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技術(shù)類崗位面試技巧
雖說面試中經(jīng)常會出現(xiàn)“意想不到”的問題，但是“萬變不離其宗”只要你在前期準(zhǔn)備過程中考慮充分了，當(dāng)難題出現(xiàn)的時候還是很容易就能化解的。對于不善言辭的技術(shù)人員來說，求職面試時，因?yàn)樾袠I(yè)不同面試題也會有所差異，所以一定要提前掌握一定的面試技巧，這樣才能較為靈活的應(yīng)對面試過程中可能出現(xiàn)的問題。
技術(shù)類崗位一般對求職者的操作能力要求較高，在面試中面試官經(jīng)常會出其不意的拿出準(zhǔn)備好的考題讓你現(xiàn)場解答。不想被打的手足無措，那你在面試前就要做好萬全的準(zhǔn)備，將所有可能出現(xiàn)的問題全部考慮一遍，這樣等真正出題的時候，你就能較快且較為全面的回答。
1、考前要臨時抱佛腳
如果你認(rèn)為技術(shù)崗位面試考察的都是“真材實(shí)料”，不用復(fù)習(xí)準(zhǔn)備，那你就錯了。過來人的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，技術(shù)人員的面試也應(yīng)該“臨時抱佛腳”。一位擁有多年工作經(jīng)驗(yàn)的軟件研發(fā)工程師告訴記者，再資深的技術(shù)人才也往往只專注于某個領(lǐng)域的技術(shù)，或者熟練使用某項(xiàng)編程工具。但每個公司的開發(fā)領(lǐng)域各有不同，對具體技術(shù)的要求也大相徑庭，即使是同行業(yè)的企業(yè)，要求也有所差異。
2、冷場時要盡快轉(zhuǎn)移話題
技術(shù)人員因?yàn)殚L期面試電腦或是機(jī)器，一般都不太擅長與人打交道。對于這類人員來說，面試中經(jīng)常會因?yàn)榛卮疬^于簡單而產(chǎn)生冷場的局面。不管面試官能不能聽懂，在回答問題時你都要盡可能的多說一些，這樣才不至于出現(xiàn)“干瞪眼”。如果真的無言以對的話，那也要及時的岔開話題，從新找個話題去聊。所以面試前，你最好準(zhǔn)備2~3個你想要了解的問題，這樣在出現(xiàn)面試?yán)鋱龅臅r候，就能有話可說，及時補(bǔ)救了。
3、做好筆試的準(zhǔn)備
雖說你可能前期經(jīng)歷了筆試的拼殺，但是在面試過程中考官可能還是會出其不意的拿出一道考題，或是一張?jiān)嚲碜屇憬獯�。所以在面試前，你最好做好筆試的心理準(zhǔn)備，隨身帶著紙筆等工具。
4、不能太較真
技術(shù)人員一般理性思維比較強(qiáng)大，有很好的邏輯推理能力。而面試時，給你面試的人事或是公司領(lǐng)導(dǎo)可能會因?yàn)椴惶私鈲徫还ぷ鞫霈F(xiàn)問錯的情況。當(dāng)有這種情況出現(xiàn)時，千萬不能太較真，要知道你是來面試，不是來普及知識的，如果真的把面試官當(dāng)成學(xué)生來教的話，惱羞成怒的他們即使嘴上不說，但是在面試分?jǐn)?shù)上還是會動些手腳的。難得糊涂，只要不要錯的太離譜，就別死命的較真。
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