寫一封求職信

　　錯(cuò)，并不可怕。世間最可怕的事，莫過(guò)于做錯(cuò)了卻對(duì)錯(cuò)處懵然不覺(jué)，欲改無(wú)門。這次特意整合過(guò)往見(jiàn)過(guò)關(guān)于求職信（Cover Letter）的謀殺和誤殺個(gè)案，裁定當(dāng)中最致命的“七宗罪”，讓求職者知錯(cuò)能改，從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)，撰寫出一封“過(guò)得自己，見(jiàn)得人”的求職信，找工作無(wú)難度。

　　罪名1：格式錯(cuò)誤

　　求職信最常見(jiàn)的錯(cuò)誤，是沒(méi)有清楚注明詳細(xì)回郵地址和日期。見(jiàn)微知著，千萬(wàn)別忽略任何一個(gè)細(xì)節(jié)，一個(gè)人的責(zé)任心和認(rèn)真程度，往往就從細(xì)節(jié)流露出來(lái)。求職信屬商業(yè)信件，故應(yīng)采取正規(guī)商業(yè)信件格式。

　　罪名2：文法錯(cuò)誤

　　跟“格式”一樣，錯(cuò)別字與文法錯(cuò)誤往往是一封近乎完美的求職信的致命傷。建議認(rèn)認(rèn)真真做好校對(duì)，必要時(shí)請(qǐng)顧問(wèn)或?qū)�業(yè)人士幫忙。

　　罪名3：自我中心

　　“我的目標(biāo)是……”“我喜歡……工作”“我追求……理想”，可免則免。沒(méi)錯(cuò)，求職信的作者是求職者，內(nèi)容亦是個(gè)人描述為主，然而務(wù)必顧及讀者（企業(yè)人力資源主管）的期望。他們不是要好奇求職者的心路歷程，而是要發(fā)掘他的成就與潛力，如何有利公司發(fā)展。因此，求職信的主旨在于“聘請(qǐng)閣下對(duì)公司的好處”。

　　罪名4：千篇一律

　　一本天書尚且不能讀到老，更何況是求職信？！謹(jǐn)記，每封求職信均須度身訂造，著墨回應(yīng)招聘廣告的招聘要求及關(guān)鍵字。

　　罪名5：空洞陳述

　　不少求職者以為“夠搶”，大量使用夸張而空洞的語(yǔ)句，例如“優(yōu)秀溝通及寫作能力（Strong communication and written skills）”，與其空洞吹噓，倒不如實(shí)際舉證。撰寫一封扎實(shí)的求職信，正是“優(yōu)秀溝通及寫作能力”的最佳體現(xiàn)。

　　罪名6：長(zhǎng)篇大論

　　有求職者以為求職信愈長(zhǎng)愈能顯示誠(chéng)意，這是大錯(cuò)特錯(cuò)！將心比己，人力資源主管每日處理過(guò)百求職申請(qǐng)，到底屬意到位中point的，還是長(zhǎng)長(zhǎng)氣氣、臃臃贅贅的呢？求職信貴乎簡(jiǎn)潔有力，一頁(yè)紙就足夠。

　　罪名7：求職信欠奉

　　不少人力資源經(jīng)理投訴，部分求職者（尤以新一代年輕求職者情況最嚴(yán)重）的“求職信”，僅一句起兩句止，例如“詳見(jiàn)附件履歷（Attached please find my CV/resume）”之類的粗疏字句，誰(shuí)要花時(shí)間約見(jiàn)這樣沒(méi)頭沒(méi)尾沒(méi)誠(chéng)意的求職者？

【寫一封求職信】相關(guān)文章：

一封求職信03-08

輕松寫求職信05-01

寫求職信的目的04-05

寫一封給父母的信01-09

一封好的求職信12-27

成功寫求職信技巧05-04

寫英文求職信的技巧04-23

寫英文求職信要點(diǎn)04-24

個(gè)人求職信怎么寫04-27