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五官科年終工作總結(jié)范文
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，讓我們好好寫(xiě)一份總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？下面是小編為大家整理的五官科年終工作總結(jié)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
五官科年終工作總結(jié)范文1
在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全科醫(yī)護(hù)人員的共同努力下，五官科20xx年的各項(xiàng)工作緊緊圍繞“年初工作規(guī)劃”這根主軸，仔細(xì)貫徹落實(shí)�，F(xiàn)將全年工作完成狀況總結(jié)如下：
一、努力將院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)整治工作落到實(shí)處
1、依據(jù)《人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)整治工作方案》相關(guān)要求，結(jié)合我科實(shí)際，加強(qiáng)科內(nèi)醫(yī)護(hù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專(zhuān)題教育，提高醫(yī)護(hù)人員效勞水平。
2、著力解決效勞意識(shí)不強(qiáng)、換位思索不夠的問(wèn)題;著力解決態(tài)度生硬、語(yǔ)氣高傲、作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題;著力解決首問(wèn)責(zé)任制落實(shí)不到位的問(wèn)題;著力解決操作規(guī)程不標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題;著力解決考慮欠周全、方式欠敏捷的問(wèn)題。做到以更好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、更高的醫(yī)療水平、便優(yōu)的效勞質(zhì)量效勞群眾、取信于民。
3、堅(jiān)固樹(shù)立以病人為中心的理念，以?xún)?yōu)質(zhì)的效勞構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
二、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)
1、依據(jù)醫(yī)院和護(hù)理部的要求，以護(hù)理工作核心制度為基準(zhǔn)，結(jié)合科室實(shí)際狀況，建立檢查考評(píng)反應(yīng)制度，設(shè)立可追溯制度，護(hù)士長(zhǎng)及質(zhì)控小組，常常深入病室檢查、催促、考評(píng)，考評(píng)方式以現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽(tīng)取醫(yī)生意見(jiàn)，發(fā)覺(jué)護(hù)理工作中的問(wèn)題，制訂整改措施。
2、明確職責(zé)范圍，人人嚴(yán)于自律，自覺(jué)帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格根據(jù)規(guī)章制度辦事，通過(guò)制度來(lái)標(biāo)準(zhǔn)和約束護(hù)理人員的行為。
3、做到項(xiàng)項(xiàng)有檢查，件件能落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了“事事有人管，人人都管事，治理見(jiàn)效果，管人憑考核”的工作局面。
三、嚴(yán)格考核培訓(xùn)，提高護(hù)士整體素養(yǎng)
1、加強(qiáng)理論和專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，并通過(guò)聘請(qǐng)專(zhuān)家授課，提高護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)水平。
2、抓好在職人員的三基培訓(xùn)，并組織理論考試。
3、對(duì)在崗護(hù)理人員，每月開(kāi)展一次有針對(duì)性的護(hù)理操作培訓(xùn)。
4、加強(qiáng)危、重病人的護(hù)理，堅(jiān)持床頭交接班和晨間護(hù)理制度。
5、堅(jiān)持護(hù)理業(yè)務(wù)查房，催促各項(xiàng)工作的落實(shí)。
四、加強(qiáng)護(hù)患溝通，完善護(hù)理效勞
1、仔細(xì)做好入院病人及陪護(hù)人員的健康宣教工作，使健康宣教深入人心。
2、充分把握患者相關(guān)信息，為突發(fā)狀況作好預(yù)備。
3、做到對(duì)住院病人多探視、多問(wèn)詢(xún)、多關(guān)懷，增加溝通，增進(jìn)了解，融洽感情，削減糾紛。
五、加強(qiáng)監(jiān)視治理，確愛(ài)護(hù)理安全
1、定期催促檢查護(hù)理工作，增加護(hù)理人員防范意識(shí)，杜絕事故隱患。
2、標(biāo)準(zhǔn)搶救車(chē)內(nèi)藥品治理，做到定品種、定數(shù)量、定位放置、定期修理。
3、做到搶救設(shè)備準(zhǔn)時(shí)修理，保證功能備用狀態(tài)。
4、對(duì)有可能存在的安全隱患進(jìn)展拉網(wǎng)式排查，有針對(duì)性的.制訂防范措施，做到未雨綢繆，防患于未然。
六、加強(qiáng)護(hù)理本錢(qián)核算，確保效益最大化。
1、合理配置護(hù)理資源，避開(kāi)資源的閑置與鋪張，提高資源利用率。
2、做好定量分析，以盡量少的勞動(dòng)消耗與物質(zhì)消耗，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
一年來(lái)，我科的各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績(jī)，但是也還存在以下缺乏：
1、個(gè)別護(hù)士素養(yǎng)不高，無(wú)菌觀念不強(qiáng);
2、整體護(hù)理還處于摸索階段，護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)欠標(biāo)準(zhǔn);
3、病房治理還不盡人意等。這些問(wèn)題的存在有待我們進(jìn)一步完善措施，努力改良效勞態(tài)度，借鑒閱歷，揚(yáng)長(zhǎng)避短，在今后的工作中我科全體人員將履職盡責(zé)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，以最大限度的工作熱忱來(lái)滿(mǎn)意患者的需求，贏得患者的信任，去贏得社會(huì)的贊譽(yù)和醫(yī)院更為寬闊的進(jìn)展前景。
五官科年終工作總結(jié)范文2
20xx年馬上完畢，在這一年里，五官科在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，得到了較快的進(jìn)展，平均每天門(mén)診量從年初的不到10人次進(jìn)展到現(xiàn)在23人次，業(yè)務(wù)毛收入從年初的1萬(wàn)元/月左右進(jìn)展到現(xiàn)在6-7萬(wàn)元/月，到11月份已經(jīng)提前完成了與郭院長(zhǎng)簽訂到12月完成業(yè)務(wù)毛收入30萬(wàn)元的任務(wù)。1月-11月門(mén)診總就診人次5160人次，其中耳鼻喉科20xx人次、眼科1604人次、口腔科1551人次，夜急診187人次，收住院29人次。排醫(yī)生外出體檢30余人次，體檢總?cè)舜?200余人次。并且克制困難，努力開(kāi)展業(yè)務(wù)，提高科室的業(yè)務(wù)水平及效勞力量，目前五官科的業(yè)務(wù)力量根本到達(dá)了二甲醫(yī)院的水平�，F(xiàn)對(duì)這一年的工作進(jìn)展如下匯報(bào)：
一、積極開(kāi)展業(yè)務(wù)工程
要科室的進(jìn)展，吸引病人來(lái)我科就診，就必需進(jìn)展業(yè)務(wù)，增加業(yè)務(wù)效勞工程�；谶@一點(diǎn)，我科室全體人員都積極想盡方法，克制困難，在不增加醫(yī)院的投入的狀況下，合理利用醫(yī)院的資源，努力開(kāi)展科室的業(yè)務(wù)，通過(guò)一年來(lái)的積極的開(kāi)拓，我科室開(kāi)展了以下業(yè)務(wù)：
1、耳鼻喉科：
治療工程：鼻甲注射，鼻中隔粘膜下注射，口咽部小腫物摘除，纖維喉鏡檢查及纖維喉鏡下腫物摘除術(shù)，鼓膜穿刺，鼓膜貼補(bǔ)，鼓膜置管，上頜竇穿刺，激光治療過(guò)敏性鼻炎、慢性鼻炎、咽部濾泡等。
開(kāi)展的手術(shù)：扁桃體摘除術(shù)，鼻內(nèi)鏡下鼻竇手術(shù)，鼻中隔矯正術(shù)，耳前瘺管切除術(shù)，耳廓假性囊腫開(kāi)窗術(shù)，乳突根治術(shù)等。
2、眼科：
治療工程：除眼科常規(guī)治療工程外，還開(kāi)展了平陽(yáng)霉素局部注射治療翼狀胬肉，碘酊治療瞼緣炎等。
開(kāi)展的手術(shù)：?jiǎn)渭兘悄谛扪a(bǔ)術(shù)，瞼內(nèi)翻矯正術(shù)，翼狀胬肉切除+結(jié)膜瓣轉(zhuǎn)移+干細(xì)胞移植，淚小管斷裂吻合術(shù)，結(jié)膜囊腫切除術(shù)，翼狀胬肉切除術(shù)+絲裂霉素貼敷，重瞼術(shù)。
3、口腔科：
除常規(guī)口腔治療外還開(kāi)展了離體牙再植術(shù)，前牙根管樁修復(fù)術(shù)，下頜骨死骨摘除及病灶去除術(shù)，松牙固定術(shù)，粘液腺囊腫摘除術(shù)，腮腺混合瘤摘除術(shù)，舌系帶延長(zhǎng)術(shù)。
通過(guò)以上的業(yè)務(wù)的開(kāi)展使我科的業(yè)務(wù)水平上了一個(gè)臺(tái)階，根本到達(dá)二甲醫(yī)院的水平。
二、提高效勞意識(shí)，確保醫(yī)療質(zhì)量。
做為民營(yíng)醫(yī)院，效勞的意識(shí)是特別重要的，只有加強(qiáng)了效勞意識(shí)，確保醫(yī)療的.安全，才能建立良好的口碑，吸引病人，擴(kuò)大科室的影響力。在這方面我科室做了如下工作：
1、年初隨著醫(yī)院開(kāi)展優(yōu)質(zhì)月活動(dòng)，全體五官科成員積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，主動(dòng)參加到活動(dòng)中來(lái)。加強(qiáng)了科室的治理，提高醫(yī)療效勞質(zhì)量，標(biāo)準(zhǔn)了醫(yī)務(wù)人員的效勞流程，使病人的就診時(shí)間縮短，病人就診的流程更加合理更加人性化。
2、加強(qiáng)了科室醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)，對(duì)科室成員進(jìn)展了醫(yī)療根本制度的學(xué)習(xí)，使醫(yī)護(hù)人員對(duì)醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度有了更加清晰的熟悉，在實(shí)際工作中仔細(xì)根據(jù)各種標(biāo)準(zhǔn)操作，杜絕了醫(yī)療過(guò)失事故的發(fā)生。加強(qiáng)了醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)水平，提高了醫(yī)療效勞質(zhì)量。為了更快的使科室人員的業(yè)務(wù)水平成長(zhǎng)起來(lái)，自11月就開(kāi)頭，每周進(jìn)展科室集體培訓(xùn)一次。
3、口腔科自7月開(kāi)頭延長(zhǎng)工作時(shí)間至晚上9點(diǎn)，以解決白天沒(méi)時(shí)間而只有夜間才有時(shí)間來(lái)就診病人的實(shí)際困難，深受廣闊患者的好評(píng)。
4、自11月份開(kāi)頭，開(kāi)展眼耳鼻喉科夜間值班，以滿(mǎn)意夜間來(lái)就診的眼耳鼻喉科患者。
三、掌握科室本錢(qián)，增加科室的凈增長(zhǎng)值。
隨著科室每月業(yè)務(wù)毛收入的增長(zhǎng)，科室的本錢(qián)也在增加，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，實(shí)行了增收節(jié)支的工作，在這方面做了以下工作：
1、水電的節(jié)�。弘S著夏季的到來(lái)，空調(diào)應(yīng)用的增加，科室做到人在空調(diào)開(kāi)，人走空調(diào)管，能不開(kāi)空調(diào)就不開(kāi)空調(diào)，使科室的水電費(fèi)有了較大的節(jié)約。單9月份一月就節(jié)約水電費(fèi)20xx余元。
2、消毒支出方面：按三個(gè)科室資源共享的原則，依據(jù)科室每天的病人量，盡量節(jié)約消毒的本錢(qián)，三個(gè)科室能用的消毒器械就不重復(fù)消毒，到達(dá)資源共享以節(jié)約消毒本錢(qián)。
3、醫(yī)用耗材方面：在不違反醫(yī)療原則的狀況下，合理安排醫(yī)療流程，盡量節(jié)約醫(yī)用耗材，如清創(chuàng)縫合術(shù)的過(guò)程中，重新進(jìn)展了設(shè)定手術(shù)流程，在保證不違反醫(yī)療原則的狀況下，盡量節(jié)約耗材等。
五官科年終工作總結(jié)范文3
20xx年度上半年，我科全體醫(yī)護(hù)人員在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各臨床醫(yī)技、后勤科室的協(xié)作下，團(tuán)結(jié)合作，把構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系為目標(biāo)，把“以病人為中心，提高醫(yī)療效勞質(zhì)量”當(dāng)作各項(xiàng)工作的中心任務(wù)來(lái)抓，在人員少，任務(wù)重，專(zhuān)科器械、設(shè)備缺乏的狀況下，完成了院部下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)與年初工作規(guī)劃，詳細(xì)工作如下：
1.20xx年上半年業(yè)務(wù)收入1105910.4元，藥品比例占48.29%，較去年上漲13%，上半年收治入院患者120人,均為專(zhuān)科收治患者，門(mén)診量達(dá)3825人次，病床使用率達(dá)44.5%較上年下降28%，急診人數(shù)202人次，上半年手術(shù)32例，無(wú)菌手術(shù)切口感染率為0，住院病歷甲級(jí)病例書(shū)寫(xiě)率100%，上半年未發(fā)生醫(yī)療事故與糾紛。
2.在日常工作中，我科嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療護(hù)理核心制度，并著力改善效勞質(zhì)量，提高工作效率，盡量縮短病人等待時(shí)間，特殊是留意做到標(biāo)準(zhǔn)，合理用藥，按需檢查，有效治療，保障醫(yī)療安全讓群眾帶著病痛而來(lái)，帶著健康與滿(mǎn)足而歸，在全體醫(yī)護(hù)人員的`共同努力下，我科門(mén)診量較前有了增加。
3.上半年度醫(yī)院為我可配備五官科綜合治療儀及耳、鼻、喉部的纖維內(nèi)窺鏡，拓展了我科的業(yè)務(wù)范圍，提高了治療的精確率，自設(shè)備引進(jìn)以來(lái)的兩個(gè)月，已開(kāi)展內(nèi)窺鏡檢查治療共150例，極大的增加了經(jīng)濟(jì)效益，提升了我科的知名度，也相應(yīng)提高了我科醫(yī)生的業(yè)務(wù)水平。但目前仍存在肯定的工作困難，主要為醫(yī)師少，不能外出進(jìn)修，也肯定程度制約了內(nèi)窺鏡手術(shù)治療的診療范圍，影響了我科業(yè)務(wù)進(jìn)展。
4.下半年工作思路及改良措施：
①盼望院部為我科進(jìn)一步引進(jìn)內(nèi)窺鏡相應(yīng)手術(shù)設(shè)備，以便開(kāi)展內(nèi)窺鏡下纖維及微創(chuàng)手術(shù)。
�、跔I(yíng)造學(xué)習(xí)氣氛，提高業(yè)務(wù)水平，鼓舞醫(yī)護(hù)人員外出深造學(xué)習(xí)，提高專(zhuān)科人才素養(yǎng)，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)及閱歷，進(jìn)一步拓展我科業(yè)務(wù)范疇，提升我科綜合業(yè)務(wù)水平。
�、圻M(jìn)一步提升醫(yī)療效勞質(zhì)量加強(qiáng)科室治理及建立，并積極收治患者，開(kāi)展新業(yè)務(wù)，新技術(shù)，在纖維內(nèi)窺鏡診療方面更進(jìn)一步，增加門(mén)診工作量，提升病床使用率，嚴(yán)格掌握抗生素使用率，增加中、蒙藥的使用，使住院、門(mén)診、手術(shù)人次及業(yè)務(wù)收入按上半年有所增加，醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全全面達(dá)標(biāo)。
五官科年終工作總結(jié)范文4
五官科護(hù)理部門(mén)今年在醫(yī)院及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，樹(shù)立“以病人為中心”的效勞理念，穩(wěn)固質(zhì)量治理年取得的成績(jī)，仔細(xì)組織學(xué)習(xí)相關(guān)的法律、法規(guī)及核心制度，把護(hù)理質(zhì)量與持續(xù)改良工作作為科室護(hù)理質(zhì)量常抓不懈的重要工作內(nèi)容，保障了護(hù)理工作安全，不斷提高了護(hù)理工作質(zhì)量，現(xiàn)將詳細(xì)工作總結(jié)如下：
一、科室護(hù)理質(zhì)量治理方面：
1、今年科室每月的護(hù)士例會(huì)都組織全護(hù)理人員仔細(xì)學(xué)習(xí)了護(hù)理的核心制度，學(xué)習(xí)了各組各類(lèi)人員的崗位責(zé)任制，學(xué)習(xí)了《護(hù)士條例》，《醫(yī)院感染治理方法》，《醫(yī)院消毒技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》�！夺t(yī)療廢物治理?xiàng)l件》及《護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)》，進(jìn)一步制訂和完善了科室護(hù)理質(zhì)量二級(jí)考核方案，并對(duì)二級(jí)考核進(jìn)展了反復(fù)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格加以落實(shí)，對(duì)反復(fù)存在的問(wèn)題及個(gè)人準(zhǔn)時(shí)提出整改意見(jiàn)和措施，對(duì)整改不力進(jìn)展質(zhì)量倒扣，與獎(jiǎng)金掛鉤，并要求持續(xù)改良，1—12月二級(jí)考核質(zhì)量倒扣共53次，金額137.00元。
2、連續(xù)學(xué)習(xí)《護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)》，責(zé)任護(hù)士加大了對(duì)護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)的檢查力度，特殊是對(duì)運(yùn)行病歷中的危重護(hù)理記錄、急診病人的護(hù)理記錄及各種醫(yī)囑執(zhí)行單等仔細(xì)進(jìn)展檢查，對(duì)發(fā)覺(jué)的問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)提出整改措施，加以整改，到年底，對(duì)護(hù)理記錄的書(shū)寫(xiě)已較為標(biāo)準(zhǔn)，各種記錄及醫(yī)囑執(zhí)行單的涂改已有明顯改善。
3、開(kāi)展人性化的護(hù)理效勞，在護(hù)理工作中，全科護(hù)士始終堅(jiān)持以病人為中心的效勞宗旨，盡量滿(mǎn)意病人的需求，科室不斷完善了護(hù)理工作的流程，標(biāo)準(zhǔn)了病人入院時(shí)如何接待，加強(qiáng)了對(duì)護(hù)工的治理，杜絕了病人取藥及送標(biāo)本現(xiàn)象，但工作中仍存在一些缺乏，要待改良。
4、全年在公益事務(wù)方面，科室承受了殘聯(lián)、紅十字會(huì)開(kāi)展組織的白內(nèi)障病人“復(fù)明工程”活動(dòng)，且今年的病人從體檢人次到手術(shù)人次均在去年根底上增加了一倍以上的人員，在科室醫(yī)生、護(hù)士人員缺少的狀況，而工作量大量增加時(shí)，科室全科醫(yī)護(hù)人員加班加點(diǎn)，長(zhǎng)期不能上下班，全面完成了“復(fù)明工程”活動(dòng)，80例白內(nèi)障病人無(wú)一例發(fā)生并發(fā)癥，受到了殘聯(lián)、衛(wèi)生局、紅十字會(huì)的好評(píng)。
5、今年科室積極參與與了“醫(yī)療安全白日活動(dòng)”，并對(duì)各階段的工作進(jìn)展了總結(jié)，特殊是在護(hù)理缺陷治理方面，加強(qiáng)了護(hù)理缺陷的治理，仔細(xì)學(xué)習(xí)了過(guò)失事故治理和報(bào)告制度以及護(hù)理不良事故的上報(bào)制度，重點(diǎn)加強(qiáng)了護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量和專(zhuān)項(xiàng)(科)護(hù)理質(zhì)量的治理，削減了過(guò)失事故的發(fā)生。但今年科室護(hù)理工作中仍存在有核心制度落不夠的實(shí)狀況，全年發(fā)生了一般過(guò)失1起，嚴(yán)峻過(guò)失1起，此起嚴(yán)峻過(guò)失還造成糾紛，造成了肯定的影響，其中，有一些需要我們?nèi)谱o(hù)士從中吸取閱歷和教訓(xùn)的地方。
二、危重病人的治理，根底護(hù)理質(zhì)量方面：
1、為保證節(jié)假日的'護(hù)理安全及工作質(zhì)量，堅(jiān)持實(shí)行了節(jié)假日責(zé)任護(hù)士二線班值班制度，必要時(shí)還安排三線班，責(zé)任護(hù)士做到了隨叫隨到，確保了護(hù)理安全及工作質(zhì)量。
2、今年還加強(qiáng)了對(duì)危險(xiǎn)重病人的的治理，在根底護(hù)理和專(zhuān)科護(hù)理質(zhì)量方面總的比擬好，特殊是今年收治了5例行氣管切開(kāi)的病人，護(hù)理工作也較到位，口腔護(hù)理、皮膚護(hù)理及各種管道的護(hù)理質(zhì)量根本上都能達(dá)標(biāo)，且質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，其合格率達(dá)100%。
三、護(hù)理質(zhì)控工作方面：
1、科室質(zhì)控小組，堅(jiān)持了對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)展周檢評(píng)，按護(hù)理部要求，按時(shí)召開(kāi)了護(hù)理質(zhì)控會(huì)，總結(jié)當(dāng)月的工作，并對(duì)存在的問(wèn)題，準(zhǔn)時(shí)在周檢評(píng)及護(hù)士例會(huì)上提出，并提出相應(yīng)的行之有效的護(hù)理措施，使護(hù)理質(zhì)量得到了不斷的提高。
2、科室質(zhì)控人員堅(jiān)持了對(duì)運(yùn)行病歷及出院病歷進(jìn)展仔細(xì)的檢查，對(duì)存在有問(wèn)題的病歷和護(hù)理記錄，準(zhǔn)時(shí)返工，加以整改，加強(qiáng)了環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量的治理，提高了護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。
3、對(duì)科室發(fā)生的過(guò)失，護(hù)理質(zhì)控組嚴(yán)格執(zhí)行了過(guò)失報(bào)告制度，并對(duì)每次發(fā)生的過(guò)失都進(jìn)展了分析、爭(zhēng)論、查找緣由，并提出了補(bǔ)救及改良措施，從中吸取閱歷教訓(xùn)，加強(qiáng)了責(zé)任心，提高了防范意識(shí)。
四、整體護(hù)理工作方面：
全科室由于人員少，責(zé)任護(hù)士參加夜班值班，病房的護(hù)理工作不能?chē)?yán)格進(jìn)展分組負(fù)責(zé)制，這樣，給護(hù)理工作質(zhì)量的把關(guān)帶來(lái)了不利影響，加上今年與去年相比，住院病人及手術(shù)病人都比去年有所增長(zhǎng)，每天除護(hù)士長(zhǎng)外，僅有1名責(zé)任護(hù)士上辦公班，對(duì)病房的工作及整體護(hù)理，健康教育等工作也存在檢查力度不夠狀況，因此，全科在整體護(hù)理工作質(zhì)量方面存在較多的問(wèn)題。
五、“三基、三嚴(yán)”工作方面：
1、今年科室堅(jiān)持了每月1次業(yè)務(wù)講座及護(hù)理查房，每季度組織了一次專(zhuān)科護(hù)理理論考試，考試成績(jī)及格，合格率100%。
2、今年依據(jù)護(hù)理部制訂的“20xx年各科護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)指導(dǎo)意見(jiàn)”，每月進(jìn)了操作考核，均人人達(dá)85分以上，合格率為100%。
六、護(hù)理目標(biāo)任務(wù)：
今年五官科護(hù)理工作已全面完成年初規(guī)劃中制訂的目標(biāo)任務(wù)。工作量統(tǒng)計(jì)：
七、護(hù)理目標(biāo)任務(wù)：
今年五官科護(hù)理工作在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，已全面完成規(guī)劃中制訂的護(hù)理目標(biāo)任務(wù)。
八、存在的問(wèn)題：
1、接待病人入院的工作流程不標(biāo)準(zhǔn)，入院宣教不到位。
2、晨間護(hù)理及根底護(hù)理不很到位。
3、護(hù)理核心制度落實(shí)不好。
4、整體護(hù)理質(zhì)量不高，健康教育不全面。
5、科室護(hù)理二級(jí)考核力度不夠。
6、個(gè)別護(hù)士對(duì)各級(jí)各類(lèi)人員職責(zé)、專(zhuān)科護(hù)理常規(guī)及相關(guān)的制度撐握不好。
九、明年的工作重點(diǎn)：
1、連續(xù)加強(qiáng)科室護(hù)理質(zhì)量治理，仔細(xì)組織學(xué)習(xí)護(hù)理核心制度，崗位職責(zé)，專(zhuān)科護(hù)理常規(guī)，操作規(guī)程。
2、進(jìn)一步落實(shí)護(hù)理缺陷預(yù)警和護(hù)理不良大事上報(bào)制度及防范措施，嚴(yán)防護(hù)理過(guò)失事故的發(fā)生。
3、加強(qiáng)責(zé)任護(hù)士的治理力度，完善科室護(hù)理質(zhì)控體系及質(zhì)量檢查體系，重點(diǎn)加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量的治理，提高護(hù)理工作質(zhì)量。
4、加強(qiáng)整體護(hù)理工作，開(kāi)展人性化護(hù)理效勞，理順護(hù)理效勞流程，加強(qiáng)護(hù)患溝通，做好健康教育指導(dǎo)工作。
5、進(jìn)一步完善科室護(hù)理二級(jí)考核方案，嚴(yán)格質(zhì)量倒扣。
6、加強(qiáng)“三基、三嚴(yán)”培訓(xùn)，提高全科護(hù)士的業(yè)務(wù)技能及專(zhuān)科。
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