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興業(yè)銀行面試問(wèn)題
對(duì)于興業(yè)銀行的面試者而言，在求職面試中，我們應(yīng)該做好面試準(zhǔn)備，了解面試問(wèn)題很有必要。下面陽(yáng)光網(wǎng)小編已經(jīng)為你們整理了興業(yè)銀行面試問(wèn)題,一起來(lái)看看吧。
1、請(qǐng)介紹一下你自己
回答技巧：只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在你的簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任這份工作，這包括最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域，個(gè)性中最積極的部分、主要成就等。這就要求你的自我介紹中包含我是誰(shuí)、做過(guò)什么、做成過(guò)什么、想做什么。同時(shí)，要做到有禮貌，敘述內(nèi)容真實(shí)，忌諱時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，忌諱頭重腳輕。
2、你覺(jué)得你的優(yōu)缺點(diǎn)分別是什么?
回答技巧：比如做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)有始有終，肯吃苦、肯付出，適應(yīng)能力強(qiáng)，熱愛(ài)生活，有幽默感，并且樂(lè)觀積極。還有一些與崗位要求貼切的優(yōu)點(diǎn)，如技術(shù)人員說(shuō)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)人員說(shuō)自己表達(dá)能力強(qiáng)、財(cái)會(huì)人員說(shuō)自己穩(wěn)重、踏實(shí)。
至于缺點(diǎn)，千萬(wàn)不要說(shuō)自己沒(méi)有，或者沒(méi)想過(guò)。因?yàn)槿藷o(wú)完人，你說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)，那肯定是沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自己的不足，這樣的人沒(méi)有公司喜歡。當(dāng)然，說(shuō)自己缺點(diǎn)也要注意，有個(gè)原則，就是說(shuō)一些無(wú)關(guān)緊要的缺點(diǎn)，對(duì)新工作沒(méi)有影響的缺點(diǎn)。我當(dāng)時(shí)說(shuō)自己的缺點(diǎn)是固執(zhí)。領(lǐng)導(dǎo)還一直很糾結(jié)這個(gè)問(wèn)題。
3、你來(lái)我們公司最希望得到什么?
回答技巧：千萬(wàn)不要回答來(lái)公司、鍛煉、提高---這類的話是應(yīng)屆生經(jīng)常喜歡說(shuō)的，有很多人喜歡把公司當(dāng)成培訓(xùn)學(xué)校，這種想法很幼稚。這些話也許學(xué)校里的老師愛(ài)聽(tīng)，但是面試官未必愛(ài)聽(tīng)。這里要提醒大家，工作單位不是為了培訓(xùn)人而存在的，而是為了經(jīng)濟(jì)利益存在的。例如：我最希望能盡快勝任崗位，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識(shí)。將來(lái)能夠得到重用、提升。在公司工作，一切的核心是工作業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)能力。這兩點(diǎn)很重要。
4、你為什么選擇我們公司?
回答技巧：面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。例如：我十分看好貴公司所在的行業(yè)，并且認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。
5、對(duì)于這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?
回答技巧：不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。我們可以采用迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有態(tài)度---“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力，良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的�！�
興業(yè)銀行面試問(wèn)題二
1、沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，你認(rèn)為自己適合我們的要求嗎?
笨答：可是你們就是來(lái)招聘應(yīng)屆大學(xué)生的啊。
妙答：聽(tīng)說(shuō)有一只幼虎因?yàn)闆](méi)有狩獵經(jīng)驗(yàn)，而被拒絕在狩獵圈之外，你認(rèn)為它還有成長(zhǎng)的可能嗎?
2、為什么你讀哲學(xué)，卻來(lái)申請(qǐng)做審計(jì)?
笨答：你們已經(jīng)說(shuō)明"不限專業(yè)"，所以我想來(lái)試試。
妙答一：據(jù)說(shuō)，外行的靈感往往超過(guò)內(nèi)行，因?yàn)樗麄儧](méi)有思維定勢(shì)，沒(méi)有條條框框。
妙答二：我之所以跨專業(yè)謀職，是為了給自己提供這樣一種動(dòng)力，終生學(xué)習(xí)才不會(huì)被社會(huì)淘汰。
3、你穿的西裝似乎質(zhì)地不怎么樣啊!
笨答：穿著并不影響我的表現(xiàn)，何況我還沒(méi)工作，買不起更好的。
妙答：昨日我懷揣買西裝的錢路過(guò)書(shū)店，發(fā)現(xiàn)兩套對(duì)我來(lái)說(shuō)至關(guān)重要的書(shū)，可能為今天的面試提供幫助，我于是花掉了湊來(lái)買西裝的錢。
4、你和我談了半小時(shí)，看見(jiàn)什么東西了嗎?
這個(gè)問(wèn)題沒(méi)什么用意，就是看你的`思路是不是新奇，能不能給他留下深刻印象。你盡可想什么答什么，答案沒(méi)有唯一。
笨答：我看見(jiàn)了桌子，地板，你和我……
妙答：沒(méi)什么新鮮的，就是你這屋子非凡亂。
5、假如明天就要死了，你希望自己的墓碑上刻一句什么話?
考官實(shí)際是想問(wèn)你，這一生你希望自己能達(dá)到怎樣的成就?
笨答：找了份好工作，找了個(gè)好老公等"老婆孩子熱炕頭"式的"人生理想"，或者請(qǐng)安息吧、我是個(gè)好人之類不著邊際的空話。
妙答：我這一生在很多不同行業(yè)工作過(guò)，這讓我很滿足。
興業(yè)銀行面試問(wèn)題三
問(wèn)題一：你為什么申請(qǐng)這個(gè)職位?
這幾乎可以算作銀行半結(jié)構(gòu)化面試中最常見(jiàn)的開(kāi)放性問(wèn)題，回答時(shí)可以結(jié)合自身性格、優(yōu)點(diǎn)、組織文化、職位要求等來(lái)回答。盡量突出自己適合該職位的特質(zhì)和做好這份工作的信心。
問(wèn)題二：請(qǐng)說(shuō)出你經(jīng)歷過(guò)的最成功/失敗的事例。
此類問(wèn)題考查考生分析解決問(wèn)題的能力，回答此類問(wèn)題可用STAR模型。 S=Situation，完成某事戒者做出某決定是在怎樣的背景下，當(dāng)時(shí)具有怎樣的資源，面臨怎樣的問(wèn)題; T=Target，此件事情最終的目標(biāo)是什么;;A=Action，如何行動(dòng)的(利用資源、克服困難、解決突發(fā)狀況等); R=Result，最后的結(jié)果是什么。如果是失敗的事例，那么結(jié)果之后還需要分析失敗的原因，總結(jié)得到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。注意例子最好是與學(xué)習(xí)或?qū)嵺`相關(guān)的。
問(wèn)題三：請(qǐng)談?wù)勀?-5年的規(guī)劃
對(duì)于一個(gè)未踏進(jìn)職場(chǎng)的學(xué)生而言，有非常明晰的職業(yè)規(guī)劃也不大現(xiàn)實(shí)。HR之所以這樣問(wèn)是希望挖掘求職者應(yīng)聘的深層次動(dòng)機(jī)，看是否具有穩(wěn)定性。建議回答不要過(guò)于具體，如“3年成為主管，5年成為經(jīng)理”等，因?yàn)樵诓磺宄毼坏燃?jí)和晉升條件的情況下，過(guò)于具體的回答會(huì)顯得不切實(shí)際，盲目定位。
問(wèn)題四：除了薪水，你希望還能得到什么福利?
如果大家作好了充分的準(zhǔn)備，就該知道所應(yīng)聘的'銀行能提供什么福利，真實(shí)回答即可。如果覺(jué)得自己該得到更多，也可以多要一些，不過(guò)最好說(shuō)明原因且不能盲目求多。有一點(diǎn)需要提醒，當(dāng)開(kāi)出的薪酬條件超出了面試者能會(huì)問(wèn)你：“你的薪酬要求我們暫時(shí)無(wú)法滿足，如果先給你XX(銀行所能提供的薪酬)，你是的預(yù)算，但他們?nèi)绻麑?duì)你的能力感到滿意，他們可否能接受?”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已經(jīng)得到了這份工作。
問(wèn)題五：你認(rèn)為你自己有什么缺點(diǎn)?
許多應(yīng)聘者把自己的缺點(diǎn)說(shuō)得模棱兩可，希望考官會(huì)看作是你的優(yōu)點(diǎn)。例如回答說(shuō)：“我性子急�！毕Ｍ骺脊僬J(rèn)為你干勁十足，這類話主考官早聽(tīng)膩了。大家應(yīng)該正視自己的缺點(diǎn)，可以說(shuō)一些對(duì)勝任崗位影響不大的缺點(diǎn)，以自己的誠(chéng)實(shí)和勇氣來(lái)贏得考官的認(rèn)同和欣賞，但要注意的是，不能說(shuō)完全與崗位相悖的缺點(diǎn)，比如柜員對(duì)細(xì)心的要求很高，那大家應(yīng)聘該職位時(shí)最好不要所自己的缺點(diǎn)是“粗心大意”。
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