- 相關(guān)推薦
怎樣在面試中察顏觀色面試技巧
要提高求職的成功率,除了必要的專業(yè)知識和面試準(zhǔn)備、良好的心理素質(zhì)和合適的儀表等不可或缺的要素外,求職者還要學(xué)會在面試時候“察顏觀色”才能順利面試呀。
在面試中,單位和求職者直接見面,形成了一個人際互動的局面,求職者學(xué)會如何看懂對方的“臉色”,也是求職過程中不可忽視的一項能力。因?yàn)槊嬖嚬僭谂c求職者交談過程中,他的臉色、神態(tài)和舉止也相應(yīng)地表達(dá)了他的想法和意圖。
有時候,求職者在面試中介紹自身的某個特長,面試官卻不時地移開目光,那么他很可能對求職者的介紹并沒有特別在意或沒有興趣,求職者應(yīng)當(dāng)盡快跳過,看是否還有值得向他介紹的其他信息。這樣你不聽的持續(xù)冷場,你的面試第一印象就是那么的差。有時,面試官一再詢問求職者是否擁有英語四六級、計算機(jī)或其他門類等級證書等,很顯然,該公司著重想招聘的是復(fù)合型的人才,求職者應(yīng)該把獲得的證書一個不少地展示出來,把自身的特長一一介紹出來。
再如,求職者在表述出自己的薪水和待遇等方面的要求后,對方面露難色,或者是態(tài)度沒有剛才自然,那么說明對方在這個問題上持保留意見。假如低于這個薪水,求職者確實(shí)感到不甚滿意,可以直接說出來,看對方如何對答。假如這個職位在發(fā)展前景上很有潛力,那么求職者在此時就應(yīng)該巧妙地表示愿意放低一點(diǎn)要求,從而避免僅僅因薪水問題上的小小分歧而錯過一個不錯的職位。當(dāng)然,想真正解讀出對方的心意,有時不能只聽他說了哪些話,更要緊地是看他是如何表述這些話。這點(diǎn)需要求職者盡量多到求職場上“實(shí)戰(zhàn)”,才能更好地把握“察顏觀色”這項求職技能。
【怎樣在面試中察顏觀色面試技巧】相關(guān)文章:
面試中的問題及回答技巧04-03
關(guān)于招聘中的面試技巧12-09
如何攻克面試中的15道難題面試技巧12-09
面試技巧中自我介紹12-06
關(guān)于求職面試中的技能技巧12-09
面試禮儀中的握手小技巧12-09
面試中的自我介紹技巧12-09