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南京在職職工年底全進(jìn)醫(yī)保的總結(jié)
在職職工強(qiáng)制進(jìn)醫(yī)保
勞動部門相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，用人單位今后如果想玩貓膩不給職工參保將是不可能的了。新政策明確規(guī)定，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險是政府強(qiáng)制性社會保險，南京市各類用人單位及其從業(yè)人員(含單位退休、退職人員)，都應(yīng)當(dāng)參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。政策同時鼓勵靈活就業(yè)人員參保。
已經(jīng)參加南京市企業(yè)職工養(yǎng)老保險或省級養(yǎng)老統(tǒng)籌的在寧單位、尚未參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的用人單位應(yīng)當(dāng)在2008年年底前為本單位職工辦理城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保手續(xù)。目前仍未參加南京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的用人單位也應(yīng)當(dāng)在今年年底前辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保手續(xù)。2008年年底前仍未辦理參保手續(xù)的單位，由地稅部門按規(guī)定的社會保險基數(shù)代扣醫(yī)療保險費(fèi)。
用人單位與職工解除或終止勞動關(guān)系，在辦理社會保險關(guān)系中止手續(xù)后，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員個人賬戶結(jié)余資金可繼續(xù)使用，但不享受基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌、大病待遇；當(dāng)其重新就業(yè)時，在新錄用單位續(xù)辦參保手續(xù)后，可繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌、大病待遇。
職工(含靈活就業(yè)人員)在本市各統(tǒng)籌地區(qū)間流動，并按規(guī)定辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)的，其基本醫(yī)療保險繳費(fèi)年限可合并計算。職工調(diào)離本市，在辦理社會保險關(guān)系終止手續(xù)后，可將其醫(yī)療保險個人賬戶余額退還本人。職工從外地調(diào)入本市的，按規(guī)定重新辦理醫(yī)療保險。
個人賬戶劃入比例
這是參保職工比較關(guān)心的問題，記者了解到，在職職工按本人上年度月平均工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。
統(tǒng)籌基金按下列比例劃入個人賬戶：35周歲及以下，按本人繳費(fèi)基數(shù)的1%劃入；35周歲以上至45周歲，按本人繳費(fèi)基數(shù)的1.4%劃入；45周歲以上至退休前，按本人繳費(fèi)基數(shù)的1.7%劃入；退休(職)人員按本人上月基本養(yǎng)老保險實發(fā)養(yǎng)老金的5.4%劃入；其中，月劃賬金額低于50元的(含按規(guī)定應(yīng)由個人繳納的大病醫(yī)療救助費(fèi)，下同)，其差額部分由統(tǒng)籌基金補(bǔ)足到50元/月；70周歲以上退休(職)人員月劃賬金額低于60元的，補(bǔ)足到60元/月；建國前參加革命工作老工人月劃賬金額低于70元的，補(bǔ)足到70元/月。
繳費(fèi)年限不足可補(bǔ)繳
職工辦理退休手續(xù)時，如在職期間繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)年限(男滿30年，女滿25年)不足的，需以全市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按單位費(fèi)率補(bǔ)足所差年份的基本醫(yī)療保險費(fèi)后，方可享受退休人員基本醫(yī)療保險待遇。
靈活就業(yè)人員參保后應(yīng)當(dāng)連續(xù)繳費(fèi)至法定退休年齡。在符合下列條件時，方可享受退休人員基本醫(yī)療保險待遇：已按國家規(guī)定辦理退休手續(xù)，并按月享受基本養(yǎng)老保險待遇；繳費(fèi)年限男滿30年，女滿25年；正式辦理退休手續(xù)前的基本醫(yī)療保險實際連續(xù)繳費(fèi)年限不少于10年。凡不足上述繳費(fèi)年限規(guī)定的，需在退休時以全市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按單位費(fèi)率補(bǔ)足所差最長繳費(fèi)年限的基本醫(yī)療保險費(fèi)。
靈活就業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限、實際繳費(fèi)年限)，可視同基本醫(yī)療保險繳費(fèi)年限。實際連續(xù)繳費(fèi)年限從其最后一次參加基本醫(yī)療保險之月起計算。
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