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在職場人生中的道德準則
昨日突然想起以前與一朋友聊天的話題,我那朋友郁郁不得志。人品卻很好。一番暢談下來毫無結(jié)果。晚上突然又想起這話題有所思,隨筆記下。
我們控制自己不坑、蒙、拐、騙、偷,不抽煙、不喝酒、對朋友不做某些事情、對公司不做某些事情,這樣在他人看來人品應(yīng)該還可以。但是為什么卻在職場生涯中郁郁不得志呢?充其量公司或者同事說起某某人是個“好人”,這個“好人”的評價卻不是我們在職場中希望得到的最終評價。那么問題在哪?
我們只控制了自己“不做”某些事情,這就是關(guān)鍵。我們僅僅控制自己不做某些事情僅僅是開始,道家正所謂一生二、二生三、三生萬物,在此借用。在職場中什么是“二”呢?就是我們還要控制自己“做”某些事情,“二”的這些事情是你的職責范圍之內(nèi)的事情,當我們在職場上做到了職責范圍內(nèi)的事情這基本上就是個合格的員工了。但就這一步就已經(jīng)讓很多人落選了,放眼看去在職場上有多少人能做到自己職責范圍內(nèi)應(yīng)該做的事情,絕大部分的人得過且過、混的過去就行了。同時我們一定不滿足自己目前的狀況一定希望自己的事業(yè)、職場生涯“桃花盛開”、“萬物繁茂”、“碩果累累”。那就需要“三”,因為“三生萬物”�!叭本褪恰八伎肌薄凹骖櫋蹦愕纳纤净蛘吣愕摹吧嫌巍睆S商,當你除了做你本職工作以外還能從你的上司的角度出發(fā)來思考問題,來發(fā)現(xiàn)問題,成為你上司的左膀右臂,相信就能“三生萬物”。
一、我們在道德規(guī)范范圍內(nèi)控制自己“不做”超出道德規(guī)范的事情,你是個好人。
二、我們控制自己“做”職責范圍內(nèi)的事情就是“合格員工”,說真的就現(xiàn)在而言可能“合格員工”就已經(jīng)算是“好員工”了,這是我們職場的“悲哀”。
三、調(diào)整自己的思考方式、思考角度,使自己從高于自己職位的角度出發(fā)去工作、思考。這就是“優(yōu)秀員工”了。休閑閱讀5
這可能就是職場上的“一生二,二生三,三生萬物。”
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