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HR個人年終工作總結
不知不覺間一年就快結束了,在經(jīng)過一年的努力后,我們終于可以說自己在不斷的成長中得到了更多的進步,感覺我們很有必要對自己的工作做一下總結。為了讓您不再為年終總結頭疼,以下是小編幫大家整理的HR個人年終工作總結,僅供參考,大家一起來看看吧。
整天忙,特別是年底,簡直累得要命。然而越干越覺得工作沒什么“技術含量”,不過是個“雜活”。難得清靜一會兒,把一年來的工作理理,想想自己在公司里究竟做了什么? 我的職位:人力資源部專員、局域網(wǎng)網(wǎng)管、團支部書記。
我的工作內容:
1、 完成了本年度第十屆一次職工代表大會的材料準備工作(高層經(jīng)理考核)。
2、 完成了四個季度的精神文明考核和經(jīng)營考核(去分公司轉轉,共考核三次,其余是經(jīng)理自己去的,去一家吃一頓,雖得不了什么實際好處,管飯也就是了)。
3、 完成了本年度大中專畢業(yè)生的招聘、接待、入職手續(xù)、崗前培訓、戶口遷移及各種證書制作發(fā)放工作。
4、 完成了上年度大中專畢業(yè)生的轉正、職稱認定工作。
5、 完成了上級集團公司組織的職稱計算機考試工作。(簡直是全程負責,從報名、考場安排,一直到監(jiān)場、閱卷,最后證書制作、費用收取、資料上報,幾乎是一個人完成的。不過也得了幾百元好處,還行)。
6、 完成了本年職稱評審資料上報工作(包括工程、政工、會計三個系列)。
7、 完成了國有企業(yè)職工下崗職工出中心方案初稿,整理了全公司下崗職工人員情況表單(經(jīng)理、副總、上級領導意見不一致,害得自己做了七、八個方案,最后等他們吵得差不多了,才完成了這項工作,前后長約三個月)。
8、 完成了下崗職工資金清算(主要是想方設法向財政部多要錢)。
9、 完成了分公司、項目部的勞務采購工作(這是最讓人頭疼的。眾所周知,建筑市場非;靵y,明知道是走過場,還得一字不差的完成。難就難在下邊的經(jīng)理們跟本不過這個走過場當回事,結果合同沒簽,民工鬧事,驚動了上級集團,請來了當?shù)孛窬,還被人家告上了法庭。在這個誠信嚴重缺失的年代,管理混亂往往給心懷叵測的人帶來機會,這包括外邊的人,也包括公司內部某些人)。
10、完成了各月份公司總部工資過單。
11、完成了分公司人事調動人續(xù)辦理。
12、完成了公司“兩先兩優(yōu)”評比表彰工作及黨員“民主評議工作”。
13、完成了公司“先進性教育”活動前期準備工作。
14、完成了公司干部人事檔案管理工作。
15、完成公司干部勞動合同管理工作。
16、協(xié)助部室完成了iSo9000認證外審工作。
17、創(chuàng)辦了公司總部團支部網(wǎng)站(歷時近一個月,但人氣太差,沒什么人看,不知道是宣傳不夠,還是內容不完善)。
18、完成了公司日常局域網(wǎng)的修理及各部室電腦修復工作。
19、完成了公司總部團支部日常工作。
20、完成了經(jīng)理讓干的很多很多的臨時工作。
個人業(yè)余成就:
考取了助理人力資源管理師資格證書(我也沒錢去培訓,更不會無聊地多銀子報二級,反正社會對證書的含金量不予重視,我還重視它什么呢?),拿到了助理經(jīng)濟師的職稱證書,拿到了上海一家函授學院的畢業(yè)證書(感覺是騙人的,白花了不少銀子,下回再不去學什么函授了,說白了,函授就是有錢沒本事的人用來抬高自己聲譽的);參加了全國職稱計算機等級考試(作為網(wǎng)管,這都不過撞墻算了)。
整體看一下,我的工作涉及人力資源的,有招聘、培訓、考核、薪酬、勞動關系,外延的還包括著下崗職工管理、勞務采購管理、職稱評聘及日常工作;涉及到黨務的,主要是黨的活動的協(xié)助及黨組織年底報表;兼職的是團支部書記和局域網(wǎng)網(wǎng)管。干這么多活,好像沒一項是自己主抓的工作,凡事上面說的算,干活時有同事協(xié)助。自己這個職位到底算什么呢?有點像經(jīng)理助理的意思,公司卻為這個職位起名為人力資源部人事管理員。我做了兩年了,到現(xiàn)在也不知道這個“人事管理員”單詞是什么意思?(雖然我是中文系畢業(yè))。作為一家大型國企北京總部的骨干HR,對于工資的看法,一句話,1900塊,想說愛你不容易!(雖然我是今年十月剛提的工資,以前是1400)
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