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      應(yīng)聘求職的六大技巧分享

      時(shí)間:2022-12-09 17:35:26 求職技巧 我要投稿
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       。1)良好的第一印象。

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        人們把雙向選擇比作用人單位與畢業(yè)生的“自由戀愛”。年輕人相親還講個(gè)梳洗打扮,何況“術(shù)莫大于擇業(yè)”,面對(duì)用人單位且不可忽視第一印象。毫無(wú)疑問(wèn),那些衣冠整潔、談吐得體、彬彬有禮的畢業(yè)生,要比那些長(zhǎng)發(fā)蓬亂、不修邊幅、出口成“臟”的畢業(yè)生更會(huì)讓用人單位中意。

       。2)放松自己。

        交談中的心理因素很重要,放松自己可以使你更自信、瀟灑,充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。畏畏縮縮,吞吞吐吐,不知可否,是人際交往中最犯忌諱的。如果你是一個(gè)不善于交際的人,事先應(yīng)作好充分的準(zhǔn)備,做到心中有數(shù),以增強(qiáng)自己的信心,也不妨把交談的內(nèi)容扼要地記在筆記本上,使自己的情緒更加穩(wěn)定。

        (3)了解對(duì)方。

        應(yīng)聘之前,對(duì)用人單位的情況,如企業(yè)規(guī)模、主要產(chǎn)品、要求專業(yè)、使用意圖、進(jìn)人條件等要有一個(gè)盡量詳盡的了解。這樣才能在洽談中更心中有數(shù)、有的放矢。

        (4)亮出有力的證據(jù)。

        為了避免王婆賣瓜,自賣自夸之謙疑,應(yīng)聘時(shí)有必要亮出自己的成績(jī)表、獲獎(jiǎng)證書、社會(huì)活動(dòng)及科研成果等材料,事實(shí)勝于雄辨,這些白紙黑字的材料是你最有力的證據(jù)。

       。5)坦誠(chéng)的態(tài)度。

        如果你的條件符合用人單位的要求,坦誠(chéng)的態(tài)度將成為你成功與否的決定性因素。自恃高傲、大夸?谧⒍ㄒ獕氖,一味地諂媚討好,嬌揉造作會(huì)令對(duì)方反感。

       。6)不要朝三暮四。

        雙向選擇是兩廂情愿的事,一旦雙方同意,就要及時(shí)做出決斷,且不可猶猶豫豫,患得患失,失之交臂將后悔莫及。一旦協(xié)議書得到用人單位、學(xué)校和畢業(yè)生三方的簽字,就要信守合同,講究信譽(yù),不可擅自改變。

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