微博熱傳畢業(yè)生求職面試題

　　畢業(yè)生求職的過程總是會(huì)被問到一些讓自己左右為難的問題，在這個(gè)史上最難就業(yè)季的關(guān)口，我們難道就真的要卡在這些關(guān)口上嗎?

　　求職者面試遇到過哪些令人左右為難的問題?有沒有順利過關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)答案?跟著學(xué)校大全的小編一起看看這些看似簡單單又不好回答的問題以及面試問題的解析吧!

　　你覺得自己有什么缺點(diǎn)?

　　重慶第二師范學(xué)院中文系應(yīng)屆畢業(yè)生潘慧：去年底我去一家廣告公司應(yīng)聘，剛做完自我介紹，招聘官就拋出這個(gè)棘手的問題。如果說得太簡單，對方會(huì)覺得你不誠懇;說得太實(shí)誠，又可能因自爆缺陷而出局。我當(dāng)時(shí)只能支支唔唔混過去

　　網(wǎng)友答：

　　A：我最大的缺點(diǎn)就是沒缺點(diǎn)!

　　B：我相信我有足夠的理論知識(shí)和專業(yè)能力，但是我的工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，人脈也有所欠缺

　　C：我對數(shù)字不太敏感，有時(shí)候比較粗心。

　　D：我有時(shí)候在家里不是很喜歡做家務(wù)。

　　支招：任何招聘方都清楚，沒有人是十全十美的。這個(gè)問題很大程度在考察你與應(yīng)聘崗位的匹配度。不同身份的面試者會(huì)有不同的答案，一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生可以采取B那樣的回答，既符合畢業(yè)生身份，也符合實(shí)際情況，讓人覺得你謙虛誠實(shí)。

　　總之，回答時(shí)不要像A那樣說自己沒缺點(diǎn)。就算一時(shí)想不到，選擇D這樣無關(guān)緊要的缺點(diǎn)也比較穩(wěn)當(dāng)。但如果你應(yīng)聘的是會(huì)計(jì)，切不可有C這樣影響崗位能力的回答。

　　你為什么頻繁跳槽?

　　重慶通訊學(xué)院2000級計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生劉波：我的經(jīng)驗(yàn)是，如果你的簡歷上出現(xiàn)三個(gè)以上的工作經(jīng)歷，必定會(huì)引起招聘單位的質(zhì)疑你的忠誠度不高。而每當(dāng)被問到這個(gè)問題時(shí)，我多半只能超白癡的回答為了更好的職業(yè)發(fā)展。

　　網(wǎng)友答

　　A：干得不開心就跳咯，做人最重要是開心!

　　B：因?yàn)槲蚁矚g挑戰(zhàn)，新環(huán)境會(huì)讓人精力充沛。

　　C：從前的我也許太年輕，有些好高騖遠(yuǎn)，稍不如意就會(huì)有頻繁跳槽的不成熟表現(xiàn)，但過了幾個(gè)月沒工資的日子，我想我以后不會(huì)這樣任性了。

　　D：因?yàn)槟杏压ぷ鞯某鞘邪l(fā)生變化，我當(dāng)然只有嫁雞隨雞辭職!

　　支招：這個(gè)問題的背后，其實(shí)面試官真正想知道的是你是否還會(huì)繼續(xù)頻繁跳槽。因此，表決心在這里非常重要，像答案A、B類隨心所欲或D那種任性的答案都不是最佳選擇。

　　你大可像C回答那樣誠實(shí)承認(rèn)過去的經(jīng)歷，同時(shí)表示你已經(jīng)了解頻繁跳槽的害處。當(dāng)然，你也可以說明頻繁跳槽的經(jīng)歷帶來的其他收獲，比如獲得了多種工作經(jīng)驗(yàn)，確定了職業(yè)目標(biāo)等等。要記住，頻繁跳槽是一個(gè)貶義的表達(dá)，在回答時(shí)要將它正面化。

　　你的預(yù)期薪酬是多少?

　　重慶工商大學(xué)06級旅游管理專業(yè)畢業(yè)生趙麗萍：每次面試我最怕對方問到關(guān)于薪水的問題。說低了，心里過不去，更是貶低自己的能力;要求太高，又顯得過于看重金錢。

　　網(wǎng)友答：

　　A：肯定越多越好!

　　B：我在乎的是經(jīng)驗(yàn)，薪酬多少無所謂，只要夠喝稀飯就行了。

　　C：貴公司一定有完善的薪酬體系，我依靠勞動(dòng)該拿多少報(bào)酬就是多少!

　　D：暫時(shí)沒考慮過這個(gè)問題。

　　支招：薪水問題對求職雙方都比較敏感。每家公司都有自己的薪酬體系，你不太可能有太多討價(jià)還價(jià)的余地。對此問題，你需要對自己和本崗位估價(jià)正確，不能像答案A那樣獅子大開口，也不要像B那樣表現(xiàn)得過于虛假。最好面試前調(diào)查了解該行業(yè)本崗位的平均薪酬水平，如果沒做這個(gè)工作，可以像答案C那樣表示遵從公司的薪酬體系，而不要在沒有依據(jù)鋪墊的前提下直接說我想要月薪多少。

　　你的職業(yè)規(guī)劃是什么?

　　湖南大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)自動(dòng)化專業(yè)2009級畢業(yè)生周柯：作為一個(gè)才跨出校門的畢業(yè)生，我真心還談不上什么職業(yè)規(guī)劃。但是，不說的話人家會(huì)覺得我沒志向，夸海口又會(huì)被認(rèn)作浮躁，如何回答讓人頭痛。

　　網(wǎng)友答：

　　A：我只想老老實(shí)實(shí)工作，做好分內(nèi)事就行了。

　　B：我相信自己的能力，五年內(nèi)當(dāng)上部門經(jīng)理沒問題。

　　C：在不斷的工作中學(xué)習(xí)和提高，盡快真正為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，力求在幾年內(nèi)通過晉升，為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。

　　D：我現(xiàn)在經(jīng)驗(yàn)還不夠，將在工作中努力學(xué)習(xí)，爭取早日進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)!

　　支招：為了更清楚地了解應(yīng)聘者真實(shí)職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，很多招聘方會(huì)直接拋出此問題。不管你的真實(shí)想法是什么，沒有任何一家公司希望自己辛苦培養(yǎng)出的人才最后會(huì)走掉，所以像D這種有跳槽想法的回答并不好。而對于A這種個(gè)人職業(yè)發(fā)展思路不清或B這種夸海口的人，很多公司一般不會(huì)考慮錄用。

　　這個(gè)問題其實(shí)很難在幾分鐘里談清楚，因此你要做的是點(diǎn)到為止。圍繞目標(biāo)崗位的核心需求和公司的發(fā)展期望，闡述你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。通過此方式增加對方對你的信任和認(rèn)同。

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