學生面試問題及答案
對于學生而言，在求職面試中，我們應該做好面試準備，了解面試問題及答案很有必要。下面陽光網(wǎng)小編已經(jīng)為你們整理了學生面試問題及答案,希望可以幫到你。
問題一：“請你自我介紹一下”
例子：我就讀于華南理工大學工商管理學院,我的專業(yè)是國際經(jīng)濟與貿(mào)易,此外還輔修了法學.在校期間,除了學習課本,我比較喜歡參加一些課外活動.包括發(fā)傳單,做家庭教師,參加各種比賽和項目.主要就是簡歷上介紹的那些.
我比較喜歡踢足球,看各種企業(yè)培訓的講座.不知道您對哪些方面還需要進一步了解.
思路：
1.這是面試的必考題目。
2.介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。
3.表述方式上盡量口語化。
4.要切中要害，不談無關、無用的內(nèi)容。
5.條理要清晰，層次要分明。
6.事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：最能概括你自己的三個詞是什么?
思路：
我經(jīng)常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>
問題三：“談談你的家庭情況”
思路：
1.況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2.簡單地羅列家庭人口。
3.宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4.宜強調(diào)父母對自己教育的重視。
5.宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6.宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。
7.宜強調(diào)自己對家庭的責任感。
學生面試問題及答案(二)
問題一：“你最崇拜誰?”
思路：
1.最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2.不宜說自己誰都不崇拜。
3.不宜說崇拜自己。
4.不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5.不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6.所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。
7.最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題二：“你有什么業(yè)余愛好?”
思路：
1.業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2.最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3.不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的`愛好。
4.最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5.最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
6.找一些富于團體合作精神的。這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。
問題三：“你的座右銘是什么?”
思路：
1.座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。
2.不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。
3.不宜說那些太抽象的座右銘。
4.不宜說太長的座右銘。
5.座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6、.參考答案“只為成功找方法，不為失敗找借口”。
學生面試問題及答案(三)
問題一：請你做一下自我介紹。
大部分人在回答這個問題的時候，都是把年齡、性別、畢業(yè)學校、所學專業(yè)簡單的介紹一下，或者是把簡歷背一下，最后自我介紹就像白開水一樣，沒有深層次的東西。那么，面對這樣的問題，我們該如何回答，才會達到最完美的效果呢?其實企業(yè)在問求職者關于這樣問題的時候，他們更想了解到求職者有何特殊技能、研究最深的知識領域，有什么個性特征特長，做過最成功的事情和成就等。
問題二：你為什么會選擇我們公司
求職者在回答這個問題的時候，大部分人都會說“希望在公司中能夠更好的得到鍛煉”其實這樣的'回答并不會讓面試官太滿意，一個公司不會給員工更多的鍛煉機會，他們首先想要的不是你從公司得到什么而是你會給公司帶來什么，能給公司做什么。
問題三：說說你對薪資的要求。
在回答這個問題的時候，我們首先要了解這個公司的基本信息、及規(guī)模信息等，你的工資應該在所屬地區(qū)薪資的范圍之內(nèi)，不應該是一個硬性的規(guī)范，那么我們在回答這個問題時，其實工資并不是我覺得工作的唯一因素，我相信貴公司在處理我的問題上會友善處理，我注重的是工作的機會，如果條件合理，我也不會計較太多的。
問題四：工作中，如果和同事相處不好，你會怎么處理?
最好的回答是，首先我會從自身找原因，是不是自己的認為處事方式不太好，如果找不到原因，我會及時和他們溝通，說出彼此心中的想法，有問題就要及時改正，同時也要虛心向他們學習，我相信，經(jīng)過我的努力，總有一天我們會相處的很好的。
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