【精選】大討論活動總結(jié)4篇
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經(jīng)驗,找出差距,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,讓我們好好寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?以下是小編為大家整理的大討論活動總結(jié)4篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
大討論活動總結(jié) 篇1
根據(jù)集團公司《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于在全國國有煤礦開展“敬畏生命”大討論的通知》(潞新安字【20xx】1xx號)文件精神,砂墩子煤礦積極開展“敬畏生命”大討論活動,并將此次活動看作是學(xué)習(xí)貫徹《七條規(guī)定》的深入延續(xù),切實確保礦井安全生產(chǎn)、保障職工人身安全,F(xiàn)將大討論活動開展情況匯報如下:
1、我礦接到集團公司關(guān)于開展“敬畏生命”大討論活動的通知后,礦領(lǐng)導(dǎo)對此高度重視,嚴(yán)格按照文件精神組織開展大討論活動,并確定大討論活動分為籌備處、科隊組兩個層面開展。
2、5月24日,由礦主要領(lǐng)導(dǎo)、各科室主管領(lǐng)導(dǎo)、外委施工單位負責(zé)人和部分職工代表參加,進行了砂墩子礦“敬畏生命”大討論專題會議。
會議中,參會人員暢所欲言,各單位領(lǐng)導(dǎo)就如何理解和認(rèn)識“敬畏生命”,以及如何在工作中真正做到把礦工生命放在高于一切,切實保障礦工生命安全進行了熱烈地討論。同時把《煤礦礦長保護職工生命安全七條規(guī)定》與“敬畏生命”討論內(nèi)容進行了有機融合,使廣大干部認(rèn)識和體會到《七條規(guī)定》重大意義。通過討論交流,統(tǒng)一了各級干部對“敬畏生命”的思想認(rèn)識,增強了干部的生命意識、責(zé)任意識、和制度意識。
會后,按照集團公司文件要求,我礦將大討論專題會議材料按時上報到安監(jiān)處。
3、為使“敬畏生命”理念深入每位職工的心中,礦要求參加專題會議的各單位,組織本單位開展“敬畏生命”的大討論。各單位要求員工要充分理解并在工作中認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,這些都是對“敬畏生命”具體認(rèn)識和行動的表現(xiàn)。在“安全生產(chǎn)月”的第一周,我礦14個基層單位、3個主要外委施工單位組織職工深入進行了“敬畏生命”大討論活動,并將各單位大討論活動材料以書面形式報安監(jiān)科備案。
為充分調(diào)動廣大職工參與安全生產(chǎn)的積極性和主動性,牢固樹立安全生產(chǎn)工作在礦井發(fā)展中的地位和作用,我礦還組織“敬畏生命”有獎?wù)魑幕顒印?/p>
4、為保證各單位的討論效果,分管安全副處長和安監(jiān)科主要負責(zé)人分別參加基層單位的“敬畏生命”討論會。通過參加基層的討論會一是保證了基層單位開展此項活動的.質(zhì)量;二是提高了職工對“敬畏生命”的認(rèn)識層次;三是體現(xiàn)了籌備處對“敬畏生命”大討論的重視程度。
通過“敬畏生命”大討論,使籌備處全體干部職工對安全生產(chǎn)工作有了新的認(rèn)識和感悟,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會了“敬畏生命”先要從領(lǐng)導(dǎo)做起,要按照“敬畏生命、敬畏責(zé)任,敬畏制度”的要求一級一級傳下去,傳到每個職工的心里,通過每個煤礦人的身體力行,去實現(xiàn)“敬畏生命”的真諦。
大討論活動總結(jié) 篇2
為了響應(yīng)市委關(guān)于開展“新階段、新發(fā)展”大討論活動的號召,根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署,自六月底以來,我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,精心組織,周密安排,各單位及廣大群眾積極參與,從而使該項活動在我鎮(zhèn)卓有成效地開展。簡單歸納一下,我們主做了以下幾個方面工作:
一、加強領(lǐng)導(dǎo)
由于此次大討論活動是副省長
二、精心組織,周密部署
為了使該項活動在我鎮(zhèn)能夠有條不紊地開展,鎮(zhèn)大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組精心組織,周密部署。首先,制定了實施方案,根據(jù)我鎮(zhèn)的實際情況,制定了詳細的實施方案,用以指導(dǎo)此次活動的開展,方案中確定了討論內(nèi)容,工作步驟及工作要求,保證了活動有有步驟、有計劃地進行。其次,成立了由副書記鐘文勝為組長的督導(dǎo)組,不定期督查各單位開展大討論活動情況,及時掌握活動開展的進度和干部群眾的思想反映,確保大討論活動卓有成效進行。
三、做好宣傳工作
為了營造大討論活動的輿論氛圍,我鎮(zhèn)切實加大了宣傳力度,一方面通過召開動員會,報告會等形式,使大家充分了解開展大討論活動的目的`和重要意義,另一方面通過制作宣傳標(biāo)語,開辟宣傳欄等形式,大力宣傳開展大討論活動的必要性,廣泛發(fā)動群眾,動員群眾,組織群眾,迅速掀起大討論活動的熱潮。截止目前,共收到大討論文章40余篇,大多數(shù)文章能夠結(jié)合自己的本職工作,找出不足,提出改進意見,也有部分文章給黨委、政府提出了很好建議,我們將在后一階段進行認(rèn)真總結(jié)歸納。
四、因地制宜,多種形式開展大討論
根據(jù)我鎮(zhèn)的實際情況,我們主要采取兩種形式,三個層次。首先是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)討論。6月27日,鎮(zhèn)召開班子會,認(rèn)真學(xué)習(xí)了市委八十三次黨委會議精神,各位班子成員結(jié)合自己所分管的口,分別談了自己的感想,找出了不足和差距。其次,舉行座談會,6月30日,在“七·一”到來之際,鎮(zhèn)黨委邀請了各村書記、主任、各單位負責(zé)人及部分優(yōu)秀黨員代表,舉辦了一次別開生面的大討論座談會,會上,各位同志踴躍發(fā)言,氣氛熱烈,大家思發(fā)展、謀發(fā)展,提出了很多好的意見和建議,達到了預(yù)期效果。第三,就是由各包村領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)指導(dǎo)所包村的大討論活動。
五、下步工作打算
進一步加大宣傳力度,把“兩新”大討論活動與開展先進性教育活動結(jié)合起來,使之規(guī)范化、制度化,緊扣和諧與發(fā)展兩大主題,突出重點,完成全年任務(wù)。
通過開展“新階段、新發(fā)展”大討論活動,以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,增強緊迫感,不斷改進工作作風(fēng),落實工作責(zé)任制,特別是當(dāng)前的招商引資,重點工程協(xié)調(diào)(區(qū)生態(tài)工業(yè)城征遷及東城玻纖工業(yè)小區(qū)用地),林改、違章建筑監(jiān)管及社會穩(wěn)定等工作,突出重點,完成全年任務(wù)。
大討論活動總結(jié) 篇3
7月上旬,公司發(fā)生了兩次機組非停不安全事件,為盡快扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動局面,提高安全管理、設(shè)備健康水平,從7月15日至31日,在全公司開展了以“學(xué)制度查責(zé)任制落實,學(xué)安規(guī)查措施的執(zhí)行,學(xué)技術(shù)查檢修工藝、質(zhì)量”為主題的安全生產(chǎn)大討論活動,經(jīng)過討論,全體員工提高了安全意識,同時找出了工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),制定了防范措施,達到了預(yù)期目的,總結(jié)如下:
一、 領(lǐng)導(dǎo)重視、目的明確、效果顯著
為搞好本次大討論活動,公司成立了以副總經(jīng)理溫景韶為組長,部門一把手為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,生產(chǎn)部、安監(jiān)部及各部門管理人員包保班組,參加班組學(xué)習(xí)討論;圍繞《通知》中提出的八個問題開展學(xué)習(xí)討論(1、日常安全培訓(xùn)、安全活動日堅持如何?存在什么問題?2、部門、班組安全管理是怎樣開展的,存在哪些不足?3、設(shè)備晨、晚檢、巡檢制度堅持的如何,是否達到了效果,存在哪些問題,怎樣改進?4、當(dāng)設(shè)備發(fā)生異常(如跑冒滴漏、缺陷)怎樣處理的,效果如何,是否有重復(fù)發(fā)生現(xiàn)象。5、查兩票三制執(zhí)行情況,安全技術(shù)措施是否可行,能否起到可控在控作用;檢修工藝、質(zhì)量存在哪些問題,監(jiān)督檢查是否到位。6、安全責(zé)任制是否得到落實,存在哪些未到位現(xiàn)象。7查設(shè)備、物資采購、入庫驗收等環(huán)節(jié)是否執(zhí)行公司規(guī)定,存在哪些薄弱環(huán)節(jié),怎樣改進。
8、目前設(shè)備還存在哪些影響安全運行的隱患,怎樣提高設(shè)備健康水平。),通過回顧20xx年以來公司安全生產(chǎn)情況,找出存在的問題,提出存在的'共性問題。需要立即整改的管理問題9條,安全隱患27條,需協(xié)調(diào)問題及合理化建議21條,各部門班組根據(jù)實際情況制定了切實可行的措施,同時加大了設(shè)備日常維護和隱患排查治理,及時扭轉(zhuǎn)了安全生產(chǎn)的被動局面。
活動辦公室認(rèn)真履行職責(zé),利用公司生產(chǎn)調(diào)度會時間通報活動開展情況,在集中學(xué)習(xí)日組織檢查,對個別管理人員學(xué)習(xí)不到位的情況進行了通報考核。
二、 學(xué)習(xí)討論認(rèn)真、扎實,目標(biāo)明確
本次大討論活動時間雖然短,各部門、班組非常重視認(rèn)真組織,檢修部門充分利用班前、班后會及周五集中學(xué)習(xí)日時間,運行部門利用輪流學(xué)習(xí)日時間及交接班前進行強調(diào),活動中邊學(xué)邊討論,每個職工都能踴躍發(fā)言。
熱機維護部根據(jù)近期出現(xiàn)鍋爐爆管,機房內(nèi)循環(huán)水管泄露,300mw機組皮帶斷裂等影響安全生產(chǎn)的情況,進行了反思和討論,管理人員包班組進行學(xué)習(xí)和討論,從設(shè)備問題、材料問題、管理問題、運行操作問題進行分析討論,找出了設(shè)備出現(xiàn)不安全因素的原因。吳主任在參加班組學(xué)習(xí)和討論中指出,最近一段時間公司安全生產(chǎn)情況不容樂觀,#6、7、8機組相繼爆管給我們安全生產(chǎn)工作帶來很大壓力,導(dǎo)致部門工作非常被動。劉主任在鍋爐本體班組的討論中,鼓勵大家,要正視問題,面對困難,找出原因,采取措施,吸取教訓(xùn),避免類似事故的發(fā)生。同時找出部門目前存在的需要改進的六個方面問題,制定了措施。燃料部首先讓大家走出二個誤區(qū):一是討論不是在搞形勢, 是實實在在找問題、解決問題、提建議、出點子;二是出現(xiàn)異常事故只要沒出在本專業(yè)就幸災(zāi)樂禍、不管我的事的錯誤認(rèn)識。通過討論大家認(rèn)識到:運行、檢修在管理設(shè)備中要有一家人意識,不分你我,要有大局意識,從自身找差距、挖潛力、促發(fā)展,只有大家人人愛護每一個設(shè)備向愛護自己的身體一樣,設(shè)備健康水平才會有較大提高。各班組針對分管設(shè)備運行狀況分析,由于近幾年燃料設(shè)備維護投入少,設(shè)備存在不少問題,有的已影響到正常安全生產(chǎn)。大家站在公司整體利益上,沒有牢騷、沒有怨言,一直表示:再累、再難、再臟、再苦,只要工作需要,就要安全出色地完成任務(wù)。大家決心在現(xiàn)有實際條件下,為盡快扭轉(zhuǎn)安全不利局面,克服困難,迎難而上,出色完成自己的本職工作,讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓職工檢驗,燃料部是能吃苦、肯奉獻、能打硬仗的團隊。
電熱維護部針對20xx年上半年部門發(fā)生的5次不安全情況進一步分析;找出了存在問題,明確了工作思路,在安全管理上提出了以下要求:1、加強設(shè)備的晨、晚檢:要求巡檢到位,能夠及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備的顯而易見的缺陷、隱患及重大缺陷,如:泄漏、滲漏、異音、過熱、過電流、指示不準(zhǔn)、振動大等,要求巡檢要有時間、有內(nèi)容、有效果。2、加強兩票三制的管理,尤其是新工作票制度的實施,不僅要程序?qū),而且危險點分析及采取的安全技術(shù)措施要真正可行,能起到可控在控作用。3、要切實抓好檢修工藝、檢修質(zhì)量、檢修工期,作到應(yīng)修必修、修必修好,不僅要正確可靠,而且要整潔美觀,裝配合理。
調(diào)度運行部通過學(xué)習(xí)分析從提高班組人員的安全意識下功夫,在生產(chǎn)中要安排合適的人干合適的事。嚴(yán)格值班紀(jì)律,加強監(jiān)盤質(zhì)量,集中精力、精心操作,時刻注意參數(shù)變化,加強參數(shù)調(diào)整,量小頻調(diào)是確保設(shè)備參數(shù)穩(wěn)定的不二法寶;在工作中嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”,確保操作的正確性; 如何才能確保部門的安全生產(chǎn),等五個方面找出存在問題,并提出措施要求。
供應(yīng)部(物資)制定了倉庫保管“五個嚴(yán)禁、四個檢查”等制度,做到在物資驗收入庫方面:對沒有采購計劃的拒絕驗收入庫;嚴(yán)格控制物資質(zhì)量,對于貨物驗收過程中所發(fā)現(xiàn)的有關(guān)數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、品種等不相符現(xiàn)象,一律拒絕辦理入庫手續(xù);在保證貨物供應(yīng)、合理儲備的前提下,力求降低庫存量。在發(fā)貨時,對物資品種、產(chǎn)品質(zhì)量進行第二次再把關(guān)。堅持杜絕質(zhì)量不合格的物資進入生產(chǎn)現(xiàn)場,為切實保證機組的安全穩(wěn)定運行當(dāng)好排頭兵。
三、 存在問題及采取措施
通過認(rèn)真分析排查,目前安全生產(chǎn)方面存在以下不足(具體見附件)
1、個別設(shè)備主人對自己設(shè)備不明確,責(zé)任心不強,壓力不到位。
2、晨、晚檢、巡檢走馬觀花,起不到檢查的作用。
3、周安全活動堅持不正常,工作忙時自動取消。
4、缺陷處理不徹底, 重復(fù)出現(xiàn)率高。
5、大小修設(shè)備檢查,特別是承壓部件檢查不全面不到位,造成非計劃停運次數(shù)多。
6、由于當(dāng)前煤質(zhì)不穩(wěn)定,對鍋爐穩(wěn)定燃燒、鍋爐受熱面磨損、制粉系統(tǒng)、除灰除塵系統(tǒng)可靠運行都帶來嚴(yán)重不安全隱患。
7、個別設(shè)備老化嚴(yán)重,需加大資金投入,進行設(shè)備改造。
8、對青年職工加強技術(shù)培訓(xùn),盡快提高他們的業(yè)務(wù)水平。 針對存在問題采取的措施:
1、各部門、班組根據(jù)各自的專業(yè)特點,有針對性地抓好安全意識、安全知識、安全技術(shù)培訓(xùn)教育,強化每個成員的安全生產(chǎn)意識。并開展多種形式的安全生產(chǎn)意識宣傳教育活動,實行安全生產(chǎn)公開制度,對全體成員進行反違章曝光等,增強全體人員的安全意識和自我防護能力。
各班組認(rèn)真開展每周的安全日活動,對每次安全活動的內(nèi)容、要求、考核都作具體規(guī)定,使安全活動真正收到實效。堅持開展班前安全技術(shù)交底、危險點分析,掌握著安全生產(chǎn)的主動權(quán)。
2、針對設(shè)備勞動安全和作業(yè)環(huán)境、安全管理三個方面,根據(jù)實際工作情況,認(rèn)真開展危險點分析和預(yù)控,使班組工作人員從主觀上克服麻痹大意、安于現(xiàn)狀的不良傾向,從客觀上也充分認(rèn)識到當(dāng)前安全生產(chǎn)中存在的不安全因素,預(yù)測可能發(fā)生事故的危險性,提出超前控制的反事故安全技術(shù)措施。
大討論活動總結(jié) 篇4
金躍102井“3.25”亡人事故的發(fā)生不僅暴露出項目管理中對承包商管理的制度建設(shè)、制度執(zhí)行等方面存在的“硬傷”,也暴露出一些干部員工合規(guī)意識淡漠、安全思想麻痹的“軟肋”。為深刻吸取事故教訓(xùn),青海項目部進一步查找青海作業(yè)隊、青海區(qū)域的遼河項目單位在經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)等方面存在的違規(guī)問題, 深入分析對制度理解不深刻、執(zhí)行不到位、習(xí)慣性違規(guī)的原因。
第一部分 已完成的工作
一、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下,確;顒悠瘘c高。按照“大排查、大討論、大整改”活動要求,認(rèn)真落實直線責(zé)任和區(qū)域責(zé)任,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)落實。組織青海項目部、安全生產(chǎn)科對修井作業(yè)、調(diào)剖、堵水、酸化等所有在青海區(qū)域施工的遼河施工隊伍開展了活動,建立安全風(fēng)險清單,查擺安全隱患10項。通過活動的全面開展,讓施工單位及員工對該事故的認(rèn)識更加深刻, 增強安全合規(guī)意識, 提升項目管理水平。
二、堅持全員參與、不留死角,確;顒臃秶鷱V。把全員參與作為推進活動的重要任務(wù), 讓各項目單位在參與中受到教育,得到提高。組織青海作業(yè)隊、各項目單位對施工現(xiàn)場、生活駐地、運行車輛、安全資料進行自檢自查,并將檢查出的問題及整改情況報備給青海項目部,及時暴露存在的問題,檢查驗收做到全程監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題做到全力整改,提高了全員安全施工意識。
三、堅持安全教育、強化思想,確;顒永砟顝。青海作業(yè)隊組織對63名新員工進行三級入廠教育,對應(yīng)知應(yīng)會和現(xiàn)場實際操作方面進行培訓(xùn)、考核。組織干部員工認(rèn)真分析當(dāng)前安全管理上存在的主要問題,提出整改措施。組織召開會議,對新增風(fēng)險進行識別,提出防范措施。開展員工井控應(yīng)急演練,強化員工井控安全意識。
第二部分 工作中發(fā)現(xiàn)的不足
一、 現(xiàn)場檢查方面:
從檢查發(fā)現(xiàn)的這些問題來看,反思存在不足,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:一是項目負責(zé)人對安全工作只是停留在思想上比較重視,但缺少具體的管理措施和管理方法,存在軟件資料管理不規(guī)范、未開展員工能力安全評估、現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化程度不高,主要表現(xiàn)在:調(diào)剖藥劑與化學(xué)品安全技術(shù)說明書不符合;未對新員工進行安全培訓(xùn)和能力評估、提問員工應(yīng)知應(yīng)會知識答不出來;配電箱缺少隔弧板、設(shè)備旋轉(zhuǎn)部位防護不全、電氣設(shè)備接地不規(guī)范。二是現(xiàn)場員工安全素質(zhì)和安全技能有待提高,存在現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)不掌握,不知如何去做、去管,主要表現(xiàn)在:進入現(xiàn)場油罐車未打接地、未告知整改;操作配電箱未使用絕緣手套(經(jīng)檢查現(xiàn)場也未配備);吊裝作業(yè)時,員工站在吊臂下。三是項目單位的上級安全部門對區(qū)域的施工項目檢查的少或檢查的不細致,導(dǎo)致存在問題多,應(yīng)要求項目單位的上級安全部門加強監(jiān)管,與我們形成合力、齊抓共管。四是作業(yè)隊新員工素質(zhì)參差不齊,井控意識淡薄,存在安全隱患。應(yīng)強化大隊層級現(xiàn)場檢查考核力度,對出現(xiàn)的問題全部及時整改完畢,有違規(guī)行為的進行處罰,并現(xiàn)場提出警告,如再次發(fā)現(xiàn)以上重復(fù)的問題,加倍考核。
二、安全管理方面:
通過召開會議、電話溝通、現(xiàn)場走訪等方式,對青海區(qū)域安全管理現(xiàn)狀進行了系統(tǒng)的摸排、調(diào)查,主要存在以下幾方面問題:
。ㄒ唬┣嗪^(qū)域市場分布較廣,難以對現(xiàn)場安全生產(chǎn)做到完全管控。敦煌、澀北作業(yè)區(qū)、花土溝三地相距較遠,均為6個多小時的路程。以往將市場開發(fā)工作為主,對項目單位現(xiàn)場施工安全方面的監(jiān)管和檢查有些“走形式、走過場”,發(fā)現(xiàn)安全隱患整改后,不能做到對日常安全施工進行“實時管控”。同時,還存在責(zé)任不清的問題,對青海區(qū)域遼河項目單位行使監(jiān)管的'職能,是由項目管理部機關(guān)職能科室履行,還是由青海項目部履行沒有界定。目前青海項目部由于市場開發(fā)壓力大、人員不足,安全監(jiān)管能力也不足,建議機關(guān)職能科室定期組織對青海區(qū)域的遼河施工隊伍進行全面監(jiān)督檢查,青海項目部做好溝通協(xié)調(diào)等配合工作。
。ǘ⿲椖繂挝话踩芾聿蛔。目前對承包商的管理主要有HSE準(zhǔn)入制度,簽訂與各種商務(wù)合同同樣效力的HSE合同、現(xiàn)場監(jiān)管。這些管理措施對項目單位起到非常大的約束作用,也控制了很多風(fēng)險,防范了很多事故。但是,在管理上還存在諸多問題。項目單位用人的隨意性,削弱了HSE準(zhǔn)入管理的效果。同時,項目單位為降低成本,隨意性大,不太能花很多精力和財力去培訓(xùn)他們,使得施工人員安全意識很差。加強對項目單位的現(xiàn)場管理,采取重點專項檢查、日常周期檢查和突擊檢查等多種形式來實施;完善檢查考核措施,要切實起到對項目單位的懲戒作用。
(三)青海作業(yè)大隊方面科技實業(yè)外雇特種車輛車況不良,車輛用時得不到保障,維持生產(chǎn)很吃力且存在安全隱患問題。另外青海采油一廠要求大隊自行處置油污地膜,但作業(yè)大隊沒有處置能力。
第三部分 下一步工作思路
一、 分層管理
對青海區(qū)域的安全管理”由內(nèi)而外,由重到輕”分自營項目單位、承包商、區(qū)域內(nèi)遼河二級單位三部份進行管理。
。ㄒ唬┳誀I項目單位
小修作業(yè)是項目管理部的自營項目,對于作業(yè)隊的管理,近期的工作:一是積極籌備三支隊伍投產(chǎn)工作,與甲方對接,準(zhǔn)備開工時需要軟件資料及現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化施工要求;二是對現(xiàn)場井控設(shè)備進行檢查,組織新職工井控實際操作演練,新入廠工人利用等停時間開展崗位練兵,包括正壓呼吸器佩戴、安全帶佩戴使用、工具識別、應(yīng)急演練,提高井控意識,杜絕井噴事故的發(fā)生;三是待井控器到位之后,抓緊時間送井下作業(yè)公司井控中心進行檢測;四是跟青海油田采油一廠工藝室要施工井號,進行現(xiàn)場勘察;五是對采油一廠污水排放地點進行調(diào)研,及審批程序進行摸底;六是對采油一廠躍進二號區(qū)塊完井地面污染處理進行調(diào)研、油污泥處理排放地點進行調(diào)研和對審批程序進行調(diào)研。
下一步將建全安全生產(chǎn)規(guī)章制度,讓干部員工做到“有法可依”。加強新員工的安全技能培訓(xùn)工作,做到每名員工“過篩子”,不合格的員工堅決不能上崗;完善應(yīng)急管理體系,建立作業(yè)大隊?wèi)?yīng)急處置方案與應(yīng)急管理制度,完善應(yīng)急培訓(xùn)、演練相關(guān)規(guī)定;加強現(xiàn)場管控與檢查工作,依照作業(yè)區(qū)規(guī)章制度對現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查,做到“有法必依”,對查出的問題進行嚴(yán)格考核通報,警示員工減少失誤,做到“違法必嚴(yán)”。
。ǘ┏邪坦芾
1.制度管人,流程管事,建立有效的規(guī)章制度。以《遼河油田公司承包商安全監(jiān)督管理辦法》為編制管理制度的剛性標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合《青海油田承包商管理辦法》,將承包商準(zhǔn)入、承包商培訓(xùn)、承包商評價、考核與獎懲等內(nèi)容進行細化,完善管理制度。例如:將承包商的單位資質(zhì)、項目上人員的安全證件、安全管理制度、施工設(shè)備的基本情況等資料收集備案。
2.現(xiàn)場檢查,青海區(qū)域主要承包商共有6家,分別是科技實業(yè)、天華實業(yè)、泰利達、玉龍、晨宇、鉆采院,根據(jù)承包商提供的危害因素辨識清單,針對調(diào)剖、堵水、酸化等項目的現(xiàn)場施工情況,制定現(xiàn)場安全檢查巡視圖,完善現(xiàn)場安全檢查表;對承包商施工現(xiàn)場做到1個月一次全覆蓋檢查,做到系統(tǒng)化、科學(xué)化,不漏掉可能導(dǎo)致事故的一切因素。同時,完善考核獎懲制度,與承包商共同商討后,形成定稿,堅決按照制度實施,面對違反制度的現(xiàn)象發(fā)生,絕不姑息。
3.建立青海區(qū)域HSE分委會微信群,通過微信發(fā)布通知通告、進行安全文件宣貫、對安全工作的安排等。堅持開展雙周例會活動,通過會議了解承包商的日常生產(chǎn)安全工作實施情況、工作中需要協(xié)調(diào)的事宜等。對承包商進行不定期的培訓(xùn)和考試,主要培訓(xùn)三類人:項目負責(zé)人、項目安全負責(zé)人、現(xiàn)場安全負責(zé)人,并將培訓(xùn)記錄、資料、考試成績留存。
4.編制承包商評估表,通過承包商提供資質(zhì)、對承包商的日常安全檢查、項目結(jié)束后安全績效考察等方面,進行量化考核,協(xié)同市場科對承包商完成年度評估,作為下一年選擇承包商的重要依據(jù)。
。ㄈ┣嗪^(qū)域內(nèi)遼河二級單位
一、現(xiàn)青海區(qū)域內(nèi)遼河二級單位有油建、筑路、研究院、設(shè)計院四家。對于沒有承包關(guān)系單位的管理,聯(lián)合相關(guān)單位半年進行一次全面檢查,將檢查出來的問題下發(fā)隱患整改通知單給施工單位,責(zé)令在指定的期限內(nèi)整改,并要求將整改后的通知單和整改后的照片返回,形成閉環(huán)。
二、采用切實有效的安全經(jīng)驗分享模式,讓所有人員參與到安全培訓(xùn)教育中來。安全經(jīng)驗分享是將本人親身經(jīng)歷或所見、所聞的典型經(jīng)驗、事故事件、不安全行為等總結(jié)出來的。通過介紹、交流、講解等方式,啟發(fā)大家相互學(xué)習(xí),激發(fā)大家參與安全生產(chǎn)的積極性,吸取事故教訓(xùn),把隱患消滅在萌芽狀態(tài)中,筑起堅實可靠的安全防線。
三、加強關(guān)注員工的思想狀態(tài)和身體狀況,確保員工全身心投入安全生產(chǎn)工作中。人的思想精神狀態(tài)決定著人的注意力能否集中,操作技能是否正常發(fā)揮和運用,自我保護和安全防范意識是否時刻掛在心上,及時關(guān)注員工的思想狀態(tài),確保不讓崗位員工帶著工作不良情緒和家庭生活顧慮上崗作業(yè)。同時,青海又是高原地區(qū),發(fā)現(xiàn)員工有胸悶、乏力等身體不適時,要停止作業(yè),現(xiàn)場先進行觀察,如情況嚴(yán)重時,及時送至醫(yī)院進行觀察、治療。在保障員工的生活水平的同時,多與員工交流就顯得尤為重要,了解員工心聲,為員工排憂解難。
【大討論活動總結(jié)】相關(guān)文章:
大討論活動總結(jié)3篇04-25
精選大討論活動總結(jié)三篇05-05
大討論活動總結(jié)8篇04-25
【推薦】大討論活動總結(jié)三篇05-05
【實用】大討論活動總結(jié)4篇05-10
【精品】大討論活動總結(jié)三篇03-25
【精品】大討論活動總結(jié)3篇03-26
【精華】大討論活動總結(jié)三篇03-19