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小學(xué)下學(xué)期的教務(wù)總結(jié)
九尺之臺(tái)，起于壘土。合抱之木，生于毫末。千里之行，始于足下。xx中心小學(xué)教務(wù)處面對(duì)教育教學(xué)的現(xiàn)實(shí)與未來(lái)，既仰望星空，又腳踏實(shí)地。堅(jiān)定信仰，突破現(xiàn)狀，深化課改；堅(jiān)持制度，化解矛盾；明確形勢(shì)，堅(jiān)守常規(guī)；破譯密碼，促進(jìn)成長(zhǎng)。
一、堅(jiān)定信仰，突破現(xiàn)狀，深化課改。
xx中心小學(xué)的雅善教學(xué)，其中雅指的是溫文爾雅，尊重人，理解人，領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生、家長(zhǎng)相互尊重，相互理解；善指的是向上若水，關(guān)心人，幫助人，教師、學(xué)生、家長(zhǎng)相互關(guān)心，相互幫助。我們有堅(jiān)定的信仰：xx中心小學(xué)教育教學(xué)的發(fā)展首先是教師和學(xué)生的發(fā)展。
把xx中心小學(xué)辦成xx鄉(xiāng)的小學(xué)示范學(xué)校，名副其實(shí)的中心小學(xué)，必須深化課改，突破現(xiàn)狀。
本學(xué)期教務(wù)方面努力做到：兌現(xiàn)上學(xué)期教學(xué)責(zé)任獎(jiǎng)，簽訂控輟責(zé)任狀、簽訂培優(yōu)幫困責(zé)任書(shū)，修訂各種教學(xué)計(jì)劃，修訂教學(xué)責(zé)任狀，落實(shí)課程月反饋規(guī)定。
教務(wù)處還借中心初中舉行表彰大會(huì)之機(jī)，樹(shù)立典型，鞭策后進(jìn)，形成正確的輿論導(dǎo)向，分享xx中心小學(xué)教學(xué)改革的紅利，釋放積極向上的正能量。
二、堅(jiān)持制度，化解矛盾，明確形勢(shì)。
xx市教育局和xx鄉(xiāng)中心初中重視質(zhì)量檢測(cè)，提出新的舉措。本校教務(wù)處積極響應(yīng)，推陳出新，建章立制，形成了晨讀午寫(xiě)制度、認(rèn)真作業(yè)制度、單元檢測(cè)制度、備課反思制度、師資培訓(xùn)制度。每項(xiàng)制度，針對(duì)實(shí)際，切中肯綮，突破藩蘺，刷新面貌，讓思想積極，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的教師作標(biāo)桿，做交流，推動(dòng)這些制度的實(shí)施，以致促進(jìn)師生工作、學(xué)習(xí)行為習(xí)慣的養(yǎng)成。
本學(xué)期，教務(wù)處派語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、品德、科學(xué)、音樂(lè)、美術(shù)等學(xué)科教師培訓(xùn)52人次。根據(jù)局視導(dǎo)反饋意見(jiàn)自查自糾，徹查不良作風(fēng)，懲前斃后，凝神聚力謀發(fā)展。教務(wù)處還直接深入班級(jí)好中差學(xué)生之中，進(jìn)行了三次問(wèn)卷調(diào)查，讓教師感悟“教師是學(xué)生的鏡子，學(xué)生是教師的影子”�？�(jī)效的優(yōu)劣，用事實(shí)說(shuō)話，無(wú)需爭(zhēng)辯，一目了然，一視同仁。
三、堅(jiān)守常規(guī)，破譯密碼，促進(jìn)成長(zhǎng)。
教學(xué)的創(chuàng)新與常規(guī)是辯證的，堅(jiān)守常規(guī)是一個(gè)學(xué)校教學(xué)發(fā)展不可或缺的重要工作，堅(jiān)守常規(guī)，量變就會(huì)帶來(lái)質(zhì)變。
本學(xué)期，教務(wù)處堅(jiān)守了日巡堂、周調(diào)閱、月檢查的反饋，其中質(zhì)量的表彰與小結(jié)，“天地杯”作文競(jìng)賽的鼓動(dòng)與激勵(lì)，復(fù)習(xí)計(jì)劃與備課的研究，讓教師明白過(guò)程管理，就是抓質(zhì)量，抓習(xí)慣，抓特色；評(píng)價(jià)管理就是抓導(dǎo)向，抓先進(jìn)，抓成果。
本學(xué)期，為了破譯師生成功密碼，促進(jìn)師生共同成長(zhǎng)，旗幟鮮明提出了工作目標(biāo)和思路，并大張旗鼓宣傳，雷厲風(fēng)行執(zhí)行。
教務(wù)處工作目標(biāo)：比習(xí)慣、比進(jìn)步、比雅善。
本學(xué)期教務(wù)處工作思路：
�。ㄒ唬├砟睿�262理念。
從學(xué)生人數(shù)來(lái)說(shuō)，20%學(xué)生是優(yōu)秀生，60%學(xué)生是中等生，20%學(xué)生是潛能生；從知識(shí)難易來(lái)說(shuō)，20%學(xué)習(xí)知識(shí)獨(dú)立會(huì)做，60%學(xué)習(xí)知識(shí)合作會(huì)做，20%學(xué)習(xí)知識(shí)點(diǎn)撥會(huì)做；從時(shí)間分配來(lái)說(shuō)，20%的課堂時(shí)間教師引導(dǎo)，60%的課堂時(shí)間學(xué)生合作展示，20%的課堂時(shí)間學(xué)生整理反思。
�。ǘ┩緩剑簶�(gòu)建學(xué)習(xí)共同體，引用外資。
按學(xué)生性別、性格、學(xué)習(xí)能力優(yōu)劣搭配，強(qiáng)弱互補(bǔ)，組成學(xué)習(xí)小組，第一組長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)，第二組長(zhǎng)管理紀(jì)律，每月根據(jù)小組細(xì)則進(jìn)行考核。引用高效課堂相關(guān)名校資料加以合理運(yùn)用。
（三）保證：晨讀午寫(xiě)、作業(yè)保質(zhì)保量保潔，單測(cè)登分與分析。
�。ㄋ模┩苿�(dòng)：科班協(xié)調(diào)，家校聯(lián)合，心理健康課程，電子二次備課。
�。ㄎ澹┗顒�(dòng)：針對(duì)五大學(xué)科和學(xué)生學(xué)習(xí)現(xiàn)狀，教務(wù)處提煉小課題，由教研組組長(zhǎng)牽頭，帶領(lǐng)相關(guān)學(xué)科教師研討，在“比教學(xué)”活動(dòng)中敢于暴露不足，善于彰顯特色，在比較中提高。
四、存在的問(wèn)題
1、沒(méi)有很好樹(shù)立“學(xué)習(xí)就是成長(zhǎng)，學(xué)習(xí)就是培訓(xùn)”的理念。《中國(guó)教師報(bào)》、《湖北教育》等學(xué)習(xí)資源沒(méi)有得到好的運(yùn)用，個(gè)別教師思想不高遠(yuǎn)，境界不開(kāi)闊，業(yè)務(wù)不精通。
2、沒(méi)有很好形成“能者多勞，多勞多得”的氛圍。“和事佬”、“和稀泥”現(xiàn)象依然存在，難以鮮明體現(xiàn)學(xué)校教學(xué)核心價(jià)值觀。
3、沒(méi)有很好營(yíng)造“競(jìng)爭(zhēng)就是動(dòng)力，合作就是進(jìn)步”的氛圍，年級(jí)交接把關(guān)制度難以有效落實(shí)。
4、沒(méi)有很好體現(xiàn)責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)、榮譽(yù)相一致的機(jī)制，教師優(yōu)秀難以持續(xù)，教師落后難以改變。
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