求職信寫作技巧推薦

　　求職信寫作技巧是在求職指導(dǎo)中很少提到的一個技巧，很多的求職者或許也都沒有去重視這個東西，因為大多數(shù)的求職者都沒有寫過或者是接觸過求職信這一個東西。

　　在實際的求職中，特別是在網(wǎng)絡(luò)求職盛行的時代，求職信的作用越來越小，使得大多數(shù)的求職者都不愿意多去注意這個方面的技巧。其實求職信之所以存在，總是有它的道理的。在你投遞簡歷的時候，最先看到的不是簡歷的本身，而是在看到簡歷之前的求職信。求職信的作用在熱門的職位上是很有用的一個東西，因為在求職信上所花的時間比看簡歷要快得多，所以HR更愿意去看有求職信的求職郵件。下面小編就跟大家推薦一下求職信寫作技巧。

　　1、求職信寫作技巧，求職信不能太長，兩三百字為最佳。我們可以轉(zhuǎn)換一下思路和角色，在自己作為HR的時候，我們是怎么樣去查看求職者的郵件的。首先是求職的求職信，一份很長的求職信上必定是說了很多的信息的，我們很難抓住其中的重點，其次是手邊還有一封很簡短的求職信，上面的信息重點明確。我想大家都會想去看簡短的那一個，因為不僅是很容易理解，也能知道求職者的表達能力和總結(jié)能力。快速的讓HR抓住簡歷的重點是很重要的，所以簡歷的字數(shù)一定不要太多。

　　2、求職信寫作技巧，檢查求職信不能有任何的錯誤，包括錯別字和錯誤的有歧義的表達。求職信在前，簡歷在后，所以你的求職信中如果有明顯的錯誤，那么HR查看簡歷的幾率就很小。所以你在寫完求職信的時候，應(yīng)該反復(fù)的檢查一下，避免出現(xiàn)任何一個錯別字。同時還要注意你的用詞，不要跟簡歷中的事實產(chǎn)生歧義，這樣很容易讓HR感覺到你前后不一的表達是不是在撒謊。

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