有關(guān)美麗者生存的職場法則

　　有人說，這是一個漂亮者生存的時代，美女和帥哥擁有天生的特權(quán)。而在職場中，長相是不是也同樣跟應(yīng)聘、升職和加薪密切相關(guān)呢?

　　漂亮者優(yōu)先

　　《漂亮者生存》的作者南茜·埃特考夫曾經(jīng)進(jìn)行過一個很有意思的“善行心理試驗(yàn)”———讓兩個女人站在路邊一個爆了車胎的小車旁，等待路人的救援，結(jié)果總是漂亮女人首先得到救助。

　　確實(shí)，長相出眾的人總是能得到更多的關(guān)注，這也難怪有人把北島的名句改成“漂亮是漂亮者的通行證”了。

　　漂亮者掙錢多

　　長相出眾者情場得意很正常，但是不是長相也會影響職場上的表現(xiàn)呢，結(jié)果竟然也是肯定的。

　　根據(jù)美國一項(xiàng)最新調(diào)查顯示，長相美丑還真的跟個人待遇有關(guān)，長得好看的人，比長相平凡的人更有機(jī)會獲得較高薪資。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，長相出眾者的薪資水平要比平均水平高5%，而相貌丑陋者薪資待遇要比平均水平低9%；身材高挑者，每高出平均一寸，薪水上漲2.6%。

　　香港一個網(wǎng)站調(diào)查也證實(shí)了這一事實(shí)，香港20至34歲的在職女性，64%受訪者認(rèn)為美麗指數(shù)可提升個人競爭力。

　　人應(yīng)該為自己的長相負(fù)責(zé)

　　人應(yīng)該為自己30歲以后的相貌負(fù)責(zé)，30歲以前長得不好看，你還有理由怪父母沒給你打個好基礎(chǔ)，但如果到了30多歲，已經(jīng)在職場中打拼了好幾年的你依然在為自己的長相而自哀自憐，那你可怪不得別人了。

　　事實(shí)上真是這樣，如果一個人以出眾的能力取得了大家的認(rèn)同，那長相就只是他的一個符號，甚至有時會把自身長相的不足，變成一種閃光的個性，比如陳佩斯的小眼兒，潘長江的小個兒，還有葛優(yōu)的腦門兒。

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