面試早教機構老師一般會問什么問題

　　問題一：

　　1.問其有沒有工作經(jīng)驗？有最好。

　　2.問其有沒有取得相關資格認證證書？有最好。

　　3.問其有無子女，有子女最好。

　　4.可以讓其表演舞蹈，展示形體。

　　5.準備一段童話故事，讓其講述，看她的親和力和感染力。

　　6.還可以讓對方準備一些教學知識，如怎樣教孩子認識數(shù)字和漢字等等。

　　問題二：

　　都是基本功重要一點，彈、唱、跳、畫，還有一個，我幼兒園對字體的工整也有一點要求。

　　1、面試和筆試：面試和筆試，面試主要內(nèi)容有：2分鐘自我介紹及儀容儀表展示; 10分鐘教育教學、日常管理等專業(yè)知識答辯;筆試1小時。根據(jù)面試和筆試成績由高到低確定參加專業(yè)技能考試人員，參加專業(yè)技能考試人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不超過3：1的比例。

　　2、專業(yè)技能考試：考試內(nèi)容：彈、唱、跳、畫選兩項(面試時報)及說課、特長展示。

　　招聘小組把面試和筆試、專業(yè)技能考試兩大項成績合計(總成績以100分計算，面試和筆試、專業(yè)技能考試分別占30%、70%)，根據(jù)總成績由高分到低分順序排列，按1:1的比例推薦取得聘用資格人員。

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