求職信不犯的5禁

　　近來，金融風(fēng)暴的影響逐步增加，經(jīng)濟(jì)逐步的變好。而同時(shí)，企業(yè)也需求再少量招聘人才了。而且不少人都有跳槽的計(jì)劃，求職競爭相當(dāng)劇烈。依據(jù)不少雇主的意見，求職者在撰寫團(tuán)體求職信和履歷時(shí)常犯一些錯(cuò)誤，往往成為不能取得面試時(shí)機(jī)的“致命傷”。而且求職信五不要往往求職者還是很喜歡犯的。

　　1、 don"t have a standard cover letter.

　　不少求職者習(xí)氣用同一封“規(guī)范求職信”請求一切職位，但這種做法會令你得到突出本人的時(shí)機(jī)。對雇主來說，求職信比履歷更能反映求職者的真實(shí)聲響，因而用心寫好每一封求職信有助你在面試前樹立親切感。

　　2、 don"t read books showing examples.

　　不要依賴書本所教的求職信范本，這做法只會障礙你本人考慮適宜的表達(dá)方式。這些書本給你一些有用的提示，但是你應(yīng)該以應(yīng)付面試的心態(tài)處置每封求職信，即是：表現(xiàn)本人，不剽竊別人。

　　3、 don"t try to “wow” the recipient.

　　不要希圖在求職信中令對方留下震撼的印象，在書信中應(yīng)盡量簡約地表達(dá)本人，可以將函件想象為與對方面對面對話的途徑，而不是一個(gè)讓你賣廣告或公關(guān)宣傳的辦法。所以這樣就需求寫簡約的求職信了。大局部人都能識別出商業(yè)推銷的言辭，并且能夠會感到惡感，“硬銷”（hard sell）的辦法更能夠讓對方有所防備，甚至覺得你有所隱瞞。撰寫具吸引力的求職信還得需求一點(diǎn)“手腕”

　　4、 don"t tell the reader what to feel.

　　不要在求職信中嘗試運(yùn)用不同的標(biāo)點(diǎn)符號去引發(fā)（evoke）對方的心情（例如：運(yùn)用感慨號），這些只適用于公家函件。此外，應(yīng)該防止運(yùn)用一些空泛的描述詞去引見本人（例如：motivated（積極的）、creative go-getters（干勁十足）等等都是一些不值一文（a dime a dozen）的字詞。假如你不能在信中提出無力證明，一切都只是空談。要令讀者感興味，求職信應(yīng)提供現(xiàn)實(shí)、實(shí)踐成就的數(shù)據(jù)。誠實(shí)的求職信這樣就大派用場了。

　　5、 don"t talk down to hirers.

　　求職信的目的是要令對方留下良好印象，切忌以知會對方的口吻說話。很多人都會不盲目地在寫信時(shí)用上一些術(shù)語（jargon）、縮寫（acronyms），以及少量的專門用語（technical terminology），你要思索從事人力資源的人會否明白這些用語。假如不一定對方會否具有有關(guān)的專門知識，便應(yīng)運(yùn)用一些常用字詞；可透過信的內(nèi)容表達(dá)你對有關(guān)專業(yè)的看法，以及你可對雇主作出的奉獻(xiàn)。 或許求職信不犯5禁就應(yīng)該需求曉得5點(diǎn)寫好求職信。

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