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      職場新人生存法則:三大紀律八項注意

      時間:2022-12-09 05:26:23 職場人生 我要投稿
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      職場新人生存法則:三大紀律八項注意

        每年這個時候,剛剛踏出校門的大學生們,便要走上一個個不同的崗位。如何去適應新的工作、融進新的辦公圈子?怎樣才能完成從校園到社會的角色轉換?

      職場新人生存法則:三大紀律八項注意

        新人三大紀律

        ■超強的生存力

        從校園到公司是兩個完全不同的環(huán)境,這是從書本知識學習向實際工作能力轉變的一個過程,所以說,超強的生存力對于剛剛參加工作的新人來說至關重要。

        ■謹言慎行 勤快工作

        身在職場不能像在家里那么隨心所欲。職場文化有成文的也有未成文的,需要你自己去摸索。

        ■溝通合作 融入團隊

        有位人事經(jīng)理曾說:“我從不錄用不積極參加集體活動的畢業(yè)生。”在一個大集體中,要完成一項工作,占主導地位的往往不是一個人的能力,而是個成員之間的協(xié)作能力。

        新人八項注意

        前三年的工作時間在個人職業(yè)發(fā)展的道路上是知識和經(jīng)驗積累的時期。往往在這個階段,有很多人無法拒絕高新和高職位的誘惑,開始頻繁跳槽。職場新人應注意下面幾項:

        ■要有飽滿的工作熱情

        要主動地在工作中尋找樂趣,而不是被動應付工作。要為自己精心設計職業(yè)規(guī)劃,有近期目標和長遠目標。

        ■要善于觀察思考

        要養(yǎng)成善于觀察思考的習慣,隨時隨地注意細心觀察周圍同事的喜好以及工作方式;當你仔細觀察之后,就要想想他們?yōu)槭裁催@樣做,同時,還要考慮一下,你該怎么做。

        ■要有吃苦耐勞的精神

        吃苦耐勞要有目標性、選擇性,不能盲目地做沒必要的事;吃苦耐勞不能憑一時興趣,而要能堅持到底。

        ■瑣碎工作不容忽視

        ■要改掉自身的小毛病

        要善于發(fā)現(xiàn)自身的毛病,切勿視而不見。

        ■要給自己充電

        老板一般看重新人能否給公司帶來活力,能否提出和接受新的經(jīng)營觀念。職場專家表示,很多老板自己學習能力減弱,就會更看重新生人才的學習能力和學習精神。

        ■工作遇挫勿以跳槽為對策

        在現(xiàn)有工作崗位上踏踏實實地做,不斷地去解決問題,你將會發(fā)現(xiàn)你的承受能力、辦事能力會因此提升很多。

        ■要懷有一顆感恩的心

        當你對老板懷有感恩之心時,你也是在尊重自己的選擇;同事之間的矛盾沖突也是難以避免的,只有相輔相成,才能共同進步。他們都是你的鏡子,當你用感恩之心面對時,他們也會更為友好、愉快地與你相處,嵥榈墓ぷ魍瑯泳哂刑魬(zhàn)性,可以鍛煉你的條理性、靈敏度。而且,不斷地重復做好小事,會養(yǎng)成好習慣。

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