢，分析市場環(huán)境

　　(3)接聽客戶電話，完善銷售服務(wù)質(zhì)量

　　離職原因：實習(xí)結(jié)束

簡歷中的.工作經(jīng)驗怎么寫6

　　公司名稱：鄭州衣緣服飾有限公司

　　工作時間：20xx—04—01至0000—00—00

　　公司規(guī)模：200～500人

　　所在部門：倉儲部

　　工作分類：物流/運輸倉庫主管、兼職過辦公室主任、會計

　　職位月薪：4000及以上

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)倉庫賬務(wù)稽核，進(jìn)出庫手續(xù)監(jiān)督和完善，輔料進(jìn)出庫數(shù)量庫存質(zhì)量狀態(tài)的不定時抽檢，確保賬、物、卡一致和庫存質(zhì)量狀態(tài)的完好。

　　2、負(fù)責(zé)倉管人員工作指導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)、績效考核。

　　3、輔料進(jìn)庫按照分類、分區(qū)定置懸掛標(biāo)識標(biāo)牌物料卡存放，出庫輔料嚴(yán)格按照先進(jìn)先出原則，每天做到日清月結(jié)。

　　4、制訂裝卸搬運作業(yè)計劃和指導(dǎo)書，優(yōu)化作業(yè)流程提高裝卸搬運技能。

　　5、負(fù)責(zé)對防護(hù)儲存條件的及時監(jiān)督完善，維護(hù)防護(hù)設(shè)備，做好防火、防盜、防潮、等安全工作。

　　6、制定倉庫工作計劃，總結(jié)和分析上月工作情況，控制和降低倉庫管理成本。

　　7、負(fù)責(zé)庫別、倉位的合理布局和規(guī)劃、標(biāo)識、編號、物料卡正確填寫和懸掛。

　　8、負(fù)責(zé)呆。廢料的上報及處理。

　　9、負(fù)責(zé)月底、年終盤點工作，并對盤存數(shù)據(jù)分析，提出合理建議。

　　10、關(guān)注庫存上、下量，及對庫存安全量的監(jiān)控和庫存成本的控制，以及生產(chǎn)部門所需物料的申購工作，提高了生產(chǎn)效率，降低了公司經(jīng)營成本。

　　公司名稱：廣州簡氏電器有限公司

　　工作時間：20xx—07—01至20xx—03—31

　　公司規(guī)模：200～500人

　　所在部門：倉儲部

　　工作分類：物流/運輸倉庫主管

　　職位月薪：1500～1999

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)倉庫物資合理調(diào)配，制定庫別的合理布局和規(guī)劃，標(biāo)識及物料的準(zhǔn)確性的管理標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、出入庫手續(xù)監(jiān)督和完善，數(shù)量的抽檢，確保賬、物、卡一致。

　　3、熟悉倉庫工作流程制定和完善規(guī)章制度，4、負(fù)責(zé)倉管員日常工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、考勤和業(yè)績評定。

　　5、帶領(lǐng)部門員工執(zhí)行6S管理制度，并對6S的推行情況實行目視化管理。

　　6、簽發(fā)倉庫各種單據(jù)和文件。

　　7、巡查防護(hù)條件和安全保證措施。

　　8、督促現(xiàn)場優(yōu)化和定置管理落實和執(zhí)行。

　　9、負(fù)責(zé)呆、廢料填報和處理。

　　10，負(fù)責(zé)關(guān)注庫存數(shù)量，及對庫存總量的監(jiān)控和庫存成本的控制。

　　11、負(fù)責(zé)管家婆軟件庫存的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確填寫，和手工帳的校對。

　　12、負(fù)責(zé)月、年底盤存工作，并對數(shù)據(jù)作出分析。

　　13、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)所需物料的申報工作。

　　14、負(fù)責(zé)規(guī)范倉庫人員的工作職責(zé)與任職資格和倉庫組織架構(gòu)。

　　15、負(fù)責(zé)倉庫出庫物料與物流人員的交接與有效溝通，完善物流工作流程和交接制度，提高出庫效率和客戶信任感。

　　公司名稱：新鄉(xiāng)一拖股份有限公司

　　工作時間：1992—09—08至20xx—06—02

　　公司規(guī)模：1000人以上

　　所在部門：供應(yīng)部

　　工作分類：物流/運輸倉管員、倉庫統(tǒng)計、倉庫付主管、倉庫主管

　　職位月薪：1500以下

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)倉庫臺賬建立，帳面微機(jī)化管理，物資做到分類、分區(qū)定置合理存放和現(xiàn)場優(yōu)化管理。

　　2、負(fù)責(zé)倉庫手續(xù)傳遞的監(jiān)督和完善，物資標(biāo)識、編號編寫、標(biāo)牌的合理懸掛調(diào)配。

　　3、熟悉物資正確碼放和產(chǎn)品防護(hù)工作流程，負(fù)責(zé)建立和實施完善規(guī)章制度。

　　4、負(fù)責(zé)和外協(xié)部門溝通協(xié)調(diào)與對接車間所缺物料的申報工作。

　　5、負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行工作指導(dǎo)與考核和培訓(xùn)，以及倉庫人員的招聘。

　　6、負(fù)責(zé)和簽發(fā)倉庫單據(jù)和文件。

　　7、帶領(lǐng)部門員工通過了ISO9001質(zhì)量體系的認(rèn)證和年審工作。

　　8、廢料、次品的'分區(qū)存放，上報及處理。

　　9、負(fù)責(zé)月，年終盤點工作，并對數(shù)據(jù)分析以及準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　10、負(fù)責(zé)出入庫手續(xù)、數(shù)量、質(zhì)量狀態(tài)的抽查，賬、物、卡、證、一致。

　　11、負(fù)責(zé)安全庫存數(shù)量的上、下監(jiān)控和庫存成本的控制。

　　12、負(fù)責(zé)倉庫消防器材的檢查與維護(hù)，作好防火、防盜、防霉、等安全管理工作。

　　13、負(fù)責(zé)參與公司倉庫宏觀管理和策略制度的制訂。

簡歷中的工作經(jīng)驗怎么寫7

　　曾在上海博奧軟件有限公司擔(dān)任人力資源助理

　　在工作期間，主要是協(xié)助人力資源部門進(jìn)行日常的相關(guān)工作，同時我的工作內(nèi)容也涉及到人力資源部門的各個模塊和部門

　　同時，我能夠獨立的完成部門英語培訓(xùn)的前期籌備和管理的工作，能夠?qū)�公司的事業(yè)測評做出相關(guān)的評估，在工作中能夠迅速的掌握相關(guān)的工作流程和方法，同時，也能夠在工作的過程中和同事建立協(xié)作的關(guān)系，高效準(zhǔn)確的完成各種任務(wù)，同時在我工作的過程中也得到了人力資源經(jīng)理的'認(rèn)可。

　　在工作的過程中，我也獲得了很多的工作經(jīng)驗，同時，在這期間，我也培養(yǎng)了很好的分析問題的能力，同時，在處理任務(wù)的過程中，我也積累的很多的經(jīng)驗

　　新精英國際教育中心實習(xí)導(dǎo)師

　　在教育中心我曾經(jīng)擔(dān)任過實習(xí)的導(dǎo)師，在工作的過程中，我主要從事的是職業(yè)規(guī)劃的相關(guān)工作，同時也包括的有心理咨詢師和全球規(guī)劃師的業(yè)務(wù)，從整體上看，我的工作技能一直都在不斷的提高。在工作期間，我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了工作的技巧，同時，時間管理和目標(biāo)管理的技巧，同時，在這期間我也學(xué)會了如何與學(xué)員進(jìn)行溝通，在教育中心學(xué)習(xí)的期間，我學(xué)到了很多，也了解掌握了很多，在這其中積累的豐富的經(jīng)驗。

簡歷中的工作經(jīng)驗怎么寫8

　　所在公司：岳陽市糖酒副食品公司

　　時間范圍：20xx年9月- 20xx年6月

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)

　　所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)

　　擔(dān)任職位：實習(xí)

　　工作描述：該公司手工帳，在師傅的帶領(lǐng)下，自己動手處理了部分小商業(yè)企業(yè)部分月份的業(yè)務(wù)、報表及納稅申報。

　　離職原因：

　　所在公司：廣東正誠稅務(wù)師事務(wù)所，恒誠會計師事務(wù)所東莞分公司

　　時間范圍：20xx年7月- 20xx年8月

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：咨詢業(yè)(顧問、會計師、審計師、法律)

　　擔(dān)任職位：實習(xí)會計

　　工作描述：處理了一小部分工業(yè)企業(yè)和商業(yè)企業(yè)的會計賬目，學(xué)習(xí)了很多關(guān)于進(jìn)銷存的實踐處理。

　　離職原因：

　　所在公司：湖南天翔(聯(lián)合)會計師事務(wù)所

　　時間范圍：20xx年2月- 20xx年5月

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：咨詢業(yè)(顧問、會計師、審計師、法律)

　　擔(dān)任職位：實習(xí)審計

　　工作描述：學(xué)習(xí)了審計方面的內(nèi)容。跟著師傅審計了10多家市內(nèi)市外的各類企事業(yè)單位，了解了整個審計的基本流程，會編制會計報表附注。

　　離職原因：

　　所在公司：湛江市中國城酒店有限公司

　　時間范圍：20xx年7月- 20xx年7月

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店

　　擔(dān)任職位：會計

　　工作描述：調(diào)查和輸入銀行對帳單資料，準(zhǔn)備銀行調(diào)節(jié)表。記賬，登帳，審核和準(zhǔn)備輸入總帳。準(zhǔn)備月結(jié)分類帳,并審核確認(rèn)公司內(nèi)部往來賬目。審核工資表并確認(rèn)記賬憑證，同時準(zhǔn)確入帳。準(zhǔn)備每月財務(wù)報表并分發(fā)。報稅、匯算清繳及相關(guān)稅務(wù)工作。任何其他財務(wù)副總監(jiān)指派的工作。

　　離職原因：

　　所在公司：美的日電集團(tuán)中國營銷粵西分部

　　時間范圍：20xx年7月- 20xx年12月

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè)

　　所屬行業(yè)：家電業(yè)

　　擔(dān)任職位：會計

　　工作描述：1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)三個系統(tǒng)CCS(對內(nèi))、EAS(對外)、ERP(對總部)全盤工作; 2、負(fù)責(zé)原始憑證和記賬憑證的填制與審核; 3、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款，應(yīng)付賬款的對賬結(jié)賬開發(fā)票工作; 4、負(fù)責(zé)出口退稅，國稅，地稅申報及發(fā)票認(rèn)證; 5、負(fù)責(zé)編制財務(wù)報表及統(tǒng)計報表; 6、負(fù)責(zé)審核銷售單及對庫房的'業(yè)務(wù)指導(dǎo); 7、與美的總部及粵西地區(qū)所有經(jīng)銷商對賬，按照總部要求每個月提交各類報表。 8、由于人員離職，接管半年人事工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　離職原因：

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