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倉庫管理員1月份工作總結(jié)
20××它已經(jīng)到來，在新的一年里我認(rèn)為我們集團(tuán)應(yīng)極力建成以下四個(gè)核心競爭力，來應(yīng)對新的挑戰(zhàn)和發(fā)展機(jī)遇。
一：建立高效的信息系統(tǒng)
二：高科技的物流體系 (1:高效率的配送中心;2:迅速的運(yùn)輸體系;3：先進(jìn)的通訊系統(tǒng))
三：獨(dú)具特色的經(jīng)營方式
四：完善的組織管理（ 1：對員工的培訓(xùn) 對員工進(jìn)行有效的培訓(xùn) 2：對供應(yīng)商的管理 保護(hù)供應(yīng)商的利益)
一 春節(jié)高峰，干部以身做則
在我們春節(jié)高峰的那幾天，我們的員工都特別累的那幾天，我看到了這樣的一幕;我們的總經(jīng)理 副總 主管 親臨一線和我們的員工一起工作。我認(rèn)為他們的做法
一：促進(jìn)了交流
二：向同事表明:他也是整體的一員
三：關(guān)心員工，建立了信任。增強(qiáng)了我們團(tuán)隊(duì)的凝聚力
四：通過交流，加快了決策的速度
二 我們必須重視的問題
通過這么多天的工作，我發(fā)現(xiàn)我們不同部門的基層領(lǐng)導(dǎo)，他們不是共同完成工作，而是經(jīng)常的明爭暗斗，很遺憾...
我真心的希望我們幾個(gè)別的干部，本著對員工負(fù)責(zé)，對集團(tuán)負(fù)責(zé)，對未來負(fù)責(zé)的態(tài)度。從以下三個(gè)方面改善我們的關(guān)系
一：交流溝通，換位思考
二：互利共贏
三：合作和諧
三“西龍，不是我選擇了物美是物美選擇了我”
大家都知道，在我們來的這30個(gè)人中，有一部分已經(jīng)辭職回家了。我曾經(jīng)發(fā)短信勸他們不要走留下來。只要我們有遠(yuǎn)見，勤奮和獻(xiàn)身精神的話，我相信，我們可以在這里實(shí)現(xiàn)我們最大的夢想。他們給我的回復(fù)是“西龍，不是我選擇了物美是物美選擇了我”。對于他們的想法我無權(quán)干涉他們，我也沒有能力讓他們留下來。我唯一能做的就是:做好自己的本職工作。
我一直都在照著自己的志向做事，很多的人對工作不滿意，我卻一直在做自己喜愛的工作。
四 對于未來的期待
對于未來我做了一個(gè)比喻：企業(yè)是一條船，管理者就是這條船上的舵手，船能否乘風(fēng)破浪順利到達(dá)彼岸，關(guān)鍵是看管理者能否以戰(zhàn)略家的眼光做好經(jīng)營決策。
最后，我衷心祝愿各位在新的一年里，工作順利，幸福安康！
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