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車間季度生產(chǎn)總結(jié)報告
車間工作階段總結(jié)報告
時至炎夏,掐指一算,在車間已經(jīng)度過了70多個日夜,現(xiàn)將我在這段時間中對車間的認識與感受總結(jié)如下:
作為生產(chǎn)部門,首當其沖,第一個工作的重點毋庸置疑肯定是生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量,質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,同樣也是企業(yè)的生命,對于產(chǎn)品質(zhì)量對一個企業(yè)的重要性,我暫且不作討論,我認為作為車間一份子應(yīng)該考慮的是如何操作才能保證與保持產(chǎn)品質(zhì)量。在產(chǎn)品形成的復(fù)雜過程中,影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素主要有:人,機,料,法,環(huán)。
。1) 人:作為影響產(chǎn)品質(zhì)量五大因素中,占主導(dǎo)地位,應(yīng)該說是對
產(chǎn)品質(zhì)量影響也是最大的,在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中,生產(chǎn)員工的操作好壞直接決定產(chǎn)品質(zhì)量。關(guān)于這方面,我想可以通過空暇時間給員工加強技能培訓(xùn)得到改善(前段時間李經(jīng)理要求的砂磨機培訓(xùn)與油墨工藝相關(guān)理論培訓(xùn)是非常有必要的,尤其是生產(chǎn)工藝方面,可以將老員工的一些經(jīng)驗與理論知識相結(jié)合形成教材)但是有一點我覺的車間還需改善下,關(guān)于對新員工的操作技能與油墨相關(guān)知識培訓(xùn)方面還有所欠缺,憑我半年QC崗位和2個月車間工作的所見,大多新員工進來后缺少相關(guān)方面知識的系統(tǒng)培訓(xùn),就我而言,以前對車間分散機,砂磨機,包裝機的使用方面只存在理論,具體操作時候吃了虧(e.g.包裝換濾芯時候搞得到處是油墨),諸如此類問題,如果之前能進行系統(tǒng)的培訓(xùn),了解各類注意事項完全可以避免。為此,關(guān)于在新人培訓(xùn)方面,建議車間安排固定的人員對新入職的員工進行培訓(xùn),在實際操作的過程中,發(fā)揚樂通傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng),安排老帶新。
(2) 機:車間主要的機器:砂磨機,分散機,包裝機以及一些相關(guān)
工具(桶夾車,叉車等等)。要保證產(chǎn)品的質(zhì)量,首先,我們員工能正確使用這些機器(入職培訓(xùn)),正確認識機器對產(chǎn)品質(zhì)量的影響,及操作過程中應(yīng)該注意的一些安全問題。這其中,對于客戶要求比較高以及煙包類產(chǎn)品,宜選擇有經(jīng)驗的砂磨機操作工,這樣可以既能維持產(chǎn)品性能,又能很好的保養(yǎng)設(shè)備。另
外關(guān)于砂磨機,我有個小設(shè)想,能不能在每臺砂磨機的邊上掛一個本子,專門記錄此臺砂磨機的一些異常情況以及相關(guān)的維修記錄,我想這樣有個優(yōu)點就是,隨著時間的推移員工可以從每一次砂磨機的異常記錄和相關(guān)的處理異常的方法增加新的認識,同時亦符合質(zhì)量管理中的溯源性原則。
(3) 料:主要是體現(xiàn)在原料與半成品方面。首先基本的審單核料的
工作員工需堅定不移的貫徹執(zhí)行下去,嚴格控制物料。另外半成品方面,車間還存在一些質(zhì)量隱患:半成品標識有欠缺(e.g.2車間半成品30105,P40327-1),溶劑配置時暫停牌不全(導(dǎo)致車間出現(xiàn)上面配下面使用的情況),偶有色粉袋子未密封,導(dǎo)致色粉受潮(提醒原料倉物料員加強注意)。
。4) 法:顧名思義,法則。指生產(chǎn)過程中所需遵循的規(guī)章制度。它
包括:工藝指導(dǎo)書,標準工序指引,生產(chǎn)圖紙,生產(chǎn)計劃表,產(chǎn)品作業(yè)標準,各種操作規(guī)程等。他們在這里的作用是能及時準確的反映產(chǎn)品的生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量的要求。嚴格按照規(guī)程作業(yè),是保證產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)進度的一個條件,需要我們員工熟悉各項作業(yè)指導(dǎo)書。同時我們也要將生產(chǎn)工藝流程盡可能的精細化,將工作中的`失誤減少到最低。
。5) 環(huán):指環(huán)境;環(huán)境對產(chǎn)品的影響很大,大的來說車間應(yīng)盡可能
向公司所運行的ISO14001環(huán)境管理體系標準靠攏,而對于生產(chǎn)我們更多應(yīng)該關(guān)注現(xiàn)場環(huán)境對油墨生產(chǎn)加工中的影響,對于此項主要是要求員工做好防潮防濕,嚴格劃分環(huán)保與非環(huán)保的界限。
除了質(zhì)量是重點外,我想接下來,在保證車間生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量的前提下,如何提高生產(chǎn)效率也是車間工作的一個重點。關(guān)于效率我籠統(tǒng)的分為非人為因素和人為因素。所謂非人為因素就是關(guān)于生產(chǎn)工藝,機器操作等都和生產(chǎn)效率緊密相關(guān)。油墨的生產(chǎn)工藝是極其復(fù)雜
的,我不敢妄談什么,只是關(guān)于一車間GC04,GC05類產(chǎn)品有個小小的建議,此類產(chǎn)品生產(chǎn)工藝多要求研磨2遍(現(xiàn)檢標準細度≤35可下機),而后加余送檢,問題出現(xiàn)了,此類產(chǎn)品加余后皆返粗嚴重,基本每次加余送檢后都要求重新加磨一遍,此嚴重影響生產(chǎn)效率(其實有經(jīng)常的砂磨機操作工都是直接砂磨三遍,此可避免加磨帶來的瑣碎,可建議安排專人跟蹤幾批產(chǎn)品的生產(chǎn)過程,做好詳細的生產(chǎn)參數(shù)記錄,從中找出細度粗的根本原因,從根本上去解決這個問題)關(guān)于此問題建議領(lǐng)導(dǎo)能與工程師溝通解決。另人為因素:我想還是關(guān)于每個員工的個人工作效率問題,這是一個復(fù)雜的問題,可以適當增加一些激勵措施,使員工能有上進心。另外工作效率方面,個人認為許多新員工主要受一些“老油條”腐蝕,逐漸懶散。
最后一點,成本控制,降本節(jié)耗一直是公司大力提倡的,首先要求車間正確使用機器砂磨機不空轉(zhuǎn),分散機嚴格遵守標準工時,不多分散(避免溶劑更多揮發(fā),浪費更多電力),做好物料登記,損耗統(tǒng)計分析,努力提高員工工作質(zhì)量。
以上是我的一點愚見,請領(lǐng)導(dǎo)斧正。
P.S. 關(guān)于前段時間公司GC09產(chǎn)品與GP06類產(chǎn)品出現(xiàn)的問題,我有個設(shè)想,姑且撇開是哪方面的原因(是技術(shù)原因還是車間不按工藝執(zhí)行),車間以后針對此類問題類產(chǎn)品(GC09,GP06和煙包類產(chǎn)品)在要求車間員工嚴格按工藝操作的同時,要求質(zhì)管部巡檢在車間上料,投料,研磨,加余,包裝現(xiàn)場跟進并簽名確認(重點)——此為車間嚴格按工藝操作的憑證。如此,一旦日后產(chǎn)品出現(xiàn)異常,可以排除車間工藝執(zhí)行問題,是否可行請領(lǐng)導(dǎo)批示。
車間總結(jié)報告
回首過去的半年中,在公司新領(lǐng)導(dǎo)團隊的領(lǐng)導(dǎo)下,在“務(wù)實創(chuàng)新,團結(jié)奉獻”管理理念的指導(dǎo)下,在幾個車間密切配合下,通過車間各專業(yè)全體員工的共同努力下,按時間絕不拖延工期,完成生產(chǎn)部下達的任何任務(wù)。把工件及時送到安裝人員手中。在生產(chǎn)工作上也取得了一些成績。勞動紀律和安全一向保持良好,沒有遲到、早退、曠工現(xiàn)象。
這一段時間里車間環(huán)境衛(wèi)生一直沒能做到理想中的那樣。在我任車間主任以來車間里一直沒有機修工是一大隱患,一些小毛病我與幾個老車工就把問題解決了,有時我們不懂就在外面請位機修師傅幫忙指導(dǎo),設(shè)備沒出現(xiàn)什么大的事故,確保設(shè)備良好的運行。 在過去的一年中,由于工作經(jīng)驗的欠缺,我在實踐中暴露出了一些問題,也學(xué)習(xí)了一些老師傅們的經(jīng)驗有了這些不可或缺的經(jīng)驗,現(xiàn)在的我工作起來明顯會感覺較之以往更加順手。其實所謂事倍功半,所謂厚積薄發(fā),就是每天都盡可能的累計進步,哪怕只是幾處“微不足道”的細節(jié),無天長地久下來也是一筆可以極大助力工作的`財富。為了今后更好的做好生產(chǎn)工作,總結(jié)經(jīng)驗,提高工作方法和效率,克服不足。
在下半年的工作內(nèi)容和要求督促在日常工作中落實好環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備管理制度。我們車間來往人和車輛很多,車輛現(xiàn)已制止,在車間門貼上了“車輛禁止入內(nèi),違者罰款五十元”的字樣。在車間里由選舉了一位衛(wèi)生監(jiān)督員,每時每刻都在車間里巡視,把別人看不到的指出,別人做不到的做好。態(tài)度決定一切,細節(jié)決定成敗。
加強現(xiàn)場機械設(shè)備日常巡視,及時消除設(shè)備隱患,確保設(shè)備良好運行,加強對設(shè)備的維護和潤滑管理排除設(shè)備意外事故隱患。
對于這些不足我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí)。努力豐富自己,充實自己尋找自身差距。拓展知識面,不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作能力,把工作能力進一步提升,也希望公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我提要求,多提建議,是我更快更好完善自己更好地適應(yīng)工作需要,在以后處理各種問題時考慮得更為全面、慎重,對待問題更加嚴謹。
雖然我寫的不好,但是都是事實。
劉紅光
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